Научные кадры и их роль в инновационном развитии

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Вид	статья
Язык	русский
Дата добавления	28.09.2018
Размер файла	16,7 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Инновации как фактор развития экономики

  Сущность и содержание инноваций. Составляющие нововведения, организация инновационной деятельности. Роль и место фактора инноваций в развитии страны, изучение особенностей инновационной системы. Государственное финансирование инновационной деятельности.
  
  курсовая работа [583,9 K], добавлен 05.01.2012
  

• Проблема дефицита квалифицированных рабочих кадров

  Значение рабочих кадров на современном этапе экономического развития РФ. Анализ ситуации с рабочими кадрами в РФ. Организационно-управленческие механизмы для реализации мер, нацеленных на решение проблемы дефицита рабочих кадров в Приморском крае.
  
  дипломная работа [355,9 K], добавлен 13.12.2011
  

• Подбор и расстановка кадров в государственных и муниципальных органах

  Совершенствование работы с кадрами как фактор повышения эффективности государственного и муниципального управления. Содержание работы по подбору и расстановке кадров. Современные механизмы подбора кадров. Проблемы расстановки персонала.
  
  дипломная работа [380,3 K], добавлен 15.12.2006
  

• Состояние инновационной деятельности отеля "Минск". Инновационные предложения

  Понятие инновационной системы; ее структура, задачи и функции. Знакомство с методами управления отелем. Подготовка кадров для управления инновационными процессами; формирование их знаний, умений и навыков. Роль менеджера и его команды в успехе проекта.
  
  курсовая работа [88,5 K], добавлен 11.12.2013
  

• Кадры предприятия

  Текучесть кадров ухудшает многие производственные показатели. Исследование проблемы текучести кадров на ООО "Юнион Полис". Организационная структура и кадры на предприятии. Выявление проблем на предприятии в области управления кадрами и их решение.
  
  курсовая работа [279,2 K], добавлен 26.03.2008
  

• Инновационные игры в подготоке менеджеров

  Одним из эффективных методов подготовки квалифицированных кадров, получившим широкое распространение, среди форм обучения являются деловые игры. Методики деловых игр. Методы развития инновационного творчества отечественных и зарубежных исследователей.
  
  учебное пособие [125,9 K], добавлен 02.09.2010
  

• Коммуникации в инновационном менеджменте

  Сущность и задачи коммуникаций в инновационном менеджменте. Суть инноватики, ее отличие от других видов предпринимательства. Классификация коммуникаций в инновационном процессе. Управление коммуникациями на различных стадиях инновационного процесса.
  
  контрольная работа [254,2 K], добавлен 15.01.2011
  

• Инновационный потенциал предприятия

  Сущность и структура научно-технического потенциала и его роль в инновационном процессе. Материально-техническая база науки, научные кадры. Информационная система, организационно-управленческая структура, принципы оценки научно-технического потенциала.
  
  реферат [88,7 K], добавлен 16.11.2009
  

• Инновации в управлении персоналом

  Общее понятие инновации. Значимость людских ресурсов на инновационном этапе экономического развития. Модель работы с инновациями в системе управления персоналом. Формирование и развитие системы движения кадровой информации. Подходы к бренд-менеджменту.
  
  курсовая работа [416,6 K], добавлен 23.07.2015
  

• Инновации как основа развития предприятия

  Место инновационных процессов в производственно-хозяйственной системе. Принятие новшества к повсеместному распространению. Специфическое содержание инновации, ее интерпретация как превращения потенциального научно-технического прогресса в реальный.
  
  контрольная работа [48,0 K], добавлен 21.06.2016
  

• Повышение квалификации работников

  Основные формы обучения, повышение квалификации и подготовки кадров в условиях рыночной экономики. Проблема подготовки квалифицированных рабочих кадров. Анализ и оценка эффективности, рекомендации по совершенствованию данной системы на предприятии.
  
  курсовая работа [78,9 K], добавлен 10.12.2013
  

• Разработка рекомендаций по совершенствованию системы оценки и аттестации руководящих кадров организации "Школа "Бакалавр"

  Особенности проведения оценки и аттестации руководящих кадров. Общая характеристика частного образовательного учреждения "Школа "Бакалавр" и анализ системы управления персоналом. Затраты на подготовку специалиста, прошедшего процедуру "центр оценки".
  
  дипломная работа [157,5 K], добавлен 24.10.2012
  

• Инновационный менеджмент в спорте

  Предпринимательство и инновации, сущность и функции инновационной деятельности. Государственное регулирование инновационного развития. Стратегия, планирование и управление инновационной деятельностью в компании. Инновационные процессы в туризме.
  
  книга [372,9 K], добавлен 05.12.2011
  

• Разработка инновационных проектов на автотранспорте

  Инновации и инновационные процессы в современной экономике и их роль в приобретении и поддержании сильных сторон предприятия в конкурентной борьбе. Создание новой системы интернет рассылок. Сущность, основные элементы инновационного проекта и его оценка.
  
  презентация [174,0 K], добавлен 27.02.2013
  

• Кадры предприятия, их состав и структура

  Понятие, состав и структура кадров предприятия, их роль в решении задач экономического и социального развития. Анализ уровня обеспеченности и характеристика эффективности использования трудовых ресурсов на примере Новосергиевского дорожного управления.
  
  курсовая работа [56,2 K], добавлен 08.04.2011
  

• Проблемы управления занятостью в организации

  Эффективная занятость персонала как фактор роста продуктивности труда. Кадровое планирование как основной способ управления. Разработка баланса рабочей силы предприятия. Снижение текучести кадров как способ эффективного управления занятости предприятия.
  
  курсовая работа [573,9 K], добавлен 11.11.2014
  

• Текучесть кадров

  Текучесть персонала - движение рабочей силы, обусловленное неудовлетворенностью работника рабочим местом или неудовлетворенностью организации конкретным работником. Отрицательное влияние текучести кадров на работу предприятия. Причины текучести кадров.
  
  доклад [22,0 K], добавлен 18.12.2009
  

• Организационная культура персонала. Переподготовка рабочих кадров

  Сущность и значение организационной культуры в развитии персонала. Методы определения профессионального и квалификационного состава работников организации. Переподготовка рабочих кадров на предприятии. Построение профессиограммы начальника отдела кадров.
  
  контрольная работа [20,1 K], добавлен 24.09.2010
  

• Диффузия инноваций: сущность, этапы, инновационные роли предприятий

  Инновационные процессы как основа экономического развития. Анализ диффузии инноваций - распространения новшеств в обществе. Исследовательский, проектный, производственный и коммерческий этапы инновационного процесса. Малые инновационные предприятия.
  
  контрольная работа [43,7 K], добавлен 23.09.2012
  

• Качественные характеристики персонала в организации

  Человеческий фактор трудовой деятельности. Роль персонала в организации. Формирование качественных характеристик рабочей силы. Формирование современных работников для социальной сферы: опыт РГСУ в подготовке квалифицированных кадров социальной сферы.
  
  курсовая работа [40,6 K], добавлен 25.11.2007
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам