Должностные обязанности

Размещено на http://www.allbest.ru/

Должностные обязанности

Характеристика предприятия

Индивидуальный предприниматель Лиманский Е.С. зарегистрирован в соответствие с Конституцией РФ, Федеральным законом "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" от 08.08.2001г. №129-ФЗ. Предприятие руководствуется в своей деятельности Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" от 26.12.2008 № 294 - ФЗ, а также Налоговым кодексом Российской Федерации от 05.08.2000 № 117- ФЗ

Индивидуальный предприниматель Лиманский Е.С. уплачивает налоги по Упрощённой системе налогообложения (УСН) - специальный налоговый режим, направленный на снижение налоговой нагрузки на субъекты малого бизнеса, а также облегчение и упрощение ведения налогового учёта и бухгалтерского учёта. УСН введена Федеральным законом от 24.07.2002 N 104-ФЗ. номер 43 по налоговой ставки 15%, где объектом налогообложения являются доходы, уменьшенные на величину расходов

Основой целью создания "ИП Лиманский Е.С." является осуществление экономической деятельности для получения прибыли. ИП Лиманский Е.С. имеет самостоятельный баланс и занимается продажей и установкой кондиционеров

Юридический и фактический адрес: Волгоградская область, Старополтавский район, село Старая Полтавка, улица Октябрьская, дом 26 404211. Основано в 2011 году.

Бухгалтерский учет в организации ведется через учебный цент "УЛЬЯНА" отчеты по УСН, приходы, расходы, сдача отчетов в пенсионный, НДФЛ. Всем выше перечисленным занимается учебный центр

Режим работы с 8:00 до 17:30 в будние дни, в субботу с 8:00 до 14:00, воскресение выходной день. Магазин расположен в отдельно стоящем здании на территории рынка. По специализации данное торговое предприятие можно отнести к товарам сезонного спроса, исходя из этого магазин осуществляет свою работу исключительно в летний период. Это сокращает затраты на оплату коммунальных услуг, заработной платы персоналу, налогам. Товар в магазине расположен на специализированых витринах-стендах, что обеспечивает экономию пространства и хорошую обзорность товара.

По учету личного состава используются приказ о приеме на работу, трудовая книжка, приказ о предоставлении отпуска, приказ о прекращении трудового договора. А также различные внутренние приказы по трудовому распорядку, дисциплине.

На предприятии согласно нормам, производится обучение и подготовка персонала по технике безопасности и охране труда, по пожарной безопасности. На предприятии имеется утвержденное штатное расписание. Форма оплаты труда на предприятии сдельная. Главным заработком является выручка с продажи сплит систем, установка кондиционеров является сопутствующим заработком, но неотделимым. Сложно продать клиенту кондиционер (сплит-систему) без установки от магазина, это к тому же и не выгодно. Кроме этого организация выполняет ремонт и техническое обслуживание кондиционеров (сплит-систем).

Организационная структура предприятия

Штат организации состоит из трех человек; директора (менеджера по закупкам, главного монтажника) продавца-консультанта, и мастер по монтажу систем кондиционирования. Структура построена по принципу иерархичности уровней управления, при котором каждый нижестоящий уровень контролируется вышестоящим и подчиняется ему.

Должностные обязанности персонала

Обязанности директора:

Индивидуальный предприниматель на предприятии выполняет роль директора и менеджера, он ведет всю организационную работу, занимается закупкой товаров, поставкой товара до места разгрузки, монтажом кондиционеров, разрабатывает программы продвижения услуги на рынке (реклама, рекламные акции), отвечает по обязательствам предприятия, выполнение в случае необходимости обязанностей любого сотрудника магазина, контроль работы персонала магазина, выдача заработной платы

Обязанности продавца-кассира:

Обслуживает клиентов на кассе и ведет кассовые документы, обеспечивает сохранность денежных средств, следит за наличием достаточного количества товара в торговом зале и при необходимости сообщает директору о необходимости пополнения витрины, помогает покупателям при выборе товара, дает консультации покупателям по ассортименту товаров, предлагаемых к продаже в магазине, по потребительским свойствам и особенностям товаров, следит за наличием ценников на товар, их верным размещением и правильным указанием всей информации в ценнике продавец наклеивает ценники, подготовленные и переданные директором: после приемки и расстановки товара; после обновления цен; в случае обнаружение несоответствия ценника требованиям правил торговли; в других случаях по указанию директора, участвует в инвентаризации, разрешает спорные вопросы с покупателями в отсутствие директора, информирует директора магазина обо всех внештатных ситуациях в своей работе, продавец обязан выполнять иные, не описанные в данной должностной инструкции, распоряжения администрации, вызванные производственной необходимостью. должностной персонал приказ

Обязанности мастера по монтажу кондиционеров:

выбирать наиболее выгодное место для установки системы, производство замеров с натуры, соединение медных межблочных трубок путем вальцевания, монтаж дренажной системы, электросоединение внутреннего блока с внешним, вакуумная откачка воздуха из системы, проверка установленного оборудования, ремонт кондиционеров.

Список используемой литературы

1. Федеральный закон "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" от 08.08.2001г. №129-ФЗ

2. Федеральный закон "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" от 26.12.2008 № 294 - ФЗ

3. А.И. Орлов Организационные структуры и механизмы управления 2011г - 144 с

4. Голиков, Е.Л. Торговля. Менеджмент. Маркетинг. Логистика. Финансы. Безопасность / Е.А. Голиков. - М.: Наука, 2004. - 486 с

5. Макс Вебер Концепция рациональной бюрократии

Размещено на Allbest.ru