Механізм забезпечення ефективності управління персоналом машинобудівних підприємств
Обґрунтування теоретико-методичних засад і вирішення прикладних проблемних питань удосконалення механізму забезпечення ефективності управління персоналом підприємств машинобудування. Розрахунок інтегрального індикатора вимірювання ефективності управління.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | автореферат |
| Язык | украинский |
| Дата добавления | 02.10.2018 |
| Размер файла | 424,4 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Целью диссертационной работы является совершенствование и развитие теоретико-методических положений по усовершенствованию и оцениванию механизма обеспечения эффективности управления персоналом машиностроительных предприятий.
Осуществлен анализ динамики социально-экономических показателей деятельности предприятий машиностроения в Украине, на основе которого определены основные проблемы отечественных машиностроительных предприятий. Выполнена оценка уровня эффективности управления персоналом предприятий путем расчета интегрального индикатора эффективности управления персоналом.
Предложены концептуальные положения функционирования механизма обеспечения эффективности управления персоналом на основе функционально-структурного подхода, который позволяет установить соотношение между организационными, информационными и мотивационными компонентами, а также определить меры по повышению уровня эффективности управления персоналом и оценить влияние эффективности управления персоналом на уровень производительности труда машиностроительных предприятий.
Использование полученных научных результатов как научно-методической базы в процессе управления персоналом машиностроительных предприятий будет способствовать повышению показателей их эффективности и достижению стабильности конкурентных преимуществ.
Ключевые слова: эффективность управления персоналом, интегральный индикатор управления персоналом, организационно-информационно-мотивационные компоненты.
ABSTRACT
Dudukalo G. O. Mechanisms to ensure effective management of the personnel of engineering enterprises. -- Manuscript.
Dissertation for the degree of candidate of economic sciences, speciality
08.00.04 -- Economics and management (by kinds of economic activity). -- National Technical University of Ukraine «Kyiv Polytechnic Institute», Kyiv, 2015.
The thesis is formulated, researched and solved scientific problem by improving the theoretical and methodological foundations and providing practical recommendations for improvement and evaluation mechanisms to ensure effective management of the personnel of engineering enterprises. The aim of the thesis is to improve and to develop the theoretical and methodological provisions for improvement and evaluation mechanisms to ensure effective management of the personnel of engineering enterprises. The analysis of the dynamics of the socio-economic performance of engineering enterprises in Ukraine on the basis of the main problems of the domestic machine-building enterprises. The estimation of the level of effectiveness of personnel management of enterprises by calculating the integral indicator of the effectiveness of personnel management. The conceptual position of the mechanism to ensure the effectiveness of personnel management based on functional-structural approach.
The use of scientific results as scientific and methodological basis in the personnel management of engineering enterprises will enhance the performance of their effectiveness and the achievement of sustainable competitive advantage.
Keywords: efficiency of personnel management, integral indicator of personnel management, organizational, informational and motivational components.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Основні теоретичні положення управління персоналом ВАТ "Карпатське УГР". Методика оцінювання якості управління персоналом. Аналіз організаційної структури, ефективності використання кадрового потенціалу. Вдосконалення системи управління персоналом.
курсовая работа [404,2 K], добавлен 01.02.2011Сутність регламентації та класифікація регламентів, що використовуються в системі управління персоналом сучасних підприємств. Дослідження регламентації управління персоналом на туристичній фірмі "САМ". Удосконалення регламентації управління персоналом.
курсовая работа [68,0 K], добавлен 22.12.2011Характеристика системи планування фірмою. Аналіз управління в організації. Підвищення якості надання туристичних послуг. Активізація маркетингового забезпечення розвитку підприємства. Використання світового досвіду у підвищенні ефективності управління.
дипломная работа [148,6 K], добавлен 15.09.2014Поняття й сутність системи соціального трипартизму. Сутність, значення й зміст управління персоналом організації. Вибір методики й розрахунок економічної й соціальної ефективності від удосконалювання управління персоналом в умовах соціального трипартизму.
дипломная работа [481,1 K], добавлен 27.06.2012Управління персоналом як процес, що забезпечує діяльність компанії. Основні напрями діяльності служб управління персоналом. Приклади показників оцінки ефективності витрат на управління персоналом та статистичних показників, їх взаємозв’язок між собою.
статья [977,2 K], добавлен 22.12.2010Поняття й основні методи управління персоналом на підприємствах готельного господарства, оцінка його ефективності. Аналіз управління персоналом, його особливості на прикладі ГК "Oreanda". Умови для ефективного функціонування системи управління персоналом.
курсовая работа [87,4 K], добавлен 23.04.2012Обґрунтування вимог до кадрового забезпечення системи управління персоналом. Аналіз чинників, що визначають склад ланок системи управління персоналом та їх чисельність в конкретній організації. Розробка заходів щодо скорочення чисельності працівників.
курсовая работа [44,7 K], добавлен 07.06.2013Значення, види ефективності. Сутність ефективності управління. Критерії та показники ефективності управління. Аналітична оцінка ефективності господарської діяльності підприємства. Оцінка ефективності діяльності поза виробничих підприємницьких структур.
курсовая работа [107,4 K], добавлен 21.11.2008Місце, роль та основні інструменти стратегічного менеджменту персоналом. Аналіз ефективності управління персоналом при здійсненні зовнішньоекономічної діяльності ПП "Промен". Обгрунтування впровадження методів оцінювання ефективності роботи працівників.
дипломная работа [2,9 M], добавлен 02.07.2010Економічні основи управління персоналом на підприємстві. Загальна характеристика бази відпочинку "Чорноморка", аналіз стану та рекомендації щодо вдосконалення ефективності управління її персоналом в умовах раціонального використання трудових ресурсів.
дипломная работа [681,2 K], добавлен 16.06.2010
