Формирование и управление интеллектуальными ресурсами современного предприятия (на примере ОАО "Промсвязь")

Характеристика деятельности ОАО "Промсвязь". Анализ состояния, динамики развития и эффективности использования интеллектуальных ресурсов организации. Повышение мотивации сотрудников как элемент эффективности управления интеллектуальными ресурсами.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 24.05.2016
Размер файла 636,7 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

- оптимизировать налоговую базу;

- скорректировать размер чистых активов предприятий;

- использовать права на объекты ИС в качестве объектов залога;

- повысить инвестиционную привлекательность предприятия.

Заключение

Подводя итоги по всей работе, можно сказать, что интеллектуальные ресурсы приобретают все большее значение для предприятий, ведь это беспроигрышный источник повышения своей же эффективности.

Итак, уровень интеллектуальных ресурсов организаций можно определить через такие факторы как имеющиеся знания, навыки, опыт, квалификация и умения сотрудников. Однако они являются лишь источником для использования интеллектуальных возможностей сотрудников организации, которые далеко не всегда эффективно привлекаются для достижения поставленных целей. Сегодня не до конца отработаны механизмы экономической оценки и управления процессом реального рыночно оправданного использования креативного потенциала сотрудников, являющегося важнейшим экономическим ресурсом современных организаций, что подтверждается недостаточной освещенностью данной проблемы, как в отечественной, так и зарубежной экономической литературе, в том числе по экономике труда и менеджменту организаций. Особенно это важно для белорусских предприятий, обладающих в настоящее время значительными интеллектуальными и незначительными материальными и финансовыми активами.

Как показывают результаты многих исследований, основной вектор современного социально-экономического развития направлен в сторону интеллектуализации не только технологий производства, хранения, транспортировки, продаж и эксплуатации продуктов труда, но и их потребления. Однако подходы к экономической оценке интеллектуальных ресурсов человеческого капитала как одного из основных факторов, определяющих экономическую устойчивость современной организации, отстают от требований, предъявляемых, в частности, к оценке интеллектуального капитала высокотехнологичных, творчески насыщенных производств как важнейшего экономического показателя рыночной устойчивости предприятия в целом.

Что касается анализа интеллектуальных ресурсов ОАО «Промсвязь» то мы видим: показатели эффективности использования нематериальных активов в отчетном периоде по сравнению с предшествующим периодом улучшились и как видно из приведенных данных, имеющиеся трудовые ресурсы предприятие использует недостаточно полно. Что влечет за собой некоторые потери, о которых я писала в главе 2. И, на мой взгляд, развитие людей есть ключевой момент в управленческой эффективности, который позволяет улучшить многие факторы, начиная от роста заинтересованности и воодушевления работника, что не мало важно, и заканчивая более высокими результатами на работе, увеличением жизненной энергией и создания благоприятного климата.

Список использованных источников

1. А.А. Миносян. Роль интеллектуальных ресурсов в обеспечения инновационного развития предприятия/ Институт исследования товародвижения и коньюктуры оптового рынка, 2012.

2. А. И. Татаркина.Инновационное управление технологическим развитием промышленного региона. Под ред. акад. РАН М.: изд. «Экономика», 2009.

3. Волков А.Е., Климов А.А. Квалификационный капитал и развитие системы непрерывного образования. В кн.: Квалификационные стандарты и структуры в экономике и образовании / Под ред. А.Е. Волкова, А.А. Климова - М. : Дело, 2008.

4. Гусев Ю.В. Стратегия развития предприятий.- СПб.: Изд-во СПбУЭФ,2005.

5. Дубова Н. Управление информационными активами// Открытые системы. 2004.

6. Зайцев А.В. Использование интеллектуальных ресурсов предприятия в процессе создания рыночной стоимости бизнеса // Креативная экономика. -- 2009.

7. Зайцев А.В., Баранов В.В., Крафт Й. Требования современной экономики к формированию интеллектуальных ресурсов предприятия // Креативная экономика. - 2009.

8. Климов С.М. Интеллектуальные ресурсы общества. Издательства: ИВЭСЭП, Знание. 2006.

9. Климов С.М. Интеллектуальные ресурсы организации. Издательства: ИВЭСЭП, Знание. 2007.

10. Международная конференция «Роль высшего образования в развитии общества знания» // Вестник международных организаций: образование, наука, новая экономика. Институт международных организаций и международного сотрудничества Государственного университета - Высшей школы экономики (Москва). - 2008.

11. Питерс Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления/ Пер. с англ. М.: Прогресс,2005.

12. Стратегические ориентиры экономического развития. Р. С. Гринберг. СПб.: изд. «Алейтейя». 2010.

13. Электронный ресурс. - 2013. - Режим доступа:http://center-yf.ru- Дата доступа: 25.11.2014.Электронный ресурс.

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Выявление основных принципов управления денежным оборотом на предприятии. Характеристика ресурсов предприятия и эффективность их использования. Совершенствование механизма управления ресурсами. Пути повышения эффективности использования ресурсов.

    дипломная работа [167,5 K], добавлен 23.06.2019

  • Место и роль управления трудовыми ресурсами в структуре трудового потенциала. Анализ особенностей использования трудовых ресурсов (на примере ОАО "Стройтехсервис"). Приоритетные направления повышения эффективности управления трудовыми ресурсами.

    курсовая работа [115,3 K], добавлен 29.12.2012

  • Краткая характеристика современных проблем в отборе персонала в организациях. Механизмы рационального и справедливого приема людей на работу. Способы поощрения сотрудников предприятия. Корпоративная культура организации, ее роль в управлении персоналом.

    статья [14,2 K], добавлен 14.04.2016

  • Понятие, сущность и содержание трудовых ресурсов, анализ основных показателей эффективности их использования. Организационно-экономическая характеристика исследуемого предприятия, анализ и пути повышения эффективности управления трудовыми ресурсами.

    курсовая работа [89,3 K], добавлен 04.12.2014

  • Характеристика предприятия ООО "Завод Молот-Механика". Анализ показателей деятельности компании. Процесс управления персоналом. Разработка планов-графиков организационно-технических мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов.

    дипломная работа [1,9 M], добавлен 30.01.2018

  • Экономическая сущность и классификация финансовых ресурсов организации, методы оценки эффективности их использования. Краткая характеристика ООО "Трит" в контексте управления финансовыми ресурсами. Применение факторной модели для прогнозирования прибыли.

    дипломная работа [803,1 K], добавлен 16.02.2015

  • Социально-экономическая характеристика ОАО "Промсвязь". Анализ кадров и фактического состояния процесса адаптации и закрепления работников в организации, оценка его эффективности. Пути совешенствования системы управления адаптацией новых сотрудников.

    курсовая работа [196,3 K], добавлен 09.03.2012

  • Ресурсы промышленных предприятий. Расчет, оценка показателей управления ресурсами МЗХ ЗАО "Атлант". Организационно-экономическая характеристика предприятия. Методы повышения эффективности использования ресурсов предприятия.

    курсовая работа [154,9 K], добавлен 06.03.2008

  • Управление трудовыми ресурсами: сущность, задачи, роль. Место теорий мотивации в управлении персоналом и особенности формирования системы мотивации труда. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и оценка эффективности их использования.

    дипломная работа [402,2 K], добавлен 26.07.2017

  • Обеспечение эффективности работ по управлению человеческими ресурсами. Формирование, развитие трудовых ресурсов. Повышение качества трудовой жизни персонала. Современый подход по управлению человеческими ресурсами на автомобильном заводе "КАМАЗ".

    курсовая работа [37,8 K], добавлен 03.12.2008

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.