Сопротивление персонала организации нововведениям как стратегическая управленческая проблема

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Вид	статья
Язык	русский
Дата добавления	27.09.2021
Размер файла	16,0 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Проблема сопротивления персонала изменениям в организации и пути их решения

  Основные причины сопротивления персонала организационным изменениям. Методы преодоления сопротивления изменениям на предприятии в процессе внедрения инноваций, разработанные Э. Хьюзом, Дж. Коттером и Л. Шлезингерем, Р. Кантером, Б. Стайном и Т. Джиком.
  
  курсовая работа [55,9 K], добавлен 26.06.2011
  

• Нововведения в организации

  Методы формирования позитивного отношения к нововведениям в организации. Приемы стимулирования исполнителей нововведений. Восприимчивость организации к нововведениям, социология внедрения. Основные стереотипы антиновационного восприятия нововведений.
  
  контрольная работа [18,0 K], добавлен 28.08.2010
  

• Обеспечение эффективности внедрения организационных и управленческих инноваций

  Источники и формы проявления у персонала противодействий нововведениям. Специальные приемы, позволяющие предвидеть, ослабить и держать под контролем сопротивление изменениям. Внедрение и нормативное обеспечение организационных и управленческих инноваций.
  
  реферат [15,7 K], добавлен 03.02.2011
  

• Социально-психологическая характеристика процесса внедрения инноваций в организации

  Специфическое содержание, основные функции и свойства инноваций. Характеристика персонала как ключевого фактора в планах предприятия. Описание методов стимулирования инновационной деятельности фирмы. Сопротивление новшествам и способы его нейтрализации.
  
  курсовая работа [51,2 K], добавлен 19.09.2011
  

• Структурно-функциональный анализ организации деятельности персонала отдела

  Проведение структурно-функционального анализа организации деятельности персонала. Организационная структура и принципы ее построения. Исследование и оптимизация структурно-функциональной модели Службы организации перевозок ОАО "Авиакомпания "Татарстан".
  
  дипломная работа [134,8 K], добавлен 30.11.2009
  

• Технология управления сопротивлением персонала нововведениям

  Определение персонала, рассмотрение его роли в организации. Изучение системы и технологии управления персоналом. Понятие, признаки и критерии инновационной организации. Изучение современных теорий мотивации и стимулирования, выявление их взаимосвязи.
  
  курсовая работа [208,4 K], добавлен 16.08.2014
  

• Инновационный менеджмент

  Понятие, виды и классификация инноваций как объектов менеджмента. Основные источники инновационных идей. Этапы и организация инновационного процесса. Способы и формы преодоления сопротивления нововведениям. Управление инновациями в организации.
  
  презентация [153,6 K], добавлен 15.11.2013
  

• Инновационное управление предприятием: источники инноваций и сопротивление им

  Источники инноваций. Нововведения в самом управлении - демократизация, децентрализация, переход от вертикальных к горизонтальным связям. Сопротивление нововведениям. Управление самим переходом от одной экономической системы к другой.
  
  реферат [18,3 K], добавлен 24.11.2004
  

• Особенности психологического планирования инноваций

  Психологические аспекты управления инновациями. Группировка персонала по отношению к инновациям, причины сопротивления переменам. Задачи психологического обеспечения инноваций. Проблема психологической готовности персонала к инновациям на предприятии.
  
  реферат [12,6 K], добавлен 14.04.2010
  

• Инновационная деятельность предприятия

  Общая характеристика инноваций и инновационной деятельности, формы и механизмы организации на предприятии. Оценка эффективности инноваций в организации. Анализ внешней среды предприятия. Методы совершенствования организации инновационной деятельности.
  
  контрольная работа [25,0 K], добавлен 15.09.2013
  

• Социально-психологические оценки инноваций

  Основные аспекты инновационной деятельности. Организация управления инновационной деятельностью. Методы внедрения инноваций в организации. Управление персоналом и инновационная деятельность в организации. Социальный аспект инноваций.
  
  курсовая работа [55,9 K], добавлен 25.04.2003
  

• Практика использования персонала в организации ОАО "НефтьСтрой"

  Сущность и значение персонала в современных условиях, эффективность кадровой политики организации. Анализ путей формирования персонала и системы управления персоналом в организации. Основные направления повышения конкурентных преимуществ организации.
  
  курсовая работа [315,4 K], добавлен 21.01.2014
  

• Проектирование системы управления

  Характеристика организации, ее внутренняя и внешняя среда. Проект реорганизации системы управления для решения поставленной проблемы. Организационный план проведения мероприятий. Причины сопротивления нововведениям, рекомендации по их осуществлению.
  
  курсовая работа [50,7 K], добавлен 20.06.2011
  

• Движение персонала в организации

  Обоснование планирования кадровых перестановок внутри организации. Оценка эффективности существующей в организации модели перемещения персонала ОАО "Секрет". Разработка рекомендаций по развитию рационального управления движением персонала в организации.
  
  курсовая работа [124,4 K], добавлен 05.12.2012
  

• Совершенствование организации труда персонала

  Теоретические основы, сущность, содержание и законодательная основа организации труда персонала. Анализ трудовых процессов как элемент научной организации труда. Взаимосвязь организации труда и концепции качества трудовой жизни на современном этапе.
  
  курсовая работа [302,1 K], добавлен 23.09.2011
  

• Проектирование системы организации труда персонала

  Суть проектирования подсистемы организации труда персонала. Теоретико-методологические понятия организации труда персонала. Эргономическое проектирование, как проектирование организации труда персонала. Оптимизационные методы трудовой деятельности.
  
  дипломная работа [63,0 K], добавлен 22.01.2009
  

• Совершенствование деятельности предприятия

  Основные направления совершенствования деятельности предприятия. Уровни бизнес-моделирования. Сущность бизнес-модели (логическая модель). Общая характеристика инновационных процессов. Характеристики и источники инноваций. Сопротивление нововведениям.
  
  курсовая работа [45,8 K], добавлен 31.05.2009
  

• Анализ и совершенствование системы подбора и отбора персонала организации как фактор повышения доходности современной организации

  Необходимость отбора и подбора персонала в организации. Характеристика деятельности Департамента архитектуры и градостроительства города Ростова-на-Дону. Оценка эффективности деятельности организации по улучшению системы отбора и подбора персонала.
  
  дипломная работа [245,2 K], добавлен 11.07.2015
  

• Анализ организации труда на примере ООО "Tez-tour"

  Общая характеристика деятельности персонала ООО "Tez-tour". Анализ рабочего места туристического агента в организации. Оценка выполнения функций, задач и принципов организации труда персонала. Дисциплина труда, меры наказания и поощрения в организации.
  
  курсовая работа [497,3 K], добавлен 26.05.2014
  

• Управление развитием организации

  Понятие и классификация инноваций. Влияние организации инновационной деятельности на экономическую эффективность работы предприятия. Анализ основных подходов к оценке инновационной активности. Проблемы управления инновационным развитием организации.
  
  курсовая работа [610,2 K], добавлен 12.01.2014
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам