Методы управления персоналом организации на примере ОАО Hella
Анализ система управления персоналом для обеспечения непрерывного совершенствования методов работы с кадрами на основе использования достижений отечественной и зарубежной науки и передового производственного опыта. Анализ финансовой деятельности.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | реферат |
Язык | русский |
Дата добавления | 16.10.2017 |
Размер файла | 15,1 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Московский государственный областной университет
(МГОУ)
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине «Основы управления персоналом»
НА ТЕМУ: «Методы управления персоналом организации на примере ОАО Hella»
Работу выполнил:
студент 3 курса, 35 группы
экономического факультета
Смурков А.А
Работу проверил:
К.э.н., доцент
А.А. Чекан
Москва 2014
Введение
Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами на основе использования достижений отечественной и зарубежной науки и передового производственного опыта. Сущность управления персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального использования их. Человек в системе менеджмента является ведущим звеном всех процессов, из которых складывается деятельность предприятия: все начинается с поиска людей, подходящих для определенной работы.
Объектом исследования в курсовой работе является ОАО «Hella»,а предметом методы управления персоналом данной организации.
Цель работы - анализ методов управления и их использование в управлении персоналом организации.
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач: управление персонал финансовый
· Ознакомиться с деятельностью ОАО «Hella»
· проанализировать систему управления персоналом ОАО «Hella»;
· описать методы управления персоналом ОАО «Hella»;
· изучить основные методы управления персоналом
· разработать предложения по усовершенствованию системы мотивации ОАО «Hella».
Данная курсовая работа состоит из введения, содержания, трёх глав (в первой главе приводится общая характеристика деятельности ОАО "Hella"; вторая глава посвящена теоретическим сведениям о методах управления персоналом; в третьей главе описаны рекомендации и мероприятия по совершенствованию методов управления персоналом ОАО "Hella», а также выводов, заключения и списка используемой литературы.
1. Общие сведения о компании ОАО «Hella»
Знаменитая немецкая фирма Hella крупнейший мировой производитель и поставщик автомобильной оптики высшего качества (оптика, фары, противотуманные фары).
Компания поставляет продукцию на конвейеры сборочных предприятий и на вторичный рынок под раскрученным брендом HELLA. Триумфальный путь фирмы начался в 1899 году, когда была основана Вестфальская металлопромышленная компания. Имя фирмы произошло от названия ацетиленовой газовой лампы (1908 г.).
В настоящее время компания hella входит в первую сотню крупнейших немецких производителей: на 61 предприятии выпускается свыше 17 000 наименований продукции; занято более 23 000 сотрудников. Штаб-квартира расположена в г. Липпштадт (Германия).
В производственную программу входит оптика и светотехническая продукция для большинства моделей автомобилей:
· Обычные галогеновые фары hella и противотуманные фары hella.
· Эффективные ксеноновые фары с мощным и приятным дневным светом.
· Оригинальная оптика и противотуманки hella для тюнинга автомобилей.
Компания HELLA воплощает прогрессивные идеи в совершенные продукты. Передовые позиции в разработке автомобильной оптики hella и светотехнической продукции позволили компании значительно оторваться от конкурентов. Ряд революционных новшеств в современных автомобилях прочно ассоциируется с торговой маркой hella:
· Ультрасовременная система динамического освещения поворотов.
· Динамические фары hella с переменным углом света.
· Комбинированная система головного освещения - статические и динамические фары hella.
· Автоматическая интеллектуальная система освещения проезжей части (VARILIS).
· Система ночного видения ADILIS на основе инфракрасного света.
· Биксеноновая оптика hella с общим источником для дальнего и ближнего света.
· Перспективные комбинированные светодиодные фары hella (противотуманные и дополнительные) на основе современных LED-технологий.
· Инновационные задние фонари, стоп-сигналы с динамическим освещением на основе неоновых, светодиодных и обычных ламп hella.
· Противотуманные фары hella и система для внутреннего освещения салона.
· Интеллектуальные оптические датчики, датчики уровня, датчики дождя и снега.
Компания HELLA является крупнейшим поставщиком на вторичный рынок светотехнической продукции и оптики оригинального качества. Торговые представительства более чем 100 странах, квалифицированное сервисное обслуживание и оперативная поставка запасных частей - важные слагаемые для надежного и взаимовыгодного партнёрства с компанией HELLA
2. Анализ финансовой деятельности ОАО «Hella»
При обороте ок. 5,3 млрд. евро HELLA входит в число 50 лучших поставщиков автомобильных компонентов в мире, а также 100 крупнейших немецких промышленных предприятий. 29 % оборота приходятся на Азию/страны тихоатлантического региона/прочие страны мира, 20% на Северную и Южную Америку. По всему миру на HELLA работает около 30 700 сотрудников, из которых свыше 5 800 заняты в исследованиях и разработках. Все это создает хорошие предпосылки к тому, чтобы и в будущем обеспечить положительные результаты.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Система управления персоналом. Элементы управления персоналом на предприятии на примере Филиала №5 ФГКУ "301 ВКГ" МО РФ. г. Уссурийск. Дерево целей системы управления персоналом. Состав функций по направлениям деятельности системы управления персоналом.
курсовая работа [272,7 K], добавлен 04.12.2015Сущность и цели системы управления персоналом в образовательном учреждении. Методы управления кадрами в организации. Разработка и реализация программы мероприятий совершенствования системы управления персоналом. Организационное нормирование управления.
дипломная работа [1,1 M], добавлен 04.04.2014Современные методы управления персоналом за рубежом. Организационно-экономическая характеристика общества. Анализ эффективности его деятельности. Оценка использования административных методов управления в организации и направления их совершенствования.
курсовая работа [80,9 K], добавлен 26.02.2014- Разработка мероприятий по совершенствованию управления персоналом на примере организации ООО "Слава"
Понятия, роль и задачи управления персоналом. Основные методы и этапы работы с ним. Анализ деятельности ООО "Слава" и оценка его кадрового потенциала. Осуществление перехода от управления кадрами к управлению человеческими ресурсами на предприятии.
дипломная работа [143,3 K], добавлен 19.05.2011 Концепции управления персоналом в теории и практике менеджмента. Сущность методов управления персоналом и их классификация. Анализ методов управления персоналом ООО "АМА Трейд". Проект мероприятий по совершенствованию методов управления персоналом.
дипломная работа [324,2 K], добавлен 31.07.2013Место и роль управления персоналом в системе управления организации. Правовые основы кадрового делопроизводства. Механизм нормативно-правового обеспечения политики управления персоналом. Методы проектирования систем и подсистем управления кадрами.
курсовая работа [814,7 K], добавлен 28.07.2014- Совершенствование методов управления персоналом организации на примере ПРУП "Минский завод шестерён"
Краткая характеристика организации и анализ технико-экономических показателей ее деятельности. Метоты управления персоналом в ПРУП "Минский завод шестерён". Анализ организации кадровой работы. Зарубежный опыт применения методов управления персоналом.
курсовая работа [251,0 K], добавлен 23.03.2014 Сущность и понятие системы управления персоналом. Формы, методы совершенствования системы управления персоналом. Анализ и пути совершенствования системы управления организации на примере ОАО "Вимм-Билль-Данн". Анализ системы управления персоналом.
курсовая работа [222,9 K], добавлен 06.04.2015Система методов управления персоналом, их разновидности и характеристика. Общее описание и оценка финансово-экономических показателей исследуемого предприятия. Анализ использования методов управления персоналом и их эффективность на предприятии.
курсовая работа [67,5 K], добавлен 20.11.2010Понятие и виды организационной структуры предприятия. Исследование теоретических основ управления персоналом. Анализ состояния и перспектив совершенствования работы с кадрами. Разработка организационного проекта системы управления филиалом организации.
курсовая работа [134,9 K], добавлен 23.12.2014