Корпоратизация западных университетов: тенденции и последствия
Процесс превращения западных университетов из монополий выработки знаний в экономические корпорации получения прибыли. Последствия корпоратизации университетов в долгосрочной перспективе. Трансформация методов управления корпоратизированных университетов.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Предмет | Управление зарубежной образовательной организацией |
| Вид | статья |
| Язык | русский |
| Прислал(а) | В.И. Лукащук |
| Дата добавления | 29.04.2022 |
| Размер файла | 28,6 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Подобные документы
Факторы международной конкурентоспособности университетов. Сущность стратегии "вширь" и "вглубь". Государственная поддержка американского университетского сектора. Международная диспозиция стран по величине государственных расходов на высшее образование.
контрольная работа [1,1 M], добавлен 16.09.2013Понятие и модели корпоративных университетов. Формы обучения. Электронное обучение. Аудит системы обучения персонала. Пакет исследований по формированию профилей компетенций ключевых позиций и должностей. Роль корпоративного обучения в развитии персонала.
курсовая работа [190,9 K], добавлен 06.04.2016Разработка концепции управления человеческими ресурсами, стратегия ее реализации. Прогнозирование потребности в ЧР. Подбор персонала, должностные и квалификационные требования. Методы отбора кадров, создание корпоративных университетов; система мотивации.
контрольная работа [25,9 K], добавлен 30.01.2016Раскрытие сущности корпоративного университета: целей, задач, принципов эффективной работы. Преимущества корпоративных университетов по сравнению с другими формами организации обучения. Рассмотрение понятий и этапов формирования кадрового резерва.
реферат [38,6 K], добавлен 19.03.2015Профессиональное самосовершенствование как одно из условий непрерывного образования работников. Внутрифирменное непрерывное образование и участие в нем университетов. Цели, принципы и способы реализации непрерывного образования кадров на производстве.
реферат [352,8 K], добавлен 01.07.2009Методы управления, как способы реализации функций менеджмента. Роль использования экономических методов управления на предприятии. Экономические стимулы, предусматривающие ответственность управленческих работников за последствия принимаемых решений.
курсовая работа [514,4 K], добавлен 06.09.2015Спрос на управленческие консультационные услуги в России и тенденции их развития. Необходимость процессов активизации управленческого консультирования. Преимущества российских и западных консалтинговых компаний. Лидирующие сегменты рынка консалтинга.
реферат [23,7 K], добавлен 25.02.2011Разработка эффективной системы стимулирования работников фирмы на качественное выполнение рабочих заданий с целью повышения эффективности и прибыльности предприятия в долгосрочной перспективе. Комплексная диагностика персонала фирмы, система тестирования.
дипломная работа [3,1 M], добавлен 09.10.2010Теоретические основы управления персоналом в системе управления корпорации. Анализ системы управления персоналом в корпорации ОАО "Русь". Основные направления совершенствования управления персоналом в корпорации. Разработка социальной программы.
дипломная работа [723,9 K], добавлен 27.11.2008Сущность и классификация управленческих решений, их виды и типы, этапы и принципы принятия. Понятие инвестиций и их экономическое значение, процесс принятия решения в данной области в долгосрочной перспективе. Экономическая оценка риска, предупреждение.
курсовая работа [39,4 K], добавлен 12.05.2014