Наставничество, как одна из форм работы по адаптации персонала

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Вид	статья
Язык	русский
Дата добавления	30.04.2019
Размер файла	43,8 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Адаптация сотрудников

  Сущность и цели адаптации сотрудников. Этапы адаптационного процесса персонала. Обучение методом наставничества в России. Роль наставника в адаптации молодых сотрудников, начавших свою трудовую деятельность впервые. Знакомство с коллегами и руководителем.
  
  курсовая работа [42,1 K], добавлен 05.08.2013
  

• Система управления персоналом в организации

  Система набора и отбора в организации. Система мотивации и развития персонала предприятия. Анализ процесса адаптации сотрудников в организации. Описание функционирования системы наставничества в Министерстве на конкретном примере внешнего наставничества.
  
  отчет по практике [36,2 K], добавлен 23.02.2015
  

• Применение и развитие наставничества в современной организации

  Содержание, структура и виды трудовой адаптации. Задачи обязанности наставника. Анализ хозяйственной деятельности, кадрового состава, системы управления магазина. Применение системы наставничества в организации и предложение по ее совершенствованию.
  
  курсовая работа [322,3 K], добавлен 24.03.2015
  

• Анализ процесса адаптации персонала

  Испытательный срок, введение в должность, наставничество, адаптация молодых специалистов, консультирование, тренинг. Характеристика кадровой службы. Анализ процесса адаптации персонала в Муниципальном Образовании г. Катайска, проблемы и пути их решения.
  
  дипломная работа [1,5 M], добавлен 23.12.2014
  

• Система управления персоналом в Министерстве культуры Республики Коми

  Исследование производственно-хозяйственной деятельности Министерства культуры Республики Коми. Особенности набора персонала. Методы оценки профессиональных качеств кандидатов. Мотивация и стимулирование сотрудников. Система адаптации и наставничества.
  
  отчет по практике [36,1 K], добавлен 30.03.2015
  

• Управление процессом адаптации персонала в организации

  Сущность, цели и виды адаптации персонала организации. Особенности управления процесса адаптации молодых сотрудников. Анализ деятельности предприятия "Укрставинвест". Оценка системы управления на нем и направления повышения уровня адаптации сотрудников.
  
  дипломная работа [205,6 K], добавлен 19.04.2011
  

• Диагностика системы адаптации молодежи на предприятии на примере ОАО "ФОРМЗ"

  Ознакомление с работой предприятия в целом и отдела кадров в частности. Анализ проблемы адаптации молодых сотрудников на машиностроительном заводе. Рассмотрение проекта по созданию наиболее эффективной системы адаптации на этапе инициации и планирования.
  
  курсовая работа [582,4 K], добавлен 12.03.2014
  

• Организация процесса адаптации персонала

  Адаптация, её виды. Кадровая политика компании. Наставничество как универсальный вариант адаптации, проблемы оплаты. Координация и контроль работы наставника. Программа ориентации работника. Сущность понятия "коучинг". Структура персонала ООО "PR-Плюс".
  
  контрольная работа [317,2 K], добавлен 06.11.2013
  

• Способы адаптации к управленческим должностям

  Теоретические аспекты процесса управления персоналом. Изучение опыта в проблеме адаптации и анализ литературы. Цели и виды производственной адаптации, определения и этапы знакомства с особенностями организации. Программа адаптации новых сотрудников.
  
  курсовая работа [773,3 K], добавлен 03.06.2009
  

• Технологии адаптации новых сотрудников

  Теоретические аспекты управления процессом адаптации персонала организации, его основные цели и задачи. Характеристика видов адаптации. Сравнительный анализ методик профессиональной адаптации персонала. Организация процесса адаптации в организации.
  
  курсовая работа [78,0 K], добавлен 22.04.2014
  

• Анализ системы профессионального роста персонала в ООО "УК "Жилкомфорт"

  Понятие кадрового потенциала организации, методы его оценки. Анализ проблем в системе управления персоналом на предприятии. Обеспечение профессионального развития сотрудников посредством карьерного продвижения, наставничества и повышения квалификации.
  
  дипломная работа [1,0 M], добавлен 05.05.2012
  

• Внутренняя мотивация персонала на этапе адаптации к новому рабочему месту

  Понятие мотивации к труду в психологии. Психологические особенности адаптации на рабочем месте. Мотивация сотрудников на этапе адаптации. Рекомендации менеджеру по персоналу по коррекции внутренней мотивации у сотрудников на этапе адаптации к работе.
  
  дипломная работа [134,3 K], добавлен 16.12.2010
  

• Государственная поддержка молодых специалистов в период адаптации в медицинских учреждениях (на примере Астраханской и Волгоградской областей)

  Молодые специалисты как категория персонала. Роль государства в процессе адаптации молодых в профессии и организации. Адаптация молодых специалистов в системе здравоохранения. Анализ реализации государственных проектов в системе здравоохранения в регионе.
  
  дипломная работа [219,7 K], добавлен 07.05.2015
  

• Адаптация персонала

  Сущность и основные аспекты адаптации. Основные методы, виды и этапы адаптации персонала на предприятии. Мероприятия по усвоению корпоративной культуры в процессе адаптации персонала. Система адаптации молодых специалистов. Формирование кадрового резерва.
  
  курсовая работа [331,7 K], добавлен 19.11.2014
  

• Состояние и пути совершенствования кадровой политики на примере УПФР по Колпинскому району

  Изучение истории пенсионного обеспечения в России. Определение направлений деятельности, стратегий развития и путей совершенствования кадровой политики Управления Пенсионного фонда РФ. Развитие системы адаптации и наставничества молодых специалистов.
  
  дипломная работа [211,1 K], добавлен 27.07.2010
  

• Адаптация персонала ООО "Караван"

  Рассмотрение видов и этапов адаптации на предприятии. Характеристика основных принципов адаптации персонала на российских и зарубежных предприятиях. Разработка рекомендаций для совершенствования системы адаптации сотрудников на исследуемом предприятии.
  
  дипломная работа [332,7 K], добавлен 13.10.2017
  

• Формирование кадрового резерва организации (на примере ООО "Фитнес-Хаус")

  Кадровый резерв: понятие, сущность, значение в системе управления персоналом организации. Оценка текущих результатов работы по формированию кадрового резерва в ООО "Фитнес-Хаус". Разработка и реализация программ адаптации и наставничества для резервистов.
  
  дипломная работа [115,9 K], добавлен 05.01.2015
  

• Психологическое обеспечение адаптации молодых сотрудников на предприятии

  Характеристика процесса адаптации в современной психологической науке, особенности и правила обеспечения данного процесса среди молодых сотрудников предприятия. Организация соответствующего психологического исследования и оценка его результатов.
  
  курсовая работа [66,2 K], добавлен 25.05.2014
  

• Профессиональная адаптация как одна из современных технологий управления персоналом

  Определение понятия и видов профессиональной адаптации. Содержание программы введения нового работника в организацию, подразделение и непосредственно в должность. Рассмотрение особенностей подбора и адаптации персонала на примере ПУ №8 г. Ярославля.
  
  курсовая работа [420,6 K], добавлен 08.02.2012
  

• Теоретические и практические основы адаптации персонала в организации

  Теоретические основы адаптации персонала: понятия, сущность, виды и цели, программа и этапы, факторы, влияющие на успешность. Общая характеристика и анализ экономических показателей ООО "Кар-а Моторз". Главные пути совершенствования адаптации персонала.
  
  дипломная работа [1,0 M], добавлен 29.09.2015
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам