Подходы к трактованию понятия "компетенция"

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Вид	статья
Язык	русский
Дата добавления	04.08.2017
Размер файла	14,8 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Компетенция и компетентность персонала государственной службы

  Понятие и структура профессионализма и компетенции, их уровни и качественные особенности. Проблема профессионализма кадров государственных органов и местного самоуправления, их профессиональной компетентности. Основы профессиональной этики в управлении.
  
  курсовая работа [39,4 K], добавлен 04.09.2014
  

• Развитие коммуникативной компетенции. Психотехника ведения группы

  Изучение понятия коммуникативной компетенции. Задачи и направления коммуникационного менеджмента. Обобщение базовых коммуникативных ситуаций. Коммуникация как массовое событие и как встреча с "другим". Принципы организации коллективной коммуникации.
  
  реферат [18,5 K], добавлен 19.10.2012
  

• Компетенция общего собрания акционеров

  Подход к определению исключительной компетенции общего собрания акционеров. Вопросы, которые могут быть переданы из компетенции собрания акционеров в компетенцию совета директоров. Образование исполнительного органа общества и прекращение его полномочий.
  
  практическая работа [14,0 K], добавлен 03.05.2014
  

• Сущность и характерные черты современного менеджмента

  Понятие менеджмента, его содержание и место в системе социально-экономических категорий. Менеджмент как вид деятельности, его цели, функции. Суть школы человеческих отношений. Современные требования, предъявляемые профессиональной компетенции менеджера.
  
  презентация [749,4 K], добавлен 28.08.2016
  

• Профессиональная компетенция консультанта

  Описание профессиональной компетенции консультанта. Дополнительная информация о технической компетенции. Стратегия консультирования. Стратегия в консультировании — это выбор дороги, которая ведет от одного состояния (настоящего) к другому (будущему).
  
  контрольная работа [18,8 K], добавлен 23.04.2007
  

• Компетенция персонала как объект стратегического управления

  Подбор и совершенствование персонала. Квалификационная карта. Искусство руководства организаций и подразделений. Значение профессионального обучения и развития. Определение потребностей в профессиональном развитии. Система платы за знания и компетенции.
  
  реферат [22,6 K], добавлен 09.02.2009
  

• Современный руководитель в системе управления фирмой

  Основные методы, задачи, функции руководителя. Требования к профессиональной компетенции менеджера. Организация эффективной деятельности менеджера. Типы руководителей, их роль в работе с персоналом. Система профессиональной психологической диагностики.
  
  контрольная работа [45,3 K], добавлен 25.12.2011
  

• Ключевые компетенции риэлтора

  Модель компетенций: структура, стандарты качества, этапы создания и применение. Возникновение профессии риелтор, специфика его работы и должностные обязанности. Подходы к выявления ключевых компетенций. Ключевые цели и задачи деятельности риэлтора.
  
  дипломная работа [408,7 K], добавлен 04.08.2012
  

• Определение ключевых критериев эффективности работы на должности и требуемых компетенций работника

  Сущность понятия "ключевые показатели эффективности", правила их определения. Основные базовые компетенции, их типичные названия. Стратегия, ценности и тип корпоративной культуры как основные источники для базовых требований. Принципы системы требований.
  
  реферат [16,8 K], добавлен 19.03.2013
  

• Современный подход к роли менеджера в организации

  Менеджмент организации или предприятия. Управление как функция и процесс. Новая парадигма управления. Характер труда и роль менеджера в организации. Требования к профессиональной компетенции менеджеров. Роли менеджера на уровнях организационной иерархии.
  
  курсовая работа [263,8 K], добавлен 03.07.2009
  

• Профессиональные качества современного руководителя и адаптация их к условиям рынка

  Требования к профессиональной компетенции руководителей в условиях рынка. Зарубежный опыт успешного управления. Главные мотиваторы, которые стимулируют энергию подчиненных. Анализ адаптации руководителя к условиям рынка. Оценка уровня управления центром.
  
  курсовая работа [46,9 K], добавлен 21.05.2014
  

• Работа менеджера. Специфика и критерии оценки

  Профессиональные и личностные требования к менеджеру и его компетенции. Особенности труда руководителя, критерии его оценки. Развитие карьеры менеджера. Анализ деятельности управленческого персонала в туристических организациях и обслуживание клиентов.
  
  курсовая работа [75,4 K], добавлен 07.01.2010
  

• Специфика профессионально значимых качеств менеджера туристской фирмы

  Профессиональные компетенции менеджера: классификация и условия формирования. Требования к личностным характеристикам менеджера: знание дела, здравый смысл, уверенность в своих силах. Анализ деятельности менеджера туристического агентства "SunTravelClub".
  
  курсовая работа [184,8 K], добавлен 20.11.2014
  

• Организационная структура и направления деятельности садоводческого некоммерческого товарищества "Базилевское"

  Организационное устройство садоводческого некоммерческого товарищества "Базилевское": высшие органы управления, компетенции общего собрания, председателя и ревизионной комиссии. Цель деятельности товарищества - производство сельскохозяйственной продукции.
  
  отчет по практике [17,0 K], добавлен 23.11.2010
  

• Выявление ключевых и отличительных навыков компетенции компании

  Анализ существующих и разработка новых методик выявления ключевых и отличительных компетенций компании. Идентификация компетенций предприятия, их разновидности в ресурсной теории. Различные взгляды на природу ключевых и отличительных компетенций.
  
  курсовая работа [62,6 K], добавлен 27.03.2016
  

• Менеджмент - наука управления

  Современная школа науки управления. Характеристика и её отличия от классических школ. Понятия "менеджер" и "администратор", различия между ними. Характер труда менеджера и требования к его профессиональной компетенции. Сущность и категории менеджмента.
  
  шпаргалка [54,0 K], добавлен 30.06.2009
  

• Система управления эффективностью деятельности сотрудников

  Коучинг и обратная связь. Управление эффективностью: факторы успеха. Лидерство и эмоциональный интеллект. План развития сотрудника. Аттестация как элемент связи с вознаграждением. Основные принципы компетенции. Система сбалансированных показателей.
  
  презентация [1,6 M], добавлен 02.10.2014
  

• Формирование развития трудового потенциала предприятия

  Сущность, структура, элементы и факторы развития трудового потенциала. Оценка компетенции работников. Технико-экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия. Анализ трудовых ресурсов, динамики численности персонала, фонда оплаты труда.
  
  курсовая работа [145,3 K], добавлен 10.12.2015
  

• Создание модели компетенций при отборе персонала в организации сферы услуг ОАО "Фармстандарт"

  Характеристика организации, структуры управления, особенностей работы. Миссия и цели ПАО "Фармстандарт". Организационная структура предприятия. Построение корпоративной модели компетенции. Методы, использованные для оценки корпоративных компетенций.
  
  курсовая работа [172,8 K], добавлен 02.06.2016
  

• Ключевые компетенции современного топ-менеджера и их оценка

  Отличительные черты американской, британской, немецкой и французской моделей компетенций. Особенности ценностно-смысловых, общекультурных, учебно-познавательных и коммуникативных компетенций руководителя. Определение наиболее важных качеств менеджера.
  
  курсовая работа [85,7 K], добавлен 25.09.2014
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам