Структурные методы управления конфликтами в организации
Теоретические основы структурных методов управления конфликтами в организации. Конфликт как социальное действие, общие методы управления им: внутриличностные, структурные, метод компромисса и др. Структурные методы разрешения конфликтных ситуаций.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | курсовая работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 02.10.2016 |
Размер файла | 118,0 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Таким образом, конфликт может привести к повышению эффективности организации, к улучшению отношений внутри коллектива, разрешить спорные ситуации.
Данная курсовая работа выполнена по материалам действующего санатория "Курпаты" которое расположено в АР.Крым, г.Ялта, пос. Курпаты, ул. Алупкинское шоссе, 12А.
Санаторий "Курпаты", является юридическим лицом с момента государственной регистрации, имеет самостоятельный баланс, поточные, валютные и другие счета в учреждениях банков, круглую печать, штампы со своими наименованиями, бланки и другие реквизит.
Валовая прибыль на предприятии в 2012 г. в сравнении с 2011 г. возросла на 717,8 тыс.руб, в 2013 г. показатель возрос на 476 тыс.руб. Численность работников в 2011 г. составила 92 человека, в 2012 г. численность работников составила 106 человек, в 2013 г. численность работников составила 75 человек.
В результате финансово-хозяйственной деятельности предприятие получило в 2011 г. чистую прибыль в размере 81,2 тыс.руб. В 2011 г. предприятие получило прибыль 81,2 тыс.руб., в 2012 г. прибыль составила 720 тыс.руб, в 2013 году чистая прибыль составила 1348,8 тыс.руб.
Из анализа основных показателей деятельности предприятия видно, что объем реализованной продукции в 2011 г. составил 14113,2 тыс.руб., в 2012 г. показатель возрос на 87,03 % и составил 26396,5 тыс.руб, в 2013 г. 16880 тыс.руб. Снижение против 2012 г. составило 9516,5 тыс.руб. Общая сумма НДС в 2011 г. составила 2306,4 тыс.руб. В 2012 г. общая сумма НДС составила 4399,4 тыс.руб, в 2013 г. показатель составил 2811 тыс.руб.
Чистый доход от реализации продукции в 2011 г. составил 11806,8 тыс.руб, в 2012 г. 21997,1 тыс.руб, в 2013 г. 14069,0 тыс.руб. Снижение чистого дохода произошло за счет снижения общего дохода на предприятии. Себестоимость реализованной продукции (услуг) в 2012 г. в сравнении с 2011 годом возросла с 10881,9 тыс.руб. до 20354,4 тыс.руб. В 2013 г. показатель себестоимости составил 11950 тыс.руб.
Мы предлагаем для санатория "Курпаты"- следующие мероприятия для наилучшего разрешения и управления конфликтами:
Нормализация психологического состояния сотрудников за счет проведения психологического тренинга;
Отдых коллектива в неформальной обстановке (спортивные соревнования, рыбалка и т.д.);
Проведение психологического тестирования;
Проведение своевременной диагностики коллектива;
Комплекс рекомендаций по работе с конфликтной личностью.
Список литературы
1. Вачугов Д.Д.Практикум по менеджменту / Д.Д.Вачутов. Деловые игры. - М., «Высшая школа». 2013. - 164с.
2. Вдовин А.И..Мудрые мысли о менеджменте /А.И.Вдовин - СПб, 2013 -352 с.
3. Виханский О.С.Практикум по курсу «Менеджмент» /О.С.Виханский. - М.: Гардарика, 2022. - 236с.
4. Вудкок М..Раскрепощенный менеджер / М.Вудкок. -М.:2014. - 164с.
5. Герчикова И.Н. Менеджмент / И.Н.Герчикова. Практикум - М. ЮНИТИ, 2008. - 335 с.
6. Гительман Л.Д. Преобразующий менеджмент /Л.Д.Гительман- М.: Дело, 2009 - 228 с.
7. Гупалов В.К. Управление предприятием /В.К.Гупалов. - М.: Финансы и статистика, 2011-344 с.
8. Доблаев В.Л. Теория организации /В.Л.Доблаев - М.: Экономика, 2011-367 с.
9. Кабушкин Н. И. Основы менеджмента: Учеб. Пособие.- 3-е изд. - Минск: «Новое издание», 2000.-336 с.
10. Ладанов И.Д. Практический менеджмент. (Психотехника управления и самотренировки) /И.Д.Ладанов - М.: 2011. - 284с.
11. Лафта Дж.К. Эффективность менеджмента организации /Дж.К.Лафта. - М.: Русская деловая литература. 2014. -320с.
12. Менеджмент организации. /Под. ред. Э.П. Румянцевой. - М.: 2008. - 468с.
13. Менеджмент: практические ситуации, деловые игры, упражнения. Под ред. О.А. Страховой - СПб.: «Питер», 2008. - 144с.
14. Мескон М.Х.,Основы менеджмента /М.Х.Мескон. -М.:2011. - 382с.
15. Овчинникова Т., Штефан В. Перегрузки в деятельности менеджера- снижение производительности труда на предприятии; Журнал «Управление персоналом» № 16 (146) 2011- 70 с.
16. Робинс С. П. Мененеджмент; 6-ое издание: пер. с англ. - М.: Издательский дом «Вильямс», 2011. - 880 с.
17. Самыгин С. И., Столяренко Л. Д., Шило С. И., Ильинский С. В., Салимжанов И. Х. Управление персоналом. (Под ред. С. И. Самыгина). Серия «Учебники, учебные пособия» - Ростов н./Д: «Феникс», 2011.- 512 с.
18. Шейнов В. П. Практические приемы менеджмента. Учебное пособие/ В. П. Шейнов. Мн.: Амалфея, 2011. - 160 с.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Диагностика конфликта. Методы управления конфликтами. Внутриличностные методы. Структурные методы. Переговоры - универсальный метод решения. Цели и результаты участия в переговорах. Принятие решения по выходу из конфликтной ситуации.
курсовая работа [22,6 K], добавлен 22.10.2004Природа конфликта, его типы, причины и последствия. Механизм управления конфликтами на предприятии. Способы предупреждения конфликтов, межличностные стили и структурные методы их разрешения. Совершенствования управления конфликтами в ЧП "bagratiON".
курсовая работа [92,9 K], добавлен 22.04.2010Конфликт как социальное действие, его понятие, сущность, модель, функции, классификация. Стадии управления, функции, особенности, причины и типы конфликтных ситуаций. Общая характеристика стратегий и методов разрешения конфликтных ситуаций в организациях.
курсовая работа [506,3 K], добавлен 05.04.2010Природа конфликтов в организации, их типы и причины. Модель процесса конфликта. Структурные методы управления конфликтами. Межличностные стили разрешения конфликтов. Решения по разрешению и предотвращению конфликтных ситуаций в ООО "Фармальянс".
курсовая работа [94,7 K], добавлен 05.05.2011Методы управления конфликтами в организации, их предупреждения и разрешения. Кадровый состав организации. Причины конфликтных ситуаций, этапы разработки проекта мероприятий по их предупреждению. Экономический эффект от внедрения проектного решения.
дипломная работа [1,0 M], добавлен 03.05.2018Природа конфликта и условия его возникновения. Управление конфликтом как функция менеджера. Понятие функциональности конфликта. Типология конфликта, его причины. Основные последствия конфликта. Внутриличностные и структурные методы управления конфликтами.
курсовая работа [46,9 K], добавлен 31.03.2011Понятие и причины конфликтов на предприятии, их классификация. Оценка механизма управления конфликтами в ООО "Чулочно-трикотажная фабрика", анализ причин конфликтных ситуаций. Способы и методы совершенствования управления конфликтами в организации.
курсовая работа [58,9 K], добавлен 26.01.2013Понятие, природа, виды, основные функции, уровни конфликта в организации и его последствия. Алгоритм воздействия на конфликтную ситуацию. Методы, стили и модели разрешения и регулирования конфликтов, а также особенности предотвращения и стимулирования.
курсовая работа [211,0 K], добавлен 14.12.2013Основные причины конфликтов в организации, их типология. Методы разрешения конфликтов и приемы урегулирования конфликтных ситуаций в организации. Исследование конфликтных ситуаций в ООО "Производственная компания". Анализ методов разрешение конфликтов.
курсовая работа [543,0 K], добавлен 11.02.2013Понятие конфликта, структура, концепции и типы конфликтов на предприятии. Современные методы управления конфликтами. Исследование конфликтных ситуаций и факторов, оказывающих влияние на развитие конфликтов в ООО "Энергия-ЗС", методы их разрешения.
курсовая работа [61,2 K], добавлен 09.09.2012