Использования различных мотивационных теорий в менеджменте

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Вид	статья
Язык	русский
Дата добавления	16.02.2019
Размер файла	115,1 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Мотивация персонала организации: возможности и границы применения экономических стимулов

  Понятие и аспекты мотивации - процесса создания системы условий, оказывающих воздействие на поведение человека, направляющих его в нужную для организации сторону, регулирующих его добросовестность, настойчивость, старательность в деле достижения целей.
  
  курсовая работа [148,5 K], добавлен 23.06.2011
  

• Мотивация трудовой деятельности

  Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Процесс создания системы условий или мотивов, оказывающих воздействие на поведение человека. Мотивы выбора места работы. Формы и системы оплаты труда. Нематериальная и социально-психологическая мотивация.
  
  курсовая работа [63,8 K], добавлен 27.12.2011
  

• Применение теории мотивации

  Мотивация как процесс побуждения людей к деловой активности для достижения личных целей, а также целей организации. Изучение практики применения теорий мотивации в организации на примере ООО "Союз. Недостатки системы стимулирования персонала в ООО "Союз".
  
  контрольная работа [30,9 K], добавлен 12.08.2010
  

• Контроль в менеджменте. Виды контроля

  Контроль как одна из функций управления и процесс обеспечения достижения организацией своих целей. Основные функции и классификация внутреннего и внешнего контроля. Общая схема процесса контроля в менеджменте и принципы достижения его эффективности.
  
  контрольная работа [53,3 K], добавлен 15.06.2010
  

• Исследование факторов, влияющих на поведение человека в организации

  Развитие и виды теорий организационного поведения, его типология и модели. Анализ факторов, влияющих на эффективность организационного поведения сотрудников предприятия. Разработка системы нематериального стимулирования и мер по улучшению условий труда.
  
  дипломная работа [367,0 K], добавлен 07.09.2013
  

• Мотивация в менеджменте

  Содержание основных мотивационных теорий классиков менеджмента, их особенности и отличия. Специфика мотивации в России, возможные ошибки в ее организации. Распространенные типы вознаграждений персонала, формы дополнительных компенсаций работникам.
  
  курсовая работа [91,2 K], добавлен 06.04.2011
  

• Разработка стратегии развития предприятия с учетом поставленных целей

  Цели организации и их классификация. Свойства целей и требования к ним. Процесс установления, выработки и декомпозиции целей. Этапы управления достижением целей. Разработка целей и очередности их достижения (на примере АНО Учебно-консультационный центр).
  
  дипломная работа [107,4 K], добавлен 30.10.2010
  

• Исследование мотивационных установок персонала рекламного агентства

  Проблема мотивации в отечественной и зарубежной психологии. Общая характеристика потребностно-мотивационной сферы личности и проблемы базовых потребностей человека. Исследование психологических особенностей мотивов и достижения ценностных ориентаций.
  
  дипломная работа [2,4 M], добавлен 28.02.2012
  

• Поведение человека в организации

  Исследование влияния среды на личность и поведение, организационной культуры как важнейших элементов системы управления персоналом. Основные факторы, обуславливающие трудовое поведение персонала на рабочем месте под влиянием различных ситуаций.
  
  курсовая работа [109,6 K], добавлен 19.10.2011
  

• Разработка основных документов организации, регулирующих поведение: сущность, методы и принципы

  Формализация и оптимизация организационных процессов. Принципы разработки документов организации, регулирующих поведение. Социальное проектирование как совокупность критериев поведения. Основные правила поведения посетителей массовых мероприятий.
  
  курсовая работа [289,6 K], добавлен 20.09.2011
  

• Цели и стратегии их достижения

  Понятие и значение целей для деятельности предприятия. Миссия как ведущий стимул деятельности фирмы, ее содержание. Особенности системы целей корпорации. Процесс и этапы выбора стратегии организации. Дерево целей и их согласование в процессе управления.
  
  контрольная работа [32,6 K], добавлен 03.09.2010
  

• Мотивация деятельности как функция менеджмента

  Научные теории мотивации. Процессуальные теории и механизмы мотивирования. Механизмы мотивации в практике управления. Определение мотивов побуждающих подчиненных к приложению усилий и участию в достижении целей организации и практическое их применение.
  
  курсовая работа [63,3 K], добавлен 26.02.2012
  

• Теоретические основы управления мотивацией персонала в организации

  Понятие и содержание, этапы мотивационного процесса, значение мотивационных теорий в менеджменте. Современные проблемы управления мотивацией труда муниципальных служащих, направления его улучшения в администрации Ново-Савиновского района г. Казани.
  
  дипломная работа [157,3 K], добавлен 26.03.2011
  

• Роль целеполагания в менеджменте

  Миссия как основа для выработки целей организации. Дерево целей как основной метод формирования целей организации. Преимущества метода управления по целям. Роль целеполагания, долгосрочные и краткосрочные цели. Подходы к разработке целей организации.
  
  контрольная работа [23,5 K], добавлен 02.02.2010
  

• Цели организации, их классификация и роль в менеджменте

  Изучение цели организации и определение ее роли в управлении предприятием. Рассмотрение стратегии и возможностей развития и совершенствования целей и задач на примере предприятия ОАО "Автоваз". Классификация целей и выявление их роли в менеджменте.
  
  курсовая работа [28,0 K], добавлен 13.04.2014
  

• Лидерство в управлении

  Лидерство как способность оказывать воздействие на людей с целью достижения намеченных целей. Роль лидера в менеджменте. Основные качества руководителя. Понятие о формальном и неформальном лидерстве. Основные стили руководства и их характеристика.
  
  реферат [28,4 K], добавлен 08.12.2011
  

• Исследование влияние среды на личность и поведение человека в организации

  Аспекты влияния среды на личность и поведение. Организационное поведение в системе менеджмента. Понятие личности в организации. Взаимодействие человека и организации. Адаптация человека к организационному окружению: научение поведению в организации.
  
  курсовая работа [114,2 K], добавлен 18.02.2008
  

• Разработка целей деятельности предприятия

  Характеристика сущности и значения целей в менеджменте. Изучение методов формирования, свойств и требований к системе целей предприятия. Особенности построения дерева целей. Анализ системы целей и ее экономическая эффективность в магазине "Композиция".
  
  курсовая работа [48,3 K], добавлен 14.04.2010
  

• Человеческий фактор как элемент организации производства

  Определение общественных факторов, оказывающих влияние на деятельность предприятия. Расчет показателей условий труда и охраны здоровья, бытовых условий. Анализ системы социальных льгот и выплат. Составление программы социального развития организации.
  
  курсовая работа [36,7 K], добавлен 29.06.2010
  

• Управление персоналом в инновационной организации

  Понятие и роль персонала в современной, инновационной организации. Изучение системы и технологии управления персоналом. Раскрытие содержания современных теорий мотивации и стимулирования. Поведение человека в организации и оценка результативности труда.
  
  контрольная работа [181,9 K], добавлен 30.05.2014
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам