Использование индексов и рейтингов для оценки корпоративной социальной ответственности: опыт зарубежных стран и Украин

Размещено на http://www.allbest.ru//

Размещено на http://www.allbest.ru//

Харьковский национальный университет им. В. Н. Каразина

Использование индексов и рейтингов для оценки корпоративной социальной ответственности: опыт зарубежных стран и Украины

Шевченко Татьяна Петровна

Понятие «корпоративная социальная ответственность» (КСО) на постсоветском пространстве стало использоваться сравнительно недавно. При этом существовавшая в Советском Союзе система социального управления была достаточно развита и включала в себя практически все существующие социальные гарантии: право на труд, право на отдых, право на бесплатное образование и медицинскую помощь, право на жилье и т.д.

Многие социальные и политические технологии, используемые государством для решения насущных проблем населения, превратились в своего рода эталон, на который стали равняться лидеры социалистических партий и профсоюзов Европы [3].

С распадом Советского Союза пришло время так называемого «дикого капитализма». Все усилия компаний были направлены исключительно на увеличение прибыли, накопление капитала и захват большей доли рынка. Социальная сфера отошла на второй план.

Начало ХХІ века ознаменовалось развитием экономики. Именно в этот период единичные компании начинают задумываться о вопросах социальной ответственности, прежде всего, рассматривая КСО как конкурентное преимущество. Практически единственной технологией КСО, которую использовали компании в тот период, была благотворительность. Безусловно, главной причиной сложившейся ситуации была недостаточная изученность и разработанность проблемы КСО.

С каждым годом интерес к вопросам КСО растет во всем мире. Развитие экономики, повышение уровня конкуренции, ухудшение экологии приводят к тому, что не только правительства стран, но и руководства компаний все больше средств и времени уделяют сфере социальной ответственности. рейтинг корпоративный социальный ответственность

Ежегодно составляются рейтинги лучших нефинансовых отчетов, социальных инициатив и т.д. Так, уже несколько лет подряд компания AccountAbility составляет рейтинги фирм в различных номинациях (Табл. 1).

Индекс прозрачности и подотчетности базируется на методологии компании Beyond Business (Израиль).

По этой методологии третий год составляется Индекс прозрачности и подотчетности израильских компаний. Отличием Индекса от других рейтингов по КСО является то, что объектом оценки является веб-сайт компании. Веб-сайт рассматривается как основной источник информирования общественности, в том числе основных стейкхолдеров компании, о политике и практике в сфере КСО [4]. Таблица 1. Рейтинги фирм, составленные AccountAbility [7]

Шведские компании (Табл. 2) нередко получают высокую оценку за свою перспективную работу в области корпоративной ответственности. В этом качестве они фигурируют в ряде недавних исследовательских отчетов:

Журнал Corporate Knights специализируется на анализе компаний на основе экологических, социальных и управленческих показателей. В его рейтинге “Global 100” за 2010 г. шведские компании H&M (4), Atlas Copco (34) и SCA (63) включены в число 100 мировых лидеров корпоративной социальной и экологической ответственности. Рейтинг учитывает такие критерии как выбросы двуокиси углерода, диверсификация управления, соблюдение налоговой дисциплины.

Еще одним мерилом корпоративной социальной ответственности является Мировой индекс устойчиво-го развития Доу-Джонса. Этот рейтинг включает лишь те компании, чья деятельность удовлетворяет наивысшим требованиям в отношении окружающей среды, охраны труда и прав человека. В 2010 г. в него вошли 392 компании из 29 стран мира, в том числе, шведские компании Atlas Copco, Elextrolux, Sandvik, SKF, SCA, Swedbank, Telia Sonera и Volvo. Индекс устойчивого развития Доу-Джонса составляется на основе «Ежегодника устойчивого развития». В 2010 г. три шведских компании названы в нем лидерами золотого и серебряного класса: Electrolux (золото) и SKF и SCA (серебро).

Goldman Sachs и UBS - крупнейшие мировые инвестбанки и специалисты по операциям с ценными бумагами - обычно дают высокие оценки шведским компаниям с точки зрения устойчивости их деятельности. Так, группа по проблемам устойчивости Goldman Sachs включает концерны Volvo и SKF в число своих безраздельных фаворитов на мировой арене, но при этом эти фирмы входят и в десятку лучших по промышленному сектору. Банк считает, что своим лидерством шведские компании особенно обязаны прозрачности и широкой информационной открытости в отношении экологических и социальных проблем. UBS также находит впечатляющими достижения шведских компаний в области устойчивости, особо отличая в этом отношении компании Assa Abloy, Atlas Copco, Sandvik и SKF [6] .

Таблица 2. Индекс прозрачности компаний в Швеции [8]

Традиционно датская политика корпоративной социальной ответственности сосредоточилась, главным образом, на борьбе с социальным исключением и на развитии более обширного рынка труда (то есть меры

предотвращения, удерживания и интеграции) под руководством Министерства занятости. Однако Дания также имеет сильную традицию политики в области охраны окружающей среды: схемы, поддерживающие распространение Европейской системы управления; заявления, касающиеся окружающей среды, за которые несёт ответственность Министерство окружающей среды. Министерство экономики и бизнеса в настоящее время развивает стратегии и испытывает инициативы для более широкого подхода к улучшению корпоративной социальной ответственности конкурентоспособных компаний (Табл. 3). Министерство иностранных дел разработало Программу сотрудничества между государственным и частным сектором, направленную на привлечение компаний и организаций в проекты корпоративной социальной ответственности в развивающихся странах [2].

Таблица 3. Индекс прозрачности компаний в Дании [5]

Таблица 4. Индекс прозрачности крупнейших компаний России (2011 год) [1]

Таблица 5. Индекс прозрачности и подотчетности компаний в Украине (2011 год) [4]

Таким образом, составление и публикация рейтингов на основе различных индексов в сфере КСО дают возможность проинформировать общественность о том, насколько компании заботятся о своем воздействии на окружающую среду, местные сообщества, экономическое развитие региона и т.д. Также участие в рейтингах помогает компании сформировать позитивный имидж, что часто является определяющим фактором в вопросе привлечения иностранных инвестиций и выхода компании на международный рынок.

Несмотря на такую неоспоримую важность, составление индексов и рейтингов в сфере КСО, их развитие в Украине по сравнению с зарубежными странами остаются на довольно низком уровне. Главной причиной является недостаточная заинтересованность и мотивация компаний. Придание большей публичности таким мероприятиям позволит компаниям-участницам повысить лояльность своих клиентов, привлечь новых, выйти на новые рынки и т.д.

Список литературы

Вперше оцінено рівень прозорості найбільших компаній Росії [Электронный ресурс] / Центр «Развитие КСО». URL: http://www.csr-ukraine.org/rosiya.html

Куринько Р. Н. Дания [Электронный ресурс]. URL: http://www.csrjournal.com/csr-worldwide/1776-danija.html

Нещадин А. Социально-ориентированный бизнес в России: контуры формирующейся системы [Электронный ресурс] // Человек и труд. 2004. № 5. URL: http://www.chelt.ru/2004/5-04/nescadin_5-04.html

Результаты Индекса прозрачности и подотчетности компаний в Украине 2011 [Электронный ресурс]. URL: http://www.press-release.com.ua/announces/view/51506/

Центр «Развитие КСО» подготовил Индекс прозрачности компаний в Дании [Электронный ресурс] / Центр «Развитие КСО». URL: http://www.csr-ukraine.org/indeks_prozorosti.html

Размещено на Allbest.ru