Подбор и расстановка кадров, пути и средства их решения

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Вид	дипломная работа
Язык	русский
Дата добавления	24.03.2016
Размер файла	193,5 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Подбор и расстановка кадров в государственных и муниципальных органах

  Совершенствование работы с кадрами как фактор повышения эффективности государственного и муниципального управления. Содержание работы по подбору и расстановке кадров. Современные механизмы подбора кадров. Проблемы расстановки персонала.
  
  дипломная работа [380,3 K], добавлен 15.12.2006
  

• Набор и отбор персонала

  Набор кадров как создание резерва потенциальных кандидатов на вакантную должность. Технологии и критерии отбора кадров. Особенности набора и отбора персонала в США, Японии, Западной Европе, России. Анализ бесконтактных методов общения с претендентами.
  
  курсовая работа [49,0 K], добавлен 23.06.2015
  

• Оценка кандидатов на вакантные рабочие места в таможенных органах Российской Федерации

  Теоретические основы подбора кандидатов на вакантные рабочие места при проведении конкурса, организация набора кадров. Анализ основных требований к компетенции, предъявляемых к кандидатам при поступлению на таможенную службу. Методика оценки кандидатов.
  
  дипломная работа [393,8 K], добавлен 11.10.2009
  

• Планирование и подготовка резерва руководителей

  Отбор кандидатов, обладающих управленческими способностями и пригодных для обучения профессии руководителя. Принципы, критерии формирования, источники резерва руководителей. Оценка кандидатов, структура и стадии формирования списков резерва руководителей.
  
  реферат [54,8 K], добавлен 27.08.2009
  

• Подбор и подготовка персонала гостиничного комплекса

  Разработка проекта мероприятий по совершенствованию подбора, отбора и переподготовки персонала гостиничного комплекса. Определение потребности в кадрах по категориям работников с учетом основных целей. Формирование резерва кадров на вакантные должности.
  
  курсовая работа [47,6 K], добавлен 19.02.2015
  

• Управление планированием кадров

  Необходимость наличия резерва кандидатов на все должности и специальности. Средства внешнего набора. Методы набора за счет внутренних резервов. Проблемы при наборе служащих. Методы сбора информации о кандидате.
  
  реферат [25,5 K], добавлен 14.06.2007
  

• Деятельность по совершенствованию процедур отбора и найма кадров

  Расцвет прикладной социологии и психологии труда. Зарубежный опыт отбора и найма кадров. Система переподготовки и повышения квалификации кадров на предприятии. Разработка новых форм и методов работы с резервом и комплектование штата руководителей.
  
  курсовая работа [746,0 K], добавлен 24.10.2013
  

• Набор персонала

  Набор персонала как создание резерва потенциальных кандидатов. Отбор персонала как отбор из резерва, созданного при наборе. Методы профессионального испытания при найме. Анализ затрат и результативности набора персонала. Оценка процесса приема на работу.
  
  курсовая работа [139,3 K], добавлен 22.11.2012
  

• Подбор кадров на предприятии. Общества с ограниченной ответственностью

  Требования к подбору кадров, методы привлечения кандидатов. Этапы отбора будущих сотрудников. Профессиональная подготовка работников организации. Организационно-правовые формы предпринимательства. Типы акционерных обществ, их органы управления и контроля.
  
  контрольная работа [24,7 K], добавлен 31.10.2009
  

• Анализ современных тенденций применения конкурсных испытаний на должности в системе управления

  Сущность и методика применения конкурсных испытаний на должности. Рассмотрение краткой характеристики предприятия ОАО "Дорремстрой". Анализ трудовых ресурсов и система подбора кадров на должности. База для создания резерва сотрудников в организации.
  
  курсовая работа [447,5 K], добавлен 18.02.2012
  

• Подбор и расстановка кадров на предприятии

  Сущность и структура кадрового планирования, анализ и описание рабочих мест. Система набора персонала на предприятии, значение кадровой политики. Сущность подготовительной работы с персоналом, методы отбора кандидатов, проверка послужного списка.
  
  дипломная работа [944,0 K], добавлен 19.02.2012
  

• Совершенствование системы формирования и использования кадров на СД УГППС "Укрпочта"

  Теоретические основы анализа эффективности системы формирования и использования кадров на предприятии. Анализ системы подбора и управления кадрами в СД УГПСС "Укрпочта". Пути повышения эффективности подбора и использования кадров в СД УГПСС "Укрпочта".
  
  курсовая работа [40,4 K], добавлен 03.03.2010
  

• Привлечение и отбор персонала в филиал ОАО "Группа "ИЛИМ" в г. Братске целлюлозного производства № 1 продуктовой линии "Хвойная целлюлоза и картон"

  Место и значение кадровой службы в системе управления организацией. Исследование найма и отбора персонала на предприятии. Рекомендации по повышению качества отбора персонала, снижению текучести кадров и использованию внутреннего резерва предприятия.
  
  дипломная работа [193,3 K], добавлен 06.07.2010
  

• Подбор и отбор кадров. Сокращение затрат на персонал в момент кризиса

  Источники поиска и подбор кандидатов. Методики отбора персонала. Тестирование как метод его оценки при приеме на работу. Методы определения эффективности деятельности кадровых служб. Оценка результативности труда руководителей и специалистов управления.
  
  контрольная работа [77,5 K], добавлен 01.12.2014
  

• Анализ текучести кадров

  С помощью эффективного кадрового планирования можно укомплектовать вакантные места и уменьшить текучесть кадров, оценивая возможности карьеры специалистов в пределах компании. Изучение кадровой политики на предприятии и причины текучести кадров.
  
  курсовая работа [26,9 K], добавлен 20.07.2008
  

• Анализ процесса приёма и расстановки кадров на примере ЧПП "Сейм" и предложения по повышению его эффективности

  Принципы и задачи подбора и расстановки персонала. Отбор и расстановка кадров с помощью использования способов изучения личности. Предложения по устранению недостатков и усовершенствованию процессов найма, отбора и подбора персонала на предприятии.
  
  курсовая работа [51,2 K], добавлен 12.02.2012
  

• Кадровая политика предприятия

  Сущность и задачи кадровой политики. Планирование и организация управленческих кадров. Разработка профессиограмм. Прогнозирование и планирование кадрового резерва. Эффективное использование кадров управления в народном хозяйстве. Производительность труда.
  
  курсовая работа [29,4 K], добавлен 11.11.2004
  

• Гендерный подбор кадров в организациях государственного сектора

  Правовая основа кадрового обеспечения, роль кадрового подбора в организациях государственного сектора. Исследования гендерных факторов личности в деятельности организаций. Оценка личностных характеристик при подборе кандидатов на вакантные должности.
  
  дипломная работа [1,2 M], добавлен 03.07.2017
  

• Кадровый резерв предприятия

  Причины создания на предприятии кадрового резерва, его сущность и основные задачи. Отбор специалистов в кадровый резерв руководства (кадровый резерв на выдвижение). Принципы актуальности резерва, соответствия должности и перспективности кандидата.
  
  реферат [24,8 K], добавлен 01.07.2009
  

• Оценка персонала в коммерческих организациях

  Влияние регулярной и систематической оценки персонала на мотивацию сотрудников компании, их профессиональное развитие и рост. Два вида деловой оценки кадров: кандидатов на вакантные рабочие места или должности; периодическая аттестация работников.
  
  дипломная работа [483,3 K], добавлен 30.11.2012
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам