Доверие в развитии социальной эффективности образовательной организации

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Вид	курсовая работа
Язык	русский
Дата добавления	03.07.2017
Размер файла	74,9 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Анализ и аудит организации ООО "Вижу"

  Целевая картина организации и методы обеспечения единства целей подразделений и отдельных сотрудников. Связи организации с внешней средой, их важность, устойчивость, надежность и другие критерии. Методы и показатели оценки и эффективности деятельности.
  
  курсовая работа [923,8 K], добавлен 12.03.2015
  

• Социально-психологические факторы повышения эффективности деятельности сотрудников в организации

  Типы деятельности производственных и управленческих технологий. Тенденции повышения эффективности деятельности сотрудников в организации. Влияние социально-психологических факторов деятельности сотрудников на повышение эффективности в организации.
  
  курсовая работа [371,2 K], добавлен 27.09.2014
  

• Эффективность организации: сущность и оценки

  Понятия эффекта и эффективности, особенности ее оценки в отношении организационных систем. Модели оценки данного показателя: научно-экспериментальные, нацеленные на изучение систем управления, ориентированные на участника, а также антропологические.
  
  курсовая работа [52,1 K], добавлен 29.04.2015
  

• Эффективность менеджмента

  Сущность, содержание понятия "эффективность менеджмента". Признаки эффективного менеджмента как результативности управленческой деятельности, критерии оценки. Пути повышения эффективности менеджмента в организации. Эффективность организационных изменений.
  
  реферат [104,6 K], добавлен 10.05.2010
  

• Формирование команды и ее роль в организации

  Основные характеристики и критерии эффективности деятельности команд. Оценка персонала и эффективности командной работы в организации. Мероприятия по совершенствованию командообразования в организации в условиях постиндустриального развития экономики.
  
  дипломная работа [324,3 K], добавлен 09.02.2013
  

• Мониторинг в современной организации

  Сущность и содержание мониторинга в современной организации. Примерные критерии и оценки УО "Гродненский государственный медицинский университет". Экономическая эффективность и обоснованность предложенных направлений совершенствования системы мониторинга.
  
  курсовая работа [74,6 K], добавлен 15.09.2014
  

• Управление мотивацией персонала в организации

  Сущность и основные концепции мотивации, используемые в современной практике, подходы к изучению данного явления в сфере труда. Методы управления мотивацией персонала, особенности этого процесса для разных категорий работников исследуемой компании.
  
  курсовая работа [61,9 K], добавлен 14.05.2014
  

• Понятия организации: концепция жизненного цикла

  Основные элементы организации и концепция ее жизненного цикла. Акционерное общество и виды его деятельности. Оценка сотрудников, условия эффективности управленческих решений. Критерии оценки программы профессионального развития, его основных целей.
  
  контрольная работа [31,8 K], добавлен 23.07.2010
  

• Взаимосвязь корпоративной культуры и эффективности деятельности организации

  Понятие эффективности деятельности организации и структура корпоративной культуры. Эффективность деятельности организации и корпоративная культура в АО "Норильск Авиа" и ЗАО "Крок инкорпарейтед". Факторы, влияющие на формирование корпоративной культуры.
  
  дипломная работа [321,0 K], добавлен 24.08.2017
  

• Конструктивные способы решения конфликтов

  Основные подходы к изучению конфликта в отечественной и зарубежной социальной психологии. Конструктивные способы решения конфликтов. Методы конструктивного разрешения конфликтов. Технологии предупреждения и профилактики конфликтов в организации.
  
  реферат [24,1 K], добавлен 01.11.2011
  

• Система и подсистемы в организации

  Сущность и структура системы и подсистемы организации. Конечные критерии эффективности различных вариантов организационной структуры. Принципы проектирования эффективного управления. Анализ систем и подсистем организации "Меберри", пути совершенствования.
  
  курсовая работа [34,0 K], добавлен 06.03.2014
  

• Экономическая эффективность информационных систем

  Основные понятия, эволюция, значение, задачи и классификация информационных технологий, методика и критерии оценки их экономической эффективности. Сущность и характеристика систем информации, их роль и влияние на эффективность работы организации.
  
  дипломная работа [48,3 K], добавлен 30.04.2009
  

• Результативность системы "Менеджмент организаций"

  Сущность понятия "эффективность менеджмента". Критерии результативности деятельности организации. Признаки эффективного менеджмента по Питерсу и Уотермену. Пути повышения эффективности менеджмента в организации. Эффективность организационных изменений.
  
  реферат [62,3 K], добавлен 11.06.2010
  

• Понятие о социальной эффективности менеджмента

  Общие подходы к обеспечению эффективности производственной и управленческой деятельности. Главные цели организации. Признаки эффективного менеджмента (по Т. Питерсу и Р. Уотермену). Виды обучения в компании. Эффективность контроля поведения сотрудников.
  
  контрольная работа [19,4 K], добавлен 03.12.2014
  

• Сущность и критерии отбора персонала. Процесс отбора

  Главные источники и особенности привлечение персонала на работу в современные организации, методика его отбора. Сущность и основные критерии данного процесса, оценка его эффективности. Причины увольнения сотрудников, порядок и правила оформления.
  
  курсовая работа [47,9 K], добавлен 04.06.2014
  

• Условия, критерии, нормы и ограничения функционирования организации

  Условия деятельности организации в обществе. Роль производственной организации в рыночной экономике, критерии оценки. Влияние государства на экономический процесс. Ограничения функционирования организации. Этические нормы в современном менеджменте.
  
  реферат [660,5 K], добавлен 09.11.2011
  

• Карьерное поведение сотрудников в организации

  Исторический обзор представлений о карьере. Влияние личности сотрудника на карьерное поведение. Личностные различия сотрудников как факторы карьеры. Восприятие карьеры самими сотрудниками и механизмы управления карьерой сотрудников организации.
  
  реферат [69,4 K], добавлен 29.06.2010
  

• Пути совершенствования организации труда руководителей в ОАО "Сахарторг"

  Система методов оценки организации труда руководителей и специалистов. Эффективность оценки организации труда руководителей и специалистов ОАО "Сахарторг", основные направления ее оптимизации. Расчет эффективности мероприятий и прогноз их реализации.
  
  курсовая работа [190,2 K], добавлен 13.02.2014
  

• Оценка эффективности кадрового потенциала организации

  Методика оценки управления кадровым потенциалом организации, показатели эффективности его использования на примере Гомельского райпо. Направления и мероприятия по повышению эффективности использования кадрового потенциала, расчет их эффективности.
  
  дипломная работа [629,0 K], добавлен 22.06.2012
  

• Модели организационной эффективности

  Сущность и содержание организационной эффективности, подходы к ее изучению и основные виды. Характеристика моделей организационной эффективности. Характеристика моделей совершенной компании, основанной на базовых принципах организации ее деятельности.
  
  реферат [38,6 K], добавлен 25.12.2015
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам