Управление результативностью труда и компетенциями сотрудников в организациях здравоохранения

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Вид	диссертация
Язык	русский
Дата добавления	01.12.2018
Размер файла	1,4 M

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Особенности поведения сотрудников ИТ в современных организациях

  Особенности сферы информационных технологий. Направления и особенности работы ИТ-специалистов. Мотивация и другие характеристики сотрудников ИТ. Особенности обучения сотрудников в области ИТ. Проблема использования служебных компьютеров в личных целях.
  
  реферат [32,3 K], добавлен 07.07.2008
  

• Критерии оценки и стандарты работы при аттестации

  Решения о поощрениях, продвижении, результатах испытательного срока, изменении заработной платы или премировании сотрудников. Разработка системы критериев оценки. Уважительное отношение к организации. Умение контролировать эмоции. Компетентность в работе.
  
  курсовая работа [54,4 K], добавлен 16.02.2009
  

• Совершенствование инновационного потенциала сотрудников организации в ЗАО "РосЭнергоСтрой"

  Сущность и основные понятия инновационного потенциала сотрудников организации. Разработка рекомендаций по совершенствованию инновационного потенциала персонала организации в ЗАО "РосЭнергоСтрой". Уровень квалификации используемого труда, его оценка.
  
  курсовая работа [52,8 K], добавлен 12.04.2015
  

• Профилактика текучести кадров

  Персонал как важнейший фактор деятельности предприятия, определяющий темпы роста производительности труда, качество продукции. Расчет потребностей в кадрах, установление оптимальной численности и структуры работающих. Уровень образования сотрудников.
  
  дипломная работа [1,5 M], добавлен 24.08.2017
  

• Управление персоналом в системе менеджмента организации

  Знакомство с профессиональными задачами менеджера. Управление персоналом как деятельность по эффективному использованию потенциала сотрудников для достижения организационных целей. Рассмотрение особенностей социального партнерства в организации.
  
  презентация [575,9 K], добавлен 05.12.2013
  

• Анализ методов и организационных приемов управленческих решений

  Основные нормы, ограничения при увольнении сотрудников в организации. Практические основы принятия решения об увольнении сотрудников в организации ЗАО "Тандер". Организационная структура аппарата управления магазинов. Методы управленческих решений.
  
  курсовая работа [51,6 K], добавлен 16.04.2014
  

• Совершенствование системы подбора кадров и профессионального роста сотрудников производственного предприятия (на примере ООО "АС Телеком")

  Принципы и методы управления персоналом. Формирование кадровой политики предприятия. Анализ состава и структуры кадров мебельной фирмы. Совершенствование подбора и мотивации сотрудников, бюджетирование расходов на их обучение и повышение квалификации.
  
  дипломная работа [795,3 K], добавлен 15.12.2012
  

• Аттестация сотрудников, нормирование и оплата труда

  Понятие и формы системы аттестации персонала предприятия, оценка работы сотрудников. Отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда. Основные государственные гарантии по оплате труда работников.
  
  реферат [49,8 K], добавлен 15.11.2010
  

• Разработка, внедрение и контроль исполнения кадровой политики и стратегии предприятия

  Функционально-стоимостной анализ деятельности отдела кадров организации. Оценка профессиональных, деловых и моральных качеств сотрудников в процессе их трудовой деятельности. Мотивация и эффективное управление персоналом. Организационная структура отеля.
  
  курсовая работа [579,7 K], добавлен 14.11.2017
  

• Человеческий фактор в организации

  Черты профессионального управления. Взаимосвязь качества труда и профессионализма сотрудников. Деловое организационное поведение. Модель взаимодействия человека и организационного окружения. Человеческий фактор в организации на примере ООО "Автосервис".
  
  курсовая работа [2,8 M], добавлен 31.05.2010
  

• Нравственное воспитание и совершенствование

  Иерархия потребностей по Мак-Грегору. Эффективное самоуправление и самоменеджмент. Управление различными аспектами поведения сотрудников на рабочем месте. Использование интеллектуального потенциала человека. Характеристика управленческой концепции.
  
  реферат [22,8 K], добавлен 01.10.2014
  

• Управление персоналом компании в сфере общественного питания

  Характеристика предприятия и краткая история компании. Стандарты работы сотрудников предприятия: поваров, официантов, барменов. Положение об аттестации сотрудников предприятия, сроки ее проведения и состав аттестационных комиссий, адаптация сотрудников.
  
  отчет по практике [90,0 K], добавлен 06.05.2010
  

• Значимость эмоционального интеллекта в мотивировании сотрудников

  Проявление эмоционального интеллекта на предприятии. Мотивация сотрудников как одна из главных инструментов управления в современных организациях. Процесс побуждения работников к деятельности для достижения целей компании. Методы, классификации мотивации.
  
  реферат [488,1 K], добавлен 20.01.2015
  

• Феномен креативности, как фактор успеха

  Изучение влияния креативности на эффективность работы. Исследование социально-психологических характеристик сотрудников. Динамика отношения к труду работников промышленного предприятия. "Портреты" сотрудников относительно их лояльности к нововведениям.
  
  реферат [21,3 K], добавлен 01.07.2010
  

• Социальная ответственность предприятий в восприятии сотрудников (на примере КФ Центробанка и НПО им. Академика М.Ф. Решетнева)

  Направление социальных программ компаний. Формы социальной активности. Ситуация в области развития социальной политики российских компаний. Отношение сотрудников к своему будущему. Мнение сотрудников относительно корпоративной социальной ответственности.
  
  дипломная работа [298,6 K], добавлен 04.05.2011
  

• Кадровая политика предприятия

  Сущность и задачи кадровой политики. Планирование и организация управленческих кадров. Разработка профессиограмм. Прогнозирование и планирование кадрового резерва. Эффективное использование кадров управления в народном хозяйстве. Производительность труда.
  
  курсовая работа [29,4 K], добавлен 11.11.2004
  

• Управление персоналом АКБ "Абсолют Банк"

  Организация системы обучения сотрудников в банковской сфере. Анализ организационной структуры управления АКБ "Абсолют Банк", состав и структура персонала. Описание основных систем обучения сотрудников, используемых банком. Оценка причин текучести кадров.
  
  дипломная работа [533,2 K], добавлен 19.12.2012
  

• Управление карьерой сотрудников администрации ЗАТО Александровск

  Организация карьеры государственных и муниципальных служащих в условиях административной реформы, кадровые технологии управления карьерой. Исследование карьерного потенциала сотрудников. Аттестация муниципальных служащих в органах самоуправления.
  
  дипломная работа [213,0 K], добавлен 08.09.2013
  

• Влияние управленческих решений на эффективность работы сотрудников

  Сущность и классификация управленческих решений. Процесс и система принятия управленческих решений как основа деятельности менеджера. Анализ конкурентных позиций предприятия. Разработка и эффективность мер по совершенствованию управленческих решений.
  
  дипломная работа [934,4 K], добавлен 20.10.2011
  

• Проект мероприятий по разработке плана финансирования переподготовки кадров

  Теоретические аспекты разработки проектов по подготовке, переподготовке и повышению квалификации сотрудников предприятия. Оценка кадрового потенциала. Особенности финансирования программ подготовки кадров, основные направления обучающей деятельности.
  
  дипломная работа [178,2 K], добавлен 28.06.2011
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам