Организация деятельности АК "Омскэнерго"

Размещено на http://www.allbest.ru/

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА

федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

ОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ

(ОмГУПС (ОмИИТ))

Институт менеджмента и экономики

Кафедра «Финансы, кредит, бухгалтерский учет и аудит»

О Т Ч Е Т по учебной практике

Выполнила: Студентка гр.54З

Прилип Анна Сергеевна

Руководитель от кафедры:

Штеле Е.А.

Омск 2016



Содержание

корпоративный культура организация финансовый

Введение

1. Краткая характеристика организации ПАО "МРСК СИБИРИ" "ОМСКЭНЕРГО"

2. Корпоративная культура в АК «Омскэнерго»

3. Взаимоотношения АК «Омскэнерго» с внешней средой

4. Характеристика продукции, работ, услуг АК «Омскэнерго»

5. Экономика труда АК «Омскэнерго»

6. Организация финансовой и учетно-аналитической деятельности в АК «Омскэнерго»

7. Заключение

8. Библиографический список

9. Приложения



Введение

На базе кафедры «Финансы, кредит, бухгалтерский учет и аудит» Омского государственного университета путей сообщения проходила учебная практика с 4 июля 2016 года по 17 июля 2016 года. С уверенностью можно сказать, что практика- это необходимая часть подготовки специалистов высокого уровня.

Главными задачами учебной практики является:

1. Закрепление теоретических знаний, которые были получены за время обучения;

2.Получение первичных профессиональных умений и навыков;

3.Получение первичных умений и навыков научно-исследовательской деятельности.

4.Сбор и обобщение теоретического и практического материала для выполнения курсовых работ, выпускной квалификационной работы;

Основными целями учебной практики являются:

1.Углубление и закрепление полученных теоретических знаний;

2. Ознакомление с характером и особенностями будущей специальности.

Информационной базой будут служить: сайт федеральной службы государственной статистики, сайт Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Омской области, учебная литература, законодательно-нормативные акты, интернет-ресурсы Федеральной налоговой службы, Федеральной антимонопольной службы РФ, Высшего Арбитражного Суда РФ. Также, в качестве источников использовались справочник по кредитным организациям, единый федеральный реестр сведений о фактах деятельности юридических лиц, банк данных исполнительных производств на сайте ФССП России.

Во время прохождения учебной практики была ознакомлена с:

- историей библиотеки;

- структурой информационно-библиотечного комплекса.

А также изучила:

- Положение о научной библиотеке ОмГУПС и Правилами пользования научной библиотекой ОмГУПС;

- Перечень бесплатных библиотечных и информационно-библиографических услуг, предоставляемых библиотекой пользователям;

- электронные ресурсы библиотеки:

а) Гражданский кодекс Российской Федерации

б) Налоговый кодекс Российской Федерации

в)Информационно-правовые базы данных (Гарант, Консультант +)

г)POLPRED.com Обзор СМИ

д)УИС РОССИЯ

е)ЭБС Лань

ё)Internet-ресурсы



1. Краткая характеристика организации ПАО "МРСК СИБИРИ" "Омскэнерго"

Официальная дата рождения Омскэнерго - 6 августа 1943 года. Предприятие осуществляет бесперебойное обеспечение всех потребителей Омского региона электрической энергией. С 3 августа 2005 года, после выделения Обществ из состава компании в результате реформирования, Омскэнерго является региональной сетевой компанией, осуществляющей передачу электрической энергии по сетям с напряжением от 110кВ и ниже от электростанций и с оптового рынка. С ноября 2006 года ОАО АК «Омскэнерго» находится под управлением ОАО «МРСК Сибири». С 1 апреля 2008 года Омскэнерго - филиал ОАО "МРСК Сибири"Сегодня в зоне обслуживания Омскэнерго - 32 района Омской области общей площадью 141,1 тыс. кв. км. Общее количество потребителей составляет 774,9 тыс., в том числе 14,6 тыс. юридических и 760,3 тыс. физических лиц.

Основные задачи работы филиала - обеспечение надежности электроснабжения, повышение качества услуг, оказываемых потребителям электрической энергии, увеличение эффективности электросетевого бизнеса при минимизации расходов.

В состав Омскэнерго входят 3 производственных отделения: Западные электрические сети (ЗЭС), Восточные электрические сети (ВЭС), Северные электрические сети (СЭС). В состав каждого производственного отделения входят районы электрических сетей (РЭС), которые занимаются обслуживанием и ремонтом электрических сетей и подстанций.



Рисунок 1Основные показатели ОАО АК «Омскэнерго»

Контактная информация:

Адрес: Омская область, г.Омск, улица Масленникова, 41 Телефон (3812)35-55-55

Департамент учета электроэнергии и энергосбережения филиала ПАО "МРСК Сибири"-«Омскэнерго»:

Начальник департамента учета электроэнергии и энергосбережения

Грошева Ольга Николаевна

тел.: 8 (3812)355-468

e-mail:Grosheva_ON@om.mrsks.ru

Заместитель начальника департамента учета электроэнергии и энергосбережения

Зверков Дмитрий Юрьевич

тел.: 8 (3812)355-477

e-mail:Zverkov_DYu@om.mrsks.ru

Начальник службы учета электроэнергии

Иваненко Дмитрий Юрьевич

тел.: 8(3812)355-325

e-mail:Ivanenko_DYu@om.mrsks.ru



2. Корпоративная культура в АК «Омскэнерго»

На сайте «Омскэнерго» размещены все пресс-релизы за несколько последних месяцев. Данного рода документы содержат и общественнозначимую информацию о деятельности организации, и информацию о внутренних корпоративных мероприятиях (например, выезд работников на соревнования). По словам Чернявского С.Н., городские издания публикуют немало материалов, представленных на сайте, чаще печатается информация, имеющая общественную значимость. Пресс-релизы публикуются и полностью, без редакторской правки, а также журналист может, прочитав релиз опустить какую-то часть информации и добавить свою. Более того, компания «Омскэнерго» ежемесячно выпускает для сотрудников свою газету «Энергия», в которой также публикуются материалы о деятельности и корпоративной культуре предприятия. Большая часть публикаций «Энергии» - пресс-релизы.

В компании ежемесячно проходят различные мероприятия. Например: Сто двадцать километров - такова дистанция, которую в общей сложности пробежали спортсмены-любители из Омскэнерго на традиционном международном Весеннем полумарафоне. В Омскэнерго большое внимание уделяется пропаганде спорта и здорового образа жизни, что важно, учитывая специфику и трудности работы энергетиков. Команда предприятия - неоднократный победитель спортивных состязаний разного уровня, включая спартакиады МРСК Сибири. В течение учебного года сотрудники филиала МРСК Сибири - Омскэнерго проводят профилактические беседы в школах и детских домах Омской области, во время каникул - в оздоровительных лагерях. С помощью средств наглядной агитации (видеоролики, раскраски, закладки, наклейки) детям внушают самое главное правило электробезопасности: нельзя приближаться к энергетическим объектам, нельзя касаться проводов. В этом году запланировано 120 таких встреч.

На сайте МРСК Сибири http://www.mrsk-sib.ru/index.php?lang=ru42, а также в социальных сетях http://vk.com/energobezopasnost можно найти более подробную информацию о правилах энергобезопасности и задать вопросы на эту тему. В ПАО «МРСК Сибири» (компания под управлением ОАО «Россети») работает горячая линия. По телефону 8-800-1000-380 жители Омской области могут сообщать специалистам о любом тревожном факте, связанном с энергоснабжением. Если вы увидите отсутствие замка на комплектной трансформаторной подстанции, провисший провод, поврежденный изолятор или любой другой настораживающий факт, связанный с энергоснабжением, звоните по этому телефону. Может быть, именно Ваши бдительность и внимание помогут сберечь чью-то жизнь и сделают предстоящие каникулы действительно безопасными.

В итоге, можно сделать вывод, что в «ОМСКЭНЕРГО» существует благоприятная атмосфера для сотрудников. Благодаря которым, коллектив всё больше объединяется и существует приятная и дружеская обстановка в коллективе в целом. Проводятся различные акции, мероприятия как для сотрудников, так и школьников, студентов с целью наглядной агитации, где детям внушают главные правила безопасности. Также, мы узнали, что «ОМСКЭНЕРГО» ежемесячно выпускает свою газету «Энергия», где публикуются самые главные и интересные события за месяц.

3. Взаимоотношения АК «Омскэнерго» с внешней средой

Многие считают, что в городе Омске связи с общественностью как профессиональная деятельность практически не развиты или не развиты вовсе. Я считаю, что данного рода деятельность здесь развивается и более того темпы роста спроса на специалистов по связям с общественностью с каждым годом возрастают. Не все организации, не все руководители этих организаций еще осознают важность, и даже необходимость привлечения в свои компании специалистов данного профиля. Тем не менее, существует не мало примеров тех организаций, которые продолжительное или недолгое еще время пользуются услугами специалистов по связям с общественностью. Их опыт в этом вопросе показывает о значимой роли в структуре организации отдела по связям с общественностью. Такой отдел существует, и продолжительное время функционирует в акционерной компании «Омскэнерго».

Законодательство

Указ Президента РФ от 04.06.2008 № 889 «О некоторых мерах по повышению энергетической и экологической эффективности российской экономики», ставящий задачу снизить на 40% энергоемкость валового внутреннего продукта Российской Федерации;

Федеральный закон от 23.11.2009 г. № 261-ФЗ «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

Постановление Правительства РФ от 31.12.2009 № 1225 «О требованиях к региональным и муниципальным программам в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности»;

Постановление Правительства РФ от 15.05.2010 № 340 «О порядке установления требований к программам в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности организаций, осуществляющих регулируемые виды деятельности».

Эти документы определяют целостную систему правовых, административных и экономических мер, стимулирующих эффективное использование энергии, а именно:

создание экономических механизмов, стимулирующих эффективное использование энергии;

поддержка специализированного бизнеса в области энергосбережения;

популяризация энергосбережения.

АК «Омскэнерго» является одним из крупнейших предприятий Омской области, от которого на прямую зависит функционирование и жизнедеятельность объектов промышленности и инфраструктуры города Омска. Одной из главных задач акционерной компании является обеспечение электрической энергией названных объектов.

В состав АК «Омскэнерго» входят различные подразделения, в том числе и департамент по связям с органами власти, средствами массовой информации и общественностью. Не удивительно, что такая огромная структура как компания «Омскэнерго» заботится о своем имидже, имени, репутации. К становлению и поддержанию имени организации непосредственное отношение имеет отдел по связям с органами власти, средствами массовой информации и общественностью. Ведь именно работники этого отдела занимаются планированием и осуществлением деятельности, связанной с внешними целевыми аудиториями организации, то есть с органами власти, общественностью и средствами массовой информации. В данной работе нас интересует связь этой организации с общественностью и средствами массовой информации. Некоторые предприятия, работающие на рынке энергетики, «ОМСКЭНЕРГО» рассматривает и как своих партнеров по бизнесу, и как конкурентов. Рассматривая варианты для объединения усилий по развитию как энергопроизводства, так и системы продаж энергии. Например, по передаче энергетикам неэффективно используемых муниципальных и ведомственных тепловых и электрических сетей.

Важно для компании и то, что здоровая конкуренция должна обеспечить прежде всего возможность выбора для потребителей, а для поставщиков -- повышение качества продаваемой продукции. Таким образом, говоря о конкуренции, которая позволит создать крепкое деловое партнерство энергетиков региона. А выиграют все -- и продавцы, и покупатели. Энергетика Прииртышья должна стать экономичной, надежной и развивающейся.



4. Характеристика продукции, работ, услуг АК «Омскэнерго»

ПАО «МРСК Сибири» - «Омскэнерго» обслуживает потребителей в 32 районах Омской области: Азовском, Горьковском, Калачинском, Кормиловском, Нижнеомском, Нововаршавском, Одесском, Оконешниковском, Павлоградском, Русско-Полянском, Таврическом, Черлакском, Исилькульском, Крутинском, Любинском, Марьяновском, Москаленском, Называевском, Полтавском, Саргатском, Тюкалинском, Шербакульском, Омском, Большереченском, Большеуковском, Седельниковском, Знаменском, Колосовском, Муромцевском, Тарском, Тевризском, Усть-Ишимском.

Объем обслуживания оборудования в филиале составляет:

- 41 774,62 км воздушных и кабельных линий электропередачи, в том числе 237,09 км линий электропередачи, находящихся в аренде или обслуживаемых по договорам;

- 9 904 трансформаторных подстанций напряжением 6-35/0,4 кВ общей мощностью 2 121,56 МВА, в том числе 150 трансформаторных подстанций, находящихся в аренде или обслуживаемых по договорам;

- 313 подстанции напряжением 35 кВ и выше общей мощностью 3 935,76 МВА.

Основные услуги «ОМСКЭНЕРГО»:

Электрические распределительные сети бытового назначения, Электрические распределительные сети промышленного назначения, Подрядчики в сфере производства и распределения электроэнергии, Электростанции, производство и распределение электроэнергии, Подрядчики по установке и монтажу электрического оборудования (электромонтажу) на промышленных, транспортных, коммерческих и жилых объектах.

Передача электрической энергии - одна из основных услуг ОАО «МРСК Сибири», которая осуществляется в рамках заключенных с клиентами договоров.

Здесь Вы можете познакомиться с порядком оказания услуг по передаче электроэнергии и нормативными документами, регламентирующими данную деятельность.

Недискриминационный доступ к услугам по передаче электрической энергии предусматривает обеспечение равных условий предоставления указанных услуг их потребителям независимо от организационно-правовой формы и правовых отношений с лицом, оказывающим эти услуги.

Потребителями услуг по передаче электрической энергии являются лица, владеющие на праве собственности или на ином законном основании энергопринимающими устройствами и (или) объектами электроэнергетики, технологически присоединенные в установленном порядке к электрической сети (в том числе опосредованно) субъекты оптового рынка электрической энергии, осуществляющие экспорт (импорт) электрической энергии, а также энергосбытовые организации и гарантирующие поставщики в интересах обслуживаемых ими потребителей электрической энергии.

5. Экономика труда АК «Омскэнерго»

Одним из определяющих факторов в обеспечении надежности производства, в частности, электросетевых компаний, является качество персонала - как управленческого, так и производственного, которое в свою очередь, определяется его квалификацией.

В условиях общероссийского демографического кризиса, выраженного снижения количества трудоспособного населения проблема привлечения и удержания на предприятиях достаточного количества квалифицированных кадров приобретает большую значимость. Для электросетевых компаний, в частности и для филиала «Омскэнерго», персонал которого территориально распределен на десятки и сотни тысяч квадратных километров по всей Омской области. Указанная тенденция усугубляется рядом дополнительных негативных факторов, таких как: дефицит квалифицированных кадров в сельских районах; отсутствие в области учебных заведений, осуществляющих качественную подготовку по профильным специальностям; постоянный отток наиболее экономически активного, социально адаптированного и квалифицированного населения из области в город.

Вместе с этим современная энергетика стремительно меняется, на смену прежнему оборудованию приходит новое, автоматизированное, с широким использованием микропроцессорной техники. Для его обслуживания требуются квалифицированные специалисты.

Таким образом, одной из важных стратегических целей филиал «Омскэнерго» ставит формирование и реализация комплексной кадровой политики, основными принципами и целями которой являются:

- развитие мотивации персонала к эффективному труду и повышению его производительности; совершенствование методологии оценки персонала всех уровней на основе системы ключевых показателей эффективности;

- поддержание минимальной тарифной ставки рабочего 1 разряда на уровне прожиточного минимума работоспособного населения в РФ; обеспечение высокого и стабильно растущего уровня оплаты труда;

- развитие системы непрерывного обучения и повышения квалификации персонала всех уровней;

- унификация и стандартизация процедур, документооборота и методологии управления персоналом в филиале «Омскэнерго» в соответствии с действующими Стандартами организации в области управления персоналом, утвержденными Сибири»;

- внедрение комплексной системы привлечения и закрепления молодых специалистов для работы в сельских районах Омской области;

- управление профессиональным и служебным ростом персонала путем формирования и развития кадрового резерва, планирования карьеры и создания эффективной системы вертикальной и горизонтальной ротации персонала;

- совершенствование управления процессом адаптации новых сотрудников в филиале;

- психофизиологическое сопровождение работы персонала, занятого на объектах повышенной опасности, внедрение программ повышения психологической устойчивости в кризисных ситуациях с целью повышения надежности и безопасности производства;

- формирование привлекательного имиджа и деловой репутации Компании у студентов, учащихся и широкой общественности; кадровый маркетинг;

- обеспечение социальной защищенности персонала;

- разработка и реализация мер по оздоровлению персонала и формированию позиции здорового образа жизни;

- партнерство и сотрудничество с общественными организациями работников (Профсоюзный комитет, Совет ветеранов, Совет молодых специалистов).

Перед предприятиям стоит задача обеспечить благоприятные условия для развития и реализации профессионального, организаторского и творческого потенциала работников.

В целях привлечения квалифицированного персонала для работы в районах электрических сетей, начиная с 2006 года, организована работа по целевой подготовке студентов СУЗов и ВУЗов. На протяжении многих лет филиал «Омскэнерго» тесно сотрудничает с высшими и средними профессиональными учебными заведениями города.

Ежегодно специалисты «Омскэнерго» проводят профориентационную работу среди учащихся сельских школ с привлечением руководителей местных администраций и служб занятости. За год встречи проводятся со старшеклассниками более 60 школ всей Омской области, которые включают в себя:

- дни открытых дверей в районах электрических сетей;

- презентации компании для учащихся школ в районах Омской области;

размещение информации о Компании в местной прессе;

- размещение тематических объявлений в школах и других общественных местах;

- встречи с учениками школ и их родителями;

- публикации в региональных СМИ.

6. Организация финансовой и учетно-аналитической деятельности в АК «Омскэнерго»

Ответственность за организацию ведения бухгалтерского учета, хранения документов бухгалтерского учета, а так же за представление достоверной бухгалтерской отчетности Общества, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций, соблюдение законодательства в части своевременности исполнения налоговых обязательств, обеспечение проведения обязательного аудита несет генеральный директор.

Ведение бухгалтерского учета возлагается на главного бухгалтера - начальника Департамента бухгалтерского и налогового учета и отчетности (далее главный бухгалтер) Общества.

Главный бухгалтер несет ответственность за формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности.

Для ведения бухгалтерского и налогового учета, формирования бухгалтерской и налоговой отчетности в Обществе и его филиалах учреждается бухгалтерская служба, возглавляемая главным бухгалтером, - Департамент бухгалтерского и налогового учета и отчетности Общества (далее ДБиНУиО). В структуру ДБиНУиО входят подразделения бухгалтерского учета филиала, на которые возложена функция бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности филиала.

Структурные подразделения Общества ежемесячно составляют и предоставляют в бухгалтерию Общества/филиала первичные документы и отчетность по установленным формам, в соответствии с графиком документооборота Общества.

Требования главного бухгалтера \руководителя подразделения бухгалтерского учета филиала по документальному оформлению хозяйственных операций и предоставлению в бухгалтерские службы необходимых документов и сведений обязательны для всех работников Общества

Распределение учетных функций между подразделениями бухгалтерии, а также установление перечня объектов учета производится в соответствие с бизнес-процессом СО 3.009БП/0 «Бухгалтерский учет. Налоговый учет», «утвержденного генеральным директором Общества.

Формы первичных учетных документов, регистров бухгалтерского учета и правила документооборота:

1.Бухгалтерские учетные записи производятся на основании первичных документов, фиксирующих факт хозяйственной жизни.

2.Первичные учетные документы принимаются к учету, если они составлены:

-по форме, содержащейся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, утвержденных:

-Постановлением Госкомстата РФ от 18.08.1998 N 88 (в действующей редакции) « Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету кассовых операций, по учету результатов инвентаризации» (в части учета кассовых операций);

-Указанием «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства" (утв. Банком России от 11.03.2014 N 3210-У (в действующей редакции);

-Положение о правилах осуществления перевода денежных средств" (утв. Банком России 19.06.2012 N 383-П) (в действующей редакции) ;

-по форме, закрепленной в отдельных стандартах Общества и утвержденных руководителем Общества;

-по форме, утвержденной в качестве приложений к договорам с контрагентами (в случае разночтений формы первичного документа, являющегося приложением к договору, с формой, утвержденной стандартом Общества, приоритет отдается форме, согласованной сторонами в договоре);

-по форме, утвержденной приказами руководителя Общества;

-по форме, реализованной в применяемом в Обществе программном обеспечении (ПО SAP, ПО 1С ЗУП)

3.Обязательными реквизитами первичного учетного документа являются (Федеральный Закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011г. № 402-ФЗ п.2 ст.9 (в редакции):

1) наименование документа;

2) дата составления документа;

3) наименование экономического субъекта, составившего документ;

4) содержание факта хозяйственной жизни;

5) величина натурального и (или) денежного измерения факта хозяйственной жизни с указанием единиц измерения;

6) наименование должности лица (лиц), совершившего (совершивших) сделку, операцию и ответственного (ответственных) за правильность ее оформления, либо наименование должности лица (лиц), ответственного (ответственных) за правильность оформления свершившегося события;

7) подписи лиц, с указанием их фамилий и инициалов либо иных реквизитов, необходимых для идентификации этих лиц.

4. При приобретении товаров, работ, услуг за наличный расчет первичные документы должны содержать следующие обязательные реквизиты.

Порядок и сроки составления отчета.

1.Составление отчетности осуществляется согласно логике формирования отчетности, утверждаемой главным бухгалтером Общества, и основывается на данных регистров бухгалтерского учета с учетом следующих особенностей:

-Сумма дебиторской задолженности по авансам выданным подрядчикам и поставщикам на строительство и приобретение основных средств отражается в бухгалтерском балансе в разделе «Внеоборотные активы» в виде отдельной статьи по строке «Основные средства» независимо от сроков погашения контрагентами обязательств по выданным им авансам (предварительной оплате), за вычетом сумм НДС и резерва по сомнительным долгам

-Остаток нераспределенных затрат на счете 0803* «Затраты на содержание службы капитального строительства к распределению», отражается в бухгалтерском балансе в разделе «Внеоборотные активы» в составе незавершенного строительства.

-Суммы, отраженные на технических счетах (Т-счетах) по результатам распределения дебиторской и кредиторской задолженности (подробно изложено в п. 1.5 настоящей учетной политики) включаются в показатели бухгалтерского баланса согласно логике формирования отчетности, утверждаемой главным бухгалтером Общества.

-Расходы по договорам страхования отражаются на счете 97 «Расходы будущих периодов» с последующим отражением в отчетности в составе прочей дебиторской задолженности (уменьшают кредиторскую задолженность по расчетам со страховыми организациями).

2.Бухгалтерский учет ведется в рублях и копейках. Бухгалтерская отчетность Общества составляется в тысячах рублей, бухгалтерская отчетность филиала и исполнительного аппарата составляется в рублях и копейках.

3.Для целей составления промежуточной бухгалтерской отчетности отчетным периодом является месяц.

4.В состав промежуточной бухгалтерской отчетности Общества по РСБУ входят следующие формы:

-Бухгалтерский баланс

-Отчет о финансовых результатах

-Расчет оценки стоимости чистых активов Общества

-иные формы установленные Положением ПАО «ОМСКЭНЕРГО» о порядке формирования отчетности по российским стандартам бухгалтерского учета.

В состав годовой бухгалтерской отчетности Общества входят:

-Бухгалтерский баланс

-Отчет о финансовых результатах

-Отчет об изменениях капитала

-Отчет о движении денежных средств

-Пояснения

-Аудиторское заключение

Общество проводит аудит годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности по российским стандартам бухгалтерского учета в соответствии с требованиями Федерального закона от 30.12.2008 № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности».

5.Формы бухгалтерской (годовой и промежуточной) отчетности, содержание пояснений, оформленных в табличной форме, а также сроки подготовки отчетности утверждаются приказами генерального директора Общества.

6.Бухгалтерская отчетность и аудиторское заключение представляется в ПАО «ОМСКЭНЕРГО» в составе, порядке и сроки, утвержденные в распорядительных документах ПАО «ОМСКЭНЕРГО».

7.Общество представляет (раскрывает) бухгалтерскую отчетность согласно адресам и срокам, предусмотренным действующим законодательством

Применяемый план счетов.

1.Обществом применяется рабочий план счетов бухгалтерского учета, который разрабатывается на основании типового плана счетов, с учетом специфики используемого для ведения бухгалтерского учета программного обеспечения - SAP R3.

2.Счета в плане счетов, состоящие только из цифровых символов предназначены для учета фактов хозяйственной жизни, подлежащих отражению в бухгалтерской отчетности.

3.Счета, содержащие кроме цифровых символов буквенное обозначение «N», предназначены для налогового учета активов и обязательств.

4.Счета, содержащие кроме цифровых символов буквенное обозначение «М», предназначены для учета активов и обязательств в целях МСФО.

5.Счета, содержащие кроме цифровых символов буквенное обозначение «Z», предназначены для забалансового учета имущества и обязательств.

6.С использованием Т-счетов формируется:

-актив и пассив бухгалтерского баланса в части дебиторской и кредиторской задолженности,

-долго и краткосрочная задолженность.

Классификация Т-счетов:

-корректирующий Т-счет - предназначен для снятия (корректировки) задолженности со строки бухгалтерского баланса

-целевой Т-счет - предназначен для отнесения в строку бухгалтерского баланса задолженности

Применяемые внутренние стандарты учета.

К документам в области регулирования бухгалтерского учета относятся:

- федеральные стандарты;

- отраслевые стандарты;

- рекомендации в области бухгалтерского учета;

- стандарты Общества.

В Обществе принята единая форма разработки и идентификации стандартов. Разработанные, согласованные и утвержденные генеральным директором стандарты направляются для адаптации и исполнения в филиалы, структурные подразделения Общества.

Стандарты Общества в области бухгалтерского учета предназначены для упорядочения организации и ведения в Обществе бухгалтерского учета.

Внутренний контроль.

Внутренний контроль совершаемых фактов хозяйственной жизни, ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности реализован в Обществе посредством:

а) Системы внутренних Стандартов:

-СО 5.044 «Служебные командировки»;

-СО 5.080 «Представительские расходы»;

-СО 5.123 «Оформление первичных документов и отражение в учете операций по внутреннему перемещению и выбытию материально-производственных запасов»;

-СО 3.040 «Оформление первичных документов и отражение в учете операций по внутреннему перемещению и выбытию основных средств»;

-СО 5.043 «Порядок выдачи доверенностей на представление интересов ПАО «МРСК Сибири»;

-СО 5.055 «Договорная работа»;

б) Локальных актов Общества, устанавливающих:

-размер суточных при направлении сотрудника в командировку;

-порядок выдачи наличных денежных средств в подотчет;

-лимит остатка наличных денежных средств в кассе;

в) Графика документооборота;

г) Инструкций отражения фактов хозяйственной жизни в SAP;

д) Периодичности составления оперативной и бухгалтерской отчетности;

е) Оценки рисков Общества (страновых и региональных, финансовых (рыночные, кредитные, риск ликвидности), правовых, репутационных, рисков, связанных с основной деятельностью Общества);

ж) Политики внутреннего контроля (утверждается Советом директоров Общества);

з) Проведения внутренних проверок финансовой хозяйственной деятельности Общества Департаментом внутреннего аудита и управления рисками;

и) Проведение проверок ревизионной комиссией Общества.



Заключение

За время прохождения учебной практики на кафедре «Финансы, кредит, бухгалтерский учет и аудит» Института Менеджмента и Экономики ОмГУПС я утвердила теоретические знание, которые были получены за время обучения в университете, узнала много интересного и нового для себя.

В итоге приведенного мною выше анализа, можно сделать несколько выводов:

1. Предприятие «ОМСКЭНЕРГО» осуществляет бесперебойное обеспечение всех потребителей Омского региона электрической энергией.

2.«Омскэнерго» находится под управлением ОАО «МРСК Сибири».

3. Компания «Омскэнерго» ежемесячно выпускает для сотрудников свою газету «Энергия»

4.В Омскэнерго большое внимание уделяется пропаганде спорта и здорового образа жизни.

5. АК «Омскэнерго» является одним из крупнейших предприятий Омской области, от которого на прямую зависит функционирование и жизнедеятельность объектов промышленности и инфраструктуры города Омска.

6. На протяжении многих лет филиал «Омскэнерго» тесно сотрудничает с высшими и средними профессиональными учебными заведениями города.

Во время прохождения учебной практики на кафедре «Финансы, кредит, бухгалтерский учет и аудит» мне удалось:

1.Изучить структуру МРСК Сибири «ОМСКЭНЕРГО»;

2.Ознакомиться с историей организации;

3.Развить профессиональные качества, необходимых для работы в будущем;

4.Ознакомиться с основными сферами деятельности компании «ОМСКЭНЕРГО»;

5.Ознакомиться с различными документами по основным направлениям деятельности организации.

Учебная практика, на мой взгляд, оказалась весьма полезной, так она:

1.Формирует необходимые навыки для работы в дальнейшем;

2.Учит грамотно оформлять входящую и исходящую документацию;

3.Закрепляет и углубляет теоретические знания.

Была рассмотрена структура АО «ОМСКЭНЕРГО». Он сотрудничает с надежными подрядными и проектными организациями, выступающими гарантом качества реализуемых проектов недвижимости. Компания активно развивается и расширяет сферу деятельности, ориентируясь на внедрение передовых технологий, используя новые инвестиционные инструменты и модернизируя систему управления. Следовательно, на основании рассмотренной мною структуры АО «.ОМСКЭНЕРГО» можно прийти к выводу, что компания является добросовестным и надежным контрагентом. Перспективы развития акционерного общества хорошие и в дальнейшем будут только положительные тенденции развития.



Библиографический список

1. Справочно-правовая система «КонсультантПлюс».

2. Издательство «Лань» Электронно-библиотечная система e.lanbook.com.

3. Википедия https://ru.wikipedia.org/wiki/Омск.

4. МРСК Сибири http://www.mrsk-sib.ru/.

5. base.garant.ru.

6. http://elibrary.ru/.

7. ОАО «Омскэнерго» http://energybase.ru/distribution/omskenergo.

8. Пресс-релиз в системе связей с общественностью компании "Омскэнерго".



Приложения



Размещено на Allbest.ru