Аналіз маркетингу та менеджменту Національного Києво-Печерського історико-культурного заповідника
Сучасний стан менеджменту Національного Києво-Печерського історико-культурного заповідника. Шляхи оптимізації управління та організації музейної роботи. Характеристика та використання технологій нейромаркетингу, інтернет-маркетингу та ребрендингу.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | статья |
Язык | украинский |
Дата добавления | 18.03.2018 |
Размер файла | 269,3 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Аналіз маркетингу та менеджменту Національного Києво-Печерського історико-культурного заповідника
Бєлікова М.В.
Проаналізовано сучасний стан менеджменту Національного Києво-Печерського історико-культурного заповідника за 2011-2015 рр. Визначено різноманітні шляхи оптимізації управління та організації музейної роботи. Запропоновано використання сучасних інструментів маркетингу, зокрема, технологій нейромаркетингу, інтернет-маркетингу та ребрендингу.
Ключові слова: музеї, Національний Києво-Печерський історико-культурний заповідник, музейний менеджмент, маркетинг.
Проанализировано современное состояние менеджмента Национального Киево-Печерского историко-культурного заповедника за 2011-2015 гг. Определены различные пути оптимизации управления и организации музейной работы. Предложено использование современных инструментов маркетинга, в частности, технологий нейромаркетингу, интернет-маркетинга и ребрендинга.
Ключевые слова: музеи, Национальный Киево-Печерский историко-культурный заповедник, музейный менеджмент, маркетинг
Analyzes the current state of management of the National Ky- iv-Pechersk historical and cultural reserve for 2011-2015 Identified the various ways of optimizing the management and organization of Museum work. The proposed use of modern marketing tools, in particular, technologies, neuromarketing, online marketing and rebranding.
Keywords: museums, national Kyiv-Pechersk historical and cultural reserve, Museum management, marketing.
Постановка проблеми. Наслідком відсутності дієвої системи менеджменту та маркетингу, що розроблені під конкретні організації, з урахуванням їх слабких та сильних сторін діяльності є зниження показників ефективності діяльності. Послуги, які надаються музейним сервісом Національного Києво-Печерського істо- рико-культурного заповідника, визначається певною різноманітністю порівняно з іншими музеями України (організація виставок, проведення наукових конференцій, публікація видань, проведення історико-культурних уроків для дітей). Серед керівників музеїв України відсутнє бачення закладів як складника комунікації не лише між постійними та потенційними відвідувачами, а й між науковцями та музейниками. Музеї України потребують розвитку та трансформації основних та додаткових музейних послуг відповідно до вподобань музейної аудиторії на ринку дозвілля.
Аналіз останніх досліджень і публікацій Сучасний стан музейного менеджменту дуже цікавить науковців, які звертають увагу, насамперед, на рівень відвідування музеїв, особливості управляння якістю та специфіки музейних послуг та сервісу. Але, на жаль, їх роботи оперується застарілою інформацією, оскільки дані про відвідування музеїв, наприклад, за попередній рік викладаються на сайті Державної служби статистики України в червні наступного року [1]. Незважаючи на ґрунтовні теоретичні дослідження музейного менеджменту Т. Юренєвої [2], М. Рутинського [3], П. Горішевського та інших дослідників [4; 5], зазначимо, що сучасні емпіричні дослідження музейного менеджменту досить актуальні.
Виділення не вирішених раніше частин загальної проблеми. На сьогодні музейні заклади звертають особливу увагу на враження від відвідування та потреби музейної аудиторії за допомогою вивчення «Книги відгуків», проводячи соціологічні дослідження, моніторинг у соціальних мережах. Державні музеї «виживають» у складних економічних та політичних умовах, а відвідувачі з кожним роком стають більш вибагливими: їх цікавить якісні послуги, які надають дозвільні заклади. Тому музеї змушені проводити зміни в управлінні -- не винятком є Національний Києво-Печерський історико-куль- турний заповідник. Тому аналіз музейного маркетингу та менеджменту заповідника за 2011-- 2015 рр. на сьогодні є актуальним.
Метою статті є аналіз музейного менеджменту Національного Києво-Печерського істо- рико-культурного заповідника за період 2011-- 2015 рр.
Виклад основного матеріалу дослідження. У 2016 р. Національний Києво-Печерський історико-культурний заповідник святкує 90-річчя з дня його створення. Заповідник є найбільшим музейним комплексом України і входить до списку пам'яток всесвітньої культурної спадщини ЮНЕСКО. Фондова колекція Національного Києво-Печерського історико-культурного заповідника нараховує понад 70 тис. одиниць зберігання, 10% яких -- зі вмістом дорогоцінних металів та коштовних каменів [6, с. 63].
Одним з ефективних інструментів музейного менеджменту є стратегічне планування, що дає змогу визначити місію і поставити завдання, проаналізувати стан наявних ресурсів, динаміку розвитку, здійснити SWOT-аналіз наявної системи менеджменту організації та встановити чіткі перспективи розвитку.
Місію Національного Києво-Печерського історико-культурного заповіднику можна сформувати так: «Мистецтво побачити вічне крізь час: від Київської Русі і донині». У ході дослідження ми визначили стратегічні завдання розвитку заповіднику на сьогодні (див. рис. 1).
Рис. 1. Стратегічні завдання Національного Києво-Печерського історико-культурного заповіднику в найближчий час
Підземні лабіринти Печерської лаври -- місце поклоніння прочан та туристів, оскільки це найзнаменитіший печерний монастир у Східній Європі. Відвідуваність заповідника, згідно з даними Науково-організаційного відділу екскурсійної роботи Національного Києво-Печерського історико-культурного заповідника, наведено в табл. 1.
Таблиця 1 Динаміка відвідуваності Національного Києво-Печерського історико-культурного заповідника
Рік |
Кількість відвідувачів, осіб |
|
2011 |
684 300 |
|
2012 |
862 600 |
|
2013 |
965 820 |
|
2014 |
996 340 |
|
2015 |
1 030 210 |
Таким чином, аналізуючи табл. 1, констатуємо, відвідуваність заповіднику зростає з кожним роком, але темпи зростання суттєво зменшилися з 2013 р. Так, річна кількість відвідувань Печерської лаври у 2012 р. становила 26%, у 2013 р. - 11,9%, у 2014 р. - 3,2%, у 2015 р. -- лише 3,3%. Така тенденція пов'язана з військовими діями на території України, внаслідок чого зменшився туристичний потік, зокрема, іноземних туристів. Водночас відзначимо позитивну динаміку 2011--2014 рр. -- відвідуваність заповіднику збільшилися на 6,3%.
Заповідник вже 20 років має статус національного, тому відрізняється кращими умовами державного фінансування від тих, хто не має відповідного «звання». Для того, щоб оцінити сьогоднішній стан справ у заповіднику, ми використали SWOT-аналіз (див. табл. 2).
Труднощі, які постали нині перед заповідником, зумовлюють необхідність пошуку шляхів оптимізації системи управління та організації музейної роботи, освоєння додаткових джерел фінансування.
Музейний маркетинг у комплексі дає змогу проаналізувати сучасний стан реалізації послуг, визначити ефективність застосованих інструментів маркетингу, запропонувати більш ефективні методики стимулювання збуту, провести брендинг, сформувати імідж сильного конкурента на ринку музейних послуг.
На сучасному етапі розвитку маркетингу серед найбільш екзотичних та дієвих інструментів впливу на споживача послуг є використання технологій нейромаркетингу та інтернет-марке- тингу. Для формування нового, більш повного та дієвого бачення маркетингу музею необхідно застосувати ці технології.
Поняття «нейромаркетинг» з'явилося у науці наприкінці 1990 рр., коли гарвардський професор Дж. Залтмен завдяки нейродослі- дженням створив механізм впливу на мозок людини реклами через нейровізуалізацію. Таке відкриття привело до появи цілої низки досліджень, які ґрунтувались на можливості управління смаками споживача через його сенсорні відчуття (колір та їх поєднання у логотипі, музика та звуки, запахи, символи тощо).
Для оптимізації реклами та популяризації діяльності було створено офіційний сайт Національного Києво-Печерського історико-культурного заповідника [8], в якому знаходиться інформація про історію лаври, печери, пам'ятки, колекції, історію створення заповідника, музейні послуги та можливість їх замовлення, віртуальний тур заповідником, сторінки в «ВКонтакті» та «Фуйсбук» висвітлюють останні музейні події. У 2013 р. на пам'ятках архітектури Національного Києво-Печерського заповідника були встановлені QR-коди, сфотографувавши які на мобільний телефон можна отримати доступ до про об'єкти заповідника. Для сканування необхідно встановити спеціальний програмний додаток на телефон QR Reader, QR Code Scanner, QuickMark [6, c. 64]. менеджмент музейний маркетинг ребрендинг
Напрямами для розвитку інтернет-маркетингу Національного Києво-Печерського історико-культурного заповіднику є просування сайту в мережі Інтернет, наявність зрозумілого доменна, що збігається з назвою організації, впровадження можливості замовлення квитків на сайті.
Успішним використанням соціальних медіа в Інтернет-маркетингу є карти-схеми, створеної Королівським музеєм Онтаріо (Royal Ontario museum, ROM), Канада [7]. На карті, крім музейної навігації, вказані іменні твіттер-ака- унти співробітників музею. Поєднання класичного навігаційного плану з соціальними медіа -- рідкісний і нестандартний хід (див. рис. 2).
Рис. 2. Скрін карти Королівського музею Онтаріо
Таблиця 2 SWOT-аналіз Національного Києво-Печерського історико-культурного заповідника
Сильні сторони |
Слабкі сторони |
|
найбільший музейний комплекс України; одна з найбільших фондових колекцій в Україні; розташований у столиці країни, де найбільший потік туристів; вхід на територію заповідника платний; наявність унікальних пам'яток (підземні комплекси, храми, пам'ятки); проведення виставкових заходів та наукових конференцій всеукраїнського та міжнародного рівнів; видавництво наукових збірників; наявність 5 музеїв, 3 постійних виставок на його території; серед співробітників - доктори та кандидати наук; активна науково-просвітницька діяльність - безкоштовні лекції, лекції-екскурсії, уроки-екскурсії, тематичні екскурсії, квест-екскурсії, ігри-турніри; співробітництво з музейними та освітніми установами України та світу; практика підвищення кваліфікації співробітників та обміну досвідом; участь у міжнародних культурних та мистецьких заходах; статус Києво-Печерської лаври у списку всесвітньої спадщини ЮНЕСКО; наявність на території заповіднику кафе та крамниці; наявність власного сайту з віртуальним туром; встановлений QR-код; |
нестача фінансових коштів; недостатнє фінансування охорони музею, реалізації проектів, реклами, РИ; недоотримання доходів через незаконну суборенду приміщень сторонніми юридичними і фізичними особами; висока рівень зношеності основних фондів заповідника |
|
Сприятливі можливості |
Потенційнізагрози |
|
випуск рекламно-інформаційної презентаційної продукції; рекламно-інформаційні заходи щодо популяризації наявних музеїв та виставок на території Лаври: розповсюдження листівок, активна співпраця із ЗМІ, просування в соціальних мережах, білборди з інформацією про музей; розробка туристичних маршрутів історичного, мистецького, сакрального спрямувань; розробка тематичного циклу віртуальних екскурсій; проведення театралізованих історичних вистав; залучення спонсорських коштів; створення системи електронного бронювання квитків тощо |
незаконні забудови на території заповіднику; незаконне знищення пам'яток архітектури; правова колізія через передані у власність духовенства пам'ятки; витиснення музеїв з території Києво-Печерської лаври; конфлікт у поглядах щодо розвитку Лаври між керівництвом заповіднику та Українською православною церквою; хаотичні перебудови адмінбудівель Нижньої лаври, об'єкти якої орендує духівництво УПЦ МП; руйнація печер; несприятлива економічна ситуація в Україні, яка серйозно перешкоджає розвитку заповідника |
Використання подібного досвіду дасть змогу будувати комунікації не за принципом «відвідувач -- відвідувач», а за принципом «відвідувач -- співробітник». Але, впровадження такої технології несе певні труднощі, оскільки керівництву необхідно постійно проводити агітаційні кампанії, тренінги, залучати спеціалістів до розробки подібної мультимедійної карти, не всі співробітники мають аккаунти в «Твіттері» та відповідні пристрої для постійного спілкування.
Необхідно пам'ятати, що сучасні засоби комунікації дають можливість вибудовувати відносини не тільки з відвідувачами, а й усередині самого музейного співтовариства за допомогою відеотрансляції, чату і групи за інтересами, розсилання новин тощо.
На сайті Національного Києво-Печерського історико-культурного заповідника презентовано не власний логотип, а логотипи ЮНЕСКО та Центру світової культурної спадщини (див. рис. 3) [8].
Рис. 3. Логотипи, зображені на сайті Національного Києво-Печерського історико-культурного заповідника
Ці логотипи використовуються організацією лише на головній сторінці сайту зліва зверху, є невеликими символами на сторінці. Під час відвідування заповідника ми не виявили використання власного логотипу на території та на брендових предметах. На нашу думку, ці логотипи не відповідають, по-перше, сучасним концепціям розвитку Інтернет- маркетингу, а по-друге, не збігаються із загальним дизайном та кольоровою гамою головного сайту.
Відсутність зображення власного логотипу потребує розробки та брендингу з позицій більш презентабельної ідентифікації заповіднику та використання логотипу в рекламі на телебаченні та в Інтернеті (особливу увагу заслуговує соціальна реклама), на сувенірах, під час проведення масових заходів як на території заповідника, так і в м. Києві та Україні в цілому, в просуванні послуг заповідника в соціальних мережах тощо.
У майбутньому використання заповідником розробленого логотипу, певної музики, запахів, символів та кольорів дасть змогу сформувати певний образ в уяві відвідувачів. Брендинг необхідно проводити з урахуванням в логотипі символічних кольорових образів основної діяльності заповіднику, використовуючи концепції загальної стилізації. Логотип повинен легко запам'ятовуватись та вирізнятися з-поміж інших брендів.
Висновки
Перспективним для заповідника є пошук шляхів оптимізації управління та організації музейної роботи, освоєння додаткових джерел фінансування. Для оптимізації діяльності Національного Києво-Печерського історико- культурного заповідника необхідно:
залучити спонсорів;
створити рекламно-інформаційну презентаційну продукцію;
організувати рекламно-інформаційні заходи щодо популяризації музеїв та виставок, які працюють на території заповідника (розповсюдження листівок, активна співпраця з телевізійними, друкованими ЗМІ та радіо, просування в соціальних мережах, біл- борди з інформацією про роботу музею тощо);
розробити мережу історико-культур- них туристичних маршрутів різного спрямування -- історичного, мистецького, сакрального тощо;
створити тематичний цикл віртуальних екскурсій; упровадити систему електронного бронювання квитків, екскурсій тощо.
Бібліографічний список
1. Офіційний сайт Державної служби статистики України [Електронний ресурс]. - Режим доступу : http://ukrstat.gov.ua.
2. Юренева Т Музееведение / Т Юренева. - М. : Академический проект, 2003. - 605 с.
3. Рутинський М. Музеєзнавство : [навч. посібник] / М. Рутин- ський, О. Стецюк. - К., 2008. - 428 с.
4. Основи музеєзнавства, маркетингу та рекламно-інформаційної діяльності музеїв : [посібник] / [П. Горішевський, М. Дейнега, М. Ковалів та ін.] ; за ред. В. Великочого, Н. Гасюк. - Івано-Франківськ : Плай, 2005. - 64 с.
5. Бєлікова М. Музейний менеджмент в Україні та світі: проблеми та перспективи / М. Бєлікова, С. Гресь-Євреїнова // Економіка. Управління. Інновації : електронне науково- фахове видання ; Житомир. держ. ун-т ім. І. Франка. - Житомир, 2013. - №2 (10). - [Електронний ресурс]. - Режим доступу : http://irbis-nbuv.gov.ua/cgi-bin/irbis_nbuv/ cgiirbis_64.exe?Z21ID=&I21DBN=UJRN&P21DBN=UJRN&S 21STN=1&S21REF=10&S21FMT=njuu_all&C21COM=S&S2 1CNR=20&S21P01=0&S21P02=0&S21P03=I=&S21C0L0R TERMS=0&S21STR=EJ000036/2013/2.
6. Бєлікова М. Основи музеєзнавства: навчальний посібник для студентів вищих навчальних закладів / М. Бєлікова, В. Зайцева ; Запорізький національний технічний університет. - Запоріжжя : ЛІПС, 2015. - 180 с.
7. Royal Ontario museum [Електронний ресурс]. - Режим доступу : http://rom.on.ca/en.
8. Офіційний сайт Національного Києво-Печерського істо- рико-культурного заповідника [Електронний ресурс]. - Режим доступу : http://kplavra.kiev.ua.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Нова соціальна система управління та значення технологій управління. Оцінка економічної ефективності використання інформаційних систем бухгалтерського обліку підприємства. Шляхи вдосконалення сучасних інформаційних технологій менеджменту на підприємстві.
курсовая работа [56,5 K], добавлен 21.03.2012Стратегічне управління як складова частина банківського менеджменту. Аналіз стратегічного управління в АКБ "Форум". Шляхи використання методів стратегічного управління у банківському менеджменті. Сучасні методи стратегічного управління.
курсовая работа [58,0 K], добавлен 04.04.2007Інформація як фактор ефективного управління. Значення директора інформаційної служби. Аналіз показників роботи підприємства. Сучасний стан та тенденції розвитку засобів реалізації інформаційного та документаційного забезпечення управління корпорацією.
дипломная работа [61,5 K], добавлен 05.01.2011Використання методів менеджменту в організації. Розробка механізмів прийняття управлінських рішень. Проектування комунікацій на підприємстві. Формування механізмів управління групами працівників в організації. Оцінювання ефективності систем менеджменту.
курсовая работа [2,4 M], добавлен 01.06.2019Сутність і зміст функцій менеджменту, їх види. Інструментарій методів та моделей управління. Аналіз наукових підходів та моделей ефективного менеджменту, засоби винагороди. Використання і напрямки вдосконалення методів менеджменту підприємства "Артеміда".
курсовая работа [49,6 K], добавлен 21.03.2012Система мотивації як складова управління персоналом. Особливості організації оплати праці. Заробітна плата як елемент мотивації. Аналіз виробничо-господарської та фінансової діяльності, діючих систем мотивації, менеджменту та маркетингу на ПП "КуДі".
дипломная работа [68,2 K], добавлен 22.06.2010Концепція та аналіз підходів до управління персоналом в системі сучасного менеджменту. Оцінка персоналу як елемент управління колективом організації. Особливості розвитку українського ресторанного бізнесу. Аналіз ефективності менеджменту на підприємстві.
дипломная работа [111,6 K], добавлен 22.12.2013Сутність і значення стимулювання як складової трудової діяльності. Методи матеріального стимулювання працівників. Досвід нематеріального стимулювання трудової діяльності. Характеристика КП "УЗН Печерського р-ну" та аналіз систем стимулювання працівників.
дипломная работа [851,6 K], добавлен 17.06.2014Організація як об'єкт управління. Основні види ресурсів організації. Загальна системна модель організації. Горизонтальний та вертикальний поділ праці. Чотири основних функції менеджменту. Основні складові менеджменту. Спільні ознаки діяльності менеджера.
презентация [345,6 K], добавлен 20.05.2011Організація взаємодії і побудова структури організації, основні елементи в організації управління. Вибір програмного і апаратного забезпечення електронного офісу. PEST-аналіз стратегії менеджменту компанії АвтоЗАЗ "Daewoo" по продажу автомобілів.
контрольная работа [32,9 K], добавлен 14.02.2013