Основные положения концепции устойчивого развития управляющих организаций в сфере ЖКХ

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Вид	статья
Язык	русский
Дата добавления	29.08.2018
Размер файла	130,6 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Содержание концепции заинтересованных сторон в теории корпоративной социальной ответственности

  Анализ теории стратегического управления, ее современное состояние, прикладные возможности. Понятие заинтересованных сторон. Подходы к выявлению их интересов. Содержание процесса взаимодействия с ключевыми заинтересованными сторонами организации.
  
  курсовая работа [43,5 K], добавлен 13.04.2016
  

• Тотальное управление качеством

  Исследование концепции Всеобщего управления качеством (TQM): основные положения, цели и принципы: системный подход к управлению, вовлеченность руководства и персонала; ориентация всех действий на потребителей. Признаки организаций, использующих TQM.
  
  курсовая работа [102,1 K], добавлен 04.06.2011
  

• Интегрированные системы управления

  Построение интегрированной системы управления как следующий шаг в усовершенствовании деятельности предприятия. Суть стандартов интегрированных систем. Роль основных ожиданий и интересов заинтересованных сторон в методологии расширения системы управления.
  
  статья [26,5 K], добавлен 04.03.2010
  

• Разработка концепции системы управления и обоснование ее эффективности для развития ООО "РэдТэкс"

  История создания и развития ООО "РэдТэкс": время образования, основные вехи развития. Оценка состояния системы управления предприятием, предложения по ее формированию. Выбор и обоснование стратегии развития. Эффективность концепции системы управления.
  
  курсовая работа [368,8 K], добавлен 28.04.2015
  

• Разработка концепции управления и обоснование ее эффективности для предприятия ОАО "Комкон"

  Разработка концепции системы управления и обоснования её эффективности для развития ОАО “Комкон”. История предприятия. Основные виды деятельности. Факторы внешнего окружения: экономические, политические, рыночные и технологические. Цели управления.
  
  курсовая работа [309,2 K], добавлен 03.02.2009
  

• Анализ заинтересованных сторон в проекте

  Общие сведения о "заинтересованных сторонах" в проекте, их определение и классификация участников. Критические участники или распорядители, ключевые игроки или соисполнители, наблюдатели или важные участники. Создание базы данных заинтересованных сторон.
  
  курсовая работа [339,2 K], добавлен 03.02.2009
  

• Концепции управления А. Файоля

  А. Файоль. Основные положения концепции управления А. Файоля. Управление в условиях рынка. Управленческая деятельность. Основные группы операций управленческой деятельности. Объекты воздействия административной функции. Программа действий предприятия.
  
  курсовая работа [21,9 K], добавлен 16.07.2008
  

• Власть и лидерство в концепции менеджмента

  Понятие и виды власти в менеджменте. Ослабление власти руководителя в современных условиях. Стили управления, являющиеся типичной манерой и способом поведения менеджера. Понятие и концепции лидерства. Характеристика и особенности управления по А. Файолю.
  
  реферат [98,2 K], добавлен 04.12.2015
  

• Мотивация трудовой деятельности

  Изучение содержательных и процессуальных теорий мотивации. Иерархия потребностей: социальные, уважение, самовыражение, безопасность и физиологические. Методы удовлетворения потребностей высших уровней. Исследование теорий ожиданий и справедливости.
  
  презентация [98,3 K], добавлен 23.04.2014
  

• Разработка концепции системы управления ООО "Кармэн-Мед"

  История создания и виды услуг предприятия, его миссия и цели деятельности. Анализ внешней и внутренней среды организации, разработка стратегии ее развития. Моделирование процесса принятия решений. Оценка эффективности концепции системы управления.
  
  курсовая работа [61,9 K], добавлен 07.06.2013
  

• Управление мотивацией персонала в организации

  Сущность и основные концепции мотивации, используемые в современной практике, подходы к изучению данного явления в сфере труда. Методы управления мотивацией персонала, особенности этого процесса для разных категорий работников исследуемой компании.
  
  курсовая работа [61,9 K], добавлен 14.05.2014
  

• Теория и практика мотивации труда

  Основные содержательные теории мотивации труда. Проведение исследования теории иерархии потребностей, разработанной А. Маслоу. Характеристика концепции ожиданий, равенства и справедливости. Анализ мотивационной деятельности на предприятии кафе-бара.
  
  курсовая работа [331,5 K], добавлен 17.04.2019
  

• Разработка и совершенствование концепции управления персоналом на предприятии

  Основные концепции управления персоналом современных предприятий. Взаимосвязь целей управления персоналом с общими целями организации. Эффективность кадрового менеджмента на предприятии ООО "ПО Энергокоплект". Предложения по его совершенствованию.
  
  курсовая работа [121,8 K], добавлен 09.03.2016
  

• Исследование развития концепции управления персоналом на ООО "ПО Энергокомплект"

  Основные концепции управления персоналом современных предприятий. Краткая характеристика ООО "ПО Энергокоплект", анализ существующей системы управления персоналом на предприятии. Предложение по совершенствованию системы стимулирования труда работников.
  
  курсовая работа [352,4 K], добавлен 06.03.2016
  

• Разработка концепции системы управления и обоснование ее эффективности для развития ЧП "Специальный Монтаж"

  Организационно-правовая форма и характер собственности, законодательная основа функционирования предприятия. Выбор и обоснование стратегии развития организации. Сильные и слабые факторы внешнего окружения. Эффективность концепции системы управления.
  
  курсовая работа [560,2 K], добавлен 20.12.2013
  

• Изучение удовлетворенности трудом персонала

  Изучение связи организационного поведения с удовлетворенностью трудом персонала. Исследование пирамиды потребностей человека А. Маслоу. Анализ способов профессиональной мотивации работников. Льготы, направленные на удовлетворение потребностей сотрудников.
  
  курсовая работа [2,7 M], добавлен 17.01.2015
  

• Разработка стратегии развития компании ООО "Урал Ингредиент"

  Понятие управления развитием компании. SWOT-анализ ООО "Урал Ингредиент". Экономическое обоснование мероприятий по реализации стратегии развития. Анализ персонала и системы управления. Основные концепции стратегического развития ООО "Урал Ингредиент".
  
  дипломная работа [154,9 K], добавлен 27.02.2010
  

• Мотивация профессионального развития

  Мотивация трудовой деятельности как удовлетворение работниками своих потребностей и ожиданий в выбранной ими работе, осуществляемое в результате реализации их целей. Факторы, влияющие на интенсивность данного процесса, содержание соответствующих теорий.
  
  презентация [201,4 K], добавлен 21.04.2015
  

• Роль руководителя в организации

  Руководитель в системе управления. Совокупность всех методов и приемов, которые использует руководитель в своей деятельности. Аспекты имиджа менеджера, его роль в рыночной экономике. Типы мотивации персонала. Основные концепции профессионализма.
  
  курсовая работа [52,6 K], добавлен 28.04.2014
  

• Организация системы управления организацией

  Структура системы управления организацией на примере ОС "Наука-Сервис". Характеристика групп заинтересованных в деятельности организации сторон. Анализ миссии и стратегии организации. Анализ показателей объектов управления и механизма использования.
  
  отчет по практике [97,6 K], добавлен 21.11.2013
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам