Американская школа маржинализма

Краткая биография и научные труды американского учёного Дж.Б. Кларка. Главная идея его произведения "Распределение богатства". Разработка автором концепции предельной производительности труда. Основополагающие методологические принципы маржинализма.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 09.01.2017
Размер файла 27,4 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://allbest.ru

Реферат

Специальность: экономическая теория

Тема: Экономическая теория Дж.Б. Кларка

Содержание

Введение

1. Джон Бейтс Кларк - основатель американской школы маржинализма

2. Научные труды учёного, в частности «Распределение богатства»

3. «Закон предельной производительности» Дж.Б. Кларка

Заключение

Список использованной литературы

Введение

В свете исследования современных проблем в области экономической теории актуальным является исследование экономической теории Джона Бейтса Кларка. Об актуальности работы говорит то, что обсуждение экономической теории Дж.Б. Кларка и сегодня является одним из важнейших вопросов, привлекающих внимание учёных. В девятнадцатом веке Кларк был широко известен как единственный американец, который внёс весомый вклад в маржиналистскую парадигму. Особенно прославился учёный благодаря своей концепции предельной производительности.

Цель данной работы - рассмотреть экономическое учение Кларка, исследовать и проанализировать.

Производительность труда можно охарактеризовать как соотношение результатов и затрат труда. Это важнейшие показатели эффективности общественно-полезной деятельности, поэтому повышение производительности труда - главная задача экономики промышленно развитых стран, особенно в условиях экономического кризиса. Особенно в отношении рыночного механизма России необходимо и полезно использовать зарубежный опыт учёных, оценки и выводы зарубежной экономической мысли: Дж.Б. Кларка, Р. Аллепа, Ж. Ришара. Остановимся на Джоне Бейтсе Кларке.

1. Джон Бейтс Кларк - основатель американской школы маржинализма

Джон Бейтс Кларк (1847-1938) - профессор Колумбийского университета, основатель американской школы маржинализма, который внёс значительный вклад в формирование неоклассической экономической теории конца XIX века.

Родился в городе Провидено штата Род-Айленд в США. Сначала обучался в Амхертском колледже (США), затем в европейских университетах Гейдельберга (Германия) и Цюриха (Швейцария). За время учёбы дважды прерывал обучение, для того, чтобы помочь вести семейный бизнес. Своим учителем и наставником по политической экономии Кларк считал профессора Карла Книса - одного из родоначальников «исторической школы» Германии, который преподавал в Гейдельберге.

По возвращении в США Дж.Б. Кларк занялся в основном преподавательской деятельностью: В 1872-1895 годах был профессором экономики в нескольких американских колледжах.

Среди его студентов, в Карлтонском колледже (Миннесота) был Т.Веблен, который впоследствии стал известным учёным-экономистом. С 1893 по 1895 - Кларк занимал пост президента американской экономической ассоциации, являлся одним из инициаторов её создания. Он стал третьим её президентом. В 1895-1923 годах преподавал в Колумбийском университете.

В 80-90 годы XIX века были опубликованы фундаментальные сочинения учёного.

Среди ряда его научных трудов выделяют книги «Философия богатства» (1886) и «Распределение богатства» (1899). В данных работах, особенно в последней, Кларку удалось наиболее ярко углубиться в маржинальные идеи, которые были особо популярны в ту пору. В них учёный обозначил неординарные положения и «законы» экономической науки, как он называл их. Лучшие научные достижения Дж.Б. Кларка следует рассматривать в двух аспектах - методологическом и теоретическом. Данный вопрос рассматривается нами в следующей главе.

2. Научные труды учёного, в частности «Распределение богатства»

Под методологическим аспектом изучения научных трудов Кларка Дж.Б. необходимо понимать новизну методологии в рамках выдвинутой теории о разделах или отделах экономической науки (речь идёт о трёх естественных разделах).

В плане теоретическом следует говорить об основанном на микроэкономическом анализе «законе предельной производительности» производственных факторов. В дальнейшем с этой целью будем обращаться к уже упомянутому «Распределению богатства» Дж. Б. Кларка.

По мнению Дж.Б. Кларка предметом экономической науки является разложение общего социального дохода на такие виды дохода как заработная плата, процент, прибыль, которые, в свою очередь, получают соответственно «за выполнение работы», «за предоставление капитала» и «за координирование заработной платы и процента». Отсюда, как уточняет учёный, при определении доходов «со здравым смыслом» ни один из «классов людей», занятых в производстве, не будет «иметь претензий друг к другу».

Метод изучения экономической науки - в «Распределении богатства» Дж.Б. Кларк, будучи приверженцем основополагающих методологических принципов маржинализма, вводит такие категории, как «предельный рабочий», «предельный характер работы», «предельная полезность», «конечная полезность», «предельная производительность» и другие.

Кларк всецело принимает и принцип приоритетности микроэкономического анализа, утверждая, в частности, что «жизнь Робинзона была задействована в экономическом исследовании вовсе не потому, что она сама по себе важна, а потому, что принципы, которые управляют хозяйством изолированного индивидуума, продолжают руководить экономикой современного государства» [2; с.14].

Что касается, концепции богатства, как полагает Дж.Б. Кларк, «распределение общественного дохода» регулируется общественным законом, который «при совершенно свободной конкуренции» может обеспечить каждому фактору производства создаваемую им сумму богатства. Последнее, по его мысли, представляет собой количественно ограниченные источники материального благосостояния человека. При этом Кларк убежден, что «каждый фактор производства» имеет в общественном продукте именно ту долю богатства, которую он непосредственно производит.

Учение о статике и динамике - это идея о том, что теория, которая основана на старом сбивающем с толку плане четырехчленного деления всей науки на производство, обмен, потребление и распределение, не могла, «как и в случае механики», решить предлагаемую прогрессом проблему всестороннего познания статических законов раньше, чем «могли быть поняты законы движения».

Основной аргумент в пользу этой идеи - возможность в целях теоретического исследования создать в воображении статическое общество, так как «все естественные общества динамичны».

Таким образом, Дж.Б. Кларк в исследовательских целях, теоретически считал целесообразным иную, чем предлагали до него, «границу между естественными отделами экономической науки».

В результате чего появилась новая версия о ее границах, которую ученые рассматривают так: «Мы имеем теперь перед собой границы трех естественных разделов экономической науки.

Первый охватывает универсальные явления богатства.

Второй включает социально-экономическую статику и говорит о том, что происходит далее с богатством.

Третий отдел включает социально-экономическую динамику и заключает, что происходит с богатством и благосостоянием общества при условии, если общество меняет форму и способы деятельности».

По иллюстрации лидера «американской школы», воображаемому статическому общественному производству присущ неизменный характер операций, которые связаны с постоянным выпуском одних и тех же видов благ при прежних технологических процессах, видах орудия и материалов, не позволяющих увеличивать или уменьшать величину богатства, доставляемого производством.

Кроме того, добавляет учёный, в состоянии социально-статического производства земля возделывается одними и теми же орудиями и даёт один и тот же вид урожая, а на фабриках люди работают с теми же машинами и материалами, то есть ничего не меняется в способе производства богатства или, другими словами, неизменной сохраняет свою форму производительный организм. кларк производительность маржинализм

Итак, в состоянии статики можно констатировать движение как бы в замкнутой системе, что предопределяет равновесие и стабильность экономики. Что же такое реальные динамические силы и порождаемые ими в экономике отклонения и изменения?

Что имел в виду исследователь, заявляя, что благодаря действию великих сил экономической динамики «нормальное богатство мира будет больше и естественный уровень заработной платы будет значительно выше в 2000 году, чем теперь»?

Обстоятельные суждения Дж.Б. Кларка в связи с поставленными вопросами мы находим в шестой главе «Распределения богатства». Прежде всего, необходимо подчеркнуть названные им здесь общие виды изменений, образующих динамические условия, дестабилизирующие экономику:

- увеличение населения;

- рост капитала;

- улучшение методов производства;

- изменение форм промышленных предприятий;

- выживание более производительных предприятий вместо устраняемых менее производительных.

Причем каждый вид рекомендуется выделять в качестве фактора, поддерживающего общество в динамическом состоянии и возвещающего о своем наличии воздействием на социальную структуру.

В конце главы, расценив исследования Д. Рикардо и его последователей как неосознанную попытку создать статический мир, не позволившую придать их собственной системе законченное и реалистическое научное построение, Кларк излагает предположение о том, что люди еще до окончания XX века будут знать о последствиях, к которым приводят факторы динамического состояния общества, и что произойдет это благодаря «чистой теории экономической динамики», которая может проделать качественный анализ явлений изменчивости и перенести теорию в новую плоскость, расширив во много раз предмет политической экономии.

К вышеизложенному необходимо добавить то, что развитие методологических идей Дж.Б. Кларка внесло существенный вклад в экономическую науку XX столетия, а также другие авторы - Кондратьев Н., Шумпетер Й. и ряд других ученых.

3. «Закон предельной производительности» Дж.Б. Кларка

Значительный вклад основоположника «американской школы» и одного из завершителей, «маржинальной революции», приведшей к формированию экономической теории, называемой неоклассической, прежде всего заключается в создании концепции распределения доходов, которая основана на принципах предельного анализа цен факторов производства, называемую в экономической литературе «законом предельной производительности» Кларка.

Как полагает учёный, данный действует в среде свободной (совершенной) конкуренции, когда мобильность всех хозяйствующих субъектов благоприятствует достижению параметров равновесия экономики.

Очевидно, что исходя из вышеизложенных соображений Дж.Б. Кларк решил сосредоточиться на маржинальном принципе убывающей предельной производительности однородных факторов производства, т.е. обладающих равной эффективностью.

Это значит, что при постоянно неизменной капиталовооруженности с каждым новым работником предельная производительность труда начнет снижаться и, наоборот, при неизменной численности работников предельная производительность труда может быть выше только благодаря возросшей капиталовооруженности. Это означает также, что «доли в распределении ценности зависят от конечной производительности», т.е. «процент определяется продуктом конечного приращения капитала, а заработная плата определяется продуктом конечного приращения труда».

Разработав теорию предельной производительности на микроуровне и в основном на примере свободно функционирующего конкурентного предприятия, в восьмой главе «Распределения богатства» Дж.Б. Кларк заявляет о существовании некоей «зоны безразличия» или «предельной сферы», которая в сфере работы каждого предприятия считается контролируемой.

«В рамках этой зоны могут приходить и уходить, не оказывая влияния на доход предпринимателей. Если конкуренция функционирует совершенно идеально, тогда куда бы ни шли эти предельные рабочие, они получают в виде оплаты полностью продукт своего труда; хотя фактически, исходя из того, что конкуренция действует далеко не совершенно, эти люди получают лишь приблизительно то, совпадает с их продуктом».

Из этого следует, что с уходом одного из работников, считает ученый, считается невыполненной предельная работа или наименее нужная работа, а предприниматель, в свою очередь, в пределах «зоны безразличия» может принять на работу не в ущерб себе и «несколько лишних людей», поскольку в этой «предельной сфере» заработной платой является «то, что они производят», и он «не будет извлекать из них никакой прибыли».

Поэтому на собственный вопрос: «Если я нахожусь у вас на службе, уволите ли вы меня?» - Дж.Б. Кларк отвечает так: «Быть может, но до тех пор, пока продукт, который мой труд прибавляет к другим доходам предприятия, равен моей заработной плате».

В конце 21 главы этой же книги в подтверждение сказанному прослеживается всё та же мысль о том, что в «зоне безразличия» предприниматель привлекает «очень немного дополнительных рабочих при прежней оплате, не рискуя убытками», ибо «продукт этого (предельного - Я.Я.) человека... выражал бы уровень заработной платы».

В изложении содержательной части теории предельной производительности ДжБ. Кларка обратим внимание и на то обстоятельство, что, доказывая собственную позицию о природе происхождения процента на капитал, учёный не преминул напомнить и поддержать по существу во многом похожее суждение О. Бем-Баверка в «теории ожидания».

Однако из «закона» предельной производительности Кларка можно сделать печальный вывод о том, что цена фактора производства обусловлена ее относительной дефицитностью.

Это, в свою очередь, наводит на мысль, что «справедливая заработная плата» всегда соответствует предельной производительности труда, а последняя может быть относительно ниже другого более производительного фактора, т.е. капитала.

Действительно, если допустить, что величина капитала постоянна, а количество труда меняется (а теория предельной производительности применима к выявлению уровня заработной платы в такой постановке), то можно ли утверждать, что труд оплачивается в соответствии с его предельным продуктом?

Скорее всего, ответ будет отрицательный, потому что в реальности большее количество труда обусловливает, как правило, не просто количественное увеличение размера капитала, а его качественное изменение и большее разнообразие.

Кроме того, увеличение капитала на предприятии сопровождается опять же, как концентрацией однородного производства, так и почти всегда одновременно специализацией (подетальной, технологической и предметной,) производства, требующей определенного прироста труда.

Таким образом, суть «закона» Дж. Б. Кларка сводится к следующему: фактор производства - труд или капитал - может приращиваться до тех пор, пока стоимость продукта, производимого этим фактором, не сравняется с его же ценой (например, численность работников на предприятии возможно увеличивать лишь до определенного предела, то есть до тех пор пока данный фактор не вступил в «зону безразличия»).

Действие этого «закона» в практике хозяйствования означает, что стимул увеличивать фактор производства исчерпывает себя, когда цена этого фактора начинает превышать возможные доходы предпринимателя. И следовательно, учёный Дж.Б. Кларк является одновременно и предшественником современных теорий, связанных с проблематикой оптимизации структуры издержек производства.

23 марта 1938 года Джон Бейтс Кларк умер в возрасте 91 года, став для молодых экономистов почти легендарной фигурой, последним сторонником идеи естественной гармонии экономических сил.

О его великом достижении в области экономической теории, о развитии анализа с позиций предельной производительности, которое даёт ему место в ряду основателей современной экономической теории - об этом будут говорить будущие историки экономической мысли.

Джон Бейтс Кларк - один из мудрейших учителей своего поколения, что может подтвердить каждый, кто был знаком с ним в последние годы его преподавательства. Многие в долгу перед ним за умелое руководство, с которым он направлял их первые шаги в науке.

Наиболее близка Дж.Б. Кларку была австрийская школа, можно сказать, что не смотря на хорошо известные споры по поводу теории капитала, личные отношения между Д.Б. Кларком и австрийской школой, которые установились незадолго до войны, были очень хорошими, и что, по крайней мере некоторые представители второго или третьего поколения австрийской школы обязаны Д.Б. Кларку почти в столь же большой степени, что и своим учителям.

Заключение

В реферате было подробно представлено экономическое учение Дж.Б. Кларка. Сегодня мы видим все недостатки предельной теории производительности - при решении производственных задач данная теория практически бесполезна:

1) теория игнорирует предложение на рынках факторов производства, не может быть приложена к рынкам факторов в целом по причине взаимозависимости спроса и предложения;

2) непосредственно не проясняет проблемы относительных долей, так как условия для состоятельного агрегирования микропроизводственных функций встречаются достаточно редко, и она не в состоянии охватить явления технического прогресса.

Тем не менее, в глазах многих экономистов современная теория распределения - это теория предельной производительности, соответствующим образом видоизмененная для того, чтобы учесть эти возражения. И, конечно же, пока в поле зрения нет удовлетворительной альтернативной теории, она останется в безопасности.

Список использованной литературы

1. Блауг М. Экономическая мысль в ретроспективе. Пер. с англ., 4 - изд. - М.: «Дело Лтд», 1994.

2. Горяинова Л.В. «История экономических учений», М. - 2000.

3. История экономических учений: Уч. для эконом. спец. ВУЗов. Рындина Н.М., Василевский Е.Г. и др. - М.: Высшая школа. 1983.

4. История экономических учений. I.: Учебное пособие. Под. ред. В.А. Жамина, Е.Г. Василевского. - М.: Изд-во МГУ. 1989.

5. Экономическая энциклопедия.Политическая экономия Гл. Ред. А.М. Румянцев, Т. 2. Изд-во «Советская энциклопедия». 1975.

6. Ягдаев П.Л. «История экономических учений», М. - 1999.

7. Ядгаров Я. С. История экономических учений. Учебник для ВУЗов - М.: ИнФРА - М, 1997.

8. www.libertarium.ru

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Биография Ф. Тейлора и основные положения его "науки управления производством". Эксперименты Тейлора по изучению производительности труда, разработка основных положений системы рационализации труда. Развитие идей Ф. Тейлора в трудах его последователей.

    курсовая работа [45,0 K], добавлен 31.01.2012

  • Сущность, законодательная база, принципы организации и основополагающие элементы организации труда. Особенности организации управленческого труда. Анализ организации труда в детской музыкальной школе г. Салавата, рекомендации по ее совершенствованию.

    дипломная работа [1,0 M], добавлен 28.07.2010

  • Задачи статистики производительности труда. Понятие "производительность труда". Показатели производительности труда. Анализ динамики производительности труда. Факторы, влияющие на производительность труда. Методы изучения производительности труда.

    курсовая работа [216,8 K], добавлен 25.03.2008

  • Управление производством и способов повышения производительности труда в ходе производственного процесса. Принципы административного управления. Признаки рациональной бюрократической организации. Концепция научной организации труда на предприятии.

    реферат [17,9 K], добавлен 15.10.2009

  • Трудовые ресурсы как главная и производственная сила общества. Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия СХП "Анатыш", анализ состава и использования на нем трудовых ресурсов, а также оценка мотивации и производительности труда.

    курсовая работа [54,1 K], добавлен 07.05.2010

  • Организация переподготовки и повышения квалификации персонала – один из факторов повышения производительности труда. Расчет показателей производительности труда работников РУП "ГСЗ им. С.М. Кирова". Предложения по повышению производительности труда.

    курсовая работа [51,9 K], добавлен 21.12.2011

  • Основы трудовых отношений в Российской Федерации. Сущность, основные методологические подходы и формирование кадрового потенциала. Краткая характеристика ОАО "РЖД" и ее технико-экономические показатели. Анализ производительности труда в организации.

    курсовая работа [256,0 K], добавлен 27.03.2013

  • Значение и факторы роста производительности труда. Методы и проблемы оценки производительности труда. Анализ производительности труда, динамики и оценка влияния отдельных факторов на производительность труда. Планирование.

    курсовая работа [28,4 K], добавлен 04.06.2003

  • Краткие сведения о жизненном пути и деятельности Джеймса Харрингтона - всемирно признанного американского специалиста по управлению качеством. История его карьеры, разработка концепции улучшения бизнес-процессов и повышения производительности компании.

    реферат [219,9 K], добавлен 04.09.2014

  • История американского менеджмента. Опыт деловитости и умения организовывать. Стратегия и управление производством в фирмах. Рынок труда в США, модель оплаты труда. Описание американской корпоративной модели. Управленческое исследование организации.

    курсовая работа [807,7 K], добавлен 25.11.2014

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.