Основные направления развития персонала в организации
Организация профессионального обучения в организации. Основные виды периодической аттестации персонала. Направление развития деловой карьеры в компании. Руководитель на предприятии и его роль. Главные проблемы психологического управления внутри завода.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | дипломная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 22.08.2016 |
| Размер файла | 72,8 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
11. Басовский Л.Е. Менеджмент: Учебное пособие. М.: ИНФРА - М, 2002. - 216 с.
12. Блинов А.О., Василевский О.В. Искусство управления персоналом: Учебное пособие для экономических колледжей и ВУЗов. - М.: ГЕЛАН, 2001.- 411с.
13. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебное пособие. 3-е изд. - М.: Гардарики, 2002. - 528 с.
14. Генкин Б.М., Кононова В.И. Основы управления персоналом: Учеб. Для ВУЗов - М.: Высш. шк., 1996. - 383 с.
15. Гончаров А. С. Ассоциация консультантов по подбору персонала // Управление персоналом. - 1999. - № 8. - С.8-11.
16. Друкер П.Ф. Задачи менеджмента в XXI веке: Пер. с англ. Учебноепособие/ П.Ф.Друкер. - М.: Издат. Дом «Вильяме», 2001. - 272 с.
17. Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. Исследование зарубежного опыта. - М.: Центр, 1998. - 160 с.
18. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом: Учебное пособие. - М.: ПРИОР, 1998. - 512 с.
19. Зобов А.М., Филинов Н.Б., Наумов А.И. Как работать с модульной программой. 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 1. - М.: Инфра-М, 1999. - 160 с.
20. Иванов А.П. Менеджмент: Учебник. - СПб.: Изд. Михайлова В.А., 2002.-440 с.
21. Иванов Ю.С. Подбор управленческой команды // Управление персоналом. - 2001. - № 8. - С.52-56.
22. Искусство менеджмента: Практ. Пособие: Пер. с англ. - М.: Финпресс, 1998.-217 с.
23. Козорезов Д.В. Основные концептуальные подходы к управлению персоналом // Управление персоналом. - 1999. - № 5. - С.33-34.
24. Кочеткова А.И. Основы управления персоналом - Мю: ТЕИС, 1999. -88с.
25. Лэнд Питер Э Менеджмент - искусство управлять. Пер. с англ. - М.:ИНФРА, 1995.-144 с.
26. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: Дело, 1995. - 704 с.
27. Молл Е.Г. Менеджмент. Организационное поведение: Учебное пособие.- М.: Финансы и статистика, 1999. - 160 с. 44.0лейник О.М.
28. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. - Ростов н/Д: Феникс, 1997. - 480 с.
29. Силин А.Н. Управление персоналом: Учебник по кадровому менеджменту. - 2-е изд., испр. И доп. - Тюмень: Изд-во «Вектор Бук»,1995.-234 с.
30. Нессонов Г. Г. Управление персоналом коммерческой организации . Учебное пособие .-М.:“Триада”, 1997.
31. Тарасов В. К. Персонал-технология : отбор и подготовка менеджеров .-Л:“Машиностроение”, 1989 .
32. Поляков В. А. Технология карьеры .-М.:“Дело ЛТД”, 1995 .
33. Силин А. Н. Управление персоналом. Учебник по кадровому менеджменту .-Тюмень:ТГУ, 1994 .
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Профессиональное развитие персонала в организации. Планирование карьеры и работа с резервом. Система профессионального развития персонала в службе организации пассажирских перевозок ОАО "Международный аэропорт "Внуково"", направления ее совершенствования.
дипломная работа [6,6 M], добавлен 22.09.2011Понятие и виды карьеры. Анализ ее развития в современных организациях. Значение управления деловой карьерой сотрудника в организации. Основные показатели, характеризующие ее развитие. Карьера как эффективное средство развития персонала в организации.
контрольная работа [24,0 K], добавлен 18.11.2011Социальное развитие организации как объекта управления. Роль кадровой службы в организации обучения работников. Управление служебно-профессиональным продвижением персонала. Организация проведения аттестации и управление деловой карьерой персонала.
курсовая работа [1,3 M], добавлен 25.08.2010Сущность и понятие деловой карьеры. Цели деловой карьеры. Основные этапы карьеры и ее планирование на предприятии. Способы рационализации персонала предприятия. Организационная структура управления на предприятии, основные конкуренты ОАО "Газпром".
курсовая работа [105,1 K], добавлен 05.12.2014Понятие, виды и этапы деловой карьеры персонала в организации. Роль карьеры в формировании профессиональной успешности. Управление деловой карьерой. Разработка мероприятий по повышению эффективности системы управления деловой карьерой сотрудников.
курсовая работа [777,5 K], добавлен 07.06.2017Концепция управления персоналом, его основные цели и задачи. Кадровая политика организации на разных стадиях ее развития. Особенности профессионального развития персонала. Понятие и виды карьеры, ее этапы и планирование. Качества успешного руководителя.
курсовая работа [41,3 K], добавлен 10.10.2014Теоретико-методологические аспекты понятия деловой карьеры персонала организации, цели и правила ее построения. Этапы карьеры работника организации, мероприятия по ее совершенствованию. Оценка карьерного роста персонала методом анкетного опроса.
курсовая работа [266,7 K], добавлен 10.04.2011Анализ производственно-хозяйственной, коммерческой и финансовой деятельности компании. Характеристика системы управления персоналом. Система организации и планирования деловой карьеры, формирования кадрового резерва и проведения периодической аттестации.
отчет по практике [176,7 K], добавлен 21.02.2014Этапы деловой карьеры и потребности менеджера, характеристика типов карьеры. Система служебно-профессионального продвижения. Структура, принципы и порядок формирования кадрового резерва. Виды и методы обучения персонала. SWOT-анализ организации.
дипломная работа [4,8 M], добавлен 17.12.2010Понятие деловой карьеры, основа концепции управления персоналом. Виды карьеры: внутриорганизационная, межорганизационная, вертикальная. Анализ кадровой политики организации. Характеристика системы управления деловой карьерой в ОАО "Газпромрегионгаз".
дипломная работа [627,2 K], добавлен 03.06.2012
