Устойчивость как стратегическая линия развития концерна BMW
Исследование стратегии устойчивости концерна BMW, конкурентных преимуществ автоконцерна, перспективных решений для устойчивого ресурсосберегающего производства. Значение стратегии устойчивости для создания эффективного менеджмента автомобилестроения.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | статья |
Язык | русский |
Дата добавления | 11.03.2019 |
Размер файла | 191,6 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
УСТОЙЧИВОСТЬ КАК СТРАТЕГИЧЕСКАЯ ЛИНИЯ РАЗВИТИЯ КОНЦЕРНА BMW
Панова Е.Д., Беляева А.А.
г. Кострома, Россия
Понятие "Nachhaltigkeit" (нем.) и "Sustainability" (англ.) относится к терминам, которые очень быстро стали популярны практически во всех областях деятельности человека. Никто не может дать точного перевода данного понятия, т.к. это комплексное явление с течением времени получило множество толкование и имеет различный смысл.[3;4]. По нашему мнению, стратегия устойчивости чрезвычайно важна для создания эффективного менеджмента отечественного автомобилестроения. В этом плане очень полезным будет изучение зарубежного опыта. Поэтому задачами нашего исследования являлись:
1. Рассмотреть понятие "Nachhaltigkeit" в экономическом аспекте.
2. Изучить деятельность компании BMW в аспекте "Nachhaltigkeit" на материале официального сайта производителя.
Методами исследования являлись: отбор, анализ и систематизация немецкоязычной информации по теме, реферирование, аннотирование.
Наиболее популярным является термин "Nachhaltigkeit", впервые приведенный на так называемой "Брундтланд Комиссии" в 1987 году: "Устойчивое развитие удовлетворяет потребности настоящего поколения, не ставя под угрозу возможность удовлетворения потребностей будущих поколений". Определение, которое дает нам немецкоязычная Википедия гласит: "Nachhaltigkeit - принцип действия для использования ресурсов, при котором на первом месте стоит сохранение существенных качеств, стабильности и естественной способности регенерации настоящей системы".
Для использования данного определения в области экономики и менеджмента нужно учитывать, что данная классификация оправдана лишь отчасти и нуждается в дальнейшей обработке. Далее мы приводим трехступенчатую модель, содержащую и объединяющую между собой следующие значимые для устойчивой хозяйственной деятельности понятия: экономику, экологию и общество.(Рисунок 1).
Рисунок 1. Модель "Устойчивость" в аспекте "Экономика и менеджмент" по Norman, W., MacDonald, C. (2004)
Harald Krьger, председатель правления концерна BMW, понимает устойчивость как долгосрочный позитивный вклад в экономический успех предприятия. Для BMW является "само собой разумеющимся" принятие социальной и экологической ответственности. Несомненным конкурентным преимуществом немецкого автоконцерна является предложение клиентам перспективных решений для устойчивой индивидуальной мобильности, эффективное и ресурсосберегающее производство.
В 2015 -2016 году посредством проектов и мероприятий был сделан большой шаг навстречу поставленной стратегии устойчивости. Это подтверждают показатели в отчете "Устойчивость". (Таблица 1.)
Таблица 1. Динамика роста показателей работы автоконцерна BMW за 2015 и 2016 годы.
Показатели. |
2015 г. |
2016г. |
|
Налоги, млн, евро. |
8 707 |
9 224 |
|
Произведено автомобилей, тыс.шт. |
2 118,0 |
2 247,5 |
|
Затраты на исследования и развитие, млн. евро. |
4 566 |
5 169 |
|
Эмиссии CO2 в среднем на 1 автомобиль BMWв Европе, г/км. |
130 |
127 |
|
Число сотрудников, чел. |
116 324 |
122 244 |
|
Инвестиции в образование и повышение квалификации работников, млн. евро. |
335 |
352 |
Руководство концерна BMW определило 10 стратегических целей устойчивости. Они должны быть достигнуты к 2020 году. Цели базируются на 3х основных тематических параметрах и раскрывающих их показателях (Таблица 2):
Таблица 2. Параметры и показатели стратегии устойчивости BMW
Параметры |
Показатели |
|
Продукты и услуги |
Снижение СО 2 - эмиссий |
|
Внедрение электромобильности |
||
Предоставление услуг индивидуальной мобильности |
||
Производство и создание стоимости |
Экономичное использование ресурсов |
|
Возобновляемые источники энергии |
||
Устойчивая, ресурсосберегающая цепочка снабжения и сбыта |
||
Персонал и общество |
Здоровье и работоспособность работников |
|
Постоянное развитие и повышение квалификации персонала |
||
Многообразие (повышение конкуренции и внедрение инноваций) |
||
Межкультурное сотрудничество и взаимопонимание |
Устойчивая мобильность становится следствием развития автомобилей с малыми выбросами компании BMW.Что немаловажно, автопроизводитель соответствует всемирным законодательным предписаниям. За период 1995-2015 компания BMW сократила выхлопы COІ на 50%. В 2015 году расход топлива составлял в среднем 5,7 л бензина 100 км и 4,7 л дизельного топлива / 100 км. Внутренние подсчеты BMW по показателю эмиссии в среднем составляли 127 гр / км.
Автоконцерн дополняет свой модельный ряд электродвигателями. В 2013 году на рынке появился полностью электрический автомобиль BMWi3 и в 2014 году - гибрид с подзарядкой BMWi8. В 2015 и 2016 году предложение дополняют еще 4 новых последовательных гибрида среднего и высшего класса. автоконцерн стратегия конкурентный менеджмент
Корпорация BMW стремится к премиум-качеству индивидуальной мобильности своих клиентов. В бизнес-модели предприятия новой возможностью является введение цифровых технологий. Так например, развитая сеть услуг Carsharing (бесстанционная система проката автомобилей), при помощи мобильного приложения поможет найти свободный автомобиль, находящийся в близи, и зарезервировать его. Интернет-сервис ParkNow позволяет ускорить процесс поиска и резервирования парковки.
При помощи экологического менеджмента BMWgroup уменьшает количество потребляемой энергии, выбросов COІ и расход сырья. Вследствие этого берегутся дефицитные ресурсы, уменьшается нагрузка на окружающую среду и при этом же снижаются производственные затраты. С 2006 года снижаются затраты на расход энергии, воды, утилизацию отходов и канализацию, а также сокращены выбросы растворителей, CO. В 2015 году BMW сокращает потребление ресурсов на 7% на каждый произведенный автомобиль, что соответствует экономии затрат на сумму 8,2 млн. евро.
В корпорации BMW проводятся специальные мероприятия для предотвращения несчастных случаев, сохранения здоровья и работоспособности сотрудников, снижения затрат на компенсацию нетрудоспособности. Самым главным успехом BMW считается то, что корпорация основывается на сотрудничестве и повышении профессиональной квалификации ее сотрудников. Для удержания лучших специалистов компания предлагает стабильные рабочие места, разнообразные возможности повышения квалификации, развития и долговременные перспективы. Проводимые мероприятия: - инвестиции в повышение квалификации сотрудников (финансовые вложения автоконцерна BMW в программы стажировки и обучение персонала в 2015г. выросли до 352 млн. евро);
- Положения об оплате труда и дополнительных выплатах на предприятиях BMW одинаковые для всех работников и не зависят от пола, вероисповедания, происхождения, возраста, сексуальной ориентации и национальных особенностей;
- гибкое время работы;
- услуги ухода за детьми;
- дуальная система образования (теоретические основы оптимально сочетаются с развитием практических навыков).
Наряду с главной темой "межкультурного взаимопонимания", развиваются специальные образовательные и социальные проекты для отдельных отечественных и зарубежных дочерних компаний BMW. Перед началом проекта проводятся исследования социальных требований на местном уровне. Общественное сотрудничество немало способствует положительной репутации предприятия и приводит к интенсивному взаимодействию с зарубежными совладельцами бизнеса.[1;2].
Суммируя вышесказанное, можно сделать вывод, что для обеспечения своего будущего BMW планомерно и последовательно инвестирует внедрение стратегии устойчивости в свою бизнес-модель. Корпорация рассматривает глобальные требования устойчивости в качестве шансов для развития инновационных продуктов и услуг. Таким образом, устойчивость способствует стабильному экономическому успеху концерна BMW. Инновации должны приносить пользу не только потребителям, но и иметь положительное влияние на общество и экологию.
Литература
1. Sustainablevaluereport 2014 [Электронныйресурс]: BMWGroup .- Электронные данные. - Режим доступа: https://www.bmwgroup.com/content/dam/bmwgroupwebsites/bmwgroup_com/responsibility/downloads/de/2014/BMW_Group_SVR2014_DE.pdf . - Загл. с экрана.
2. Verantwortung [Электронный ресурс]: BMW Group .- Электронные данные. - Режим доступа: https://www.bmwgroup.com/de/verantwortung.html .- Загл. с экрана.
3. Виноградова Ю.В., Масленикова Т.В., Красильщик Е.А. Формирование экономического термина sustainability в значении "устойчивость" // Труды Костромской государственной сельскохозяйственной академии. Первые шаги в науке. - Выпуск 83. - Кострома: КГСХА, 2015.
4. Чеснокова К.Е., Панова Е.Д., Гаврилова О.Ю., Журавлева Н.Н. "Nachhaltigkeit" как один из принципов работы ведущих немецких автоконцернов // Труды Костромской государственной сельскохозяйственной академии. ФГБОУ ВО "Костромская государственная сельскохозяйственная академия". Караваево, 2016. С. 103109.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Трактовка понятия "новизна" в современной науке. Характеристика типа поведения компании Hyundai на рынке, основных этапов ее инновационного развития. Анализ конкурентных преимуществ. Перспективные направления внедрения инноваций в деятельность концерна.
курсовая работа [525,1 K], добавлен 20.12.2015Понятие и сущность конкурентоспособности. Инструменты формирования и развития конкурентных преимуществ в стратегии компании. Системный анализ состояния ООО "Капитал-Трейд". Процесс организации и реализации инвестиционного проекта Ресторан "Легенда".
дипломная работа [1008,3 K], добавлен 19.08.2015Технологический подход к формированию конкурентных преимуществ малого предприятия в индустрии услуг. Анализ финансовой устойчивости, ликвидности и основной маркетинговой деятельности ООО "Март-Авто". Выбор конкурентной стратегии для предприятия.
дипломная работа [204,3 K], добавлен 07.07.2011Виды конкурентных преимуществ организации, характеристика стратегий их достижения. Анализ современного состояния и практика достижений конкурентных преимуществ ТОО "Арена S". Инновационные стратегии как фактор обеспечения конкурентного преимущества.
дипломная работа [379,5 K], добавлен 27.10.2015Особенности формирования стратегии конкурентных преимуществ на предприятии на примере ООО "ОЛАНТ". Анализ конкурентных преимуществ организации, разработка конкурентной стратегии по методике М. Портера. Эффективность мероприятий по реализации стратегии.
дипломная работа [608,0 K], добавлен 12.12.2013Понятие и сущность конкурентных преимуществ, теория М. Портера и Ф. Котлера. Изучение стратегии достижения конкурентных преимуществ организации и её поведения в конкурентной среде (на примере компании "Арнест"). Изучение ключевых факторов успеха.
курсовая работа [67,5 K], добавлен 20.12.2010Понятие конкурентоспособности, определение преимуществ и факторы, их обеспечивающие. Системный анализ состояния ООО "Diggerclub" кафе "Китано-Челентан". Разработка и внедрение инструментов формирования и развития устойчивых конкурентных преимуществ.
дипломная работа [1,9 M], добавлен 27.02.2014Стратегии конкуренции: лидерства по издержкам, дифференциации, фокусирования. Типы и формы стратегических альянсов. Горизонтальная и вертикальная интеграции производства. Наступательные и оборонительные стратегии для защиты конкурентных преимуществ.
контрольная работа [30,6 K], добавлен 01.04.2015Анализ влияния внешних факторов на автомобильный рынок РФ. Модели формирования стратегии логистики компании, выбора поставщиков и дилерского центра. Оценка применимости и адаптации методов повышения устойчивости цепи поставок для автоконцерна в России.
курсовая работа [61,2 K], добавлен 24.05.2015Описание основных конкурентных стратегий развития предприятия. Анализ позиции на рынке, глобального окружения, силы соперничества, стратегических ресурсов компании и выявление устойчивых конкурентных преимуществ для формирования стратегии роста фирмы.
курсовая работа [88,7 K], добавлен 21.10.2010