Зарубежный опыт стратегического управления развитием региона
Термины, цели и инструменты управления развитием государства и регионов. Анализ зарубежного опыта стратегического управления развитием регионами. Сравнительная характеристика модели технопарков Америки и России. Стратегия развития Ямало-Ненецкого округа.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | курсовая работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 26.06.2016 |
Размер файла | 51,6 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Комплекс мер в целях сдерживания роста цен (тарифов) на энергоресурсы и коммунальные услуги.
Для обеспечения бесперебойной работы коммунальных систем в округе реализуется комплекс организационно-технических мер.
Первое - субсидии на подготовку объектов энергетики и коммунального комплекса к работе в осенне-зимний период. В 2012 году они составили порядка 1 млрд. 235 млн. рублей.
Второе - субсидии организациям коммунального комплекса-производителям электрической и тепловой энергии на возмещение расходов, связанных с удорожанием топлива - порядка 365 млн. рублей в 2012 году (на 2013 год - 500,00 млн. рублей).
Развитие систем коммунальной инфраструктуры осуществляется в основном за счет бюджетных средств через программу «Модернизации объектов коммунальной инфраструктуры», а также предоставление субсидий организациям коммунального комплекса. На эти цели в 2012 году профинансировано - 1,6 млрд. рублей, на 2013 года запланировано 2,1 млрд. рублей.
Также в округе реализуются инвестиционные программы предприятий. Возведение объектов электроэнергетики, водоснабжения и водоотведения носит долгосрочный характер, их строительство продолжается в текущем году. Для создания условий к привлечению частного капитала в коммунальную сферу в округе в 2012 году был реализован комплекс мероприятий:
- во всех муниципалитетах разработаны программы комплексного развития систем коммунальной инфраструктуры;
- организован процесс инвентаризации, регистрации и постановки на учет имущества, задействованного в производстве (результаты в этом направлении имеют г. Надым, г. Ноябрьск, г. Губкинский, Тазовский район), а также передачи в концессию или долгосрочную аренду (более одного года) объектов энергетики и коммунальной сферы. На эти цели в 2013 году планируется выделение средств муниципальным образованиям в размере 255,5 млн. рублей.
Развитие малого бизнеса
Департаментом экономики ЯНАО реализуются следующие программы
Виды поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства
Финансовая поддержка
Имущественная поддержка
Поддержка в области инноваций
Поддержка в области занятости населения
Поддержка молодежного предпринимательства
Поддержка агропромышленного комплекса
Поддержка, предоставляемая некоммерческими организациями
Департамент экономики ЯНАО через специально созданные Фонды поддержки предпринимательства - Некоммерческая организация «Фонд микрофинансирования субъектов малого и среднего предпринимательства», Некоммерческая организация «Гарантийный Фонд поддержки предпринимательства», «Фонд науки и инноваций», Технопарк «ЯМАЛ» реализует данные программы.
Финансовая поддержка осуществляется в виде субсидирования в следующих направлениях:
- Субсидирование расходов на приобретение оборудования (техники) в лизинг;
- Субсидирование на модернизацию производства малых и средних предприятий
- Субсидирование на организацию групп дневного времяпрепровождения детей дошкольного возраста.
Организация муниципального управления.
Межбюджетные отношения в автономном округе направлены на укрепление финансовых основ местного самоуправления. Законом автономного округа от 18.12.2009 № 104-ЗАО «О межбюджетных отношениях в Ямало-Ненецком автономном округе» на постоянной основе в местные бюджеты переданы налоговые доходы от федеральных и региональных налогов и сборов, налогов, предусмотренных специальными налоговыми режимами, подлежащие в соответствии с бюджетным законодательством, зачислению в окружной бюджет:
- налог на доходы физических лиц - по нормативу 20 процентов;
- налог на доходы физических лиц, уплачиваемый иностранными гражданами в виде фиксированного авансового платежа при осуществлении ими на территории Российской Федерации трудовой деятельности на основании патента, по нормативу 40 процентов.
- налог на игорный бизнес - по нормативу 100 процентов;
- налог в виде стоимости патента, минимальный налог, взимаемый в связи с применением упрощенной системы налогообложения, - по нормативу 100 процентов;
- единый сельскохозяйственный налог - по нормативу 100 процентов;
Одним из показателей, отражающим правильность проводимой бюджетной политики, является сокращение количество высокодотационных муниципальных образованных районов и городских округов в автономном округе с 9 в 2010 году до 6 в 2012 году.
Органами местного самоуправления в автономном округе разработаны и реализуются мероприятия по увеличению поступлений налоговых и неналоговых доходов местных бюджетов.
Таким образом, наибольшее влияние на величину данного показателя оказывают решения, принимаемые органами государственной власти Российской Федерации и Ямало -Ненецкого автономного округа в порядке межбюджетного регулирования, нежели от деятельности органов местного самоуправления по наращиванию собственного доходного потенциала.
Заключение
Российская практика представлена разнообразными стратегическими документами: стратегии, стратегические планы, концепции и программы развития регионов. Анализ показывает, что на практике наибольшее распространение получило стратегическое планирование и программирование регионального развития. Исследования содержания этих документов, пока подтверждают недостаточное научно-методическое обеспечение этого инновационного процесса. В ряде случаев он носит незавершенный характер, так как не включает механизмы реализации стратегий.
Из российского и зарубежного опыта стратегического планирования можно сделать вывод, что, общепризнанным инструментом управления устойчивостью территорий является стратегическое индикативное планирование. Однако, при этом в основе технологии построения стратегических индикативных планов развития регионов лежит пространственное двухуровневое представление социально-экономической сферы региона и концепция вертикально интегрированной системы регионального и муниципального уровней управления. При этом базовая часть планов разрабатывается и региональными органами государственной власти, и впоследствии координируются ими, а планы территориального уровня формируются и реализуются уже самими администрациями муниципальных образований. Роль региона при этом состоит в разработке комплексной стратегии социально - экономического развития, предусматривающей планирование, координацию и увязку территориальных планов через гармонизацию бюджетных потоков. На практике, стратегии социально - экономического развития большинства регионов и муниципалитетов Российской Федерации провозглашают в качестве перспективы переход на модель устойчивого развития. На сегодняшний день мы не можем констатировать достижение этой перспективы как в целом по России, так и в частности в нашем Ямало-Ненецком автономном округе, несмотря на определенную работу, проводимую в данном направлении.
Отсутствие в России стратегических приоритетов ведет к тому, что различные уровни управления работают на «коротких программах», занимаются «латанием дыр». По некоторым оценкам, отставание нашей страны в области стратегического управления гораздо больше, чем в научно-технической сфере. Сужение горизонта управления до нескольких лет, оправдываемое обычно сложностью конъюнктуры закрывает стратегические возможности развития.
Самым влияющим отрицательным фактором для развития нашей страны и регионов, как ее составляющих, является высокий уровень коррупции. Никакие написанные на бумагах планы развития не будут воплощены в жизнь, пока в России существует отрицательная практика чиновника, сидящего на руководящем месте «отломить в свой карман кусочек лакомого пирога», потому что возможность наживы недолговечна. Особенно тяжело будет осуществляться развитие дотационных регионов. Не буду углубляться в вопросы менталитета русского чиновника, но уверен, что только тогда в России начнется экономический подъем, когда чиновники перестанут работать «в свой карман».
Список использованной литературы
1. Атаманчук Г.В. Теория государственного управления. М:ОМЕГА-Л, 2006.
2. Боумен К. Основы стратегического менеджмента. Пер. с англ. под ред. Л.Г. Зайцева, М.И. Соколовой. М:Юнити.
3. Буреш О.В., Масюто И.А. Управление устойчивым развитием региона: зарубежный опыт и Российская практика. Журнал ВЕСТНИК ОГУ №4 (165)/апрель 2014
4. Забелин П.В., Моисеева Н.К., Основы стратегического управления: уч. пособие - М:Информационно внедренческий центр «Маркетинг», 2007.
5. Инструменты и механизмы стратегического планирования Ирландии. Статья подготовлена в 2009 году на основе материалов: Ten-Year Framework Social Partnership Agreement 2006-2015. Towards 2016.
6. Кинг У., Клиланд Д. Стратегическое планирование и хозяйственная политика. Пер с англ. под общ. ред. КЭН Г.Б. Кочеткова. М:2006.
7. Осейчук В.И., Теория управления, Учебное пособие: Тюмень, ТГУ, 2011.
8. Стратегическое планирование и управление. Под ред. Петрова А.Н. СПб: Изд-во СПБГУЭиФ, 2006.
9. Томпсон А.А., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент. М: «Банки и биржи», «ЮНИТИ», 2008.
10. Уколов В.Ф. Механизмы управления развитием региона. - М.: 2007.
11. Шагиева И.Т. Российский и зарубежный опыт управления развитием регионов в период модернизации экономики // Молодой ученый. №3, 2013. С. 302-304.
12. Шеховцева Л.С. Концептуальные основы стратегического управления развитием региона. Вестник МГТУ, том 9, №4, 2006 г.
13. Сколково. Кремний или силикон? Дальневосточный федеральный Университет, Актуальное интервью, 06 сентября 2011.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Теоретические аспекты управления развитием малого бизнеса, его значимость в экономическом развитии Казахстана и факторы, негативно влияющие на него. Возможности адаптации зарубежного опыта управления малым бизнесом к условиям Республики Казахстан.
дипломная работа [644,0 K], добавлен 26.10.2015Понятие, цели, задачи и виды управления развитием организации. Предприятие в условиях неопределенности. Особенности формирования концепции или стратегии развития организации. Анализ внешней и внутренней среды организации и проблемы управления развитием.
курсовая работа [64,0 K], добавлен 11.04.2014Методы и технологии управления развитием бизнеса: современное состояние, проблемы, отечественный и зарубежный опыт. Характеристика и анализ деятельности ООО "ТК ЛИГА", стратегия и оргструктура; разработка рекомендаций по управлению развитием бизнеса.
дипломная работа [1,5 M], добавлен 29.03.2013Понятие управления персоналом организации, функции отдела кадров. Основные понятия развития персонала, методы и формы их обучения. Зарубежный опыт развития персонала компании. Анализ управления развитием персонала ООО "Страховая компания "НАСТА".
курсовая работа [76,5 K], добавлен 08.04.2012Сущность, цели, задачи и функции управления социальным развитием современных организаций. Социальное планирование как эффективный способ управления социальным развитием предпринимательских фирм. Объекты планирования социального развития коллективов фирм.
дипломная работа [113,0 K], добавлен 09.08.2010Управление развитием сферы социальной защиты населения региона. Региональная социальная политика. Функции органов управления. Инструменты и методы управления развитием социальной сферы региона. Оценка эффективности управления сферой социальной защиты.
дипломная работа [205,4 K], добавлен 15.11.2010Особенности стратегического управления промышленными предприятиями в современных условиях. Информационная основа управления устойчивым развитием. Анализ основных экономических показателей ОАО "ЭЛАРА". Оценка выполнения плановых стратегических целей.
дипломная работа [543,1 K], добавлен 31.01.2016Понятие и теоретико-методические основы стратегического управления, логика планирования хозяйственной деятельности. Экономическая база управления развитием муниципального образования и методы ее регулирование, особенности и роль местных бюджетов.
отчет по практике [196,2 K], добавлен 10.08.2011Проблемы развития и становления системы управления персоналом в России, сущность модифицированных методик. Сравнение японской и американской модели управления. Возможность применения зарубежного опыта управления персоналом в ООО "Молочные продукты".
дипломная работа [134,5 K], добавлен 07.08.2012Сущность стратегического управления, его особенности, предпосылки и эволюция. Модели стратегического управления. Сравнительная характеристика стратегического и оперативного управления. Особенности системы стратегического управления в зарубежных фирмах.
реферат [27,8 K], добавлен 11.06.2010