Обслуживающий персонал ресторанов, баров, кафе и кофейни

Сравнительный анализ требований к персоналу различных групп в сфере услуг общественного питания. При проведении анализа использован ГОСТ 30524-2013 "Услуги общественного питания". Показатели работы официанта. Методы и формы обслуживания потребителей.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид практическая работа
Язык русский
Дата добавления 03.06.2021
Размер файла 9,1 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Практические задания

Тема: Обслуживающий персонал ресторанов, баров, кафе и кофейни

Практическое задание №1

Проведите сравнительный анализ требований к персоналу различных групп в сфере услуг общественного питания. Результаты анализа оформляются в письменном (печатном) виде на листах формата А4. При проведении анализа используйте ГОСТ 30524-2013 Услуги общественного питания. Требования к персоналу. Результаты анализа представьте в виде таблицы 1

Таблица 1 - Сравнительный анализ требований к персоналу

Группа персонала

Наименование возможной должности (профессия)

Требования к персоналу

Обслуживающий

Сомелье

Бариста

Сомелье должен:

- иметь профессиональное образование и пройти проф. Подготовку

- знать иностранный язык

- знать ассортимент и характеристики вин, правила их подачи.

- соблюдать правила хранения вин

- так же он отвечает за ассортимент, пополнение запаса вин(участвует в их закупке)

- знать рынок по реализации алкогольных напитков

- знать правила подготовки к подаче вин, правила сервировки винной посуды.

- владеть правилами дегустации вин, ориентировать и обучать персонал правильному сочетанию блюд.

Бариста должен:

- знать рецептуру, технологию приготовления кофе, а также характеристики видов кофе и ассортимент.

- знать иностранный язык в пределах профессии

-давать рекомендации и помогать потребителям в выборе напитков из кофе, а также обслуживать их.

- владеть способами подачи кофейных напитков

- соблюдать все нормы и правила хранения кофе и поддерживать необходимый запас

- уметь подготавливать кофейное оборудование к работе

Производственный

Кассир

Пекарь

Кассир должен знать:

- ассортимент продукции, которая реализуется на предприятии общественного питания, цены на неё

- правила эксплуатации контрольно-кассового аппарата, правила расчета с покупателями, порядок выполнения кассовых операций.

- уметь подготавливать контрольно-кассовое оборудование к началу работы и использовать его для оформления платежей

- принимать оплату различными видами средств(наличные, безналичные) и выдавать сдачу, либо делать возврат средств.

- нести ответственность за правильность учета денежных средств.

Пекарь должен знать:

- ассортимент, рецептуры и технологию хлебобулочных

изделий

- различные правила и нормы формовки изделий из различных видов теста

- способы подготовки посуды и инвентаря для выпечки и ухаживать за ними

- принципы работы и правила эксплуатации теплового

оборудования, используемого при выпечке хлебобулочных

изделий

- изготавливать основные виды теста, отделочные

полуфабрикаты и широкий ассортимент хлебобулочных изделий

- выпекать основные хлебобулочные изделия

- уметь определять готовность тестовых заготовок при

выпечке и оценивать качество выпеченных изделий

- пользоваться технологическими картами на хлебобулочные

изделия

Выводы и решения. В каждой из представленных профессий много своих требований, которые необходимо выполнять, но в ходе анализа двух видов персонала(обслуживающего и производственного) видно, что производственный персонал работает в основном с технологией приготовления продукции, а обслуживающий, в основном работают уже с готовой продукцией и их задача заинтересовать клиента и подать/представить продукт так, чтобы удовлетворить потребности.

Практическое задание №2

обслуживающий персонал ресторанов бар

Приведите примеры конкретных предприятий (объектов) общественного питания г. Кирова, в которых реализованы следующие методы и формы обслуживания потребителей:

1) Самообслуживание:

- самообслуживание через торговые (вендинговые) автоматы;

Любой торговый центр г. Кирова, любой бизнес-центр г. Кирова

Например: ТРЦ "Jam Молл", бизнес-центр «Кристалл».

- самообслуживания потребителей на раздаточных линиях (линии раздачи готовых кулинарных изделий и блюд).

Столовая «Рябинушка»

Ленина 104а

Кафе «ВкусноБлин»

Октябрьский проспект 94

Гриль-кафе «Три друга»

Октябрьский проспект, 157

2) Обслуживание потребителей официантами

Кафе «Sushiлка»

Чистопрудненская ул., 10, Киров

Винный бар "Сыто Пряно"

Спасская ул., 8, Киров

Кафе «A.dress Счастья»

ул. Воровского, 77( ЦУМ )

3) Комбинированное обслуживание:

- по форме «шведского стола (буфета)»;

Ресторан гостиницы «Bliss hotel & SPA»

Профсоюзная улица, 23

Ресторан гостиницы «Вятка»

Октябрьский проспект, 45

Ресторан «АЛЬФА»

Московская 129а

- по форме экспресс-обслуживания в виде предложения комплексных рационов.

Макдональдс

Октябрьский проспект 147А

Сеть «Данар»

Комсомольская ул., 40а

Burger King

Октябрьский проспект, 117

Выводы и решения. Проведя небольшой анализ можно сделать вывод, что в г. Кирове довольно много различных предприятий общественного питания разного вида, но т.к. примеры приводились из личного опыта, то могу сделать вывод, что в городе больше всего преобладает предприятия по форме экспресс-обслуживания, обслуживание потребителей на раздаточных линиях и обслуживание официантами.

Практическое задание №3

Проанализируйте работу официанта. Данные заполните в таблицу

Показатели работы официанта

Характеристика

Основные знания

Основы психологии, чтобы легко предугадывать желания клиента, обязан владеть всеми нюансами сервировки и обслуживания за столом.

Основные умения

Официант должен быть быстрым, способность быстро запоминать нужную информацию, у официанта должен быть хороший словарный запас и хорошо подвешен язык.

Образование

Стать официантом можно и без специального образования.

Объем работы: какое количество столиком должен обслуживать один официант

Я думаю где-то 4 стола, по 4-6 человек каждый обслужить в состоянии. Хотя на самом деле это все зависит от заведения, т.к. чем больше столов, тем меньше внимания к их обслуживанию.

Дресс код

Форма официантов должна быть выполнена в едином корпоративном стиле - подчеркивает статус заведения. Униформа может быть стандартной или стилизованной, но самое важное - практичной, т.к. официанту приходится много двигаться. Вот ряд требований к одежде официанта: удобная, не стесняет движения; легко стирается и быстро сохнет; имеет удобные карманы для блокнота и ручки; имеет логотип заведения и соответствует интерьеру и подчеркивать его(не обязательно).

Качество обслуживания

Вообще, отличный сервис сильно зависит от чуткости и наблюдательности официантов. Не всегда тут речь идёт только об обслуживающем официанте. Это работа всей команды, когда любой официант готов помочь гостю.

Требования к личности сотрудника

Каммуникабельность, вежливость и доброжелательность, стрессоустойчивость, умение работать в команде, честность, исполнительность и ответственность.

Практическое задание №4

Ситуация. Метрдотель приветливо встретил гостей, официант грамотно принял заказ, ориентируя гостей в меню, кухня в срок и качественно выдала все заказанные блюда, но помощник официанта спутал столы, и блюда попали к другим гостям. Работа огромного числа людей пошла насмарку по вине всего лишь одного, самого рядового исполнителя.

Какой вывод можно сделать из этого примера?

Из данной ситуации можно сделать вывод, что каждый сотрудник обязан выполнять свои обязанности, т.е. в нашем случае, помощник официанта не имел права приносить гостям заказ, т.к. принимал их сам официант. Соответственно - кто принял, тот и должен выдать заказ и тогда бы путаницы не произошло.

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Сущность и механизм управления предприятиями общественного питания. Услуги, предоставляемые рестораном, баром, кафе, столовой, закусочной. Методы принятия управленческих решений в сфере торговли и услуг. Автоматизация предприятия общественного питания.

    курсовая работа [204,0 K], добавлен 28.01.2013

  • Характер обслуживания в сфере общественного питания. Оценка качества сервиса. Организационная экономическая характеристика ресторана. Совершенствование организационной структуры управления, повышение качества работы персонала на предприятии питания.

    курсовая работа [227,8 K], добавлен 17.04.2015

  • Нормативно-правовое регулирование качества услуг общественного питания в России. Кадровые проблемы развития предприятий ресторанного бизнеса на примере ресторана "Мадьяр". Зарубежный опыт профессионального образования в сфере общественного питания.

    дипломная работа [984,3 K], добавлен 18.07.2014

  • Среди предприятий общественного питания основное место занимают рестораны, кафе, бары, они играют заметную роль в организации отдыха. Практическая часть работы представляет собой план-расчет по организации предприятия общественного питания "Пиццерии".

    курсовая работа [39,1 K], добавлен 29.12.2008

  • Внутренняя и внешняя среда, структуры управления предприятия. Принятие управленческих решений руководителем. Процесс отбора персонала на должность официанта. Организация подсистемы линейного и функционального управления. Деятельность кадровой службы кафе.

    отчет по практике [135,2 K], добавлен 01.10.2014

  • Профессиональная подготовка официанта. Содержание профессиональной этики, ее психологический аспект. Оценка потребителя в процессе обслуживания. Форменная одежда обслуживающего персонала. Основные методы, формы организации и режим труда официантов.

    презентация [12,6 K], добавлен 17.08.2013

  • Характеристика и специфика деятельности организации, на примере точки общественного питания. Оценка преимуществ и недостатков в организации производства и реализации продукции предприятия. Роль персонала в процветании предприятия общественного питания.

    эссе [10,6 K], добавлен 19.01.2011

  • Характеристика кафе "Русь". Требования, предъявляемые к предприятию общественного питания. Этапы создания и получения разрешительной документации. Организационная структура и структура управления. Оценка размера необходимых инвестиций для открытия кафе.

    курсовая работа [609,7 K], добавлен 04.04.2011

  • Типы предприятий общественного питания, общая характеристика их работы. Проблемы в организации работы лаунж-кафе "Манилов" и рекомендации по их устранению. Работа с персоналом, проблемы с окупаемостью, посещаемостью кафе, взаимодействием с поставщиками.

    дипломная работа [218,0 K], добавлен 12.06.2013

  • Изучение учредительных документов предприятия – базы практики. Анализ организационной структуры, системы планирования деятельности предприятия общественного питания. Сущность системы управления, проведение анализа организации рабочего дня руководителя.

    отчет по практике [66,5 K], добавлен 27.02.2010

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.