Оплата праці на підприємствах України
Розгляд контролю за виконанням робочого часу на підприємстві, дотриманням правильного співвідношення між ростом продуктивності праці та заробітної плати. Аналіз законодавчої бази оплати праці по галузях виробництва, документообігу, обліку праці в галузях.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | курсовая работа |
Язык | украинский |
Дата добавления | 17.05.2016 |
Размер файла | 75,9 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Як справляти ПДФО з зарплати інвалідів
Працюючий інвалід ІІІ групи має право на ПСП на загальних підставах, тобто у розмірі 302,50 грн, за умови що його зарплата дає право на ПСП (є меншою від 940,00 грн у 2009 році).
Якщо працівник є інвалідом І або ІІ групи, він користується ПСП у розмірі 150%, тобто 453,75 грн у 2009 р. (пп. 6.1.2 Закону про доходи).
Висновок
Заробітна плата - це точка перетину інтересів багатьох: господарства; працівника, податкової, фондів тощо. Кожна з цих сторін оцінює значення заробітної плати, як найважливіше. У зв'язку з цим важко переоцінити значення роботи бухгалтера, пов'язаної з обліком витрат на оплату праці. Вона, як правило, найбільш складна та трудомістка.
У ТзОВ «Філур Електрик, ЛТД», ведеться комп'ютеризований облік. Дана форма обліку значно полегшує ведення бухгалтерського обліку. Опрацювання даних відбувається значно швидше, аніж при журнально-ордерній формі обліку.
Помилка у нарахуванні заробітної плати автоматично призводить до цілої серії помилок і порушень, які є найважчими за своїми наслідками. Тому при використанні комп'ютерної форми обліку зменшується вірогідність допущення помилки. Усі необхідні проведення господарських операцій відбуваються автоматично, при заповненні первинних документів. Також, автоматично розраховується суми заробітної плати та суми утримань.
Основою ефективної діяльності даного суб'єкта господарювання виступає чітко налагоджена система урахування і контролю. Бухгалтерський облік необхідний як основа, що підтверджує юридичну і фінансову обґрунтованість дій установи, її взаємодії з органами державного керування, правопорядку і дотримання встановлених норм і правил.
ТзОВ «Філур Електрик,», як і кожне з господарств, на сам перед, господарює для того щоб отримати прибуток від своєї господарської діяльності. Прибуток прямо пропорційно залежить від устаткування виробничих підрозділів і від продуктивності самих працівників.
Список використаної літератури
1. Нормативно - законодавча база:
2. 1.рПро бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні: Закон України № 966 - ХІV від 16.07.1999 р. //Бухгалтерський облік і аудит. 1999 р. - № 6. - 9 - 13 с.
3. 2.аІнструкцією зі статистики заробітної плати, затвердженою наказом Державного комітету статистики України від 13.01.04 р. № 5;
4. 3.аФінансовий облік: навч. посіб. / І. Б. Садовська, С. Г. Михалевич; Луц. нац. техн. ун-т. - Луцьк : Навч.-вид. від. ЛНТУ, 2010.
5. 4.иПоложення (стандарт) бухгалтерського обліку 26 «Виплати працівникам».
6. Основна:
7. 1.нБухгалтерський облік у сільському господарстві в первинних документах і проводках / За ред. М.Ф. Огійчука та В.М. Пархоменка. -Х.: Фактор, 2008. - 464с.
8. 2.пБухгалтерський облік на сільсько господарських підприємствах: Підручник/ За ред. М. Ф. Огійчук. - К.: Аграрна освіта, 2009.
9. 3.еЖурнал «Баланс» (бібліотека бухгалтера), №22 - 2011 р.
10. 4.рЗакон України № 996 - ХІV від 16.07.99 р. «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» // Баланс. - 2003. - № 1-2. с.31 - 36.
11. 5.гКодекс Законів про працю в Україні зі змінами і доповненнями // Фактор, 2003р.
12. 6.рЗакон України «Про оплату праці» зі змінами і доповненнями //Фактор, 2003р.
13. 7.рЗакон про відпустку зі змінами і доповненнями.
14. Додаткова:
15. 1.пБілоусько В.С., Беленкова М.І та ін. Теорія бухгалтерського обліку: Навч. посібник. Видання 6-те. В.С.Білоусько , М.І. Беленкова /За ред. В.С. Білоруська. К., Алерта -2010.- 402 с.
16. 2.рГрабова Н.М. Теорія бухгалтерського обліку: Підручник /За ред. (Економіка. Фінанси. Право) М.В. Кужельного. - 6-те вид. - К.: Видавництво А.С.К., 2004. - 266с. -.
17. 3.а Деречина В.В., Кізім М.М. Теорія бухгалтерського обліку: Навчальний посібник /За ред.. Деречина В.В./ - К.: Центр навчальної літератури, 2006. - 352 с.
18. Інтернет-ресурси:
19. 1.аГазета «Все про бухгалтерський облік», www.vobu.com
20. 2.рБібліотека он-лайн: Бухгалтерський облік http://www.readbookz.com/cat/3.html 3.пОблік і фінанси АПК. Бухгалтерський портал http://magazine.faaf.org.ua/ 4.рЕлектроннавбібліотекавhttp://www.twirpx.com/files/financial/ 5.аБібліотека економіста http://library.if.ua/
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Форми і способи нарахування зарплати, її поняття та функції. Фонд заробітної плати та чисельності працюючих і оцінка використання робочого часу та продуктивності праці. Шляхи покращення ефективності від застосування різних форм та систем оплати праці.
курсовая работа [80,2 K], добавлен 13.10.2010Сутність форм та систем оплати праці на підприємстві. Методи морального і матеріального стимулювання. Аналіз систем оплати праці в санаторії "Приморський". Аналіз забезпеченості трудовими ресурсами. Охорона праці робочого місця працівника відділу кадрів.
дипломная работа [267,1 K], добавлен 26.01.2014Принципи та вимоги до формування системи мотивації праці на підприємстві. Складові системи мотивації праці персоналу на вітчизняних підприємствах. Аналіз ролі заробітної плати як елемента системи мотивації праці. Організація охорони праці на підприємстві.
дипломная работа [272,3 K], добавлен 27.06.2014Показники санітарно-гігієнічних та психофізіологічних умов праці, їх характеристика та вплив на працездатність людини. Суть нормування праці, способи вивчення трудових процесів і затрати робочого часу. Організація оплати праці, її форми та системи.
курсовая работа [134,4 K], добавлен 17.05.2012Основні задачі аналізу використання трудових ресурсів і витрат на оплату праці. Аналіз забезпеченості підприємства робочою силою, кваліфікаційного складу робітників, використання робочого часу, продуктивності праці, трудомicткостi продукції, аудит праці.
реферат [79,6 K], добавлен 15.08.2009Сутність та функції заробітної плати. Форми, системи та фонд оплати праці. Преміювання персоналу. Специфіка оплати праці на залізничному вокзалі. Розробка методичних рекомендацій щодо організації матеріального стимулювання праці робітників організацій.
курсовая работа [158,8 K], добавлен 24.12.2011Аналіз забезпеченості підприємства персоналом. Особливості використання робочого часу. Аналіз продуктивності праці. Ефективність використання персоналу підприємства. Фонд заробітної плати. Методика аналізу ефективності використання коштів на оплату праці.
контрольная работа [147,5 K], добавлен 21.01.2016Суть фонду оплати праці та оплати праці в цілому. Динамічний аналіз, структурно-динамічний аналіз і факторний аналіз ФОП. Доцільність збільшення розміру фонду оплати праці та резерви по підвищенню фонду оплати праці, впровадження їх у виробництво.
реферат [104,8 K], добавлен 16.11.2008Сутність та функції заробітної плати, характеристика її форм та систем. Формування заробітної плати на ринку праці. Методи та види мотивації праці, формування її механізму. Характеристика наукових теорій заробітної плати (А. Сміт, К. Маркс, Сей, Петті).
курсовая работа [866,9 K], добавлен 30.10.2015Сутність та теорії мотивації, її роль в управлінні персоналом. Проблеми мотивації праці на українських підприємствах та напрямки їх вирішення. Аналіз продуктивності і системи оплати праці ТОВ СРЗ. Розробка методів мотивації персоналу на підприємстві.
курсовая работа [136,3 K], добавлен 28.09.2010