Инновации в государственном управлении: теоретические аспекты

Исторический опыт внедрения инноваций. Прорыв в менеджменте и теории государственного управления. Предоставление свободного доступа к удовлетворению потребностей членов общества. Переподготовка управленцев в области пользования электронными системами.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид статья
Язык русский
Дата добавления 22.01.2017
Размер файла 14,3 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Башкирский Государственный Аграрный Университет

Инновации в государственном управлении: теоретические аспекты

Карачурина Регина Фаритовна

Аюпова Линара Равилевна

Инновация, нововведение -- это внедрённое новшество, обеспечивающее качественный рост эффективности процессов. Инновационный процесс требует изменений на всех уровнях управления, как низших, так и высших. Сфера государственного управления не исключение, государственный управленческий уровень на порядок выше и несет больше ответственности, чем любой другой. Следовательно, инновации, продвигаемые государственной властью, не имеют смысла, если сама власть не подвергается инновационному воздействию. [1]

История государственного управления помнит много реформ и преобразований, которые, по сути, являлись инновациями в государственном управлении. Однако исторический опыт внедрения инноваций имеет существенный недостаток, преобразования в государственном управлении касались лишь высшего уровня управления, а низшие уровни оставались без изменений. Такой порядок существовал до тех пор, пока в истории управления не появились такие люди, как Анри Файоль, Тейлор, Мэйо, Вебер и другие. Они кардинально изменили теорию управления, в том числе государственную, потому что их теории находили применение на практике на всех уровнях управления, начиная с государственного, заканчивая частным и гражданским секторами.

Исторический прорыв в менеджменте, в теории государственного управления дал основу для построения новых теорий и практических исследований в сфере инноваций в государственном управлении. Современные инновации в государственном управлении имеют уже информационную, техническую, технологическую, электронную, механизированную составляющие. Инновации касаются технического сопровождения деятельности государственных служащих, их профессиональных компетенции, умения публичного выступления, организаторских способностей, инновационного мышления, также технологические инновации в сфере управления, способы и методы управления. В связи с этим, к государственным служащим и системе государственного управления предъявляются соответствующие требования, продиктованные временем. Сегодня управленец должен уметь выступать на публике, уметь пользоваться электронными системами, инновационно и стратегически мыслить. Государственная система должна иметь электронный и быстрый документооборот, развитую сеть коммуникативной связи центра с отдаленными областями государства. Сущность государственного управления должна сводиться к обеспечению комфортной жизни граждан, обеспечивая современными технологиями, обеспечению безопасности, предоставлению свободного доступа к удовлетворению потребностей членов общества и т. д. [2]

Несмотря на высокие требования современности инновации в системе государственного управления требуют некоторых изменений. В особенности нужно обратить внимание на человеческий ресурс в государственном управлении. Важно разработать государственную управленческую систему, при которой уровень безработицы, уровень бездомных, уровень смертности и преступлений будут снижаться. В связи с этим следует ввести специальную систему учета квалификации управленческих кадров, которая будет исходить из качественных и количественных показателей деятельности управленца. Необходимо проводить ежегодную переподготовку управленцев в области пользования электронными системами, а также создать национальную электронную систему, сервера которой будут находиться на территории России. Следует проводить мероприятия по выявлению лучших научно-практических работ в области государственного устройства и системы управления среди всех граждан страны.

Теория такова, что инновации в государственном управлении будут, всегда, прогрессировать, изменяться, поэтому нужны кадры, которые смогут взять на себя ответственность во внедрении инноваций и их продвижению.

Библиографический список

инновация менеджмент управление

1. Карачурина Р.Ф. Методы управленческого консультирования [Текст] / Р.Ф. Карачурина, А.М. Зиязева // Экономика и социум. - 2013. - № 4-1(9). - С. 620-622.

2. Карачурина Р.Ф. Пути совершенствования методологии планирования [Текст] / Р.Ф. Карачурина, Л.У. Гумерова // Современное государство: проблемы социально-экономического развития: материалы III Международной научно-практической конференции. - Саратов, 2013. - С. 83.

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Основные аспекты инновационной деятельности. Организация управления инновационной деятельностью. Методы внедрения инноваций в организации. Управление персоналом и инновационная деятельность в организации. Социальный аспект инноваций.

    курсовая работа [55,9 K], добавлен 25.04.2003

  • Теоретические аспекты мотивации деятельности в менеджменте, иерархия потребностей по А. Маслоу. Значение мотивации поступков в теории управления людьми. Проведение анализа действующей системы мотивации на ОАО "Нижнекамскнефтехим" и ее совершенствование.

    дипломная работа [363,1 K], добавлен 29.12.2010

  • Государственная инновационная политика: необходимые и достаточные условия для расширения, ускорения и повышения эффективности создания и реализации различных инноваций. Понятие антикризисной инновации. Процессные антикризисные и продуктовые инновации.

    реферат [31,3 K], добавлен 10.11.2010

  • Понятие инновации и ее влияние на различные процессы жизнедеятельности фирмы. Ответственность специалиста по внутрикорпоративному PR в управлении инновациями. Возможности использования инноваций как инструмента формирования внутреннего имиджа организации.

    дипломная работа [91,1 K], добавлен 04.05.2011

  • Методические основы разработки и внедрения организационных нововведений. Анализ механизмов организационной поддержки инноваций, их нормативно-правовое обоснование. Оценка роли и значения внедрения нововведений на предприятии на современном этапе.

    курсовая работа [47,8 K], добавлен 01.12.2012

  • Основные категории и понятия управления качеством. История развития теории и практики в области управления качеством. Зарубежный и отечественный опыт. Концепция всеобщего менеджмента качества (ТQМ), проблемы ее внедрения в деятельность организации.

    курсовая работа [46,5 K], добавлен 19.02.2011

  • Инновационные технологии управления персоналом. Основы кадровой работы организации. Принципы и методы управления нововведениями в кадровой работе. Обоснование проекта внедрения свободного программного обеспечения в деятельность кадровой службы.

    дипломная работа [109,8 K], добавлен 07.04.2011

  • Использование новых технологий для модернизации российской промышленности. Анализ системы внешних источников финансирования малых инновационных предприятий в регионе (на примере Липецкой области). Зарубежный опыт внедрения новых технологий и инноваций.

    курсовая работа [1,3 M], добавлен 11.04.2014

  • Характеристика первичных и вторичных потребностей человека в теории Маслоу. Обеспечение мотивации труда благодаря удовлетворению потребностей посредством трудовой деятельности. Функции стимулирования труда, сочетание материальных и моральных стимулов.

    контрольная работа [33,7 K], добавлен 06.11.2011

  • Мотивация и иерархия потребностей. Использование теории Маслоу в управлении, её главные недостатки. Сущность теории Давида МакКлелланда. Гигиенические факторы мотивации. Особенности применимости теории Герцберга в практике управления, её критика.

    курсовая работа [33,4 K], добавлен 28.11.2012

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.