Стимулирование деятельности торговой компании и совершенствование системы скидок
Методика оценки экономической целесообразности системы скидок, предоставляемых предприятием своим клиентам. Принципы построения экономически обоснованной системы скидок на продукцию компании. Апробация методики в практике крупного торгового предприятия.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | статья |
Язык | русский |
Дата добавления | 24.11.2018 |
Размер файла | 16,2 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Стимулирование деятельности торговой компании и совершенствование системы скидок
М.С. Каз, А.Б. Пшеленский
Основное содержание исследования
Рассматривается методика оценки экономической целесообразности системы скидок, предоставляемых предприятием своим клиентам, принципы построения экономически обоснованной системы скидок на продукцию компании. Приведен пример апробации методики в практике крупного торгового предприятия.
Назначение цены на свои товары или услуги - задача, от решения которой не может уклониться ни одна компания. Цена является традиционным элементом конкурентной политики, оказывающим решающее влияние на положение фирмы на рынке и прибыль предприятия.
Важнейшим вопросом ценообразования является проблема назначения скидок с целью стимулирования спроса на продукцию компании [1, 2].
Рассмотрим один из возможных путей ее решения на примере компании, основным видом деятельности которой является оптовая торговля керамическим гранитом и сухими строительными смесями. Одновременно с торговлей через сформированную сеть дилеров компания реализует продукцию конечным потребителям. Прямые продажи ведутся либо непосредственно через офис (выставочный зал) клиентам, привлеченным посредством рекламы, либо через менеджеров по проектам, в обязанности которых входит активное привлечение клиентов.
Ценовые скидки являются эффективным инструментом стимулирования продаж товаров в указанной компании. Предприятие устанавливает ценовые скидки на продукцию с целью увеличения притока денежных средств, необходимых для восстановления платежеспособности и предотвращения ущерба, вызванного дефицитом оборотных средств, а также как средство привлечения покупателей. В рассматриваемой компании действует определенная система скидок (табл.1).
система скидка торговый экономическая целесообразность
Таблица 1. Система скидок в торговой компании
Сумма покупки, руб. |
Предоставляемая скидка, % |
|
10 000 |
3 |
|
15 000 |
5 |
|
20 000 |
7 |
|
25 000 |
10 |
Их оценка была проведена на основе метода управленческого учета "CVP-анализ" [3]. Для этого мы воспользовались модификацией основного уравнения, используемого в данном методе:
N = (F + P) /cm, (1)
где F - совокупные постоянные затраты; P - целевая прибыль; cm - удельный маржинальный доход.
Оно позволяет, как показывает анализ, не только исследовать условия достижения целевой прибыли, но и решать задачу определения необходимого объема продаж при каждом уровне скидок для сохранения планируемого финансового результата.
Проанализируем систему скидок предприятия на примере продаж клея для керамической плитки (фасовка 25 кг).
При расчете постоянных затрат исходим из того, что:
• Заработная плата в месяц, с начислениями - 35 000 руб.
• Арендная плата в месяц - 29 000 руб.
• Реклама - 20 000 руб.
• Прочие расходы - 10 500 руб.
• Общая выручка в месяц - 2 393 608 руб.
Данные занесем в табл.2.
Таблица 2. Структура затрат на продажу 1 единицы продукции
Всего |
На 1 единицу |
||
Объем продаж, шт. |
930,0 |
1 |
|
Выручка, руб. |
132 990,0 |
143,0 |
|
Стоимость товара, руб. |
106 950,0 |
115,0 |
|
Валовая прибыль, руб. |
26 040,0 |
28,0 |
|
Постоянные затраты, руб. |
5 250,5 |
5,6 |
|
В том числе, руб.: Оплата труда, с начислениями |
1 944,6 |
2,1 |
|
Аренда Реклама Прочие расходы |
1 611,3 |
1,7 1,2 0,6 |
|
1 111,2 |
|||
583,4 |
|||
Прибыль, руб. |
20 789,5 |
22,4 |
Подставим данные в формулу (1):
N = (5 250,5 + 20 789,5) / (143,0 - 115,0) = 930 шт.
Цена при скидке 3 % = 138,7 руб.
N3 = (5 250,5 + 20 789,5) / (138,7 - 115,0) = 1 098 шт.
Следовательно, при скидке 3 % объем продаж, обеспечивающий запланированную прибыль, должен составлять 1098 единиц товара. Цена при скидке 5 % = 135,9 руб.
N5 = (5 250,5 + 20 789,5) / (135,9 - 115,0) = 1 249шт.
Следовательно, при скидке 5 % объем продаж, обеспечивающий прибыль, должен составлять 1 249 единиц товара.
Цена при скидке 7 % = 133,0 руб.
N7 = (5 250,5 + 20 789,5) / (133,0 - 115,0) = 1 447 шт.
Стимулирование деятельности торговой компании и совершенствование системы
Следовательно, при скидке 7 % объем продаж, обеспечивающий прибыль, должен составлять 1 447 единиц товара. Цена при скидке 10 % = 128,7 руб.
N10 = (5 250,5 + 20 789,5) / (128,7 - 115,0) = 1 901 шт.
Следовательно, при скидке 10 % объем продаж, обеспечивающий прибыль, должен составлять 1 901 единицу товара. Что более чем в 2 раза превышает объем продаж при цене без 10% -й скидки.
Данные занесем в табл.3.
Таблица 3. Сумма выручки в зависимости от изменения скидки
Скидка, % |
Объем, шт. |
Сумма, руб. |
|
3 |
1 098 |
152 341,1 |
|
5 |
1 249 |
169 665,9 |
|
7 |
1 447 |
192 499,1 |
|
10 |
1 901 |
244 623,0 |
По отчетным данным за месяц этот товар приобрели 14 покупателей. Тогда сумма, от которой мы можем предоставить скидку в 1 %, будет рассчитываться следующим образом:
S = V/N, (2)
где S - минимально необходимая сумма для предоставления скидки; V - объем продаж с учетом запланированной скидки; N - количество совершаемых покупок в месяц.
Используя данную формулу, можно сравнить существующие условия для предоставления скидки с экономически обоснованными суммами покупки.
Расчетные данные по формуле (2) отразим в табл.4 в графе "Экономически обоснованная сумма покупки".
Таблица 4 Сравнение существующей суммы закупки с рекомендованной
Размер скидки, % |
Сумма покупки для предоставления скидки на данный момент, руб. |
Экономически обоснованная сумма покупки, руб. |
|
3 |
10 000 |
10 881,5 |
|
5 |
15 000 |
12 119,0 |
|
7 |
20 000 |
13 749,9 |
|
10 |
25 000 |
17 473,1 |
Из таблицы видно, что действующая на данный момент скидка в 3 % не выгодна для предприятия. Она приводит к снижению его прибыли. С одной стороны, наиболее целесообразной в принятой на предприятии системе стимулирования продаж является скидка 5 %. С другой стороны, в действующей на предприятии системе скидок размер покупки, с которого начинает действовать скидка, может быть снижен для скидок в 7 и 10 %. Все вышеизложенное указывает на необходимость разработки новой системы скидок, которая будет соответствовать политике компании по достижению прибыли и более гибко стимулировать покупателя (табл.5).
Таблица 5. Новая система скидок
Размер скидки, % |
Сумма покупки для предоставления скидки, руб. |
Скидка в абсолютном выражении, руб. |
|
3 |
11 000 |
330 |
|
5 |
15 000 |
625 |
|
10 |
20 000 |
2 000 |
|
15 |
35 000 |
5 250 |
Новая система скидок учитывает как интересы компании, так и более предпочтительна для покупателя:
• Сумма для получения 3 % скидки поднята с 10 000 до 11 000 руб., так как это экономически обосновано.
• Сумма для получения скидки в 5% осталась на уровне 15 000 руб.
• В новой системе скидок на сумму покупки в 20 000 руб. предоставляется скидка в размере 10 %, а не 7%, это более привлекательно для покупателя и в то же время учитывает интересы компании.
• Дополнительно введена скидка в размере 15 %, она предоставляется при покупке товара на сумму 35 000 руб.
Экономическое обоснование 15 % скидки:
Цена при скидке 15 % = 121,55 руб.
N15 = (5 250,5 + 20 789,5) / (121,6 - 115,0) = 3 945 шт.
3 945 х 121,55/14 = 34 251, 0 руб.
Следовательно, при выручке в 34 251, 0 руб. существует экономически обоснованная возможность предоставлять скидку в размере 15%
Литература
1. NagleL T. T., Holden R. K. The Strategy and Tactics of Pricing: A Guide to Profitable Decision king. N. Y.: Prentice Hall, 2001.
2. Higgins R. C. Analysis for financial Management. N. Y.: McGraw-Hill, 2001.
3. Вахрушина М.А. Управленческий анализ. М.: Омега-Л, 2006.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Основные особенности информационных систем управления предприятием. Финансово-экономический анализ торговой компании "Макс", специфика деятельности и меры по ее улучшению. Возможности применения информационной системы класса ERP на данном предприятии.
презентация [2,8 M], добавлен 14.08.2013Процесс сбыта продукции на предприятии. Сбыт продукции - объект управления, его планирование и прогнозирование. Организация каналов сбыта и стимулирование сбыта продукции. Анализ сбытовой системы ООО "Аптека "36,6". Разработка и внедрение системы скидок.
дипломная работа [535,3 K], добавлен 07.11.2010Раскрытие содержания мотивации и стимулирования труда как факторов эффективности деятельности персонала предприятия. Анализ структуры управления и хозяйственной деятельности торговой компании "Ладога". Совершенствование системы мотивации персонала фирмы.
дипломная работа [485,1 K], добавлен 26.12.2012Сущность, принципы и функции маркетинга. Анализ ценовой и сбытовой политики ЗАО "Сияние". Расширение географических рынков сбыта продукции предприятия и его стимулирование. Разработка эффективной системы скидок, новой структуры производимой продукции.
дипломная работа [407,2 K], добавлен 03.07.2011Анализ организации управления предприятием. Проект мероприятий по повышению конкурентоспособности ООО "Камея". Расчет дополнительного объема реализации работ, услуг, продукции за счет конкурентного выравнивания цен и разработка системы скидок.
дипломная работа [4,1 M], добавлен 30.06.2011Основные понятия, задачи и цели менеджмента как системы управления, оценка его роли и значения в экономической деятельности предприятия. Анализ системы управления в компании ОАО "МТС", ее эффективность и рекомендации по совершенствованию, их апробация.
курсовая работа [42,3 K], добавлен 25.06.2015Изучение роли и значения системы мотивации в деятельности предприятия. Теории оценки мотивации персонала. Понятие торгового персонала. Анализ системы мотивации персонала в сети магазинов "Пепела". Мотивы трудового поведения торгового персонала магазина.
дипломная работа [621,0 K], добавлен 08.02.2017Понятие и сущность управления на предприятии. Методики оценки имущества. Система управления имущественным комплексом. Анализ финансово-хозяйственной деятельности ОАО "Экспресс УАЗ". Разработка рекламной компании как способа управления имуществом компании.
курсовая работа [276,0 K], добавлен 27.03.2016Особенности процесса привлечения торгового персонала в системе управления кадрами. Деятельность торговой компании "Радуга", концепция поиска новых сотрудников и их подбора. Оценка экономической эффективности проекта по совершенствованию системы отбора.
дипломная работа [632,4 K], добавлен 22.12.2010Понятие, цели и функции управления персоналом, особенности формирования системы кадрового менеджмента в торговой фирме. Проведение анализа системы управления персоналом в торговой компании ООО "Элма" и разработка мероприятий по ее совершенствованию.
дипломная работа [1,3 M], добавлен 03.06.2011