Планирование потребности в кадрах организации: основные подходы и направления совершенствования

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Вид	курсовая работа
Язык	русский
Дата добавления	20.12.2015
Размер файла	852,5 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Планирование потребности в кадрах в организации: основные подходы и направления совершенствования на материалах КЖРЭУП "Центральное"

  Экономическая сущность понятия "трудовые ресурсы" и значение его использования в деятельности предприятий. Методические подходы к планированию, формированию и использованию трудовых ресурсов. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов.
  
  курсовая работа [107,7 K], добавлен 21.04.2010
  

• Кадровое планирование в Краснопольском райпо

  Процесс становления и развития кадрового планирования организации. Кадровое планирование организации и его эффективность. Практическое применение планирования потребности в кадрах на примере Краснопольского райпо и пути совершенствования этого процесса.
  
  краткое изложение [17,9 K], добавлен 20.05.2013
  

• Планирование найма, подготовки и переподготовки кадров

  Сущность, цели и задачи планирования потребности в кадрах на предприятия. Планирование потребности в кадрах. Методы планирования численности работников. Стадии планирования кадрового процесса и расходов на кадры. Работа салона красоты ООО "Молодость".
  
  курсовая работа [93,0 K], добавлен 10.12.2009
  

• Совершенствование системы повышения квалификации и переподготовки кадров в организации

  Указание отраслевой принадлежности по основным видам деятельности, номенклатуры характерной продукции. Поставщики предприятия и покупатели продукции. Финансово-экономический анализ состояния предприятия. Планирование и определение потребности в кадрах.
  
  дипломная работа [288,8 K], добавлен 21.04.2014
  

• Кадровая политика предприятия и основные направления её совершенствования на примере ОРБО ("Хладокомбинат")

  Сущность и основные направления кадровой политики предприятия. Совершенствование управления кадровой политикой за счет внедрения нормированных заданий. Определение потребности в кадрах на перспективу. Пути улучшения организации оплаты труда работников.
  
  курсовая работа [1,4 M], добавлен 27.09.2013
  

• Совершенствование использования трудовых ресурсов

  Категориальный аппарат, отечественные и зарубежные подходы к управлению трудовыми ресурсами. Характеристика сельского хозяйства в Республике Беларусь. Основные направления совершенствования использования кадров на ОСП "Коопзаготпром" Гомельского райпо.
  
  курсовая работа [219,8 K], добавлен 22.02.2013
  

• Направления совершенствования управления деятельностью торговой организации (на материалах Вейделевского райпо)

  Сущность, цели и задачи торгового менеджмента. Содержание торгово-технологического процесса организации. Анализ эффективности торговой деятельности Вейделевского райпо и факторов, ее определяющих. Пути совершенствования торгового обслуживания покупателей.
  
  курсовая работа [72,8 K], добавлен 06.11.2012
  

• Управление персоналом на ПАО "НКМЗ"

  Понятие и сущность трудовых ресурсов, а также эффективность их использования. Выявление внутрипроизводственных резервов труда. Планирование потребности в кадрах. Характеристика ПАО "НКМЗ". Анализ численности, обеспеченности и структуры персонала цеха.
  
  курсовая работа [120,9 K], добавлен 17.03.2014
  

• Основы управления персоналом

  Человеческие ресурсы: содержание и характеристика. Экономические методы управления персоналом. Информационно-техническое, нормативно-методическое и правовое обеспечение управления персоналом. Планирование потребности в кадрах. Основные теории мотивации.
  
  контрольная работа [328,6 K], добавлен 04.05.2011
  

• Анализ использования рабочей силы

  Характеристика состава работников предприятия и основные направления анализа эффективности его использования. Методы управления персоналом организации, расчет показателей обеспеченности кадрами. Пути совершенствования эффективности кадрового менеджмента.
  
  курсовая работа [95,2 K], добавлен 04.10.2011
  

• Планирование потребности в кадрах предприятия

  Планирование численности персонала: понятие, сущность, определение будущих потребностей. Линейные руководители в сфере планирования персонала. Краткая организационная характеристика ООО "Мираж", особенности кадрового раздела. Штатное расписание ресторана.
  
  контрольная работа [34,3 K], добавлен 02.12.2014
  

• Методы административного управления персоналом (на материалах Гомельского райпо)

  Современные методы управления персоналом за рубежом. Организационно-экономическая характеристика общества. Анализ эффективности его деятельности. Оценка использования административных методов управления в организации и направления их совершенствования.
  
  курсовая работа [80,9 K], добавлен 26.02.2014
  

• Планирование численности персонала (на примере ООО "Сакартвело")

  Основные этапы планирования численности персонала производственного предприятия. Особенности планирования потребности в кадрах в ООО "Сакартвело". Линейная структура управления ресторана. Планируемое штатное расписание. Анализ экономических показателей.
  
  курсовая работа [139,6 K], добавлен 16.06.2014
  

• Обоснование использования персонала в организации

  Основные направления эффективного использования персонала в организации. Планирование деятельности по подбору и расстановке кадров. Недостатки использования персонала. Аттестация рабочих мест. Пути повышения эффективности использования персонала.
  
  реферат [23,7 K], добавлен 21.02.2011
  

• Финансовое планирование в организациях

  Правовые основы создания, деятельности исследуемых предприятий и организация его финансовой работы, анализ экономических показателей, характер взаимоотношений с поставщиками и покупателями. Принципы финансового планирования и пути его совершенствования.
  
  отчет по практике [116,9 K], добавлен 18.05.2014
  

• Стратегическая роль и позиционирование службы по работе с персоналом

  Анализ целей подсистемы управления формированием человеческих ресурсов. Создание условий для максимальной реализации способностей работников. Прогнозирование и планирование потребности в кадрах. Позиционирование и эффективная работа службы персонала.
  
  реферат [13,5 K], добавлен 14.05.2011
  

• Роль кадров в деятельности буровой компании

  Социально-экономические основы кадрового менеджмента в условиях рыночной экономики. Планирование потребности в персонале. Анализ экономического состояния бурового предприятия. Расчет численности различных категорий работников в строительстве скважин.
  
  курсовая работа [148,0 K], добавлен 19.12.2012
  

• Организация документационного обеспечения деятельности службы кадров и направления его совершенствования на примере Акционерного общества "Информационные спутниковые системы"

  Нормативно-правовые основы деятельности службы кадров в РФ. Организационная структура и распорядительные нормативно-правовые документы АО "ИСС" им. М.Ф. Решетнева. Основные регламенты документооборота предприятия, документирование трудовых отношений.
  
  дипломная работа [725,1 K], добавлен 08.07.2015
  

• Управление на предприятии

  Сущность системы управления организацией и современные подходы к ее формированию, принципы стратегического планирования. Характеристика компании Айкон, анализ показателей ее хозяйственной деятельности, направления совершенствования системы управления.
  
  дипломная работа [127,5 K], добавлен 19.09.2016
  

• Совершенствование системы управления персоналом предприятия ООО "Гостиница Владивосток"

  Особенности управления персоналом на предприятиях гостиничного бизнеса. Характеристика производственно-хозяйственной деятельности ООО Гостиничный комплекс "Владивосток": анализ системы управления персоналом, мотивация, планирование потребности в кадрах.
  
  дипломная работа [205,4 K], добавлен 24.12.2013
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам