Организация работы туристских фирм
Ознакомление с уставными документами туристского предприятия, перечнем оказываемых услуг. Изучение организационной структуры и должностных обязанностей генерального директора, менеджера по бронированию гостиниц, авиа-кассира, менеджера по визам.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | отчет по практике |
Язык | русский |
Дата добавления | 04.11.2016 |
Размер файла | 17,1 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Введение
Практика студентов является составной частью и своеобразной формой организации учебного процесса.
Цели производственной практики - формирование профессиональных умений и навыков; закрепление, обобщение и систематизация знаний путем их применения в реальной деятельности; расширение и углубление знаний, знакомство с организацией работы в туристских фирмах, знакомство с документооборотом турфирмы и учетной политикой турфирмы.
Задача практики - закрепление знаний, полученных студентами в процессе обучения на основе глубокого изучения работы туристских фирм, в которых студенты проходят практику, приобретение опыта работы, а также применение полученных за период обучения знаний на практике.
Производственная практика пройдена в период с 05.07.10 - 30.08.10 в туристской организации ООО «ВИП Сервис Петербург» в должности менеджера отела по бронированию гостиниц и менеджера по визам.
1. Характеристика организации
Название предприятия: ООО«Вип Сервис Петербург».
Местонахождение: Адрес: Санкт-Петербург, ул. Киевская, дом 6
Электронная почта:
Официальный сайт: http://www.vipservicespb.ru
Телефон:
Режим работы: круглогодичный по будням с 09:00 по 19:30, по субботам , воскресеньям и праздничным дня работает горячая линия 24 часа в сутки.
Общая численность штата работников на предприятии: 50 человек, из них -6 сотрудники отела бронирования гостини и визового отдела.
Свою производственную практику прошла в ООО«Вип Севрис Петербург». Руководителем практики в организации ООО «Вип Сервис Петербург» являлется начальник отдела отдела наземного обслуживания Галиуллина И. Н.
Общество с ограниченной ответственностью «Вип Сервис Петербург» существует в г.Санкт Петербург с 1995 года.
Уставные документы компании «Вип Сервис Петербург»:
1. Свидетельство государственной регистрации юридического лица.
2. Устав предприятия
3. Договор об учреждении общества
4. Протокол собрания учредителей, содержащий решение о создании общества
5. Документы подтверждающие права общества на имущество, находящееся на его балансе.
6. Положения о филиалах и представительствах общества.
Компания общество с ограниченной ответственностью «ВИП Сервис Петербург» является одной из крупнейших на рынке Санкт-Петербурга по предоставлению услуг в сфере делового туризма, пассажирских перевозок, организации мероприятий.
Ряд преимуществ, которые предлагаются клиентам компании «ВИП Сервис Петербург »:
Комплексный набор услуг в сфере делового туризма.
Регулярное введение новых услуг, которые позволят удовлетворить самые разнообразные требования клиентов и избавляет их от необходимости обращаться к нескольким поставщикам.
Высокие профессиональные качества специалистов.
Оптимизация расходов клиентов.
Предоставление кредитной линии.
Компания «Вип Сервис Петербург» занимается такими видами услуг как:
1) Бронирование и выписка авиабилетов международных и российских авиакомпаний непосредственно в своем офисе, где установлены терминалы систем бронирования.
2) Продажа железнодорожных билетов.
В офисе компании установлены терминалы систем бронирования Октябрьской железной дороги и Северо-Кавказской железной дороги. Предоставляется возможность оформления коллективных заявок, а также оформление сложных маршрутов смешанного сообщения (ж/д - авиа).
В офисе ООО «ВИП Сервис Петербург» можно сделать заказ на оформление железнодорожных билетов на международные направления.
3) Бронирование гостиниц по всему миру в ситемах онлайн бронирования
4) Туристические и деловые визы
5)Туристические и деловые приглашения для иностранцев
6) VIP залы в аэропортах; организация деловых поездок на выставки, конференции.
2. Организационная структура предприятия и должностные обязанности сотрудников
Организационная структура компании «Вип Сервис Петербург» - это мaтpичнaя cтpyктypa пpeдcтaвляeт coбoй coвpeмeнный эффeктивный тип opгaнизaциoннoй cтpyктypы yпpaвлeния, пocтpoeнный нa пpинципe двoйнoгo пoдчинeния иcпoлнитeлeй, c oднoй cтopoны -- нeпocpeдcтвeннoмy pyкoвoдитeлю фyнкциoнaльнoй cлyжбы, кoтopaя пpeдocтaвляeт пepcoнaл и тexничecкyю пoмoщь, c дpyгoй -- pyкoвoдитeлю пpoeктa (цeлeвoй пpoгpaммы), кoтopый нaдeлeн нeoбxoдимыми пoлнoмoчиями для ocyщecтвлeния пpoцecca yпpaвлeния в cooтвeтcтвии c зaплaниpoвaнными cpoкaми, pecypcaми и кaчecтвoм. Рyкoвoдитeль пpoeктa взaимoдeйcтвyeт c двyмя гpyппaми пoдчинeнныx: c пocтoянными члeнaми пpoeктнoй гpyппы и c дpyгими paбoтникaми фyнкциoнaльныx oтдeлoв, кoтopыe пoдчиняютcя eмy вpeмeннo и пo oгpaничeннoмy кpyгy вoпpocoв.
Теперь рассмотрим некоторые должности:
Генеральный директор
Осуществляет руководство в соответствии с действующим законодательством в пределах предоставленной компетенции всеми видами деятельности организации.
Организует работу и взаимодействие производственных единиц и других структурных подразделений.
Обеспечивает выполнение задач и целей деятельности организации и всех ее обязательств перед поставщиками, заказчиками и банками.
Организует производственно-хозяйственную деятельность организации на основе обоснованного планирования ее материальных, финансовых и трудовых затрат с учетом складывающейся конъюнктуры на рынке товаров и услуг. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами. уставной услуга туристский должностной
Способствует наилучшему использованию знаний и опыта работников, созданию безопасных и благоприятных условий для их труда, соблюдению требований законодательства по охране труда.
Решает все вопросы в пределах предоставленных прав и поручает выполнение отдельных производственно-хозяйственных функций другим должностным лицам - своим заместителям, руководителям производственных единиц, а также функциональных и производственных подразделений организации.
Менеджер по бронированию гостиниц
Принимает заяки от клиентов на подбор и бронирование гостиниц по вему миру по электронной почте.
Подбирает варианты размещения согласнотребованиям куазанным в заявке в системах бронирования и отправляет клиенту на рассмотрение .
В случае согласия клиента по предложенным гостиницам, бронирует гостиницу в стстеме бронирования,после получения подтверждения брони от гостиницы, оформляет и отправляет ваучер клиенту.
Авиа-кассир
Осуществляет бронирование и продажу авиабилетов, в системе авиабилетов (Amadeus, Serena).
Менеджер по визам
Изучает нормативно-правовую базу, регламентирующую оформление виз, справочники по туризму, каталоги, иные источники туристской информации с целью формирования собственных информационных баз по странам и направлениям.
Консультирует клиентов по пакету докуменов, стоимости и срокам оформления виз.
Подготавливает пакет документов для подачи в Консульство или Визовый центр.
Сопровождает клиента на подаче документов.
Если это возможно , то получает паспорта с визами за клиента.
Заключение
Производственная практика важный аспект в образовании. Она необходима, так как теоретические знания не дают полного представления о работе компании.
Приобретенные во время практики знания, умения, навыки.
- документооборот в фирме
- принцип работы с поисковыми системами
- работа с офисной техникой (отправлять и читать факс, ксерокс).
-техника работы по телефону (культура обслуживания,
сосредоточенность на собеседника, доброжелательность, приветливость,
четкость ответов, быстрота и краткость, завоевание доверия и т.д.)
- первичное оформление документации
- обработка заявок на бронирование
- принцип бронирования гостиниц в онлайн системах бронирования
- принцип работы визового отдела
Рекомендации и предложения по улучшению работы турфирмы
«Вип сервис Петербург».
1. Заключить больше договоров с различными зарубежными партнерами.
2. Сделать скидки постоянным клиентам.
3. Увеличить рекламу в прессе, использовать телевизионную рекламу.
4. Выпустить подарочную сувенирную продукцию: календари, ежедневники, открытки, буклеты, значки, зажигалки, ручки, кружки, которые презентовать своим постоянным клиентам.
Список литературы
1.Организация туризма: Учеб. пособие для студентов вузов по специальности "Экономика и упр. соц.-культур. сферой" / А.П. Дурович, Н.И. Кабушкин, Т.М. Сергеева и др.; Под ред. Н.И. Кабушкина и А.П. Дуровича. - Минск: Новое знание, 2003. - 630с.: ил., табл. - Библиогр. в конце гл.2. Жукова М.А.
2.Индустрия туризма: менеджмент организации / М.А. Жукова. - М.: Финансы и статистика, 2004. - 199с.: ил.; 21 см. - Библиогр.: с.191-198 (146 назв.).
3. Кобяк М. Мировой рынок гостинично-туристских услуг // Туризм: практика, проблемы, перспективы. - 2006. - N 2. - С. 46-48
Интернет источники:
1. Федеральный закон от 24.11.1996 N 132-ФЗ (ред. от 03.05.2012) "Об основах туристской деятельности в Российской Федерации"
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_129632
2.Генеральное Консульство Германии http://www.germania.diplo.de
3.Визовый центр Финляндии http://visa.finland.eu
4.Визовый центр Италии http://spb.italy-vms.ru
5.Система он-лайн бронирования Hotelbook http://hotelbook.pro
6.Cистема он-лайн бронирования Академсервис http://www.acase.ru
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Значение и организация контроля исполнения документов. Краткая характеристика и анализ работы менеджера с документами на примере ООО "Тропа". Основные принципы профессии офис-менеджера и топ-менеджера. Основы обработки входящих и исходящих документов.
курсовая работа [159,1 K], добавлен 23.02.2011Место и роль предприятия в структуре национальной экономики. Производственная структура предприятия, формирование схемы его организационной структуры. Организация работы менеджера с персоналом. Организация работы по социальному развитию предприятия.
отчет по практике [380,3 K], добавлен 13.07.2014Изучение состава автоматизированного рабочего места и его информационного обеспечения. Определение содержания информационных потоков фирмы и анализ должностных обязанностей менеджера по персоналу. Техническое оснащение АРМ менеджера по кадрам фирмы.
отчет по практике [189,6 K], добавлен 11.01.2013Ознакомление с законодательными, нормативными, учредительными документами местного самоуправления. Изучение организационной структуры администрации, должностных прав и обязанностей сотрудников. Характеристика организации кадровой работы учреждения.
отчет по практике [278,6 K], добавлен 24.11.2013Изучение должностных обязанностей директора автотранспортного предприятия, главного инженера и бухгалтера, экономиста, начальников отделов эксплуатации и ремонтных мастерских. Анализ производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия.
контрольная работа [18,0 K], добавлен 27.05.2015Теоретические основы роли менеджера в организации. Профессиональные знания и механизм активизации менеджера в организации. Жизненный цикл менеджера. Роль менеджера в формировании современного управляющего на примере руководителя предприятия ООО "РОСНО".
курсовая работа [1,8 M], добавлен 26.12.2011Распространенный перечень функциональных и должностных обязанностей менеджера по логистике. Преимущества и недостатки различных видов транспорта. Необходимость составления оптимальных маршрутов для грузоперевозки товара и организации работы склада.
контрольная работа [45,1 K], добавлен 29.06.2016Определение особенностей и специфических черт работы менеджера - специалиста, профессионально занимающегося управленческой деятельностью на предприятии. Рассмотрение обязанностей и методов работы менеджера по персоналу в организации "Русский свет".
курсовая работа [229,5 K], добавлен 23.01.2012Изучение должностных обязанностей и функций менеджера в туристической фирме. Организация планирования и управления персоналом. Системы мотивации работников. Психологические и этические аспекты менеджмента. Методы принятия управленческих решений.
отчет по практике [76,2 K], добавлен 12.06.2013Права и функции менеджера. Методы принятия управленческих решений. Описание организационной структуры, задач и направлений работы отдела кадров. Характеристика пионерской, дифференцированной, интеграционной, ассоциативной фаз развития предприятия.
курсовая работа [52,1 K], добавлен 06.11.2010