Организационная культура современного предприятия: способы формирования и развития

Понятие, сущность и структура организационной культуры, ее типы и роль в менеджменте. Принципы формирования и развития, критерии оценки эффективности. Общая характеристика предприятия, исследование его организационной культуры и пути совершенствования.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 10.10.2017
Размер файла 225,9 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Разработанная методика построения системы управления корпоративной культурой содержит детальные предписания и рекомендации, касающиеся базовых принципов, основных этапов проектирования и внедрения системы в организациях вне зависимости от сферы их деятельности.

Эффективность функционирования системы во многом зависит от правильности определения ключевых параметров текущего состояния культуры. Решение такой сложной задачи требует проведения полного комплекса диагностических мероприятий, комбинирующего количественные и качественные методы исследования. Разработанная в этих целях методика обследования позволяет оперативно и с минимальными затратами получить необходимую информацию о важнейших аспектах текущего состояния культуры предприятия, равно как и наметить основные контуры желаемой «организационной культуры».

Список литературы

1. Абрамова С.Г., Костенчук И.А. О понятии «организационная культура» // Организационное консультирование как ресурс развития общества, государства, политики и бизнеса: Тезисы научно-практической конференции. - М.: Б.и., 1995. - с. 29-33.

2. Агеев Л.И., Грачев М.В. Организационная культура современной корпорации. // Мировая экономика и международные отношения. 2006. - №1. - С. 47-52.

3. Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., П. Ройш Управление персоналом. - Мн.: Экоперспектива, 2000.

4. Веснин В.Р. Технология работы с персоналом и деловыми партнерами. - М.: ЭЛИТ-2000, 2002.

5. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - М.: Гардарики, 2002.

6. Дафт Р. Организации. - М.: Олма-Пресс, 2002.

7. Дизель П., Мак-Кинли У. Поведение человека в организации. - М.: Проспект, 2002.

8. Занковский А.Н. Анализ базовых «координат» организационных культур: когнитивные репрезентации организационных понятий в сознании российских и японских менеджеров // Психологический журнал. - 1996. - 17. - №3. - С. 26-36.

9. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломонидина Т.О. Организационное поведение. - М.: Инфра-М, 2000.

10. Леонтьев Д.А. От социальных ценностей к личностным: социогенез и феноменология ценностной регуляции деятельности // Вестник Моск. ун-та. Серия 14. Психология. - 1996. - №4. - С. 35-44.

11. Липатов С.А. Организационная культура: концептуальные модели и методы диагностики // Вестник МГУ. Серия 14. Психология. - 1997. - №4. - С. 55-65.

12. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. / Общ. ред. и вступ. ст. Л.И. Евенко. - М.: Дело, 2001.

13. Мухин Ю.И. Наука управлять людьми. - М., 2004.

14. Наумов А.И. Хофстидово измерение России (влияние национальной культуры на управление бизнесом) // Менеджмент. - 1996. - №3. - С. 70-103.

15. Национальная программа «Российская деловая культура» / Составители: П. Шихирев, Г. Ратникова. - М.: Торгово-промышленная палата Российской Федерации, 2000.

16. О'Шонесси Дж. Принципы организации управления фирмой. М.: Дело, 2001.

17. Пригожин А.И. Деловая культура: сравнительный анализ // Социологические исследования. - 1995. - №9. - С. 74-80.

18. Пригожин А. Проблема синергии организационных культур в русско-американских совместных предприятиях. (Case-study) // Менеджмент. - 1995. - №1. - С. 60-77.

19. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. - Ростов н/Д: Феникс, 2001.

20. Скуратова В.В. Организационная культура в контексте управления предприятием // Психологические и акмеологические проблемы управленческой деятельности / Под ред. Ю.В. Синягина, И.В. Калинина. - Ульяновск: Изд-во СВНЦ, 1997. - с. 134-138.

21. Спивак В.А. Организационная культура: теория и практика. - СПб.: Питер, 2002.

22. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. - СПб.: Питер, 2000.

23. Суркова Т.А. Организационная культура и проблемы кросскультурных различий в иностранных компаниях // Персонал. - 1998. - №3 (21). - С. 20-25.

24. Управление организацией / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. - М.: Инфра-М, 2003.

25. Уткин Э.А. Курс менеджмента. - М- : Зерцало, 2001.

26. Шипунов В.Г., Е.Н. Кишкель Основы управленческой деятельности. - М.: Высшая школа, 2000.

27. Шуванов В.И. Социальная психология менеджмента. - М., 2000.

28. Экономика предприятия / Под ред. О.И. Волкова. - М.: Инфра-М, 2002.

29. Якобсон В.М. Мотивация персонала. - М.: Инфра-М, 2003.

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Понятие и принципы формирования организационной культуры, ее роль и значение в деятельности современного предприятия, элементы, модели и типы, управление. Анализ эффективности организационной культуры исследуемой фирмы, рекомендации по ее повышению.

    дипломная работа [325,1 K], добавлен 06.05.2014

  • Организации как неотъемлемая часть современного общества. Разработка организационной культуры предприятия. Управление процессом формирования корпоративной культуры. Факторы сохранения и развития организационной культуры, особенности ее поддержки.

    курсовая работа [68,3 K], добавлен 09.12.2009

  • Характеристика элементов организационной культуры. Анализ моделей организационной культуры и их влияние на эффективность предприятия. Модель организационной культуры территориального управления пгт. Грамотеино, пути повышения эффективности его работы.

    курсовая работа [1,5 M], добавлен 23.04.2012

  • Понятие и уровни организационной культуры, ее признаки и функциональные особенности, факторы влияния, классификация и типы, принципы управления. Общая характеристика ИП КФХ "Арутюнян", проблемы развития его организационной культуры, пути их разрешения.

    дипломная работа [90,5 K], добавлен 14.05.2014

  • Понятие и сущность организационной культуры. Особенности формирования организационной культуры как фактора повышения конкурентоспособности. Характеристика ОАО "Агентство "Северо-Восток". Корпоративная культура организации и пути ее совершенствования.

    курсовая работа [61,8 K], добавлен 13.08.2010

  • Определение и концепция культуры организации. Уровни организационной культуры. Основные принципы формирования системы ценностей, присущие преуспевающим предприятиям. Результативность методики оценки и формирования организационной культуры ООО "Телеком".

    курсовая работа [327,6 K], добавлен 07.05.2011

  • История формирования теории организационной культуры. Организационная культура в системе категорий экономической науки, элементы и принципы ее формирования. Технология формирования организационной культуры предприятия в условиях рыночной экономики.

    курсовая работа [412,4 K], добавлен 09.01.2011

  • Понятие и сущность организационной культуры, ее типы и функции. Влияние культуры организации на персонал и деятельность предприятия в целом. Факторы внешнего и внутреннего окружения, влияющие на формирование организационной культуры и ее содержание.

    курсовая работа [51,6 K], добавлен 30.08.2010

  • Понятие и источники организационной культуры. Многоуровневая модель организационной культуры. Особенности и принципы организационной культуры, структуры и типы. Изменение и рекомендации по изменению организационной культуры. Управление культурой.

    курсовая работа [49,1 K], добавлен 02.11.2008

  • Понятие и структура организационной культуры, ее основные модели и процедура формирования. Ключевые элементы организационной культуры гостиничного предприятия. Анализ и направления совершенствования этой сферы (на примере гостиницы "Севастополь").

    курсовая работа [1012,5 K], добавлен 25.12.2013

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.