Кар’єра науково-педагогічного складу університетів: проблема вимірювання

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Вид	статья
Язык	украинский
Дата добавления	01.02.2018
Размер файла	25,3 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Менеджмент персоналу

  Особливості роботи кадрової служби в Україні, Росії, Західній Європі, США та Японії. Вимоги до працівників, обумовлені сутністю процесу праці. Особливості управління трудовими ресурсами, основні типи конфліктів, їх об'єктивні та суб'єктивні причини.
  
  контрольная работа [34,9 K], добавлен 29.09.2010
  

• Стратегія навчання і кар'єрного росту на прикладі компанії Nestle

  Суть професійного розвитку персоналу: завдання управління; організація, методи і форми системи професійного навчання. Загальна характеристика компанії Nestle в Україні. Аналіз системи підготовки персоналу, розробка стратегії кар’єрного росту працівників.
  
  курсовая работа [2,4 M], добавлен 23.01.2014
  

• Сітьовий метод планування науково-дослідної роботи

  Побудова сітьової моделі. Оцінка частки творчої праці за типовими етапами науково-дослідної роботи. Розрахунок кошторису витрат на проведення дипломної науково-дослідної роботи. Оцінка науково-технічного рівня дипломної науково-дослідної роботи.
  
  контрольная работа [64,3 K], добавлен 14.03.2011
  

• Кон'юнктура ринку науково-технічної продукції

  Особливості ринку науково-технічної продукції, життєвий цикл виробу, види фірм у науково-технічній сфері. Інформаційне і консультативне обслуговування виробництва. Показники кон'юнктури, особливості ціноутворення, методика дослідження кон'юнктури ринку.
  
  реферат [40,9 K], добавлен 03.06.2010
  

• Організація та проведення наукових досліджень

  Організація досліджень, спрямованих на відкриття та вивчення нових явищ і законів природи. Алгоритми науково-дослідного процесу, його основні стадії. Учасники науково-дослідних робіт. Реєстрація та облік науково-дослідних робіт, реалізація їх результатів.
  
  курсовая работа [2,9 M], добавлен 19.01.2011
  

• Методи регулювання трудової діяльності працівників. Коучінг

  Визначення поняття групи, її основні види та принципи функціонування. Особливості управління групою підлеглих з погляду теорії мотивації. Загальна характеристика методів регулювання трудової поведінки. Поняття коучінгу, його трактування, цілі та принципи.
  
  реферат [576,8 K], добавлен 12.05.2010
  

• Мотивація трудової діяльності

  Сутність, структура та методи мотивації трудової діяльності. Роль стимулів та винагороди у процесі мотивації праці. Аналіз зарубіжних моделей мотивації трудової діяльності. Основні проблеми та напрями її вдосконалення на вітчизняних підприємствах.
  
  реферат [29,9 K], добавлен 18.07.2010
  

• Стилі управління

  Соціально-психологічні феномени системи управлінських стосунків, об'єктивні та суб'єктивні чинники. Ефективність процесу управління, вплив управлінської культури на життєдіяльність організації. Авторитарний, демократичний, ліберальний стилі управління.
  
  реферат [17,3 K], добавлен 14.03.2010
  

• Мотивація трудової діяльності працівників на підприємстві

  Характеристика моделей та методів мотивації трудової діяльності. Порядок регулювання поведінки працівників підприємства. Напрями удосконалення системи мотивації трудової діяльності працівників на вітчизняних підприємствах (на прикладі ТОВ "Восток-руда").
  
  курсовая работа [984,9 K], добавлен 13.01.2015
  

• Передбачуваність роботи компаній

  Розгляд поняття передбачуваності як внутрішньої характеристики компаній. Визначення об'єктивні основи її розвитку. Характеристика організаційної, глобальної регіональної, функціональної, мультинаціональної матричної структури міжнародного менеджменту.
  
  контрольная работа [1,7 M], добавлен 31.08.2010
  

• Управління діловою кар'єрою персоналу в готелі

  Розгляд основних способів планування й розвитку кар'єри на прикладі бізнес-готелю "Аврора". Особливості управління діловою кар'єрою персоналу. Види кар’єри, її етапи і шляхи мотивації працівників. Можливості й особливості кар'єрного росту в готелі.
  
  курсовая работа [56,4 K], добавлен 19.01.2011
  

• Розробка програми стимулювання працівників організації (на прикладі КП "УЗН Печерського району")

  Сутність і значення стимулювання як складової трудової діяльності. Методи матеріального стимулювання працівників. Досвід нематеріального стимулювання трудової діяльності. Характеристика КП "УЗН Печерського р-ну" та аналіз систем стимулювання працівників.
  
  дипломная работа [851,6 K], добавлен 17.06.2014
  

• Методичні вказівки до оформлення звіту з науково-дослідної роботи студентів

  Правила оформлення звіту з науково-дослідної роботи студентів з напрямку "Менеджмент організацій". Загальні вимоги до оформлення наукового звіту, порядок подання окремих видів текстового матеріалу, таблиць, формул. Планування науково-дослідної роботи.
  
  методичка [88,0 K], добавлен 17.05.2010
  

• Інноваційна діяльність як об'єкт інноваційного менеджменту

  Пошук можливостей інтенсифікації виробництва й задоволення суспільних потреб, використання науково-технічного й інтелектуального потенціалу. Науково-технічна новизна, виробнича застосовність, реалізація інновації. Основи розвитку інноваційної сфери.
  
  реферат [15,0 K], добавлен 11.04.2010
  

• Система управління персоналом підприємства

  Огляд значення людського чинника в організації і понять менеджменту персоналу. Аналіз методів навчання кадрів, підвищення кваліфікації та трудової мотивації для розвитку здібностей працівників і стимулювання їх до виконання робіт більш високого рівня.
  
  курсовая работа [42,0 K], добавлен 12.10.2011
  

• Етичні підходи при наймі на роботу та при звільненні з неї

  Шлях досягнення цілей без образи людських почуттів. Встановлення кваліфікації претендента. Використання статистики. Привілейоване надання праці. Непотизм. Просування по службі. Звільнення з роботи. Обов’язки та права найманих працівників та роботодавців.
  
  реферат [16,3 K], добавлен 02.10.2008
  

• Розробка заходів щодо покращення управління діловою кар’єрою на ТОВ "Макрокап Девелопмент Україна"

  Види, етапи, цілі, моделі та фактори впливу кар’єрного росту. Методи та форми управління кар’єрою на підприємстві. Аналіз структури штатних працівників, руху трудових ресурсів. Економічна доцільність навчання персоналу як складової управління кар’єрою.
  
  дипломная работа [954,7 K], добавлен 06.06.2011
  

• Оцінювання персоналу в органі з сертифікації державного підприємства "Житомирстандартметрологія"

  Формалізована характеристика трудової діяльності зайнятих, ефективності роботи персоналу. Повний аналіз працівників для формування кадрового резерву, планування кар’єри, професійно-кваліфікаційного просування. Сутність управління людськими ресурсами.
  
  курсовая работа [639,6 K], добавлен 25.03.2015
  

• Методи мотивації в управлінні

  Методологія побудови систем стимулювання і формування мотивації персоналу. Критерії оцінки нижчого персоналу. Показники трудової поведінки працівника. Комплексні програми мотивації персоналу. Відповідальність і повноваження.
  
  контрольная работа [13,0 K], добавлен 16.06.2004
  

• Тенденції розвитку управлінської думки. Методи досліджень у психології управління

  Вплив науково-технічного прогресу на розвиток управлінської думки. Управління як соціальний процес. Глибокі зміни в суспільстві на межі XX і XXI ст. Головні джерела виникнення и розвитку психології управління. Основні методи управлінської психології.
  
  реферат [22,7 K], добавлен 13.06.2010
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам