Основы эффективной организации тендера в строительной отрасли

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Вид	статья
Язык	русский
Дата добавления	23.01.2018
Размер файла	22,7 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Исследование эффективности организации

  Понятие эффективной организации. Информационное обеспечение как фактор эффективной организации, условие формирования коллективных и индивидуальных стратегий, обеспечивающих конструктивные изменения в организации. Сопоставление характеристик организации.
  
  реферат [30,3 K], добавлен 21.12.2012
  

• Отбор персонала в предпринимательских структурах

  Персонал как объект управления. Планирование потребности в персонале. Методы организации отбора персонала, оценка его эффективности. Критерии отбора менеджеров и руководителей. Анализ системы отбора персонала в организации на примере ООО "Евросеть".
  
  курсовая работа [1,0 M], добавлен 27.09.2013
  

• Формирование команды и ее роль в организации

  Основные характеристики и критерии эффективности деятельности команд. Оценка персонала и эффективности командной работы в организации. Мероприятия по совершенствованию командообразования в организации в условиях постиндустриального развития экономики.
  
  дипломная работа [324,3 K], добавлен 09.02.2013
  

• Отбор персонала

  Отбор персонала в организации. Источники формирования персонала. Основные методы отбора персонала в организации. Критерии и процедуры отбора. Прием, отбор, оценка и увольнение кадров. Организация обучения, повышения квалификации и переподготовки кадров.
  
  контрольная работа [59,6 K], добавлен 21.01.2015
  

• Набор и отбор персонала в организации

  Понятие и источники набора и отбора персонала, используемые в данном процессе критерии и параметры, принципы и этапы организации. Анализ отбора и подбор персонала в метрологическую лабораторию Вологда, оценка эффективности и направления ее повышения.
  
  курсовая работа [64,2 K], добавлен 19.07.2014
  

• Сущность и критерии отбора персонала. Процесс отбора

  Главные источники и особенности привлечение персонала на работу в современные организации, методика его отбора. Сущность и основные критерии данного процесса, оценка его эффективности. Причины увольнения сотрудников, порядок и правила оформления.
  
  курсовая работа [47,9 K], добавлен 04.06.2014
  

• Анализ и совершенствование системы подбора и отбора персонала организации как фактор повышения доходности современной организации

  Необходимость отбора и подбора персонала в организации. Характеристика деятельности Департамента архитектуры и градостроительства города Ростова-на-Дону. Оценка эффективности деятельности организации по улучшению системы отбора и подбора персонала.
  
  дипломная работа [245,2 K], добавлен 11.07.2015
  

• Исследование динамических характеристик и коммуникативных основ функционирования команды в организации

  Цели создания команд в строительной организации. Динамические характеристики команды, эффективные коммуникации для ее функционирования. Положительные характеристики, допустимые слабости командных ролей. Оценка эффективности команды в строительной отрасли.
  
  реферат [103,0 K], добавлен 19.08.2016
  

• Составляющие эффективной коммуникации в работе с персоналом организации

  Система внутренних коммуникаций, их роль в процессе принятия решений. Влияние коммуникативного стиля на отношения руководства и сотрудников в организации. Условия и методы эффективной коммуникации в работе с персоналом организации в условиях кризиса.
  
  курсовая работа [1006,0 K], добавлен 26.07.2015
  

• Деятельность менеджера по повышению эффективной работы предприятия

  Состояние рынка строительных фирм на современном этапе, проблемы их развития и уровень конкуренции. Деятельность менеджера по повышению эффективности работы в строительной организации. Планирование процесса реализации проекта организационных изменений.
  
  курсовая работа [1000,6 K], добавлен 22.07.2009
  

• Анализ и оценка эффективности управления в организации

  Исследование принципиальной разницы в определении эффективности организации как открытой и как замкнутой системы. Основные различия между оценкой реализации государственной политики и программной оценкой. Условия процесса преобразований в организации.
  
  контрольная работа [17,5 K], добавлен 16.10.2010
  

• Критерии и процедуры отбора персонала в организации

  Удовлетворение спроса на работников в качественном и количественном отношении как основная задача при найме на работу персонала. Источники пополнения состава работников организации. Методы отбора персонала. Использование контрактов при найме работников.
  
  контрольная работа [21,0 K], добавлен 19.07.2010
  

• Влияние внутренней и внешней среды на эффективность деятельности строительной организации

  Основы управления предприятием в современных рыночных условиях. Оценка эффективности его деятельности в условиях изменения внутренней и внешней среды на примере строительной корпорации "Девелопмент-юг". Направления совершенствования ее деятельности.
  
  дипломная работа [365,0 K], добавлен 27.11.2013
  

• Совершенствование отбора персонала в организации (на примере ГБУ ПО "Юрсовское лесничество")

  Критерии и основные методы отбора персонала. Анализ и оценка эффективности процесса отбора кандидатов на вакантную должность. Система управления персоналом в ГБУ ПО "Юрсовское лесничество". Разработка проектных мероприятий по совершенствованию отбора.
  
  дипломная работа [1,3 M], добавлен 22.06.2012
  

• Анализ организации труда персонала на примере ООО "Япона Мама"

  Сущность организации труда, ее задачи и принципы. Понятие и принципы рациональной организации труда. Определение проблем организации труда в ресторане "Япона мама" и рекомендации по повышению производительности труда за счет белее эффективной организации.
  
  курсовая работа [116,9 K], добавлен 05.10.2013
  

• Система подготовки, принятия и реализации управленческих решений в организации

  Требования, предъявляемые к технологии менеджмента. Концепция разработки управленческого решения в условиях кризиса. Анализ организации труда начальника цеха основного производства ОАО "ДЗПО". Предложения по рациональной организации управленческого труда.
  
  курсовая работа [83,3 K], добавлен 20.08.2015
  

• Условия, критерии, нормы и ограничения функционирования организации

  Условия деятельности организации в обществе. Роль производственной организации в рыночной экономике, критерии оценки. Влияние государства на экономический процесс. Ограничения функционирования организации. Этические нормы в современном менеджменте.
  
  реферат [660,5 K], добавлен 09.11.2011
  

• Особенности состояния и развития строительной отрасли на примере ЗАО "Хабаровскстрой"

  Характеристика и проблемы строительной отрасли в современных рыночных условиях. Анализ макроокружения, конкурентов, потребителей, поставщиков, кадров, организации управления и внутренней среды ЗАО "Хабаровскстрой", его производственный план и маркетинг.
  
  курсовая работа [152,3 K], добавлен 07.07.2009
  

• Методика конкурсного отбора персонала на замещение вакантной должности

  Цели, элементы и подходы к организации и проведению конкурса. Методы определения требований к кандидату на замещение вакантной должности. Организация конкурса на замещение вакантной должности в ООО "Полярная звезда". Эффективность конкурсного отбора.
  
  курсовая работа [61,6 K], добавлен 04.12.2007
  

• Совершенствование процесса отбора и найма персонала организации

  Процесс набора и источники привлечения персонала. Проблемы, недостатки и преимущества отбора и найма персонала в Республике Казахстан. Технико-экономические показатели деятельности организации. Механизм отбора специалистов и кадровая работа ТОО "Арена S".
  
  дипломная работа [211,2 K], добавлен 27.10.2015
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам