Организационно-психологическая детерминация групповой жизнеспособности в управлении командой проекта

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Вид	дипломная работа
Язык	русский
Дата добавления	20.09.2020
Размер файла	467,2 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Анализ управления командой проекта на примере ООО "Вита"

  Психологические аспекты формирования команды проекта. Задачи менеджера по персоналу. Организационно-экономическая характеристика предприятия, создание модели оптимизации его деятельности. Предложения по повышению эффективности управления командой проекта.
  
  курсовая работа [48,6 K], добавлен 29.04.2014
  

• Процессные подходы к мотивации и групповая динамика

  Процессные подходы к мотивации. Особенности групповой динамики. Исследование группой динамики и процессных подходов к мотивации на примере ООО "ЧЗСС". Анализ состояния системы мотивации труда на предприятии. Социометрия: исследование групповой динамики.
  
  курсовая работа [91,6 K], добавлен 13.06.2012
  

• Направления совершенствования управления групповой динамикой и лидерством МПТ "Планета"

  Понятие и сущность лидерства. Положения основных теорий лидерства и ситуации их применения. Проблема соотношения лидера и менеджера и пути ее решения. Методы диагностики лидерских качеств в организации. Анализ лидерства и групповой динамики предприятия.
  
  курсовая работа [308,1 K], добавлен 06.05.2014
  

• Управление командой проекта

  Планирование управления человеческими ресурсами. Набор команды проекта. Развитие команды проекта. Совершенствование компетенций, взаимодействие членов команды и общих условий работы команды. Использование коучинга в работе современного менеджера.
  
  контрольная работа [150,1 K], добавлен 06.10.2016
  

• Формирование и развитие команды инвестиционного проекта

  Характеристика принципов и стадий развития команды проекта - совокупности работников, которые осуществляют функции управления проектом и персоналом проекта. Стадии жизненного цикла команды. Планирование работы, контроль и координация деятельности команды.
  
  реферат [171,1 K], добавлен 08.09.2010
  

• Управление командой проекта

  Формирование и управление командой проекта. Основные подходы формирования и примерный состав эффективной команды. Основополагающие принципы управления персоналом. Порядок распределение обязанностей и ответственности за достижение поставленных целей.
  
  курсовая работа [310,3 K], добавлен 16.01.2015
  

• Управление содержанием проекта

  Определение и документирование требований заинтересованных сторон проекта для достижения его целей. Разработка подробного описания содержания проекта в качестве основы для принятия будущих решений по проекту. Изучение методов группового принятия решений.
  
  презентация [455,1 K], добавлен 22.01.2014
  

• Характеристика процедуры формирования команды в инновационном проекте

  Теоретические положения формирования команды инновационного проекта. Основные психологические характеристики управления командой проекта. Пример практического формирования команды на примере ООО "Научно-производственное объединение "Байкал-Биосинтез".
  
  курсовая работа [73,2 K], добавлен 20.04.2015
  

• Организационное развитие ООО "ТЕСЛА-НН"

  Характеристика организации ООО "ТЕСЛА-НН" по производству сборки и сложного электрощитового оборудования. Численность персонала предприятия. Анализ организационной культуры. Характеристика групповой динамики. Предложения по организационному развитию.
  
  контрольная работа [45,8 K], добавлен 12.01.2014
  

• Формирование и развитие команды проекта

  Исследование сущности проектного менеджмента и командообразования проекта. Изучение основных принципов и организационных аспектов формирования эффективной команды. Выявление типичных ошибок формирования команды проекта на предприятии ООО "Нефтегазмонтаж".
  
  аттестационная работа [1,7 M], добавлен 23.01.2016
  

• Диагностика жизнеспособности организации и разработка стратегии ее развития

  Основы жизнеспособности и жизненный цикл организации. Анализ ее внутренней и внешней среды. Общая характеристика и диагностика жизнеспособности ООО "Кока-кола". Оценка механизма стратегического управления предприятием. Разработка ее стратегии развития.
  
  курсовая работа [566,8 K], добавлен 26.06.2013
  

• Механизмы групповой динамики в менеджменте

  Этапы и механизм образования малых групп. Сущность и причины возникновения различных типов внутригрупповых конфликтов, роль лидера в данном процессе. Динамика социального проникновения И. Олтмена и Д. Тейлора. Феноменология решения групповой задачи.
  
  контрольная работа [19,5 K], добавлен 18.09.2010
  

• Концепция сплоченности группы

  Виды конформизма и факторы, определяющие уровень конформизма человека. Мероприятия по укреплению и разрушению сплоченности. Воздействие на процесс согласования решения. Последствия групповой лояльности и тенденций искажения в управленческих командах.
  
  контрольная работа [24,6 K], добавлен 05.05.2012
  

• Совершенствование управленческой деятельности в организации (на примере ООО ТА "Синдбад")

  Социально-психологический климат в организации. Разработка предложений по совершенствованию межличностных отношений и групповой работы на примере ООО ТА "Синдбад". Анализ основных тенденций, проблем и путей повышения эффективности работы коллектива.
  
  курсовая работа [1,1 M], добавлен 19.05.2015
  

• Исследование влияния команды проекта на величину отклонения по срокам

  Специфика консалтинговых проектов. Разработка системно-динамической модели сроков консалтингового проекта, включающей закон Брукса. Проектирование организационной модели консалтингового проекта, включающей процессы управления сроками и командой проекта.
  
  дипломная работа [3,3 M], добавлен 10.02.2017
  

• Принципы управления командой

  Принципы формирования команды проекта. Стадии жизненного цикла, признаки, состав и определение функциональных обязанностей участников команды проекта. Практическое применение методов командообразования. Различия между рабочими группами и командами.
  
  курсовая работа [35,1 K], добавлен 23.08.2013
  

• Взаимосвязь между лидерством и групповой защитной активностью

  Взаимосвязь лидерства и групповой защитной активности в организационном контексте. Трансформационный стиль лидерства. Усовершенствование методического инструмента по выявлению защитных механизмов. Изучение понятия о психологической защите в литературе.
  
  дипломная работа [384,8 K], добавлен 19.09.2016
  

• Методы повышения эффективности групповой работы над задачей

  Методы генерации идей. Методы с использованием воображаемых ситуаций. Анализ и применение основных методов повышения эффективности в процедурах решения группой различных задач. Поиск новых идей для реализации проектов и повышения их результативности.
  
  презентация [855,7 K], добавлен 05.06.2013
  

• Управление человеческими ресурсами. Формирование команды программного проекта. Полномочия и ответственность. Роли для людей

  Действия по созданию команды проекта и организации ее эффективной работы. Адаптивные организационные структуры. Анализ факторов, учитываемых при планировании человеческих ресурсов. Форматы определения ролей и ответственности. Выбор руководителя проекта.
  
  презентация [130,7 K], добавлен 14.08.2013
  

• Методы принятия управленческих решений

  Задачи и особенности управления организацией. Сущность и аспекты изучения управленческих решений, их основные свойства и предъявляемые к ним требования. Классификация решений, методы их принятия менеджерами в процессе групповой или индивидуальной работы.
  
  реферат [36,0 K], добавлен 15.03.2013
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам