Теоретичні підходи визначення ефективності управління та формування ефективної моделі державного управління

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Вид	статья
Язык	украинский
Дата добавления	13.08.2016
Размер файла	243,7 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Формування системи моніторингу управлінської діяльності органів управління освітою як основи ефективної діяльності регіональної системи управління освітою

  Обґрунтування необхідності формування системи моніторингу управлінської діяльності органів управління освітою як основи ефективної діяльності регіональної системи управління. Моделі, здійснення постійного оцінювання діяльності органів управління освітою.
  
  статья [21,5 K], добавлен 14.02.2009
  

• Розробка ефективної системи управління персоналом

  Сутність та поняття системи управління трудовим колективом. Атестація та підвищення кваліфікації персоналу як метод управління трудовим колективом. Формування системи управління на підприємстві та оцінка її ефективності. Персонал як об’єкт управління.
  
  дипломная работа [242,2 K], добавлен 21.08.2010
  

• Формування організаційних структур управління підприємством

  Стадії та задачі процесу формування організаційної структури. Основні методи організаційного проектування. Показники, що використовуються при оцінках ефективності апарату управління. Виробничий процес, його структура і принципи ефективної організації.
  
  контрольная работа [28,9 K], добавлен 15.06.2009
  

• Структура теорії управління та сучасні тенденції її розвитку

  Концептуальні підходи до розвитку теорії управління. Аналіз підходів до теорії управління. Дослідження управлінських моделей. Особливості американської, японської, західноєвропейської моделі управління. Тенденції розвитку методології управління.
  
  курсовая работа [41,0 K], добавлен 04.04.2007
  

• Розробка пропозицій щодо формування ефективної системи управління персоналом в сучасних організаціях

  Сутність, роль та місце управління персоналом у системі менеджменту організацій. Аналіз стану управління персоналом у ТОВ "Баядера Логістик". Характеристика організаційної структури. Вдосконалення управління персоналом на основі стимулювання праці.
  
  дипломная работа [93,7 K], добавлен 30.11.2013
  

• Сучасні методи оцінки персоналу органів державного управління

  Методи управління персоналом в органах державного управління. Мотиваційна криза держслужбовців. Аналіз сучасних методів оцінки персоналу в органах державного управління. Сучасні інформаційні технології кадрового менеджменту на державній службі.
  
  дипломная работа [446,8 K], добавлен 25.01.2011
  

• Управління процесом розвитку і рухом персоналу підприємства

  Управління кар’єрою та мобільністю персоналу підприємства. Аналіз існуючої системи стимулювання діяльності робочих дільниці. Розробка ефективної системи формування заробітної плати робітників-відрядників, її обгрунтування і визначення ефективності.
  
  курсовая работа [149,9 K], добавлен 13.04.2012
  

• Створення ефективної стратегії розвитку підприємства на прикладі ТзОВ "Фуджіфільм"

  Формування системи менеджменту на підприємстві і оцінка її ефективності. Розроблення механізму прийняття управлінських рішень, пропозицій з удосконалення керівництва і проектів оптимальних комунікацій. Формування механізмів управління групами працівників.
  
  курсовая работа [497,7 K], добавлен 28.12.2013
  

• Формування системи мотивації праці у сільськогосподарських підприємствах Сокальського району Львівської області

  Соціально-економічна суть та сучасні теорії мотивації праці. Мотиваційні чинники в управлінні персоналом. Аналіз кадрового забезпечення сільськогосподарських підприємств. Формування ефективної моделі мотивації в сільськогосподарських формуваннях.
  
  дипломная работа [327,2 K], добавлен 17.12.2010
  

• Моделі корпоративного управління

  Аналіз особливостей і чинників формування систем корпоративного управління в країнах з розвиненою економікою, їх ролі в економічному розвитку. Характеристика японської, західноєвропейської, англо-американської, інсайдерської, аутсайдерської моделей.
  
  реферат [20,1 K], добавлен 13.05.2010
  

• Наукові дослідження: управління персоналом, бізнес-планування

  Аналіз теоретичних питань з формування ефективної системи управління персоналом професійно-технічного навчального закладу і бізнес-планування діяльності загальноосвітнього навчального закладу (ЗОНЗ). Актуальність проблеми оновлення систем управління ЗОНЗ.
  
  статья [19,2 K], добавлен 24.04.2018
  

• Система управління персоналом на підприємстві

  Основні теоретичні положення управління персоналом ВАТ "Карпатське УГР". Методика оцінювання якості управління персоналом. Аналіз організаційної структури, ефективності використання кадрового потенціалу. Вдосконалення системи управління персоналом.
  
  курсовая работа [404,2 K], добавлен 01.02.2011
  

• Формування системи ефективного корпоративного управління в акціонерних товариствах

  Сучасні підходи щодо формування ефективного корпоративного управління в акціонерних товариствах. Роль і значення корпоративного управління в формуванні міжособистісних відносин в колективі. Порівняння корпоративного управління з організаційною культурою.
  
  статья [20,5 K], добавлен 27.08.2017
  

• Психологія управління персоналом

  Роль психологічних методів управління. Лубенський машинобудівний завод ВАТ "Комсомолець" як система управління, аналіз його господарської діяльності. Шляхи удосконалення психологічних методів для підвищення ефективної діяльності ВАТ "Комсомольця".
  
  курсовая работа [675,7 K], добавлен 11.02.2011
  

• Оцінювання персоналу в органі з сертифікації державного підприємства "Житомирстандартметрологія"

  Формалізована характеристика трудової діяльності зайнятих, ефективності роботи персоналу. Повний аналіз працівників для формування кадрового резерву, планування кар’єри, професійно-кваліфікаційного просування. Сутність управління людськими ресурсами.
  
  курсовая работа [639,6 K], добавлен 25.03.2015
  

• Менеджмент на підприємствах Кореї

  Сутність і відмінні особливості, історичні передумови та специфіка корейського управління. Основні моделі менеджменту, а також розробка заходів та шляхи інтеграції позитивного досвіду в вітчизняну систему. Формування моделі в компанії "Samsung".
  
  курсовая работа [57,3 K], добавлен 18.05.2015
  

• Визначення стратегічного менеджменту

  Стратегічне управління як система управління організацією за умов швидкозмінного середовища, що забезпечує динамізм, адаптованість і конкурентоспроможність розвитку, характерні риси та значення на підприємстві. Підходи до формування соціальної стратегії.
  
  контрольная работа [217,7 K], добавлен 23.04.2011
  

• Мотивація та моделі поведінки в організації

  Поняття мотивації та теоретичні підходи до її вивчення. Стратегія управління людськими ресурсами. Принципи та механізми мотиваційного впливу керівника. Поняття поведінки в організації, її моделі. Технологія роботи з персоналом, головні рекомендації.
  
  курсовая работа [54,8 K], добавлен 05.01.2014
  

• Українська модель менеджменту

  Принципи формування суспільства на основі створення системи управління. Визначення "посада прогодує" як наслідок неповаги до чужої праці та застосування технократичної системи управління. Методологічні засади організації доцільної трудової діяльності.
  
  реферат [22,8 K], добавлен 12.02.2010
  

• Формування системи управління персоналом у Луганському обласному медичному училищі

  Загальна характеристика ЛМУ (Луганське обласне медичне училище). Аналіз системи управління персоналом в організації. Розробка моделі кар’єрного росту викладача психології ЛМУ. Характеристика вакантної посади. Сутність та методи розміщення персоналу.
  
  курсовая работа [56,7 K], добавлен 29.11.2010
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам