Методика количественной оценки комфорта

Классификация качеств, обеспечивающих комфорт на рабочем месте оператора транспортных средств на базе экспертных оценок, выраженных в определенном количестве баллов. Особенность сравнения оценок комфорта в применении к моделям водительских сидений.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид статья
Язык русский
Дата добавления 27.02.2021
Размер файла 23,9 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт машиноведения им. А.А. Благонравова Российской академии наук

Методика количественной оценки комфорта

Бобров Б.Ф., Брысин А.Н., Соловьев В.С.

Аннотация

В статье предлагается классификация качеств, обеспечивающих комфорт на рабочем месте оператора транспортных средств на базе экспертных оценок, выраженных в определенном количестве баллов. Дан пример сравнения оценок комфорта в применении к двум моделям водительских сидений.

Ключевые слова: комфорт, экспертная оценка, водительское сиденье, рабочее место водителя.

Abstract

Bobrov B.F., Brysin A.N., Soloviev V.S.

Federal state budgetary institution of science Institute of mechanical engineering. Russian Academy of Sciences

A METHOD OF QUANTITATIVE EVALUATION OF COMFORT

The article proposes a classification of qualities that provide comfort in the workplace of the vehicle operator on the basis of expert assessments expressed in a certain number of points. An example of comparison of comfort estimates in the application of two models of driver's seats is given.

Keywords: comfort, expert assessment, driver's seat, driver's workplace.

При разработке и исследовании машин или отдельных узлов обычно рассматривают технические данные, изложенные в задании, техническом описании или рекламе. А вот об условиях работы оператора, о его рабочем месте вы вряд ли найдете подробную информацию. Однако управляет машиной человек, и именно он должен реализовать все технические возможности, поэтому внимание комфорту и эргономичности рабочего места оператора должно быть также важным.

Рассмотрим в настоящей работе такое важное свойство машин, как обеспечение комфорта для че- ловека-оператора на примере водительского сиденья в транспортных производственных машинах. Это понятие возникает при эксплуатации машины, но закладывается оно на более ранних этапах создания машины. Комфорт в первую очередь -это чувство человека-оператора при его управлении машиной. Дружественная к человеку конструкция кабины создает у него положительную эмоцию - комфортность рабочего места. комфорт рабочий транспортных водительский

Очевидно, что конструкция кабины и ее расположение, устройство водительского сиденья и органов управления должны обеспечивать оператору возможность наблюдать, не вставая с сиденья, за крюком или другим грузозахватным органом при любом расположении груза. Конструкции кабины и пульта управления оказывают существенное влияние на производительность техники и на работоспособность оператора. Должна быть предусмотрена возможность регулирования положения сидения по высоте и в горизонтальной плоскости для удобства работы и обслуживания аппаратов управления. При необходимости сидение оператора с пультом управления или кабины в целом могут выполняться поворотными. Как и другие узлы, связанные с работой оператора, оно должно быть устроено и размещено так, чтобы можно было сидя управлять аппаратом и вести наблюдение за грузом. Непродуманное размещение, неудобная конструкция кресла неизбежно приводят к падению производительности труда и к недовольству персонала.

Что заставляет производителей техники в промышленно-развитых странах вкладывать средства, и немалые, в разработку новых, более совершенных моделей сидений для водителей (операторов) строительно-дорожной техники? Ответ на этот вопрос один: раскрыть весь потенциал машины, обеспечить максимум производительности может только водитель, работающий в комфортных условиях.

Широко известно, что водители грузового автотранспорта, а в еще большей степени операторы строительно-дорожной техники, страдают от заболеваний спины. Профилактика профессиональных заболеваний необходима и в социально-психологическом, и в материальном плане. Уже одни только издержки, связанные с пропуском рабочих дней и лечением сотрудников, делают оправданным приобретение ортопедического сиденья для водителя грузового автомобиля. Если исходить из принципа, что человек - оператор - главное звено машины, то в первую очередь требуется обеспечить ему на рабочем месте удобные (комфортабельные) условия.

При разработке или покупке машины желательно иметь не только мнения рекламных материалов и отдельных, даже очень авторитетных экспертов, а некоторую достоверную количественную оценку комфорта, получаемую самостоятельно.

В Большой Советской энциклопедии комфорт определен как совокупность бытовых удобств: благоустроенность и уют жилищ, общественных учреждений, средств сообщения и пр. Комфорт для водителя-оператора зачастую рассматривается поверхностно. Словесных определений комфорта намного больше, чем разновидностей рабочих мест. И это понятно - условия работы человека- оператора предопределяют его чувства.

Комфорт (англ. comfort) - комплекс максимально благоприятных для субъекта условий внешней и внутренней среды. В состоянии комфорта отсутствуют напряжения психических и физиологических функций организма. О субъективных ощущениях комфорта, говорят как о чувстве.

Рабочее место (РМ) предназначено для выполнения производственных операций. РМ должно обеспечивать наличие следующих общих факторов:

высокая производительности труда человека;

безопасность работника во время работы;

сохранение здоровья работника;

кратковременный отдых работника;

удовлетворение работой.

Далее, комфорт может быть выражен в количественных показателях. Попытаться ввести количественное определение комфорта на рабочем месте - одна из главных задач настоящей статьи. Понятие комфорта можно определить из общих соображений безотносительно РМ и специальных условий работы РМ.

Комфорт как интегральное понятие состоит из отдельных свойств рабочего места. В перечень свойств и объектов рабочего места, предопределяющих комфорт, входят:

Температура воздуха.

Состав воздуха.

Обстановка кабины.

Шум.

Вибрации.

Технические параметры удобства рабочего места.

Кроме того, все эти точки зрения находятся под субъективным влиянием «сторон процесса» - изготовителя продукции, потребителя, независимого эксперта. Сложность в измерении комфорта и в том, что он состоит из двух частей - субъективного восприятия человека и объективных параметров. Оценка комфортабельности сидений может быть произведена следующими методами:

Субъективная словесная оценка (в рекламе только указывается, что продукт комфортный, как правило, без раскрытия этого понятия)

Описание отдельных свойств товара (качественно и количественно)

Субъективная оценка на основе свойств

Интегральная оценка на базе математической модели в некоторой шкале

Если оценку комфорта производится по п.п. 13, то на её оценку сильно влияет принадлежность эксперта к виду субъекта рынка. При этом возможны следующие взгляды.

Взгляд изготовителя. Для отечественного изготовителя понятие комфортности предопределено личными взглядами, вкусами конструктора и требованием минимизировать дополнительные затраты. Изготовитель на первое место выдвигает технические параметры машины - мощность двигателя, скорость, плавность, грузоподъемность и т.д. Как показывает наш опыт общения с изготовителями, все конструкторы стремятся сделать машину более дешевой. Давно очевидно, что в погоне за дешевизной наши производители забывают о конкурентоспособности товара.

Взгляд покупателя. При выборе товара покупатель выбирает для себя товар с наивысшей для себя ценностью. Под потребительской ценностью понимается мнение потребителя о способности товара удовлетворять его потребности. Что является ценностью для покупателя - зависит от видов покупателя машины: посредник, руководитель государственного учреждения, руководитель частного учреждения, оператор машины,

У покупателя машины четыре класса критериев выбора машины: технические свойства, эксплуатационные характеристики, стоимость, личные выгоды.

Рассмотрим один из элементов обеспечения комфорта на рабочем месте для позы сидя. Современные исследования по эргономике предлагают ряд параметров, которые должны обеспечиваться конструкцией сиденья. На основе этих параметров и на примере сиденья фирмы Grammer (Германия) введем интегральную количественную оценку комфорта, показанную в следующей таблице.

Таблица 1

№№

Перечень свойств

Градации

Число баллов

Примечание

1.

Защита водителя от

1 класс - оптимальные условия

10

Руководство Р

ударов и вибрации

труда;

6

2.2.013-94 "Гигиени-

2 класс - допустимые условия

ческие критерии

труда;

0

оценки условий труда

3 класс - вредные условия

-4

по показателям вред-

труда:

ности и опасности

* стойкие функциональные

-8

факторов производ-

нарушения

-10

ственной среды, тяже-

* появление признаков про-

сти и напряженности

фессиональной патологии;

трудового процесса".

* профессиональные легкие

- 20

Эти сидения нам неиз-

патология

вестны

* высокие уровни заболевае-

мости

4-й класс создает угрозу для

жизни, высокий риск возникло-

вения тяжелых форм заболева-

ний.

2.

Регулировка удоб-

Нет

0

ного положения тела

По весу

2

Подголовник

1

Профиль спинки

2

Профиль подушки

2

3.

Создание удобства

Без подлокотника

0

для рук

Подлокотник

1

Подлокотник с регулировками

2

4.

Создание удобства

Без регулировок

0

для ног с учетом ан-

Регулировка по высоте

1

тропологических па-

Регулировка по длине

1

раметров водителя

5.

Р емни безопасности

Нет

0

и безопасная кон-

Ремни 2-х точечные

2

струкция сиденья

Ремни 3-х точечные

3

6.

Время настройки па-

1 -2 мин

3

раметров сиденья

2-4

2

под водителя

5-10

1

более 10

0

7.

Создание удобств

Поворотное сиденье

2

для обзора и управ-

Без поворота

0

ления

8.

Совмещение орга-

Есть

2

Место для джойсти-

нов управления ма-

Нет

0

ков

шиной с конструк-

цией кресла

9.

Защита водителя от

Нет

0

потоотделения (по-

Специальная ткань

1

душки, спинки и

Ткань и вентиляция

2

ткань)

10.

Подогрев сидения

Нет

0

Для условий Севера -

Есть

1

3 балла

11.

Оптимальная форма

Нет

0

подушки

Да

1

12.

Выделения вредных

Есть

-2

веществ

Нет

1

13.

Система управления

Механическая, неудобная

0

сиденьем

Механическая, удобная

1

Пневматическая

2

Электронная

3

14.

Экспертное мнение о комфортности водителя после его испытаний

Плохое

Нормальное

Отличное

0

1

3

Эксперт - водитель, профессионал или

расчетчик

15.

Красивый внешний

Не красивый

0

Оценивает эксперт

вид (дизайн)

Нормальный

1

Красивый

2

Приведенная таблица может быть использована как основа для создания стандарта для оценки комфорта в кабине и полной оценки качества сиденья с учетом его комфортности, долговечности и стоимости. Мы установили баллы, исходя из главной цели - сохранения здоровья водителя и высокой производительности труда.

Оценка комфортабельности сиденья в баллах рассчитывается как сумма оценок по каждому из пятнадцати приведенных в таблице оценочных признаков. По Пунктам 1, 3, 5-15 в расчет принимается только одно значение, соответствующее значению признака. По пунктам 2 и 4 баллы для всех свойств суммируются по всем признакам. Чем больше сумма баллов, тем комфортнее сиденье.

Введение субъективного мнения водителя (п.14) позволит более объективно оценивать комфорт. Водители могут по-разному оценивать одно и тоже сиденье. Просто оно не соответствует запросам данного конкретного человека. Подвески с электронным управлением позволяют настроить сидение и в значительной степени разрешить это противоречие. Но такая подвеска, естественно, значительно дороже, сложнее и менее надежна.

При сравнении сидений по критерию комфортности следует сравнивать сиденья, предназначенные для одного класса машин. В таблице 2 приведены данные по комфортности для сидений Gram- mer. В качестве примера взяты сиденья для вилочных погрузчиков В-12 и для экскаваторов Ac- timo-M. Оценивались сидения с механической, а не пневматической подвеской. Значения показателей, не используемых для указанных классов машин, в таблицах не приводятся.

Таблица 2

№№

Свойства

B-12

(“Grammer”),

Actimo-M

(“Grammer”)

1

Защита водителя от ударов и вибрации (здоровье водителя)

6

10

2

Регулировка удобного положения тела

2

2

2

2

3

Создание удобства для рук

1

2

4

Создание удобства для ног для индивидуальных антропологических параметров водителя

0

1

1

5

Защита водителя при аварии (ремни безопасности и безопасная конструкция сиденья)

2

2

6

Время на настройки параметров сиденья

3

3

9

Защита водителя от потоотделения (конструкция подушки, спинки и ткань)

1

2

Совмещение органов управления машиной с конструкцией кресла

0

2

11

Оптимальная форма подушки

1

1

12

Система управления сиденьем

0

1

Подогрев сидения

0

1

ИТОГО

16

32

Для расчета комфортности любых других сидений можно воспользоваться программой в среде Excel, которую можно скачать.

Недостаток внимания к проблемам комфорта с точки зрения отдельного пользователя привел к качественному разрыву между стандартными для отрасли рабочими местами оператора землеройной и грузоподъемной техники и системами для оснащения рабочего места, которые могут предложить производители. Какое же водительское кресло устраивает покупателя, производителя или посредника? На этот вопрос может ответить только покупатель. Но облегчить ему выбор на рынке - задача настоящей статьи. Кроме этого, использование количественной шкалы комфортности облегчит сертификацию и аттестацию данной продукции. Установка комфортного сиденья на отечественных машинах при незначительных затратах - существенный вклад в повышение конкурентоспособности отечественной продукции.

Литература

1. Бобров Б.Ф., Соловьев В.С. «Комфорт водителя - основа высокой производительности и залог здоровья» Журнал RAISE.RU («Рэйз Точка

2. Ру»); свидетельство о регистрации СМИ: ПИ №ФС77-23180 №1-2006. Стр. 44.

3. Бобров Б. Ф., Соловьев В.С. Комфорт на рабочем месте: излишество или выгода?

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Использование экспертных оценок. Применение различных методов для решения одной задачи. Ранжирование, парные и множественные сравнения, непосредственная оценка, метод Терстоуна – наиболее употребительные процедуры экспертных измерений. Методы типа Дельфи.

    контрольная работа [1,8 M], добавлен 09.03.2011

  • Решение задач, аргументация и формирование количественных оценок результатов формальными методами. Составляющие метода экспертных оценок. Метод коллективной генерации идей ("мозговая атака"). Метод Дельфи, особенности метода фокус-групп, SWOT-анализ.

    презентация [1,4 M], добавлен 30.03.2014

  • Характеристика экспертных процедур: особенности эвристических методов и моделей, методов индивидуальных оценок, коллективных экспертных оценок. Специфика проведения экспертизы, содержание и обработка результатов. Экспертная оценка уровня странового риска.

    реферат [209,3 K], добавлен 10.05.2010

  • Сущность и содержание, основные этапы проведения экспертного анализа, сферы и особенности его практического применения, интерпретация результатов. Степень достоверности данной экспертизы. Применение метода экспертных оценок для построения дерева целей.

    курсовая работа [31,1 K], добавлен 25.02.2012

  • Сущность и виды экспертных оценок, цели их использования. Основные этапы экспертного исследования. Характеристика методов коллективной работы экспертной группы, а также методов получения индивидуального мнения. Обработка результатов опроса специалистов.

    реферат [39,2 K], добавлен 03.04.2012

  • Сущность и виды решений в процессе управления производством. Основные требования, предъявляемые к качеству управленческих решений. Методы оптимизации управленческих решений. Способы оптимизации решений методами экспертных оценок.

    курсовая работа [39,4 K], добавлен 08.05.2002

  • Методика и этапы классификации систем по различным признакам. Составление анкет для получения экспертных оценок, их обязательные реквизиты и главные вопросы. Сущность и построение дерева целей, принципы его детализации. Методика оценки сложных систем.

    методичка [59,5 K], добавлен 22.04.2009

  • Особенности и основные направления экспертных оценок. Экспертная оценка как метод эффективности управления. Организационно-управленческая характеристика ООО "Дорожник". Расчет комплексной оценки результатов труда и деловых качеств работников отдела.

    курсовая работа [193,7 K], добавлен 15.04.2012

  • Классификация внешних и внутренних факторов риска. Принятие управленческих решений в условиях определенности, вероятности и неопределенности. Подходы к оцениванию рисков. Необходимость применения экспертных оценок при анализе и управлении рисками.

    презентация [1,2 M], добавлен 14.02.2014

  • Номерной фонд гостиницы – общее количество номеров разного уровня комфорта. Критерии деления номерного фонда на категории: площадь, количество жилых и нежилых помещений, мебель, объем предлагаемых удобств, вместимость. Организации питания в гостиницах.

    презентация [2,0 M], добавлен 18.02.2016

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.