Главная Коллекция "Otherreferats" Менеджмент и трудовые отношения Продуктивність праці та шляхи її підвищення (на прикладі ВАТ "ТОДАК")

Продуктивність праці та шляхи її підвищення (на прикладі ВАТ "ТОДАК")

Кадри підприємства, їх економічна сутність й структура. Показники підвищення продуктивності праці на підприємстві. Оцінка рівня продуктивності праці на підприємстві ВАТ "ТОДАК". Пропозиції та шляхи удосконалення продуктивності праці на підприємстві.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид курсовая работа
Язык украинский
Дата добавления 29.10.2016
Размер файла 199,3 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Страница:

Для запобігання потрапляння пилу в організм людини, робітникам необхідно працювати використовуючи проти пилові засоби захисту - це распіратори різних типів. Безпосередньо на робочому місці необхідні вентиляційні системи. Важливе значення для здоров'я та працездатності людини має правильне раціональне освітлення ВАТ «ТОДАК». Стан освітлення відіграє важливу роль і для попередження виробничих травм. Одним із найбільш розповсюдженим негативним фактором, який впливає на людину є шум. Для зменшення негативного впливу шуму на організм людини застосовують як загально технічні методи зниження шуму, так індивідуальні засоби захисту.

Удосконалення організації праці шляхом підвищення коефіцієнта виконання норм на базі зростання кваліфікації основних робітників, а так само скорочення втрат робочого часу. До того ж учні, які становлять всього 0,62% від усього робочого персоналу, можуть згодом працювати на даному підприємстві, тому необхідність їх ефективного професійного навчання і набору об'єктивно детермінована. Підвищення мотивації є одним з варіантів зростання продуктивності праці, слід зазначити, що в якості мотивації можуть бути не тільки грошові винагороди, які зазвичай ефективно діють тільки на початкових етапах роботи, але і різні соціальні заохочення, наприклад, у вигляді безкоштовних медичних послуг, таких як відпочинок в санаторії і т.д. Тому зміст невиробничих фондів може виявитися рентабельним для всього підприємства в цілому.

ВИСНОВКИ

Таким чином, розглянувши теоретичні основи продуктивності праці, ми змогли проаналізувати господарську та фінансову діяльність підприємства ВАТ «ТОДАК».

ВАТ «ТОДАК» понад 60 років існує на ринку праці і є одним з провідних підприємств країни з випуску технологічного обладнання для агропромислового комплексу. Підприємство працює переважно не на склад, і більшість готової продукції іде прямо до споживача. За період з 2013 по 2015 року обсяги виробництва продукції помітно знизилися.

Можна відзначити спад ефективності використання даних ОПФ підприємства, так, фондовіддача всього за рік знизилася на 22,8%, а рентабельність використання фондів знизилася на 87,67%.

Ресурси підприємства використовуються менш ефективно в порівнянні з попереднім роком і тим самим призводять до зростання потреби підприємства в оборотних коштах

Рентабельність як показник економічної ефективності виробництва підприємства опустилася більш ніж на 80%,

Виробництво знизилося на 8%, в той же час трудомісткість зросла на 2%. Зміна цих показників у даному напрямку свідчить про зниження ефективності продуктивності праці

Скорочення питомих матеріальних витрат на виробництво одиниці промислової продукції є одним з найважливіших напрямків підвищення ефективності виробництва

Завдяки зменшенню витрат за статтями заробітної плати, цехової собівартості, покупних виробів ВАТ «ТОДАК» вдалося знизити собівартість продукції, при тому відраховувати вже великі суми на рекламні послуги, що, безсумнівно, приведе до підвищення попиту продукції підприємства на ринку.

Коефіцієнт вибуття кадрів значно виріс в 2015 році: число звільнених майже в 2 рази перевищує кількість прийнятих на роботу, що може бути пов'язано з реорганізацією виробництва.

Проаналізувавши всі отримані дані по підприємству, пропонуються наступні заходи щодо підвищення продуктивності праці:

Автоматизація виробництва з метою зниження трудомісткості продукції і підвищення її вироблення.

Подальше зниження собівартості шляхом скорочення матеріальних витрат на виробництво продукції.

Підвищення якості продукції з метою збільшення попиту продукції, а, отже, і збільшення обсягів виробництва.

Підвищення професійної кваліфікації робітників з метою збільшення коефіцієнта виконання норм; набір і навчання учнів на підприємстві, підвищення мотивації працівників різними заохоченнями (уникаючи грошових винагород), у зв'язку з цим збільшення обсягу невиробничих фондів.

ПЕРЕЛІК ПОСИЛАНЬ

1. Бойчук І.М. Економіка підприємства. Навчальний посібник. - К.: Атіка, 2006. - 480 с.

2. Вашків П.Г. Статистика підприємства: Навчальний посібник / П.Г. Вашків, П.І. Пастер, В.П. Сторожук, Є.І. Ткач; за ред. .П.Г. Вашків, В.П. Сторожка. - К.: “Слобожанщина”2004. - 600 с.

3. Гетьман О.О., Шаповал В.М. Економіка підприємства: Навчальний посібник для студентів вищих навчальних закладів. - Київ, центр навчальної літератури, 2006. - 488 с.

4. Грузинів В.П., Грибов В.Д. Економіка підприємства. - М.: Банки і біржі, 1998. - 348 с.

5. Економіка підприємства: Підручник для вузів / Л.Я. Аврашков, В.В. Адамчук. - М.: Справа та сервіс, 2004. - 528 с.

6. Економіка підприємства: Підручник для вузів / під ред С.Г. Фалько. - М.: Дрофа, 2003. - 368 с.

7. Економіка підприємства: Підручник для вузів. 4-е вид. / За ред. В.І. Семенова. - СПб.: Пітер, 2007. - 384с.

8. Економіка підприємства: Підручник для економічних вузів. - 2-е вид., Перабо. і доп. / Под ред. А. І. Руденко. - М.: БГЕУ, 1995. - 475с.

9. Економіка підприємства: Підручник/ За загальною ред. С.Ф. Покропивного. - Видання 3-ге, перероб. та доповнення. -К.: КНЕУ, 2005. - 528 с.

10. Економічний аналіз діяльності підприємств і організації. ППК/ В.П. Савчук - К.: Урожай, 1991. - 222 с.

11. Економічний аналіз: Практикум. Навч. посібник/ Ф.Ф. Бутинець: О.В. Олійник. - Житомир.: ЖТТІ. 2000. - 416 с.

12. Зайцев, Н.Л. Економіка підприємства: Підручник для вузів / Н.Л. Зайцев. - М.: ИНФРА, 2007. - 414 с.

13. Костенко М.Я. Економічний аналіз і діагностика стану сучасного підприємства: Навчальний посібник. - Київ: Центр навчальної літератури, 2005. - 400 с.

14. Моронова, О.Г. Економіка підприємства: Метод. вказівки та контрольні завдання до виконання контрольної роботи для студентівЧереповецького філії заочної форми навчання за скороченими програмами / О.Г, Моронова. - Вологда: Вогт, 2002. - 40 с.

15. Протопопова В.О., Полянський А.Н. Економіка підприємства. Київ: ЦУЛ, 2005 - 220 с.

16. Руденко Л.В., Подольська В.О., Яріш О.В. Аналіз фінансово- господарської діяльності підприємства. Навчальний посібник для студентів вищих навчальних закладів. - К.: ТМЦ "Укоопосвіта", 2003 - 422 с.

17. Статистика. Підручник / С.С. Герасименко та ін. -К.: КНЕУ, 2007. - 468с.

18. Тарасенко Н.В. Економічний аналіз діяльності промислового підприємства. - Львів: АБІНБУ, 2005. - 485 с. 29

19. Федоренко К.О. Історія економіки. Навчальний посібник. - Київ: Єдиноріг, 2006. - 287 с.

20. Цигилик І.І., Кропельницька С.О., Мозіль О.І. Економічний аналіз господарської діяльності підприємства: Навчальний посібник. - Центр навчальної літератури, 2006. - 123 с.

21. Чернишевський Л.М. Економічний аналіз виробничо-господарської діяльності підприємств харчової промисловості: Навч. посібник. - К., 2004. - 216 с.

ДОДАТОК А

Назва емітента

ВАТ"ТОДАК"

Код за ЄДРПОУ

14307340

Організаційно-правова форма

ВАТ

Додаток

до Положення (стандарту)

бухгалтерського обліку 2

Дата (рік, місяць, число)

Коди

Підприємство

ВАТ"Київський завод по виготовленню технологiчного обладнання для агропромислового комплексу"

за ЄДРПОУ

14307340

Територія

Київ, Оболонський район

за КОАТУУ

8037800000

Форма власності

КОЛЕКТИВНА ВЛАСНIСТЬ

за КФВ

20

Орган державного управління

АКЦIОНЕРНI ТОВАРИСТВА ВIДКРИТОГО ТИПУ,СТВОРЕНI НА

за СПОДУ

6024

Галузь (вид діяльності)

СIЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКЕ МАШИНОБУДУВАННЯ

за ЗКГНГ

14420

Вид єкономічної діяльності

за КВЕД

Одиниця виміру

тис. грн.

Контрольна сума

Адреса

04073, Київська обл., м.Київ, Куренiвська, б.5/7

БАЛАНС за 2013-2015 роки

з/п

Групування статей активу

на початок 2013 року

на кінець 2013 року

на початок 2014 року

на кінець 2014 року

на початок 2015 року

на кінець 2015 року

Зростай ня, %

1

2

3

4

5

6

7

8

9

А

Необоротні активи

1664,1

1754,1

1754,1

1951.9

1951.9

2040.8

122.6

1.

Основні засоби та інші позаоборотні активи

1664,1

1754,1

1754,1

1951,9

1951,9

2031.9

122.1

2.

Довгострокові фінансові вклади

-

-

-

-

-

8.9

-

Б

Оборотні активи

1917,3

1887,3

1887,3

1832.2

1832.2

3077.1

1.600

3.

Швидколіквідні активи

107,1

93,1

93,1

48,4

48,4

117.3

109.5

4.

Середньоліквідні активи

740,1

640,1

640,1

496.0

496.0

1060.5

143.3

5.

Важколіквідні активи

1070,1

1120,1

1120,1

1287.8

1287.8

1899.3

180.0

В

Збитки та витрати, віднесені на майбутні періоди

-

-

-

-

-

-

-

6.

Витрати майбутніх періодів

-

-

-

-

-

-

-

7.

Збитки

-

-

-

-

-

-

-

АКТИВ:

3581,4

3648,4

3648,4

3784,1

3784,1

5117,9

142,9

Г

Власний та прирівняний до нього капітал

3458,8

3648,8

3648,8

3433,6

3433,6

3471,9

100,4

8.

Власний капітал

3458,8

3648,8

3648,8

3433,5

3433,5

3471,9

100,4

9.

Додатковий капітал

-

-

-

0,1

0,1

-

-

Д

Залучений капітал

122,6

192,6

192,6

350,5

350,5

1646,0

в 13 раз

10.

Довгострокові зобов'язання

-

-

-

-

-

-

-

Короткострокові зобов 'язання

122,6

192,6

192,6

350,5

350,5

1646,0

в 13 раз

11

Заборгованість за короткостроковими кредитами банків

-

-

-

211,3

211,3

1265,1

в 6 раз

11.2

Заборгованість постачальникам

47,0

50,0

50,0

57,1

57,1

300,5

в 6,4 рази

11.3

Заборгованість за бюджетними та позабюджетними платежами

41.3

35.3

35.3

26,9

26,9

16,3

39,5

11.4

Заборгованість з оплати праці

14,3

16,3

16,3

18,9

18,9

22,4

в 1,6 рази

11.5

Інша заборгованість

20,0

27,0

27,0

36,3

36,3

41,7

в 2 рази

ПАСИВ:

3581,4

3648,4

3648,4

3784,1

3784,1

5117,9

142,9

ДОДАТОК Б

К о д и

Дата (рік, місяць, число)

01

01

01

Підприємство:

ВАТ"ТОДАК"

за ЄДРПОУ

14307340

Територія:

04073, Київська обл., м.Київ, Куренiвська, б.5/7

за КОАТУУ

8037800000

Орган державного управління:

немає

за СПОДУ

6024

Галузь:

сiльськогосподарське машинобудування

за ЗКГНГ

14420

Вид економічної діяльності:

за КВЕД

Одиниця виміру: тис. грн.

Контрольна сума

ЗВІТ ПРО ФІНАНСОВІ РЕЗУЛЬТАТИ

"01 " січня

на

2016 р.

Форма №2

Код за ДКУД

1801003

I. Фінансові результати

Стаття

Код рядка

За 2015

Початок 2015

За 2014

Початок 2014

За 2013

Початок 2013

1

2

3

4

5

6

7

8

Доход (виручка) від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг)

010

1148,4

975,9

975,9

864,3

864,3

758,2

Податок на додану вартість

015

191,4

157,3

157,3

139,7

139,7

126,4

Акцизний збір

020

-

-

-

-

Інші вирахування з доходу

030

-

-

-

-

Чистий доход (виручка) від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг)

035

957,0

783,3

783,3

702,8

702,8

631,8

Собівартість реалізованої продукції (товарів, робіт, послуг)

040

1111,0

992,6

992,6

908,2

908,2

853,0

Валовий:

- прибуток

050

-

-

-

-

-

-

- збиток

055

154,0

184,0

184,0

197,9

197,9

221,2

Інші операційні доходи

060

2,1

5,3

5,3

8,4

8,4

9,6

Адміністративні витрати

070

2,5

2,8

2,8

3,0

3,0

3,1

Витрати на збут

080

1,0

1,3

1,3

1,4

1,4

1,5

Інші операційні витрати

090

-

-

-

-

-

-

Фінансові результати від операційної діяльності:

- прибуток

100

-

-

-

-

-

-

- збиток

105

155,4

183,6

183,6

202,7

202,7

216,2

Доход від участі в капіталі

110

-

-

-

-

-

-

Інші фінансові доходи

120

-

-

-

-

-

-

Інші доходи

130

71,4

147,8

147,8

186,3

186,3

216,2

Фінансові витрати

140

-

-

-

-

-

-

Витрати від участі в капіталі

150

-

-

-

-

-

-

Інші витрати

160

-

-

-

-

-

-

Фінансові результати від звичайної діяльності до оподаткування:

- прибуток

170

-

-

-

-

-

-

- збиток

175

84,0

-

-

-

-

-

Податок на прибуток від звичайної діяльності

180

-

-

-

-

-

-

Фінансові результати від звичайної діяльності:

- прибуток

190

-

-

-

-

-

-

- збиток

195

84,0

-

-

-

-

-

Надзвичайні:

- доходи

200

-

-

-

-

-

-

- витрати

205

-

-

-

-

-

-

Податки з надзвичайного прибутку

210

-

-

-

-

-

-

Чистий:

- прибуток

220

-

-

-

-

-

-

- збиток

225

84,0

-

-

-

-

-

II. Елементи операційних витрат

Найменування показника

Код рядка

За 2015

Початок 2015

За 2014

Початок 2014

За 2013

Початок 2013

1

2

3

4

5

6

7

8

Матеріальні затрати

230

1257,9

1052,8

1052,8

973,8

973,8

911,6

Витрати на оплату праці

240

249,0

201,7

201,7

188,9

188,9

177,0

Відрахування на соціальні заходи

250

70,2

60,8

60,8

56,2

56,2

51,3

Амортизація

260

68,1

62,8

62,8

59,4

59,4

57,9

Інші операційні витрати

270

80,8

91,3

91,3

97,3

97,3

104,0

Разом

280

1726,0

1593,7

1593,7

1427,2

1427,2

1301,8

III. Розрахунок показників прибутковості акцій

Назва статті

Код рядка

За 2015

Початок 2015

За 2014

Початок 2014

За 2013

Початок 2013

1

2

3

4

5

6

7

8

Середньорічна кількість простих акцій

300

11280

11280

11280

11280

11280

11280

Скоригована середньорічна кількість простих акцій

310

11280

11280

11280

11280

11280

11280

Чистий прибуток, що припадає на одну просту акцію

320

-

-

-

-

-

-

Скоригований чистий прибуток, що припадає на одну просту акцію

330

-

-

-

-

-

-

Дивіденди на одну просту акцію

340

-

-

-

-

-

-

ДОДАТОК В

Ідентифікаційний код ЄДРПОУ

1

4

3

0

7

3

4

0

Державне статистичне спостереження

Конфіденційність статистичної інформації забезпечується статтею 21 Закону України “Про державну статистику”

Порушення порядку подання або використання даних державних статистичних спостережень тягне за собою відповідальність, яка встановлена статтею1863 Кодексу України про адміністративні правопорушення

Звіт із праці

за 2015р.

Подають:

Терміни подання
№ 1-ПВ
(квартальна)
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Держстату

21.07.2015 № 172 (зі змінами)
юридичні особи, відокремлені підрозділи юридичних осіб за переліком, визначеним органами державної статистики

- територіальному органу Держстату

не пізніше 7-го числа місяця, наступного за звітним періодом

Респондент:

Найменування __________________ВАТ"ТОДАК"___________________________________

Місцезнаходження (юридична адреса): ____04073, Київська обл., м.Київ, Куренiвська, б.5/7__

__________________________________________________________________

(поштовий індекс, область /АР Крим, район, населений пункт, вулиця /провулок, площа тощо,

__________________________________________________________________№ будинку /корпусу, № квартири /офісу)

Адреса здійснення діяльності, щодо якої подається форма звітності (фактична адреса): ________

_______________04073, Київська обл., м.Київ, Куренiвська, б.5/7________________________

(поштовий індекс, область /АР Крим, район, населений пункт, вулиця /провулок, площа тощо,

__________________________________________________________________

№ будинку /корпусу, № квартири /офісу)

Найменування структурного підрозділу __________________ ВАТ"ТОДАК"___________________

Вид економічної діяльності __________________________________________________________________

Адреса здійснення діяльності, щодо якої подається форма звітності (фактична адреса): _________________

______________________04073, Київська обл., м.Київ, Куренiвська, б.5/7_________________________

(область /АР Крим, район, населений пункт, вулиця /провулок, площа тощо, № будинку /корпусу, № квартири /офісу

Номер структурного підрозділу

Розділ І. Кількість штатних працівників

(осіб (у цілих числах)

Назва показників

Код

рядка

Усього

У т.ч. жінки

А

Б

1

2

Кількість прийнятих штатних працівників

3020

30

6

Кількість прийнятих штатних працівників на новостворені робочі місця (із ряд. 3020)

3030

30

Кількість звільнених штатних працівників

3040

45

9

Кількість звільнених штатних працівників із причини змін в організації виробництва і праці (реорганізація, скорочення кількості або штату працівників) (із ряд. 3040)

3050

45

9

Кількість звільнених штатних працівників із причини плинності кадрів (за власним бажанням, за угодою сторін, порушення трудової дисципліни, ін.) (із ряд. 3040)

3060

45

9

Облікова кількість штатних працівників на кінець звітного періоду

3070

472

86

Розділ II. Втрати робочого часу штатних працівників

(у цілих числах)

Назва показників

Код рядка

Люд.год

Осіб

А

Б

1

2

Кількість невідпрацьованого робочого часу через відпустки без збереження заробітної плати (на період припинення виконання робіт)

4080

480

30

Кількість невідпрацьованого робочого часу через переведення на неповний робочий день (тиждень) з економічних причин

4090

-

-

Кількість невідпрацьованого робочого часу через масові невиходи на роботу (страйки)

4100

-

-

Розділ IІІ. Склад фонду оплати праці штатних працівників

(тис.грн (з одним десятковим знаком)

Назва показників

Код рядка

Усього

А

Б

1

Фонд оплати праці штатних працівників, усього

(ряд. 5020 + ряд. 5030 + ряд. 5060)

5010

4132

Фонд основної заробітної плати

5020

2832

Фонд додаткової заробітної плати

5030

1180

Надбавки та доплати до тарифних ставок та посадових окладів

(із ряд. 5030)

5040

1180

Премії та винагороди, що носять систематичний характер (щомісячні, щоквартальні) (із ряд. 5030)

5050

1180

Виплати, пов'язані з індексацією заробітної плати (із ряд. 5030)

5051

1180

Компенсація втрати частини заробітку у зв'язку з порушенням термінів її виплати (із ряд. 5030)

5052

1180

Заохочувальні та компенсаційні виплати

5060

120

Матеріальна допомога (із ряд. 5060)

5070

120

Соціальні пільги, що мають індивідуальний характер (із ряд. 5060)

5080

120

Оплата за невідпрацьований робочий час (із ряд. 5030, 5060)

5090

1180

Розділ V. Кількість і фонд оплати праці окремих категорій працівників

Назва показників

Код рядка

За період з початку року

середньо-облікова кількість, осіб

(у цілих числах)

фонд оплати праці, тис.грн

(з одним десятковим знаком)

кількість відпрацьованих людино-годин, люд.год

(у цілих числах)

А

Б

1

2

3

Із середньооблікової кількості штатних працівників:

жінки

7010

86

5160

137600

працівники, оплата праці яких фінансується коштом державного та місцевого бюджету (заповнюють бюджетні установи (розпорядники бюджетних коштів)

7020

-

-

Працівники, які не перебувають в обліковому складі (позаштатні):

зовнішні сумісники

7030

-

-

працюють за цивільно-правовими договорами

7040

-

-

Розділ VІ. Інформація про укладання колективних договорів

станом на 31 грудня 20__р.

(заповнюється включно з даними по структурних підрозділах, раз на рік у звіті за січень-грудень)

Назва показників

Код

рядка

Усього по підприємству

А

Б

1

Кількість укладених та зареєстрованих колективних договорів, од

8010

-

Кількість штатних працівників, які охоплені колективними договорами, осіб (у цілих числах)

8020

-

Розмір мінімальної місячної тарифної ставки (окладу), встановлений у колективному договорі, грн (із двома десятковими знаками)

8030

-

Розмір мінімальної місячної тарифної ставки (окладу), встановлений у галузевій угоді, грн (із двома десятковими знаками)

8040

-

Розділ VІI. Витрати на утримання робочої сили, що не входять до складу фонду оплати праці

за січень-грудень 20____ р.

(заповнюється включно з даними по структурних підрозділах, раз на рік у звіті за січень-березень)

Назва показників

Код

рядка

Усього по підприємству

А

Б

1

Витрати підприємства на утримання робочої сили, крім тих, які враховані у фонді оплати праці (сума рядків з 9020 до 9060), тис.грн (з одним десятковим знаком)

9010

-

Витрати підприємства на соціальне забезпечення працівників, тис.грн (з одним десятковим знаком) (із рядка 9010)

9020

-

Витрати підприємства на культурно-побутове обслуговування працівників, тис.грн (з одним десятковим знаком) (із рядка 9010)

9030

-

Витрати підприємства на забезпечення працівників житлом, тис.грн (з одним десятковим знаком) (із рядка 9010)

9040

-

Витрати підприємства на професійне навчання тис.грн (з одним десятковим знаком), (із рядка 9010)

9050

-

Інші витрати на робочу силу, тис.грн (з одним десятковим знаком) (із рядка 9010)

9060

-

Середньооблікова кількість штатних працівників підприємства за січень-грудень попереднього року, осіб (у цілих числах)

9070

-

_____________________ _______________________________________

Місце підпису керівника (власника) та/або особи, (ПІБ)

відповідальної за достовірність наданої інформації

_____________________ _______________________________________

(ПІБ)

телефон: _________________ факс: _________________

електронна пошта: ________________

ДОДАТОК Г

Державне статистичне спостереження

Конфіденційність статистичної інформації забезпечується статтею 21 Закону України “Про державну статистику”

Порушення порядку подання або використання даних державних статистичних спостережень тягне за собою відповідальність, яка встановлена статтею1863 Кодексу України про адміністративні правопорушення

Звіт із праці

за 2015р.

Подають:

Терміни подання
№ 1-ПВ
(місячна)
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Держстату

21.07.2015 № 172 (зі змінами)
юридичні особи, відокремлені підрозділи юридичних осіб за переліком, визначеним органами державної статистики

- територіальному органу Держстату
не пізніше 7-го
числа місяця,
наступного за

звітним періодом

Респондент:

Найменування __________________ВАТ"ТОДАК"___________________________________

Місцезнаходження (юридична адреса): ____04073, Київська обл., м.Київ, Куренiвська, б.5/7__

__________________________________________________________________

(поштовий індекс, область /АР Крим, район, населений пункт, вулиця /провулок, площа тощо,

__________________________________________________________________№ будинку /корпусу, № квартири /офісу)

Адреса здійснення діяльності, щодо якої подається форма звітності (фактична адреса): ________

_______________04073, Київська обл., м.Київ, Куренiвська, б.5/7________________________

(поштовий індекс, область /АР Крим, район, населений пункт, вулиця /провулок, площа тощо,

__________________________________________________________________

№ будинку /корпусу, № квартири /офісу)

Найменування структурного підрозділу __________________ ВАТ"ТОДАК"___________________

Вид економічної діяльності __________________________________________________________________

Адреса здійснення діяльності, щодо якої подається форма звітності (фактична адреса): _________________

______________________04073, Київська обл., м.Київ, Куренiвська, б.5/7_________________________

(область /АР Крим, район, населений пункт, вулиця /провулок, площа тощо, № будинку /корпусу, № квартири /офісу

Номер структурного підрозділу

Розділ I. Кількість працівників, робочий час і фонд оплати праці

Назва показників

Код

рядка

За звітний

місяць

За період з початку року

А

Б

1

2

Фонд оплати праці усіх працівників, тис.грн (з одним десятковим знаком)

1020

4132000

35574450

Сума податку з доходів фізичних осіб, що відрахована з фонду оплати праці усіх працівників (крім тимчасової непрацездатності), тис.грн (з одним десятковим знаком)

1030

619800

5336168

Середньооблікова кількість штатних працівників, осіб (у цілих числах)

1040

472

524

Кількість відпрацьованого робочого часу штатними працівниками, люд.год (у цілих числах)

1060

75520

754560

Фонд оплати праці штатних працівників, тис.грн (з одним десятковим знаком) (із ряд. 1020)

1070

4132000

35574450

Розділ II. Заборгованість перед працівниками із заробітної плати та виплат із соціального страхування

на 1______________20 р.

(назва місяця наступного після звітного періоду)

Назва показників

Код рядка

Усього

А

Б

1

Сума заборгованості з виплати заробітної плати, тис.грн (з одним десятковим знаком)

2010

-

Сума заборгованості з виплати заробітної плати, утворена у попередні роки тис.грн (з одним десятковим знаком) (із ряд. 2010)

2020

-

Кількість працівників, яким своєчасно не виплачено заробітну плату, осіб (у цілих числах)

2030

-

Сума заборгованості з виплат працівникам у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю, уключаючи оплату перших п'яти днів, тис.грн (з одним десятковим знаком)

2040

-

Сума заборгованості з виплати заробітної плати, яка фінансується за рахунок бюджетних коштів, тис.грн (з одним десятковим знаком) (із ряд. 2010)

2050

-

Сума заборгованості з виплати заробітної плати, яка фінансується за рахунок коштів місцевих бюджетів, тис.грн (з одним десятковим знаком) (із ряд. 2050)

2060

-

Сума заборгованості з компенсаційних виплат працівникам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, тис.грн (з одним десятковим знаком)

(із ряд. 2050)

2070

-

________________________________________

Місце підпису керівника (власника) та/або особи, (ПІБ)

відповідальної за достовірність наданої інформації

_________________ _______________________________________

(ПІБ)

телефон:__________________ факс: ______________електронна пошта:___________________________________

Размещено на Allbest.ru

Страница:


Подобные документы

  • Обгрунтування економічної ефективності раціональної організації праці на підприємстві

    Організація праці як система заходів щодо раціонального використання робочої сили. Суть поділу та кооперації праці. Основні показники продуктивності праці. Шляхи підвищення та методи виміру продуктивності. Рівень організації праці на підприємстві.

    контрольная работа [68,6 K], добавлен 18.11.2010

  • Залежність продуктивності праці від мотивації персоналу підприємства

    Роль продуктивності праці персоналу. Напрями соціально-економічного розвитку персоналу. Класифікація факторів зростання продуктивності праці. Теоретичні аспекти мотивації персоналу як одного з найважливіших чинників підвищення продуктивності праці.

    статья [24,7 K], добавлен 11.02.2015

  • Прийняття управлінських рішень щодо маркетингової стратегії підприємства

    Показники, методи виміру рівня, фактори та резерви росту продуктивності праці. Організаційна характеристика підприємства "Ідея", управління продуктивністю праці. Рекомендації по підвищенню продуктивності праці на підприємствах для сучасних умов.

    курсовая работа [196,3 K], добавлен 13.01.2014

  • Ефективність праці і її показники

    Продуктивність і рентабельність праці як основні показники її ефективності. Методи визначення обсягу виробництва і трудових витрат. Система виміру продуктивності праці, підходи до управління і планування. Г. Емерсон "Дванадцять принципів продуктивності".

    реферат [42,6 K], добавлен 11.09.2009

  • Продуктивність праці на ЗАТ "Ужгородська швейна фабрика"

    Сутність та значення продуктивності праці. Склад і структура трудових ресурсів господарства, організація праці та досягнутий рівень її продуктивності на ЗАТ "Ужгородська швейна фабрика". Посилення ролі системи матеріального стимулювання мотивації праці.

    курсовая работа [223,0 K], добавлен 18.04.2010

  • Персонал підприємства: питання формування і шляхи підвищення результативності використання

    Сутність, класифікація та структура персоналу сучасного підприємства. Сутність та показники продуктивності праці та чинники, які впливають на її зміни. Проблема нестачі кваліфікованих кадрів на українських підприємствах. Кадрова політика підприємства.

    курсовая работа [144,3 K], добавлен 10.11.2013

  • Фактори і резерви росту продуктивності праці

    Фактори, що впливають на продуктивність праці. Позитивні та негативні фактори впливу. Показники впливу матеріально-технічних факторів на рівень продуктивності праці. Поліпшення структури кадрів. Роль соціально-економічних факторів, їх класифікація.

    реферат [68,4 K], добавлен 04.09.2009

  • Удосконалення існуючих та розробка нових форм мотивації праці

    Сутність та теорії мотивації, її роль в управлінні персоналом. Проблеми мотивації праці на українських підприємствах та напрямки їх вирішення. Аналіз продуктивності і системи оплати праці ТОВ СРЗ. Розробка методів мотивації персоналу на підприємстві.

    курсовая работа [136,3 K], добавлен 28.09.2010

  • Мотивіаційні теорії та принципи підвищення продуктивності праці

    Поняття і особливості мотивування. Теорії, які відображають зміст потреб працівника: А. Маслоу, Д. Мак-Клелланд, К. Альдерфер. Теорія очікувань В. Врума. Підходи до мотивування на закордонних підприємствах. Резерви зростання продуктивності праці.

    реферат [29,3 K], добавлен 15.11.2010

  • Сучасні підходи до організації діяльності малого (середнього) підприємства

    Дослідження кадрової політики підприємства. Аналіз основних соціально-економічних показників діяльності ТОВ "Компаньйон Фінанс". Закордонний досвід підвищення ефективного використання людських ресурсів підприємства. Шляхи підвищення продуктивності праці.

    дипломная работа [284,6 K], добавлен 12.11.2015

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.

© 2000 — 2023, ООО «Олбест» Все права защищены