12. Технологическая схема выбранных вакансий

Согласно статистике известно, что на собеседования нужно приходить заранее, с запасом времени около 30 минут. Также заранее необходимо определить маршрут поездки, рассчитать время, затрачиваемое на дорогу. Возможно, стоит предварительно съездить к месту проведения собеседования, чтобы без проблем найти нужное здание.

В критерии выбора компаний вакансий вошли: отдалённость от места проживания не более 40 минут на общественном транспорте, доброжелательная атмосфера в рабочем коллективе и возможность карьерного роста.

13. Ответы на актуальные вопросы в области трудоустройства

1. Что такое ЦЗН. Чем он занимается и в чём в дальнейшем он может помочь?

Центр занятости населения. Государственное агентство по трудоустройству, которое: подыскивает работу тем, кто её не имеет, помогает нанимателям найти подходящих работников и предоставляет возможности для профессиональной подготовки по специальностям, по которым не хватает специалистов, оказывает консультационные услуги по профессиональной ориентации и переподготовке.

2. Как ЦЗН работает с работодателями?

Центром занятости совместно с работодателями организуются общественные работы, временное трудоустройство граждан, а также несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет. Кроме того, планируются мероприятия в рамках стимулирования трудовой мобильности граждан.

Участие в республиканских и муниципальных программах позволяет работодателям более рационально использовать квалифицированные кадры за счет привлечения временных работников, а также при необходимости подобрать постоянных работников из числа граждан, положительно зарекомендовавших себя в период участия во временных или оплачиваемых общественных работах.

3. Что такое неформальная занятость? Каким образом нарушают права человека при подобном трудоустройстве и как с этим бороться?

Теневая занятость (или неформальная занятость), в России иногда также называемая «левой работой», «работой за чёрную зарплату» -- это вид занятости в неформальной экономике, когда факт установления трудовых отношений между работником и работодателем скрывается от официальных властей. Обычно эти отношения скрываются по инициативе работодателя или работника для того, чтобы не платить налоги или обойти тот или иной закон. В этом случае расчёт обычно производится наличными, зачастую работодателя не интересует прошлое работника и его документы. Те, кто работают в неформальной занятости, включая нелегальных мигрантов, не получают того, что положено обычным работникам, например, гарантированный минимум зарплаты, медицинское, социальное и пенсионное обеспечение. Такие работники, теряя работу, не получают пособие по безработице.

4. Как избежать мошенничества при трудоустройстве?

Обманов при приеме на работу может быть много, но основных три. Лидирует размытый список обязанностей. Когда работодатель и соискатель обсуждают должностные обязанности, функционал, задачи, они будут говорить лишь о самом главном. Работодатель не расскажет о каких-то неприглядных, неинтересных, сложных моментах, или упомянёт о них вскользь. Еще один пункт - график работы. Например, консультантов по продажам принимают на работу, говоря: «У нас смена длится 10 часов, с 10.00 до 20.00, без перерыва, с обедом не отходя от рабочего места». По факту выясняется, что нужно прийти за час, чтобы открыть зал, все проверить и разложить товар. А после того, как магазин завершает свою работу, еще около часа требуется, чтобы все сдать, поставить его на сигнализацию и т.д. Таким образом, человек получает 12-часовую смену. И узнает об этом, когда уже выходит на работу. И самый болезненный обман для человека - это зарплатные условия. Потому что с обязанностями можно смириться, к графику приспособиться, но обман с зарплатой бывает очень ощутим.

5. Почему при приёме на работу в большинстве случаев требуется опыт работы? Как его приобрести студентам во время учёбы?

При изучении резюме соискателя, работодатель старается изучить всю информацию о специалисте. Основными пунктами резюме являются: образование и квалификация, профессиональный опыт и стаж работы, навыки и умения, успехи и достижения, дополнительная информация и личные качества. Раздел «Опыт работы» в резюме - информация о бывших местах работы, времени работы, занимаемых должностях, выполняемых обязанностях. Работодатели не просто так заостряют свое внимание именно на этом пункте и изучают его досконально. Данный пункт связан полностью или частично с остальными. Например, опыт работы в разных компаниях на разных должностях говорит о теоретических знаниях и практических умениях и навыках специалиста, о том, что он делал, не однократно и сможет это повторить. С помощью опыта работы можно свободно проследить карьерный рост специалиста, его достижения и профессиональные успехи. Опыт работы напрямую связан и со стажем работы. Студент может приобрести опыт во время учёбы, совмещая работу и учёбу.

6. Что такое испытательный срок? Кто устанавливает и какими документами регламентирована длительность испытательного срока?

Испытание при приеме на работу -- период времени, в течение которого работодатель проверяет работника на предмет пригодности к выполнению его работы. Предполагается, что в этот период времени работодатель будет тем или иным способом наблюдать за профессиональными действиями работника, а также другими аспектами его рабочей деятельности, например за тем, как складываются его отношения с коллегами.

Длительность испытания зависит от типа исполняемой работы и длится не более трех месяцев, а для руководящих должностей - не более шести. Если в течение испытательного срока работник удовлетворительно выполняет свою работу, то работник признаётся успешно завершившим испытательный срок и годным к работе, что часто связано с повышением заработной платы, которую работодатели часто снижают на период испытательного срока вопреки Трудовому Кодексу РФ. Испытательный срок не является обязательным условием приёма на работу и должен быть прописан в трудовом договоре. Испытание необходимо работодателю для защиты от некомпетентных работников.

7. Можно ли получить образование в России и работать с ним в Европе? Если «да», то как?

Первый вариант трудоустроиться в Европе со своим российским дипломом - это найти работодателя там. Шансов больше у тех, кто владеет языками и является высококвалифицированным специалистом в востребованных областях. Конечно, обладание "нужным" дипломом и знание языков - далеко не все, что потребуется для поиска работы. Придется составить хорошее, привлекательное резюме, писать мотивационные письма, возможно, сдавать международные языковые тесты и получать сертификаты и так далее. Ещё один вариант обеспечить себя разрешением на работу в Европе - закончить европейский вуз. Для этого вовсе не придется снова садиться за парты на несколько лет. Можно поступить в магистратуру по той же или смежной с вашей специальности, частично подтвердив ваш диплом. После окончания вуза у вас на руках будет европейский диплом, признаваемый во всем мире, и в ряде случаев разрешение на пребывание в стране на 6-12 месяцев для поиска работы по специальности. Кстати, в некоторых европейских странах образование бесплатное даже для иностранных студентов.

8. Кто считается молодым специалистом?

Молодым специалистом считается работник, который получил начальное, среднее или высшее профессиональное образование, и впервые поступил на работу по полученной специальности в течение одного года после окончания образовательного учреждения. Юридически статус молодого специалиста подразумевает особые права, гарантии и обязанности его носителя по отношению к остальным категориям работников. Существует несколько обязательных признаков для получения статуса молодого специалиста. Выпускник учебного заведения должен получать образование только на дневной (стационарной) форме обучения и только за счет средств государственного и/или регионального бюджета. Выпускник обязан пройти итоговую аттестацию и получить диплом соответствующего образца. И, наконец, выпускник должен быть направлен на работу по распределению в порядке, установленном специальным законодательством и получить соответствующий документ. При несоблюдении хотя бы одного из вышеназванных условий выпускник не может получить статус молодого специалиста.

9. Ситуация: я трудоустраиваюсь по своей специальности, но работодатель предлагает мне смежную специальность для трудоустройства. Стоит ли мне соглашаться?

Смежная профессия - это дополнительная профессия, которой овладевает трудящийся. Подразумевает совмещение рабочих обязанностей, расширение собственного трудового потенциала, возможностей. Сотрудник в данном случае только выигрывает, не нужно искать другую работу, можно просто совмещать другую должность на своем же предприятии. Мне кажется, на данное предложение работы стоит ответить положительно.

14. Резюме

Цель: соискание должности «логист»

Ожидаемый уровень заработной платы: от 25 000 рублей.

Дата рождения: 21.10.1999

Город: Челябинск

Моб. телефон: +7 (951) 789 96 61

E-mail: JHSHyjhg34@gmail.com

Семейное положение: не замужем

Образование:

Среднее специальное

2020г., Челябинский техникум текстильной и лёгкой промышленности, Челябинск, специальность - операционная деятельность в логистике

Опыт работы: отсутствует.

Дополнительная информация:

Знания иностранных языков: английский базовый.

Владение компьютером: опытный пользователь (Microsoft Office, 1C)

Личные качества: организованность, дисциплинированность, ответственность.

Профессиональные навыки: навык построения оптимальных маршрутов, работа с документацией, знание специализированных программ.

Рекомендации: предоставлю по требованию.

Готовность к командировкам: готова

Готовность к переезду: не готова.

15. Программа самозанятости 2019

В 2019 году проблему недостачи средств можно решить с помощью программы самозанятости населения, подразумевающей выдачу субсидий безработным на организацию бизнеса. Государственная программа действует не только в областных центрах, но и в провинциях, воспользоваться ею может почти каждый желающий, имеющий четкое представление и план того, чем он будет заниматься.

Рассчитывать на участие в программе самозанятости населения могут следующие граждане России:

1. совершеннолетние.

2. лица, получившие официальный статус безработных, состоящие на учете в службе занятости.

3. граждане, оформившие статус безработного от 1 месяца и больше, если в связи с отсутствием нужной вакансии они до сих пор не трудоустроены.

Категории населения, которые не могут претендовать на финансовую поддержку:

1. беременные, числящиеся в декретном отпуске;

2. лица, которым еще не исполнилось 18 лет;

3. пенсионеры;

4. студенты, обучающиеся на дневной форме;

5. граждане, которые трудятся согласно трудового соглашения;

6. физлица, уже зарегистрированные в качестве руководства предприятия;

7. некоторые военные;

8. если гражданин уволен с прежнего места работы для дальнейшего пребывания в тюремном заключении;

9. люди, написавшие отказ относительно 2-х и более предложений по свободным вакансиям на протяжении 10 дней после оформления в службе занятости;

10. безработные, не являющиеся на собеседования по заявкам и консультационные приемы с сотрудниками биржи труда.

Что касается суммы субсидии на развитие малого бизнеса, окончательный размер описывается совокупностью пособий по безработице за 12 месяцев.

Условия для получения субсидии в 2019 году:

Чтобы получить субсидию в фиксированной величине 58 800 рублей, нужно стать участником программы занятости населения. Для этого должны быть выдержаны следующие условия:

1. Физическое лицо числится безработным, то есть состоит на учете в службе занятости. В соответствии с действующим законодательством, гражданин России должен получать пособие по безработице.

2. Чтобы вашу заявку рассмотрели, нужно написать заявление, в тексте которого зафиксировать желание принять участие в программе занятости безработных. Образец написания документа на оформление денег предоставляет сотрудник службы занятости.

3. Кому попало, наличные не выдаются, поэтому придется пройти тесты на профпригодность и решительность действительно вкладывать деньги в дело.

4. Без подробно изложенного бизнес-плана о субсидировании можно забыть. Участник программы должен четко представлять, чем он станет заниматься, где будет закупать товар или вспомогательные материалы, если речь идет о предоставлении населению услуг.

5. Если проект защищен, с территориальным подразделением службы занятости следует подписать соглашение о предоставлении денег конкретному лицу. После этого обязательна регистрация в качестве ООО или индивидуального предпринимателя. Регистрация завершается предоставлением сведений об уплате государственных пошлин, сборов и налоговых отчислений. Самое интересное, что в рамках действующей программы расходы на оформление предпринимательской деятельности берет на себя государство.

6. Когда предприятие открыто, можно получить субсидию на руки. Деньги перечисляются на лицевой счет, предоставленный физическим лицом работнику службы занятости.

16. Изучение программы ЦЗН по содействию в трудоустройстве выпускникам и несовершеннолетним гражданам

Государственная услуга направлена на обеспечение права граждан на труд и на вознаграждение за труд, удовлетворение потребностей несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в работе и заработке в свободное от учебы время, в приобретении опыта и навыков работы; граждан, признанных безработными, испытывающих трудности в поиске работы, в работе и заработке, сохранении мотивации к труду; граждан, признанных безработными, в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, в приобретении опыта работы, закреплении на первом рабочем месте.

Заявители государственной услуги:

· несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы;

· граждане, испытывающие трудности в поиске работы и признанные в установленном порядке безработными:

· граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые.

В период временного трудоустройства может быть оказана материальная поддержка.

Виды временных работ:

· бытовое обслуживание населения;

· делопроизводство;

· социальная работа;

· благоустройство и озеленение территорий

· общественное питание;

· здравоохранение;

· другие виды трудовой деятельности.

Результатом предоставления государственной услуги является выдача заявителю направления на временное трудоустройство.

Размещено на Allbest.ru