Факторы и технологии потребности в кадрах предприятия

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Вид	реферат
Язык	русский
Дата добавления	29.10.2016
Размер файла	22,8 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Планирование найма, подготовки и переподготовки кадров

  Сущность, цели и задачи планирования потребности в кадрах на предприятия. Планирование потребности в кадрах. Методы планирования численности работников. Стадии планирования кадрового процесса и расходов на кадры. Работа салона красоты ООО "Молодость".
  
  курсовая работа [93,0 K], добавлен 10.12.2009
  

• Анализ кадровой политики предприятия

  Роль трудовых ресурсов в рыночных отношениях. Сравнительная оценка методик по определению потребности в кадрах. Система управления персоналом и кадровая политика предприятия. Мотивация труда и повышение эффективности труда на ТОО "Казгипроцветмет".
  
  дипломная работа [1,4 M], добавлен 15.07.2015
  

• Кадровая политика предприятия и основные направления её совершенствования на примере ОРБО ("Хладокомбинат")

  Сущность и основные направления кадровой политики предприятия. Совершенствование управления кадровой политикой за счет внедрения нормированных заданий. Определение потребности в кадрах на перспективу. Пути улучшения организации оплаты труда работников.
  
  курсовая работа [1,4 M], добавлен 27.09.2013
  

• Совершенствование системы повышения квалификации и переподготовки кадров в организации

  Указание отраслевой принадлежности по основным видам деятельности, номенклатуры характерной продукции. Поставщики предприятия и покупатели продукции. Финансово-экономический анализ состояния предприятия. Планирование и определение потребности в кадрах.
  
  дипломная работа [288,8 K], добавлен 21.04.2014
  

• Кадровое планирование в Краснопольском райпо

  Процесс становления и развития кадрового планирования организации. Кадровое планирование организации и его эффективность. Практическое применение планирования потребности в кадрах на примере Краснопольского райпо и пути совершенствования этого процесса.
  
  краткое изложение [17,9 K], добавлен 20.05.2013
  

• Проблемы подготовки кадров в сфере туристического бизнеса

  Разработка программ корпоративного обучения и подготовки работников в сфере туризма: приобретение знаний по ресурсоведению, по состоянию и динамике рынка, маркетингу и менеджменту. Анализ потребности рынка труда в кадрах по специальности "Туризм".
  
  реферат [13,9 K], добавлен 06.05.2012
  

• Современные технологии привлечения кандидатов на работу в организацию

  Теоретическое исследование современных подходов к решению проблемы привлечения кандидатов на работу в организацию. Анализ потребности в кадрах и планирование процедуры поиска персонала. Разработка методики по подбору персонала в ЗАО "РостАгроЭкспорт".
  
  дипломная работа [58,3 K], добавлен 26.12.2012
  

• Мотивация трудовой деятельности персонала

  Современные методы мотивации. Общая характеристика предприятия ООО "МегаПласт". Недостатки и проблемные зоны существующей системы мотивации персонала. Анализа потребности в кадрах в зависимости от количества производимой продукции, применяемых технологий.
  
  отчет по практике [45,2 K], добавлен 17.05.2014
  

• Планирование численности персонала (на примере ООО "Сакартвело")

  Основные этапы планирования численности персонала производственного предприятия. Особенности планирования потребности в кадрах в ООО "Сакартвело". Линейная структура управления ресторана. Планируемое штатное расписание. Анализ экономических показателей.
  
  курсовая работа [139,6 K], добавлен 16.06.2014
  

• Управление персоналом на ПАО "НКМЗ"

  Понятие и сущность трудовых ресурсов, а также эффективность их использования. Выявление внутрипроизводственных резервов труда. Планирование потребности в кадрах. Характеристика ПАО "НКМЗ". Анализ численности, обеспеченности и структуры персонала цеха.
  
  курсовая работа [120,9 K], добавлен 17.03.2014
  

• Стратегическая роль и позиционирование службы по работе с персоналом

  Анализ целей подсистемы управления формированием человеческих ресурсов. Создание условий для максимальной реализации способностей работников. Прогнозирование и планирование потребности в кадрах. Позиционирование и эффективная работа службы персонала.
  
  реферат [13,5 K], добавлен 14.05.2011
  

• Планирование потребности в кадрах предприятия

  Планирование численности персонала: понятие, сущность, определение будущих потребностей. Линейные руководители в сфере планирования персонала. Краткая организационная характеристика ООО "Мираж", особенности кадрового раздела. Штатное расписание ресторана.
  
  контрольная работа [34,3 K], добавлен 02.12.2014
  

• Подбор и подготовка персонала гостиничного комплекса

  Разработка проекта мероприятий по совершенствованию подбора, отбора и переподготовки персонала гостиничного комплекса. Определение потребности в кадрах по категориям работников с учетом основных целей. Формирование резерва кадров на вакантные должности.
  
  курсовая работа [47,6 K], добавлен 19.02.2015
  

• Разработка управленческого решения по организации найма персонала на вакантную должность

  Потребность предприятия в кадрах. Характеристика лица, принимающего решение. Диагностика проблемной ситуации. Методы выбора альтернатив, метод ранжирования. Подготовка реализации, исполнения и контроля решения. Оформление решения в виде приказа.
  
  контрольная работа [44,7 K], добавлен 30.08.2010
  

• Совершенствование системы управления персоналом предприятия ООО "Гостиница Владивосток"

  Особенности управления персоналом на предприятиях гостиничного бизнеса. Характеристика производственно-хозяйственной деятельности ООО Гостиничный комплекс "Владивосток": анализ системы управления персоналом, мотивация, планирование потребности в кадрах.
  
  дипломная работа [205,4 K], добавлен 24.12.2013
  

• Определение основных источников привлечения кандидатов для работы в компании

  Определение потребности компании в кадрах. Анализ и проектирование рабочего места, источники привлечения персонала. Особенности поиска и подбора руководителей. Правила работы с кадровым агенством. Технологии первичной диагностики и отбора кандидатов.
  
  реферат [43,7 K], добавлен 15.05.2011
  

• Основы управления персоналом

  Человеческие ресурсы: содержание и характеристика. Экономические методы управления персоналом. Информационно-техническое, нормативно-методическое и правовое обеспечение управления персоналом. Планирование потребности в кадрах. Основные теории мотивации.
  
  контрольная работа [328,6 K], добавлен 04.05.2011
  

• Планирование потребности в кадрах в организации: основные подходы и направления совершенствования на материалах КЖРЭУП "Центральное"

  Экономическая сущность понятия "трудовые ресурсы" и значение его использования в деятельности предприятий. Методические подходы к планированию, формированию и использованию трудовых ресурсов. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов.
  
  курсовая работа [107,7 K], добавлен 21.04.2010
  

• Совершенствование кадровой политики ТОО "Казгипроцветмет"

  Роль трудовых ресурсов в рыночных отношениях. Хронометраж рабочего дня. Сравнительная оценка существующих методик по определению потребности в кадрах. Анализ трудовых ресурсов ТОО "Казгипроцветмет". Анализ производственно-хозяйственной деятельности.
  
  курсовая работа [449,5 K], добавлен 18.05.2014
  

• Кадровое планирование в организации

  Изучение процесса определения потребности организации в персонале, а также разработки мероприятий, позволяющих удовлетворить эту потребность с оптимальными затратами. Характеристика динамики, структуры, численности персонала, производительности труда.
  
  презентация [22,7 K], добавлен 19.12.2011
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам