Наукові бібліотеки в дослідницькій інфраструктурі України
Дослідження та характеристика необхідності підвищення кваліфікації працівників мережі науково-технічних бібліотек України. Ознайомлення зі стуктурою щорічного плану методичних занять. Аналіз бібліотечно-інформаційного забезпечення медичних працівників.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | доклад |
Язык | украинский |
Дата добавления | 19.09.2021 |
Размер файла | 13,3 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
НБУВ
Наукові бібліотеки в дослідницькій інфраструктурі України
Олена Полякова, головний бібліотекар
10 жовтня 2019 р. у Національній бібліотеці України імені В. І. Вернадського у рамках Міжнародної наукової конференції «Бібліотека. Наука. Комунікація. Актуальні тенденції у цифрову епоху» відбулося засідання секції «Наукові бібліотеки в дослідницькій інфраструктурі України».
Секція об'єднала понад 50 науковців у галузі бібліотекознавства, інформаційних технологій з різних наукових бібліотек та установ, зокрема Інституту проблем реєстрації інформації НАН України, Національної історичної бібліотеки України, Державної науково-педагогічної бібліотеки України імені В. О. Сухомлинського, Державної наукової архітектурно-будівельної бібліотеки імені В. Г. Заболотного, Національної бібліотеки України імені В. І. Вернадського та ін.
Відкриваючи засідання, директор Інституту інформаційних тижневих курсів підвищення кваліфікації для працівників сільськогосподарських бібліотек. Курси є безкоштовними і орієнтованими, у першу чергу, на молодих та з різним досвідом роботи бібліотекарів. Вони дають змогу ознайомитися з новими державними стандартами, правилами, технологічними змінами в опрацюванні літератури, особливо е-видань.
Підвищений інтерес викликав виступ «Сучасні тенденції розвитку медичних бібліотек України» завідувачки науково-методичним відділом Національної наукової медичної бібліотеки України С. М. Науменко. Доповідачка розповіла присутнім історію заснування мережі медичних бібліотек, яка розпочинає свій відлік з 1929 р. - створення Української державної медичної бібліотеки. У 1938 р. формування мережі було завершено, вона на той час нараховувала 178 бібліотек та 600 бібліотечних пунктів. У квітні 1960 р. було створено Республіканську науково-методичну бібліотечну комісію при Вченій медичній раді МОЗ УРСР, до складу якої увійшли керівники наукових медичних бібліотек, науковці, спеціалісти з різних галузей медицини. Упродовж багатьох років у мережі медичних бібліотек України працювало три школи передового досвіду на базі Івано-Франківської, Кіровоградської та Рівненської обласних наукових медичних бібліотек, де щороку підвищували свої професійні знання 200-250 працівників. Наразі бібліотечно-інформаційне забезпечення медичних працівників України здійснюють: Національна наукова медична бібліотека України, обласні наукові медичні бібліотеки. Навчальні та науково-дослідницькі процеси вишів сьогодні інформаційно забезпечують наукові бібліотеки 17 медичних університетів, 81 коледжу, 34 медичних науково-дослідних інститутів та понад 300 лікарняних бібліотек.
Про підвищення кваліфікації працівників мережі науково-технічних бібліотек України говорила завідувачка відділу Державної науково-технічної бібліотеки України (ДНТБУ) Г. М. Височина. Вона коротко зупинилася на історії створення ДНТБУ, на роботі науково-методичного відділу, одним із основних завдань якого є підвищення кваліфікації працівників науково-технічних бібліотек країни. Вся діяльність підрозділу будується на основі «Календарного плану заходів підвищення кваліфікації». План заходів формується заздалегідь, протягом року, потім він розглядається та уточнюється на Дні фахівця і виноситься на розгляд вченої ради ДНТБУ. Після затвердження його директором документ виставляється на сайті Бібліотеки. Тематика методичних заходів органічно пов'язана з основними бібліотечними технологічними процесами: комплектуванням, аналітико-синтетичним опрацюванням видань, збереженням і використанням фондів, з актуальними питаннями інноваційної діяльності бібліотек. Г М. Височина детально охарактеризувала щорічний план методичних занять. Він включає п'ять навчально-методичних семінарів, три практичних заняття, одну школу передового досвіду, один день фахівця, на які запрошуються не лише працівники науково-технічних бібліотек, а й провідні фахівці з інших бібліотек України. науковий бібліотека кваліфікація
Учасники секційного засідання активно долучалися до обговорення питань, що порушувалися у доповідях. Більшість присутніх підтримала пропозицію активізувати співпрацю не тільки між національними та державними бібліотеками України, а й між книгозбірнями їхніх мереж.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Висока заробітна платня як найбільш ефективний мотивуючий фактор для працівників. Аналіз специфічних особливостей двофакторної мотиваційно-гігієнічної концепції Ф. Герцберга. Дослідження потенціалу курсів підвищення кваліфікації державних службовців.
статья [12,4 K], добавлен 22.02.2018Особливості розвитку та сучасного стану інформаційного ринку України, аналіз механізму функціонування. Інформаційний ринок як функціонуючий механізм, заснований на загальних законах суспільного виробництва. Розгляд ознак інформаційного простору України.
курсовая работа [70,2 K], добавлен 13.10.2012Необхідність удосконалення кадрової політики в ОВС України в умовах адміністративної реформи та шляхи реалізації її основних принципів. Специфіка професійної діяльності працівників ОВС України, яка зумовлює особливі вимоги до їх кадрового забезпечення.
статья [43,1 K], добавлен 07.08.2017Огляд значення людського чинника в організації і понять менеджменту персоналу. Аналіз методів навчання кадрів, підвищення кваліфікації та трудової мотивації для розвитку здібностей працівників і стимулювання їх до виконання робіт більш високого рівня.
курсовая работа [42,0 K], добавлен 12.10.2011Сутність і значення стимулювання як складової трудової діяльності. Методи матеріального стимулювання працівників. Досвід нематеріального стимулювання трудової діяльності. Характеристика КП "УЗН Печерського р-ну" та аналіз систем стимулювання працівників.
дипломная работа [851,6 K], добавлен 17.06.2014Аналіз та шляхи вдосконалення механізмів ресурсного забезпечення діяльності підприємства в розрізі його видів: кадрового, фінансово-економічного, матеріально-технічного, інформаційно-комунікативного. Напрямки підвищення професійного рівня працівників.
магистерская работа [1,7 M], добавлен 02.02.2014Сутність розвитку персоналу та його роль у забезпеченості конкурентоспроможності працівників і організації. Організаційно-економічна характеристика комерційного банку "Брокбізнесбанк". Характеристика шляхів підвищення кваліфікації персоналу банку.
дипломная работа [193,9 K], добавлен 05.10.2012Правила регламентування діяльності облікових працівників, яке здійснюється на двох рівнях: всієї бухгалтерської служби і окремих її працівників. Функціональні зв'язки облікових працівників – відносини, що формуються між працівниками бухгалтерської служби.
контрольная работа [23,7 K], добавлен 11.09.2010Роль інформації в управлінні підприємством. Системи інформаційного забезпечення, їх елементи. Аналіз ринку сучасних модульних корпоративних інформаційних систем. Аналіз підсистеми інформаційного забезпечення ПАТ "Машинобудівний завод "Червоний Жовтень"".
дипломная работа [126,7 K], добавлен 11.07.2013Характеристика моделей та методів мотивації трудової діяльності. Порядок регулювання поведінки працівників підприємства. Напрями удосконалення системи мотивації трудової діяльності працівників на вітчизняних підприємствах (на прикладі ТОВ "Восток-руда").
курсовая работа [984,9 K], добавлен 13.01.2015