Управление стрессом как основа эмоционального менеджмента

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Вид	статья
Язык	русский
Дата добавления	24.11.2018
Размер файла	19,8 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Управление стрессами на предприятии (на материалах ЗАО "Мирный")

  Понятие, особенности, физиологические механизмы стресса и его последствия для работника. Основные причины возникновения стрессовой ситуации на рабочем месте, ее признаки. Анализ существующего уровня стресса на ЗАО "Мирный" и рекомендации по его снижению.
  
  курсовая работа [71,0 K], добавлен 26.06.2010
  

• Управление конфликтами в трудовом коллективе (на примере частного охранного предприятия "Полад")

  Природа возникновения конфликтной ситуации в трудовом коллективе и взаимосвязь с финансовым состоянием организации. Этапы управления конфликтами в организации - стратегии их разрешения и последствия. Пути разрешения конфликтов в трудовых коллективах.
  
  дипломная работа [178,6 K], добавлен 04.08.2008
  

• Управление конфликтами в организации

  Исследование особенностей возникновения конфликтов в организации путем проведения анкетирования. Основные причины возникновения напряженности в коллективе предприятия, ведущие к появлению конфликтной ситуации. Наиболее эффективные методы управления ею.
  
  контрольная работа [131,6 K], добавлен 06.08.2013
  

• Основные аспекты управления персоналом

  Управление персоналом - важнейшая составляющая менеджмента в деятельности любой организации. Развитие профессиональной ориентации в трудовом коллективе. Анализ системы идей и приемов эффективного построения и управления организациями. Составление резюме.
  
  контрольная работа [53,5 K], добавлен 12.07.2011
  

• Управление конфликтами и стрессами в библиотеке

  Основные понятия, сущность, типы, структура и формы конфликта и конфликтных личностей. Рассмотрение методов, способов разрешения и стратегии управления ними. Анализ причин возникновения стресса в библиотечном коллективе, примеры занятий по его снятию.
  
  курсовая работа [58,3 K], добавлен 06.04.2011
  

• Способы управления стрессом на уровне личности и на уровне организации

  Сущность, содержание и пути преодоления стресса. Проведение психокоррекционного тренинга стрессоустойчивости и разработка системы стимулирования труда работников как возможности улучшения способов управления стрессом на уровне личности и организации.
  
  курсовая работа [70,5 K], добавлен 27.10.2013
  

• Конфликты в коллективе и пути их преодоления

  Природа и причина стрессов. Рассмотрение влияния стресса на личность и трудовой коллектив. Основные функции конфликтов. Разрешение конфликтных ситуаций в организации с предложением методов создания благоприятной психологической атмосферы в коллективе.
  
  контрольная работа [34,2 K], добавлен 27.02.2014
  

• Технология управления стрессом в профессиональной деятельности

  Понятие стресс-менеджмента. Способы борьбы со стрессом в профессиональной деятельности: реорганизация трудового процесса, фармакотерапия. Изучение причин возникновения и наиболее эффективных методов профилактики стрессов на материалах Шебкинского райпо.
  
  курсовая работа [59,0 K], добавлен 03.11.2013
  

• Управление конфликтом и стрессом как формой регулирования межличностных отношений в организации на примере агентства недвижимости "Служба "Недвижимость"

  История, теории и методы изучения конфликтов. Природа и формула конфликта, межличностные отношения в организации. Сущность конфликта и его виды, процесс развития, стратегии поведения и последствия. Методы и способы управления конфликтом и стрессом.
  
  дипломная работа [209,4 K], добавлен 14.05.2009
  

• Совершенствование стратегии развития организации

  Основные понятия и элементы стратегии менеджмента. Методы анализа рынков. Конкурентные стратегии в стратегическом менеджменте. Отраслевой и конкурентный анализ организации. Выбор конкурентной стратегии. Расчет экономической эффективности проекта.
  
  курсовая работа [444,5 K], добавлен 26.06.2013
  

• Концепция стратегического менеджмента в современных условиях

  Анализ концепции и процесса стратегического менеджмента на предприятии, который представляет собой набор таких управленческих решений и действий, которые определяют долгосрочное функционирование корпорации. Подходы к управлению стратегическими переменами.
  
  курсовая работа [50,6 K], добавлен 15.01.2012
  

• Управление конфликтами в трудовом коллективе

  Ситуация, включающая противоречивые позиции сторон, в основе любого конфликта. Базовые основания классификации и типологии конфликтов, причины (источники) их возникновения. Характеристика линий поведения для выхода из конфликта в трудовом коллективе.
  
  контрольная работа [42,2 K], добавлен 15.10.2015
  

• Кадровая политика современной организации

  Суть и задачи кадровой политики организации, которая представляет собой стратегическую линию поведения в работе с персоналом. Планирование затрат на персонал и методы определения их эффективности. Прогнозирование как основа выработки кадровой стратегии.
  
  контрольная работа [30,2 K], добавлен 02.06.2011
  

• Менеджер как субъект управленческой деятельности

  Исследование стадий развития менеджмента: эпохи индустриализации, всеобщего потребления и постиндустриального общества. Характеристика организации эффективной трудовой деятельности персонала по выполнению принятых решений, подбора и обучения работников.
  
  курсовая работа [36,8 K], добавлен 21.06.2011
  

• Разработка стратегии формирования эффективной управленческой команды для решения перспективных задач предприятия

  Стратегии формирования эффективной управленческой команды. Анализ хозяйственно-экономической деятельности предприятия, влияния факторов внешней среды организации, влияния факторов микросреды, сильных, слабых сторон организации. Миссия и цели организации.
  
  курсовая работа [136,5 K], добавлен 10.02.2009
  

• Проблемы разработки и внедрения эффективной системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала

  Основные теории мотивации. Проблемы формирования мотивационного механизма на предприятии. Управление трудовой мотивацией персонала на примере ООО "Некст" ("Мюнхенский дворик"). Формирование системы мотивационного менеджмента на основе прикладных методов.
  
  дипломная работа [819,3 K], добавлен 26.12.2010
  

• Особенности проявления конфликтов в трудовой деятельности

  Конфликт как осознаваемое противоречие, которое характеризуется противоборством конфликтующих сторон, его основные признаки. Понятие организационно-управленческого конфликта. Основные причины конфликтов в трудовом коллективе, особенности их типизации.
  
  реферат [36,3 K], добавлен 06.02.2012
  

• Руководитель, как основа регулирования взаимоотношений в коллективе

  Управленческие позиции руководителя, различные ориентации на общение с подчиненными. Контроль организации исполнения управленческих решений. Основные этапы стресса, его последствия и методы борьбы. Виды отдачи приказов и распоряжений руководителем.
  
  курсовая работа [3,8 M], добавлен 20.05.2009
  

• Содержание и составляющие управления социально-психологическим климатом в трудовом коллективе

  Содержание понятия трудового коллектива в организации. Факторы, влияющие на состояние социально-психологического климата в коллективе, особенности его структуры. Роль и управление дисциплиной в трудовом коллективе, конфликт и методы его решения.
  
  курсовая работа [63,2 K], добавлен 05.06.2010
  

• Классификации конфликтов в организации

  Природа возникновения и последствия конфликта. Развитие стресса у участников спора, снижение морали, сплоченности и разрушение коммуникационных сетей в коллективе. Использование компромисса для разрешения разногласий и эффективной работы организации.
  
  контрольная работа [133,5 K], добавлен 10.11.2010
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам