Мотивационная основа развития интеллектуальных способностей экономических кадров

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Вид	статья
Язык	русский
Дата добавления	02.10.2018
Размер файла	19,8 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Моделирование процесса формирования и развития организационных способностей

  Понятие и проблемы способностей, направления и специфика процесса их развития. Организаторские способности современного руководителя. Положительные и отрицательные аспекты организаторских способностей испытуемого, пути и перспективы их совершенствования.
  
  реферат [34,4 K], добавлен 10.03.2013
  

• Управление финансами предприятия "Spring"

  Роль ресурсов и способностей в формировании стратегии. Стратегия, основанная на ресурсах и способностях, ресурсы и способности как источники прибыли. Идентификация главных ресурсов и способностей, потенциальная прибыльность ресурсов и способностей.
  
  курсовая работа [667,7 K], добавлен 25.10.2012
  

• Структура способностей руководителя

  Критерии классификации качеств современного руководителя (личные, профессиональные, организаторские или деловые качества). Организаторские и управленческие способности руководителя, структура его основных способностей на примере МОУ СОШ № 2 п. Добринка.
  
  курсовая работа [1,0 M], добавлен 25.03.2015
  

• Социально-психологические аспекты в менеджменте

  Cоциально-психологические методы в управлении, анализ их влияния на деятельность организации на примере ТОО "Реал-Пласт". Факторы, влияющие на социально-психологические отношения в трудовом коллективе. Методы мотивации и стимулирования персонала.
  
  дипломная работа [158,9 K], добавлен 29.03.2014
  

• Роль мотивации в повышении социальной и творческой активности населения

  Основы мотивации трудового поведения. Система мотивации и стимулирования как составляющая часть системы управления персоналом. Система мотивации в ООО "Хитон-Пласт 2" и ее роль в повышении творческой социальной и творческой активности персонала.
  
  аттестационная работа [36,5 K], добавлен 27.02.2008
  

• Методы работы с персоналом

  Сущность профориентации и адаптации персонала организации. Формирование профессионального призвания, выявление способностей к профессиональной пригодности и мотивации, влияющих на выбор профессии. Обучение, повышение квалификации и переподготовка кадров.
  
  контрольная работа [25,8 K], добавлен 10.01.2010
  

• Психологическое явление трудовой деятельности человека

  Изменение структуры трудовых нагрузок с развитием научно-технического прогресса. Анализ физиологических и психических особенностей человека, влияющих на его работоспособность. Влияние способностей работника и состояния его здоровья на эффективность труда.
  
  курсовая работа [33,3 K], добавлен 02.03.2015
  

• Мотивация как социальная основа в управлении персоналом

  Мотивация в управлении персоналом. Мотивация в профессиональной деятельности. Эволюция взглядов на мотивацию. Труд – как внутренняя мотивация человека. Психологические приемы мотивирования. Труд как важнейшая функция в мотивации.
  
  реферат [18,3 K], добавлен 26.09.2007
  

• Эволюция мотивации трудовой деятельности

  Мотивация персонала и рассмотрение теории "кнута и пряника". Содержание и структура профессиональной деятельности. Воспитание способностей и креативности человека. Стимулирование труда и генезис мотивационной структуры. Закон психогенеза деятельности.
  
  курсовая работа [144,8 K], добавлен 21.04.2012
  

• Роль лидерства в управлении персоналом

  Личные способности руководителя, как фактор его успешной деятельности в системе управления. Характеристика современного менеджера. Умение идти на компромисс. Психологические типы лидеров: "игроки" и "открытые". Роль природных способностей и квалификации.
  
  контрольная работа [23,2 K], добавлен 19.02.2010
  

• Мотивации: понятие, содержательные и процессуальные теории мотивации

  Составляющие компоненты мотивации: потребность, мотив, мотивационная структура человека и мотивирование. Стадии мотивационного процесса. Возникновение теорий мотивации. Основоположники и сущность содержательных и процессуальных теорий мотивации.
  
  курсовая работа [62,9 K], добавлен 19.01.2016
  

• Самоменеджмент

  Определение места человека в профессиональной сфере, методика и рекомендации в постановке целей и их достижению, оценка компетентности. Правила эффективной работы в команде и развития коммуникативных способностей. Порядок организации рабочего места.
  
  учебное пособие [2,2 M], добавлен 05.01.2010
  

• Коммерческая деятельность на рынке интеллектуальной собственности

  Понятие, виды и защита прав интеллектуальной собственности. Основные формы коммерческой реализации объектов интеллектуальной собственности и обмена технологиями. Монополия на объекты интеллектуальных прав и "виртуальная экономика", вопросы брендинга.
  
  курсовая работа [163,8 K], добавлен 11.11.2010
  

• Мотивы трудовой деятельности современного работника

  Понятие мотивации и мотивирования. Формула успеха компании. Первоначальные теории мотивации (концепция "экономического человека"). Современные (психологические) теории мотивации (концепция "социального человека". Содержательные теории мотивации.
  
  презентация [1,4 M], добавлен 25.04.2014
  

• Планирование карьеры

  Планирование карьеры как процесс сопоставления потенциальных возможностей, способностей и целей человека с требованиями организации, стратегией и планами ее развития. Оценка профессионализма и личностных качеств. План карьеры руководителя и специалиста.
  
  курсовая работа [1,0 M], добавлен 27.06.2013
  

• Проект управленческого решения по созданию благоприятных социальных отношений в трудовом коллективе

  Теоретико–методологические основы социальных отношений в трудовом коллективе. Разработка стратегий поведения членов трудового коллектива как фактор оптимизации социальных отношений в трудовом коллективе. Рекомендации по совершенствованию.
  
  курсовая работа [44,1 K], добавлен 30.07.2007
  

• Организация и проведение тренингов, деловых игр и лекций

  Разработка тренингов на развитие эмпатии и по планированию карьеры. Организация деловых игр с целью развития способностей выхода из конфликтной ситуации, умения строить желаемый конечный результат. Способы мотивации сотрудников. Основные качества лидера.
  
  отчет по практике [36,9 K], добавлен 19.03.2015
  

• Развитие коммуникативных способностей

  Понятие коммуникации и подходы в отечественной и зарубежной психологии к исследуемой теме. Место невербальных средств в коммуникативном процессе. Коммуникативные способности менеджера как важный фактор успеха фирмы. Эффективные коммуникации в организации.
  
  курсовая работа [732,7 K], добавлен 03.12.2014
  

• Методы управления персоналом предприятия

  Изучение принципов и основных проблем расстановки кадров. Причины возникновения и методы устранения конфликтов в трудовом коллективе. Характеристика административных, экономических и социально-психологических методов управления персоналом организации.
  
  дипломная работа [225,0 K], добавлен 04.12.2011
  

• Определение методов мотивации в зависимости от психологического типа человека

  Учет психологических особенностей человека для эффективной работы организаций. Стимулирование производительного поведения в компании. Изучение основных подходов к мотивации персонала. Индивидуализированная технология развития менеджерского потенциала.
  
  реферат [53,5 K], добавлен 28.04.2015
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам