Особенности, исследовательские возможности и область применения наблюдения

Анализ становления метода наблюдения как метода исследования систем управления. Рассмотрение классификации метода, его основных этапов и требований. Выявление возможностей и областей применения метода наблюдения в исследовании систем управления.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид статья
Язык русский
Дата добавления 15.02.2019
Размер файла 15,1 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Особенности, исследовательские возможности и область применения наблюдения

Масимова А.А.

Омский государственный

педагогический университет

В статье представлен анализ становления метода наблюдения как метода исследования систем управления. Рассматриваются его классификация, основные этапы и требования. Выявлены области применения метода наблюдения в исследовании систем управления.

Ключевые слова: наблюдение, системы управления, исследование систем управления.

ESPECIALLY, RESEARCH OPPORTUNITIES AND APPLICATION MONITORING

Masimova A.A., Omsk State PedagogicalUniversity

The article presents an analysis of the formation of the method of observation as a method of study of control systems. Its classification, main stages and requirements are considered. The areas of application of the observation method in the study of control systems are revealed.

Keywords: surveillance, control systems, control systems research.

Одним из наиболее популярных методов исследования систем управления является наблюдение. В менеджменте практически при любом методе исследования используется наблюдение.

Наблюдение самый древнейший метод познания окружающей действительности. Востребованность наблюдения, как метода исследования систем управления, обусловлена тем, что оно не требует специальной подготовки и вложений в организации. Эффективность наблюдения подкрепляется его сочетанием с такими методами как эксперимент и беседа [2].

Наблюдение - это планомерное и целенаправленное восприятие процесса, объекта, явления и др., результаты которого фиксируются исследователем и в последующем подлежат обработке [1]. Оно предполагает сбор информации на основе регистрации и фиксации первичных данных о системе управления.

Наблюдение как метод исследования систем управления принято классифицировать по следующим признакам: По форме организации: Структурированные наблюдения - осуществляется по заранее составленному плану. Неструктурированные наблюдения - для проведения исследователь опирается на общие принципы плана, полученные данные фиксируются в свободной форме. По степени включенности: Включенные наблюдения - исследователь является членом группы, в котором проводится наблюдение. Невключенные наблюдения - исследователь не является участником группы и не оказывает влияние на происходящие события. По форме взаимоотношений исследователя и испытуемых: Открытые наблюдения - испытуемые знают о том, что ведется наблюдение. Скрытые наблюдения - проводится тайно, испытуемые не знают о наблюдении. По месту проведения наблюдения: Полевые наблюдения - осуществляется в естественных условиях, привычных для испытуемых. Лабораторные наблюдения - проводится в специально организованном и подготовленном месте (помещении). По регулярности проведения наблюдения: Систематические наблюдения - осуществляется регулярно, заранее составляется план проведения каждого из наблюдений. Несистематические наблюдения - проводится периодически, без заранее установленного времени (случайные или эпизодические), то есть по мере необходимости. По длительности проведения наблюдения: Кратковременные наблюдения - организуются на первых этапах исследования, необходимы для сбора первичной информации. Долговременные наблюдения - проводится на протяжении длительного времени (чаще всего на протяжении нескольких лет). По охвату аудитории: Сплошные наблюдения - фиксируются все особенности доступные для восприятия исследователя. Выборочные наблюдения - фиксируются какие-то определенные параметры и особенности объекта исследования [4].

Эффективность результатов, полученных в ходе наблюдения, во многом зависит от соблюдения последовательности этапов:

- Определение основной цели наблюдения, на основании которой исследователь формулирует задачи.

- Выбор и определение объекта, предмета и ситуации, которые будут исследованы в процессе наблюдения.

- Выбор способа наблюдения, исходя из установленного объекта исследования.

- Определение способов регистрации данных, которые будут получены в ходе проведения наблюдения.

- Осуществление детальной фиксации информации, с использованием специальных средств регистрации.

- Осуществление и обработка полученной в ходе наблюдения информации, формулирование выводов по итогам проведенного наблюдения [3].

Наблюдение как метод исследования отличается от бытовой фиксации событий, что находит отражение в следующих требованиях к наблюдению. Целенаправленность. Постановка четкой, корректно сформулированной цели. Объективность. Требование объективности исключает возможность отбора исследователем только той информации, которая необходима для проведения исследования. Наличие плана наблюдения. В плане должна быть отражена методология наблюдения (цель, задачи, предмет, объект и т.д.). Разработка процедуры. Заблаговременная разработка процедуры наблюдения и формы фиксации наблюдаемых фактов и формулирования промежуточных выводов. Учет возможных ошибок. Прежде, чем приступить к проведению наблюдения исследователь должен предположить, какие могут быть сложности и трудности в работе, а также какие из них могут привести к возникновению ошибок. Выработать стратегию по их предотвращению и устранению. Возможность сравнения, измерения, математической обработки полученных сведений. Необходимое и достаточное количество наблюдаемых признаков. В процессе наблюдения исследователь должен зафиксировать максимальное количество информации, для всестороннего и полноценного проведения исследования и получения достоверных результатов. Оптимальность. Условия наблюдения не должны оказывать влияние на наблюдаемый объект [1].

Таким образом, наблюдение в исследованиях в менеджменте представляет собой систему фиксации и регистрации свойств и связей изучаемых объектов (систем, процессов, явлений) в естественных условиях или в специально организованном эксперименте. Наблюдение непосредственно связано с человеческим восприятием и призвано зафиксировать объективные связи и отношения внешнего мира. Достоинство наблюдения в том, что оно открывает возможность получать информацию непосредственно «в момент событий», «с места событий» и данная информация может быть максимально приближена к объективной. Но существуют недостатки этого метода:

1) Ограниченность, принципиально частный характер каждой наблюдаемой ситуации;

2) Высокая трудоёмкость и высокие требования к профессионализму наблюдателя метода;

3) Невысокая надежность т. к. наблюдаемые объекты социально-экономического характера, то люди могут преднамеренно менять характер своих действий [2].

метод наблюдение исследование управление

Список литературы

1. Баранов, В.В. Исследование систем управления: Учебное пособие / В.В. Баранов, А.В. Зайцев, С.Н. Соколов. - М.: Альпина Пабл., 2013. - 216 c.

2. Жуков, Б.М. Исследование систем управления: Учебник / Б.М. Жуков, Е.Н. Ткачева. - М.: Дашков и К, 2016. - 208 c.

3. Максимцов, М.М. Исследование систем управления: Учебное пособие / М.М. Максимцов, А.В. Игнатьева. - М.: ЮНИТИ, 2014. - 167 c.

4. Фрейдина, Е.В. Исследование систем управления: Учебное пособие / Е.В. Фрейдина; Под ред. Ю.В. Гусев. - М.: Омега-Л, 2013. - 368 c.

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Сущность и процессы диверсификации. Состав и система диверсифицированных методов исследования. Методы интуитивного поиска в исследовании систем управления. Особенности метода "мозгового штурма". Сущность метода синектики в исследовании управления.

    курсовая работа [43,6 K], добавлен 26.02.2010

  • Проведение исследования управления персоналом в конкретной организации на примере предприятия "ТЭЦ 5". Характеристика объекта и способов исследования, изучение метода структурированного наблюдения. Практический анализ управления поведением в организации.

    курсовая работа [189,8 K], добавлен 10.09.2010

  • Понятие кейс-метода и история его возникновения. Цели и возможности применения метода в обучении персонала. Виды и структура кейсов. Технология применения кейс-метода в процессе обучения. Рекомендации по повышению уровня мотивации и лояльности персонала.

    дипломная работа [392,6 K], добавлен 28.08.2017

  • История возникновения метода "пока–ёка". Основная идея метода "защиты от ошибок", его назначение и цель, основные принципы, этапы внедрения в производство, плюсы и минусы. Анализ применения и эффективности исследуемого метода на ООО "Протектор".

    презентация [6,7 M], добавлен 03.10.2013

  • Суть форсайта как метода долгосрочного прогнозирования. Методы прогнозирования, применяемые в форсайтах. Критические технологии, экспертные панели. Особенности корпоративного форсайта. Применение метода корпоративных технологических "дорожных карт".

    курсовая работа [64,5 K], добавлен 26.11.2014

  • Понятие о руководстве и лидерстве. Стили управления руководителя. Признаки и функции лидерства в теориях лидерства. Использование метода наблюдения, проективной методики и тестового опроса для определения уровня личных потребностей в достижении успеха.

    курсовая работа [171,8 K], добавлен 05.01.2014

  • Стратегические инновации как основа развития машиностроения. Оценка и расчет стоимости проекта с применением метода дерева решений. Особенности применения метода реальных опционов для управления рисками инновационных проектов машиностроительных компаний.

    дипломная работа [393,3 K], добавлен 30.08.2016

  • Понятие и мотивационная направленность экономического метода управления. Практические аспекты реализации экономического метода управления на примере ресторана быстрого питания. Практические рекомендации по совершенствованию методов управления рестораном.

    курсовая работа [39,6 K], добавлен 12.12.2014

  • Формы организации исследования систем управления. Консультирование как форма организации процесса исследования систем управления. Состав стадий и этапов исследования систем управления. Источники получения информации для исследования СУ.

    курсовая работа [128,2 K], добавлен 11.12.2006

  • Классификация направлений исследований систем управления. Этапы общей процедуры прогнозирования. "Дерево целей" как процедура системного анализа. Формирование экспертной и рабочих групп. Основные методы экспертных оценок. Трудности проведения наблюдения.

    контрольная работа [53,7 K], добавлен 24.02.2010

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.