Сущность кадровой политики производственного предприятия
Производственно–экономическая характеристика предприятия, анализ состояния и использования его персонала. Совершенствование системы стимулирования трактористов–машинистов и операторов машинного доения. Описание уровня мотивации работников филиала.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 02.12.2015 |
| Размер файла | 76,2 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
-заработная плата по хозяйству за период исследования увеличилась на 32,5%,
- заработная плата у тракториста - машиниста повысилась всего на 3,9%, у операторов машинного доения снизилась на 24,3%, т.к по сравнении 2012 годом идет сокращение и числа оператор и коров, у служащих - на 23,4 %, в т.ч. у служащих заработная плата растет, на одного служащего было выплачено за год 290,4 тыс. руб., когда этот показатель в 2012 году был равен 201,6 тыс. руб.;
-вознаграждения по итогам работы за этот период по хозяйству в 2014 году по сравнению с 2012 годом уменьшились на уменьшились на 11%, процентные надбавки (за выслугу лет, стаж работы) за год на 1 работника повысились на 19 %, оплата отпусков более чем в 3 раза - средний возраст персонала за исследуемые годы на 5.8% стало моложе.
-в качественном отношении среди кадров преобладают работники со средним и начально -специальным (СПТУ) образованием и составляет более половины от всей численности - 45% ;
- кадры с высшим и средне специальным образованием составляют
45 %.
В целях улучшения формирования кадровой политики в ООО «УралАгро» мы предлагаем внедрить совершенствование системы стимулирования.
При внедрении предложенного мероприятия , стимулирование труда персонала, можно увеличить урожайность зерновых культур и среднегодовой удой молока и дополнительно можно реализовать 4202 ц зерна и 1038,6 ц молока. Общая эффективность от реализации сельскохозяйственной продукции составляет 1 553 640 руб.
При внедрении этих предложений хозяйство может получить экономический эффект в размере 1 553,6 тыс. рублей.
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1. Конституция РФ : от 12.12.1993 г. [Электронный ресурс] : (ред. от 12.02.2014) // СПС «Консультант Плюс». Версия Проф.
2. Конституция Республики Башкортостан : от 24 дек. 1993 г. № ВС-22/15 [Электронный ресурс] : (ред. от 18.09.2008) // СПС «Консультант Плюс». Республика Башкортостан.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая : от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ [Электронный ресурс] : принят Гос. Думой 21.10.1994 : (ред. от 29.02.2012) // СПС «Консультант Плюс». Версия Проф.
4. Всеобщая декларация прав человека от 10.12.1948 (принята на третьей сессии Генеральной Ассамблеи ООН резолюцией 217 А (III)) [текст] // Российская газета. - 1998. - 10 декабря.-С.3
5. Трудовой кодекс Российской Федерации: от 07.01.2002 №197-ФЗ [Электронный ресурс] : принят Гос. Думой 16.07.1998 : одобр. Советом Федерации 17 июля 1998 г. : (ред. от 26.11.2008) : (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2011) // СПС «Консультант Плюс». Версия Проф.
6. О трудовых книжках [Электронный ресурс]: Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 // СПС «Консультант Плюс». Версия Проф.
7. Веснин, В.Р. Менеджмент [Текст] : учебник / В.Р. Веснин - М.: Юрист, 2009.- 496 с.
8. Веснин, В.Р. Практический менеджмент персонала [Текст]: пособие по кадровой работе: /В.Р. Веснин - М.: Юрист, 2003 - 496 с.
9. Виханский, О.С. Менеджмент [Текст]: учебник /О.С.Виханский, А.И.Наумов.- М.: Высш. школа.- 2009.- 372с
10. Гешель, В. Управление системой оплаты труда в сельскохозяйственных организациях // АПК :экономика, управление.- 2012.-№3.-С.36-41
11. Грудкин, А. Стимулировать экономическую активность сельчан [Текст] / А. Грудкин // Экономика сельского хозяйства России. - 2008. - №5. - с.16-18
12. Дуракова, И.Б. Управление персоналом организации[Текст]: И.Б.Дуракова- М.:, 2009. - 301 с.
13. Егоршин, Е.И. Управление персоналом [Текст] : учебник / Е.И. Егоршин. - Н.Новгород: НИМБ, 2005. - 720 с.
14. Еремина Б.Л. Управление персоналом[Текст]:/ Под ред. Еремина Б.Л.- М:, 2006. - 224 с.
15. Ильин, А. Е. Совершенствование системы премирования в сельскохозяйственных организациях [Текст] / А.Е. Ильин // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. - 2009. -№8.- С.73-75.
16. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации [Текст] : учебник / А. Я. Кибанов, И.А. Батанаева, И.Е. Ворожейкин; под ред. А.Я. Кибанова -.В. Мазлоев; под ред. Ю.Б. Королева - М.: Колос, 2002. - 376 с.
17. Малова, И.И. Современные стратегии и концепции системы мотивации и вознаграждения персонала на основе сбалансированной системы показателей [Текст] / И.И. Малова // Менеджмент в России и за рубежом. - 2010. - №4. - С.109-117
18. Маслов, Е. В. Управление персоналом предприятия[Текст]: учебник/Е.В. Маслов - М.: ИНФРА-М, 2009.- 340 с.
19. Маренков, Н.Л. Управление персоналом организации[Текст]: / Н.Л.Маренков, Н.К.Косаренко.- М., 2010.- C. 26-29
20. Маренков, Н.Л. Управление персоналом организации[Текст]:/ Н.Л.Маренков, Н.К.Косаренко - М:, 2005. - 464 с.
21. Менеджмент в АПК [Текст] : учебник /Под ред. Королева Ю. Б. - М.: Колос, 2003. - 304 с.
22. Мескон, М.Х. Основы менеджмента [Текст] : учебник / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури - М.: «Дело», 1994. - 702 с.
23. Моргунов, Е.Б. Управление персоналом [Текст]: /Е.Б.Моргунов - М:, 2005. - 550 с.
24. Озерова Л.В. Методология анализа управления воспроизводством квалифицированных кадров в сельском хозяйстве [Текст] / Л.В. Озерова, А.А. Кузьмицкая // Экономика труда (52). УЭкС , 2013.- №4. - С.32-35
25. Прошкин, Б.Г. Методы и средства оперативной мотивации персонала в практической деятельности менеджера[ Текст] / Прошкин Б.Г, Поварич И.Г// Менеджмент в России и за рубежом. - 2012. - №2. - С.128-134
26. Рынок аграрного труда: трансформация занятости, оплата, производительность.[Текст]: Материалы Всероссийской научно-практической конференции 16 марта 2010 г. -М.: ВНИИТУСХ., 2011.
27. Сайранов, В.Н. Оплата труда работников сельскохозяйственных организаций в условиях рыночной экономики [Текст]: научно - практические рекомендации / Р. Н. Сайранов, В. Н. Лукьянов, А. Л. Лукманов, Г. Х Ибрагимова. - Уфа: БашГау., 2007.- с.108.
28. Семин, А.Н. Укрепление кадрового потенциала в аграрном секторе России [Текст]:/Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий, №10, 2011.-С.9-11.
29. Федосеев, В.Н. Управление персоналом[Текст]:/ В.Н.Федосеев - Ростов-н-Д:, 2006. - 528 с.
30. Федосеев, В. Н. Управление персоналом организации [Текст]: /В.Н.Федосеев, С.Н.Капустин - М:, Экзамен, 2003.:
31. Цыпкин, Ю. А. Управление персоналом[Текст]:учебник/ Ю.А.Цыпкин - М.: Юнити-Дана, 2010, - 320 с.
32. Цыпкин, Ю.А. Управление персоналом [Текст]: /Ю.А.Цыпкин, А.М.Люкшинов - М:, 2004. - 406 с.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Понятие мотивации и стимулирования персонала. Характеристика и взаимосвязь основных теорий мотивации. Анализ трудовых ресурсов предприятия и оценка эффективности их использования. Пути и методы совершенствования стимулирования персонала организации.
дипломная работа [156,0 K], добавлен 30.09.2011Сущность мотивации как функции управления. Основные теории мотивации. Организационно-экономическая характеристика УП "Голубая птица". Анализ форм и методов мотивации персонала предприятия. Совершенствование механизмов стимулирования труда работников.
дипломная работа [342,8 K], добавлен 18.12.2015Характеристика системы стимулирования персонала, принципы ее создания. Анализ организационной структуры и кадровой политики ОАО "МегаФон". Особенности системы мотивации и оплаты труда на предприятии. Пути повышения эффективности стимулирования работников.
дипломная работа [348,1 K], добавлен 11.03.2014Организационно-экономическая деятельность, структура управления и действующая кадровая политика предприятия. Характеристика численности и категории персонала, подготовки резерва кадров. Совершенствование системы мотивации и стимулирования работников.
дипломная работа [139,5 K], добавлен 20.05.2015Характеристика содержательных и процессуальных теорий мотивации труда персонала. Анализ системы мотивации труда работников торгового предприятия "Байонет". Совершенствование системы материального стимулирования. Социальный план развития коллектива.
курсовая работа [259,0 K], добавлен 15.02.2014Сущность и значение кадровой политики предприятия. Организационно-экономическая характеристика ООО "Атриум". Анализ использования трудовых ресурсов и элементов кадровой политики организации. Предложения по повышению эффективности обучения персонала.
дипломная работа [490,7 K], добавлен 28.05.2014Характеристика основных видов показателей эффективности деятельности предприятия. Анализ финансового состояния, кадровой политики, численности и состава персонала компании. Совершенствование процесса подбора и найма, системы мотивации работников.
дипломная работа [2,9 M], добавлен 31.01.2016Анализ финансовых результатов деятельности, конкурентной среды, ликвидности и рентабельности предприятия. Формы мотивации и стимулирования персонала в системе управления. Исследование удовлетворенности работников и их мотивации к трудовой деятельности.
отчет по практике [172,2 K], добавлен 16.09.2015Современные концепции мотивации и стимулирования персонала. Анализ деятельности предприятия, структуры персонала, существующей системы мотивации в ОАО "Новосибхлеб" и удовлетворенности трудом работников. Проект совершенствования системы мотивации.
дипломная работа [446,7 K], добавлен 03.11.2013Характеристика мотивации персонала предприятия в современных условиях. Исследование системы мотивации на примере ОАО "Татэлектромонтаж". Анализ кадровой политики предприятия. Зарубежный, отечественный опыт использования трудовых ресурсов на предприятии.
дипломная работа [296,6 K], добавлен 05.12.2010
