Управленческий учет и контроль на предприятии

Пути и инструменты повышения эффективности стратегического менеджмента при переходе к инновационной экономике народного хозяйства. Параметры тактического управления предприятием, определение его фактической рыночной стоимости и коммерческой прибыли.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 29.10.2015
Размер файла 254,3 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://allbest.ru

Содержание

Введение

1. Пути повышения эффективности стратегического менеджмента

2 Оценка качества стратегического управления предприятием основана на исследовании с помощью взаимодополняющих расчетных и аналитических методов

3. Параметры повышения стратегического менеджмента

Заключение

Литература

Введение

Современный кризис экономики - это, прежде всего, кризис ее производственной сферы, основным звеном которой является предприятие.

Все направления реформирования экономики в той или иной мере затрагивают предприятие. Именно здесь находится эпицентр всех преобразований. Приходится реформировать предприятия в сложных условиях, которые характеризуются высокой степенью зависимости от сырья, импорта и энергоносителей, дефицитом оборотных средств, ограниченностью бюджетных средств, которые могут быть выделены для стимулирования сферы материального производства.

В то же время практика показывает, что на неритмично работающих предприятиях организация управления, как правило, находится на низком уровне. Следовательно, значительные резервы, связанные с эффективностью хозяйствования, следует искать на уровне предприятий и объединений. Чтобы их реализовать, каждое предприятие должно иметь четкую систему внутрифирменного стратегического управления.

В условиях динамизма внешней среды стало практически невозможным обеспечивать нормальную работу предприятий, обращая внимание только лишь на текущую ситуацию, на внутренние проблемы. Ускорение процессов, происходящих во внешней среде, изменение позиции поставщиков и потребителей, возрастание конкуренции, интенсивное научно-технологическое развитие приводят к тому, что предприятиям становится сложнее предугадывать будущую ситуацию и адаптироваться к ней. Концепция стратегического менеджмента позволяет выработать комплекс средств и методов, обеспечивающих адаптацию предприятий к рыночным условиям хозяйствования.

1. Пути повышения эффективности стратегического менеджмента

Чтобы нашей стране перейти к инновационной экономике потребуется продолжительный подготовительный период, в течение которого в первоочередном порядке должны быть решены следующие основные задачи:

- дополнительная индустриализация народного хозяйства;

- диверсификация экономики на рельсах перехода от сырьевой направленности к экспортно-ориентированной много продуктовой;

- повышение экономической эффективности использования имеющихся производственных ресурсов предприятий с целью сокращения объемов инвестиций в строительство новых мощностей;

- информатизация промышленных предприятий для резкого повышения качества управления их производственной деятельностью.

Рис.1. Инструменты повышения эффективности менеджмента.

В русле решения третьей из перечисленных задач в настоящее время становится особо актуальным повышение эффективности стратегического и тактического менеджмента промышленных предприятий (в дальнейшем по тексту просто предприятий).

Если попытаться установить наиболее очевидные связи между областями современных знаний, предлагающих различные инструменты повышения эффективности менеджмента, то получится схема, изображенная на рис.1.

2. Оценка качества стратегического управления предприятием основана на исследовании с помощью взаимодополняющих расчетных и аналитических методов

Вопросам повышения эффективности стратегического менеджмента посвящены многие сотни книжных и журнальных публикаций. Библиографических ссылок приводить не стану. Не буду перечислять наиболее известных и не самых известных в преподавательском и научном мире авторов современных публикаций.

Большинство просмотренных публикаций называются «Стратегический менеджмент» или «Стратегическое управление», т.е. без указания типа управляемых объектов, будто нет разницы в существе стратегического управления заводом, музеем, некоммерческой организацией и пожарным депо.

Здесь явно наблюдается пример копирования не всегда корректных названий соответствующих литературных источников зарубежных, в основном западных - преимущественно американских авторов.

Рекомендуется осуществлять излагаемый стратегический менеджмент и проводить стратегический анализ хозяйственной деятельности предприятий в условиях, когда конкретные, однозначные цели, объекты менеджмента и анализа и соответствующие им параметры (критерии) стратегического управления объектами бизнеса не предложены и даже не обсуждаются.

Между тем от выбранных и принятых к руководству целей, объектов управления и параметров управления любыми процессами и бизнес структурами напрямую зависят организация, техника, технология, экономика, экология и социальные последствия стратегической и тактической управленческой деятельности, ее результативность и эффективность.

Логически понятные, по своему обоснованные, конкретные цели, объекты и параметры тактического управления производственной и коммерческой деятельностью предприятий существовали, существуют и будут существовать всегда.

Объектами тактического управления предприятиями служат соответствующие экономические показатели - результаты их работы в натурально-вещественных и стоимостных единицах измерения. Принципиальной особенностью таких объектов управления является то обстоятельство, что они контролируются с опорой на достигнутую величину.

Целью тактического управления предприятиями является достижение плановых и при возможности сверхплановых величин объектов управления, либо обеспечение контролируемого экономического роста (или спада) соответствующих показателей работы этих предприятий.

Наиболее распространенным параметром тактического управления предприятием является процент выполнения или перевыполнения установленного плана производства и реализации продукции, работ, и/или услуг, когда сопоставляются фактические и плановые показатели-результаты работы предприятия в соответствующих единицах измерения за тот или иной, обычно годовой отчетный период календарного времени.

Другим таким параметром может служить показатель экономического роста или спада производства и продаж продукции (работ, услуг) на предприятии за рассматриваемый отчетный и предшествующий ему аналогичный отчетный период календарного времени, т.е. сопоставляются только фактические результаты работы предприятия за соответствующие периоды календарного времени.

Иногда используют параметры, если можно так выразиться, псевдо стратегического управления предприятиями, когда фактические показатели-результаты их производственной и коммерческой деятельности за определенный отчетный период календарного времени сравниваются с аналогичными показателями, средними по отрасли, либо с такими же показателями некоего другого предприятия, принятого за эталон, за тот же период времени.

При этом фактические экономические и финансовые показатели работы управляемого предприятия постепенно иногда годами приближают к аналогичным среднеотраслевым или эталонным показателям.

Кроме того, в качестве целей тактического и стратегического управления предприятиями, часто не думая о каких-либо параметрах управления, упоминают эмпирические цели, такие как «повышение (максимизация) получаемой прибыли», или же «повышение текущей рыночной стоимости предприятия».

В этих случаях задачи управления предприятиями лишаются определенности, имеют множество возможных решений, результативность и эффективность которых весьма и весьма сомнительны.

Действительно, если предприятие работает при 10%-ной загрузке производственной мощности, максимально возможная прибыль и показатель его стоимости имеют одни значения; при 80%-ной загрузке - совсем другие. Теория и практика эвристического управления предприятиями критики не выдерживают. Без параметров управления процесс управления любыми объектами управления имеет стихийный характер и осуществляется вслепую. Чисто тактическое управление предприятием отличается тем, что конечная цель такого управления остается не проясненной.

Анализ результатов работы действующих предприятий убедительно показывает, что при отсутствии настоящей достойной цели стратегического менеджмента предприятий, решения тактических задач управления его работой обычно оказываются формальными и малоэффективными.

Возникает справедливый вопрос: есть ли выход из сложившегося положения? Существуют ли объективные, научно-обоснованные цели и параметры стратегического управления предприятиями? Оказывается, такие пути существуют.

Теоретические разработки и практический опыт показывают, что в качестве объектов стратегического управления предприятиями достаточно иметь всего три особо важных для них показателя: чистый операционный доход, прибыль до вычета налогов и процентов, а также оценка величины их рыночной стоимости. [3.С.239 - 241].

Управлять повышением массы чистого дохода, прибыли и величины реальной рыночной стоимости предприятия без указания возможных пределов и норм такого управления - малоэффективно. Какой же должна быть научно обоснованная, достойная цель стратегического управления предприятием?

Контролируемое предприятие рано или поздно, но во всех случаях обязательно должно быть выведено на такой режим эксплуатации, при котором его производственные и коммерческие ресурсы, производственные и коммерческие возможности используются в полную силу.

Когда его производственная мощность, продуктивность (производительность) и уровень экономического развития достигают нормативных значений и поддерживаются в таком состоянии желательно до завершения объективно, обоснованно установленного срока эффективной эксплуатации (продолжительности жизненного цикла) этого предприятия. Если говорить другими словами, наиважнейшей целью стратегического менеджмента предприятия является нормализация объемов чистого операционного дохода и балансовой прибыли, а также расчетной текущей рыночной стоимости такого бизнес объекта.

3. Параметры повышения стратегического менеджмента

Когда говорят и пишут «стратегический менеджмент предприятий», употребляют собирательное, гиперболическое, образное, фигуральное выражение объекта управления. Непосредственно предприятие само по себе не может быть объектом стратегического управления, так как оно не имеет однозначного количественного измерения и не отвечает принципиальному требованию к объектам такого управления иметь фактически достигнутую и нормативную численную величину.

Когда объекты стратегического управления предприятиями и основополагающая цель такого управления установлены, самое время рассмотреть вопрос о параметрах стратегического менеджмента предприятий, без которых высоко результативный и эффективный процесс управления ими не возможен. инновационный стратегический менеджмент

Параметры стратегического управления предприятиями могут иметь абсолютные или относительные значения. В первом случае параметры стратегического управления массой производимой, а также реально получаемой предприятием коммерческой прибыли от продажи готовой продукции, выполненных работ и/или оказанных услуг - Псуп (а) и П*суп (а), а также рыночной стоимостью предприятия - Спр (а) в принятом отчетном периоде календарного времени выглядят следующим образом:

Псуп (а) = Пппн - Пппф или П*суп(а) = Ппкн - Ппкф и

Спр (а) = Спрн - Спрф,

где Пппн, Ппкн и Спрн - соответственно нормативные значения массы прибыли предприятия, которая может быть получена в результате производства (Пппн) и реализации продукции, работ и/или услуг (Ппкн) в отчетный период времени, а также нормативная рыночная стоимость контролируемого предприятия в том же отчетном периоде календарного времени;

Пппф, Ппкф и Спрф - соответствующие фактические значения рассматриваемых показателей прибыли и стоимости предприятия в том же отчетном периоде времени.

Показатели Пппн, Ппкн и Спрн определяются для такого режима эксплуатации предприятия, когда оно работает на полную производственную мощность в нормальных условиях организации производства и труда, когда его производительные и коммерческие возможности используются полностью, а уровень экономического развития достигает 1,0 (100%).

Как правило, значения показателя Ппкн приравниваются к значениям показателя Пппн.

Во втором случае параметры стратегического управления предприятиями на базе принятых объектов управления имеют следующий вид:

Псуп (о) = 1 - Пппф/Пппн или

П*суп (о) = 1 - Ппкф/Ппкн и Спр (о) = 1 - Спрф/Спрн.

Показатели Псуп (о) и П*суп (о) в первом и втором выражениях могут быть названы уровнями соответственно производственной и коммерческой недоразвитости контролируемого предприятия; показатель Спр (о) - уровнем отклонения фактической рыночной стоимости предприятия от его нормативной стоимости.

Параметры Псуп (о), П*суп (о) и Спр (о) измеряются в долях единицы либо в процентах. При стратегической нормализации этих параметров их значения приближают к нулю. Помимо указанных выше выражений для определения рассматриваемых параметров стратегического управления предприятиями Псуп (о), П*суп (о) и Спр (о), целесообразно использовать более информативные показатели П**суп (о), П***суп (о) и С*пр (о), которые получают из отношений: П**суп (о) = Пппф/Пппн, П***суп (о) = Ппкф/Ппкн и С*пр (о) = Спрф/Спрн.

Параметры П**суп (о) и П***суп (о), определяемые по указанным выше отношениям, называют уровнями соответственно производственного и коммерческого развития предприятий. При равенстве значений этих уровней, когда предприятия продают все то, что производят, единый показатель Псуп (о) в таких случаях следует называть уровнем экономического развития предприятий.

Параметр С*пр может быть назван уровнем нормализации рыночной стоимости предприятий.

Параметры П**суп (о), П***суп (о) и С*пр (о) измеряют в долях единицы или в процентах.

Аналогичные соотношения могут быть указаны и для соответствующих показателей чистого операционного дохода предприятия.

В процессе стратегического управления предприятиями, с использованием именно этих параметров управления ими, управленческой командой контролируемого бизнес объекта делается все возможное и невозможное, чтобы их значения достигли единицы (100%). Таким образом, нами предложены конкретная цель, вполне определенные объекты и параметры стратегического управления предприятиями. При этом такой вид менеджмента предприятий превращается из формального в не формальный, конструктивный - с четко выраженными целью и задачами. Решения, которых обещает собственникам такого специфического имущества, а также государству и обществу соответствующее повышение уровня благосостояния народа. Остается только указать методы получения исходных фактических и нормативных показателей для подготовки и осуществления управленческих мероприятий.

Фактические данные (показатели Пппф и Ппкф) о произведенной и действительно полученной предприятием массе прибыли за отчетный период календарного времени (финансовые результаты его работы) заимствуют из соответствующей формы бухгалтерской отчетности контролируемого объекта.

Показатели Пппн и Ппкн определяют по методике самым подробным образом изложенной в публикациях [1, 2].

Оценки Спрф и Спрн рассчитывают методами, регламентированными в современных международных, европейских и отечественных стандартах оценки стоимости предприятий, и подробно изложенных в огромном множестве монографий, учебников, учебных пособий и статей на эту тему.

На наш взгляд подобные оценки наиболее целесообразно определять по методу, представленному в работе [3] , так как только этот метод предусматривает учет принципа наилучшего использования оцениваемого объекта при определении оценки его рыночной стоимости.

Взаимосвязь между тактическим и стратегическим менеджментом предприятий просматривается в интервале значений объектов управления между Пппф и Пппн, Спрф и Спрн.

В бизнес-плане предприятия устанавливают и утверждают рациональный срок вывода его на нормативный уровень экономического развития. Число отчетных лет перехода от факта к норме зависит от разницы в значениях факта и нормы объектов управления. Обычно, чем больше эта разница, тем больше лет требуется для ее преодоления. На будущий отчетный год планируют посильный прирост показателей Пппф, Ппкф и Спрф; на следующий за ним отчетный период - очередной плановый прирост и так далее вплоть до того момента, когда значения показателей Пппф, Ппкф и Спрф достигнут нормативной величин Сппн и Спрн.

Точно также поступают и с показателем чистого операционного дохода предприятия.

В последующие годы рентабельной эксплуатации предприятия останется только поддерживать достигнутый режим зрелости и успешности его работы.

Приведенные выше соображения позволяют сформулировать цель тактического менеджмента предприятия, которая состоит в поэтапном приближении фактических значений параметров управления этим предприятием к соответствующим нормативным значениям, когда число промежуточных годовых этапов, т.е. скорость такого приближения, должны устанавливаться с учетом существующих возможностей в интересах всех заинтересованных сторон, включая государство и общество.

Обращает на себя внимание любопытный факт: отсутствие монографий, учебников, учебных пособий и статей под названием «Тактический менеджмент предприятий». По стратегическому менеджменту предприятий все это есть, а по тактическому менеджменту практически нет. Объяснить такое явление трудновато. Думается, что серьезные пробелы, формализм в существующих знаниях в области стратегического менеджмента бизнеса не позволяли обоснованно конкретизировать и ввести в практическое русло такую актуальную научную и учебную дисциплину как «Тактический менеджмент предприятий».

Заключение

После того, как определены цели и поставлены задачи, установлены объекты и параметры повышения стратегического и тактического управления производственной и сбытовой деятельностью предприятий остается лишь разрабатывать и внедрять самые разнообразные методы и средства достижения поставленных целей. Решения возникающих при этом задач, наиболее эффективные и практичные, а при возможности - оптимальные для каждого конкретного контролируемого объекта.

Нет никаких оснований утверждать, что предлагаемые элементы не формального, а продуктивного, конструктивного стратегического и тактического управления предприятиями являются истиной в последней инстанции. Возможно в ближайшее время появление формулирования других, более достойных целей и задач, других объектов и параметров управления для менеджеров и команд предприятий. Однако можно с уверенностью предполагать, что произойдет это не так скоро как хотелось бы и неизвестно случится ли вообще.

Совершенствование теории и практики повышения стратегического и тактического менеджмента предприятий, безусловно, ускорит переход к инновационной экономике народного хозяйства нашей страны.

Литература

1. Ревуцкий Л.Д. Потенциал и стоимость предприятия. - М.: Перспектива, 1997. 128с.

2. Ревуцкий Л.Д. Производственная мощность, продуктивность и экономическая активность предприятия. Оценка, управленческий учет и контроль. - М.: Перспектива, 2002. 240с.

3. Ревуцкий Л.Д. Нормативно-доходный метод определения рыночной стоимости предприятий. - М.: // «Аудит и финансовый анализ», № 4, 2005. 261с.

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Оценка действующей модели организации финансового менеджмента и информационного обеспечения управления финансами на сельскохозяйственном предприятии Сибири ОАО "Белореченское. Модели операционного, стратегического и операционно-тактического менеджмента.

    курсовая работа [59,3 K], добавлен 16.10.2014

  • Понятие менеджмента как научного направления и управленческой деятельности, его цели и задачи, функции на современном предприятии. Реализация целей, задач, функций профессионального менеджмента на предприятии, оценка его эффективности, пути оптимизации.

    контрольная работа [28,3 K], добавлен 17.11.2014

  • Эффективность управления производством, понятие, значение, специфические экономические характеристики, основные обобщающие показатели. Экономический анализ системы менеджмента КУП "Слонимское ПМС". Пути повышения эффективности управления предприятием.

    курсовая работа [162,3 K], добавлен 04.05.2014

  • Понятие управленческой деятельности. Теоретические аспекты изучения эффективности менеджмента. Понятие, социально-экономическая сущность эффективности менеджмента. Критерии и методы оценки эффективности управления. Пути повышения эффективности управления.

    курсовая работа [60,6 K], добавлен 21.12.2008

  • Сущность, принципы и функции менеджмента, управление предприятием в рыночной экономике. Анализ стратегий управления предприятием. Проблемы в обучении современному менеджменту и возможность их решения. Формирование и развитие инновационного менеджмента.

    курсовая работа [205,0 K], добавлен 01.03.2010

  • Предприятие как объект управления, влияние системы стратегического управления на эффективность его деятельности. Анализ и оценка существующей системы стратегического управления коммерческой деятельностью ООО "СТД", проект повышения его эффективности.

    курсовая работа [924,3 K], добавлен 26.11.2011

  • Организация менеджмента на предприятии: структура, критерии качества и эффективности. Анализ качества и эффективности менеджмента (управления) производства " и основные пути их повышения на примере общества с ограниченной ответственностью "Уют".

    дипломная работа [111,8 K], добавлен 27.07.2010

  • Характеристики менеджмента кризисных ситуаций. Факторы и признаки кризисных ситуаций в экономике (с учетом специфики народного хозяйства Украины). Цель антикризисного управления предприятием. Принятие управленческим аппаратом решений.

    контрольная работа [8,3 K], добавлен 08.10.2004

  • Основные принципы оценки эффективности стратегии организации. Характеристика и анализ целей, миссии организации. Анализ стратегического управления на примере компании ОАО "ФосАгро". Пути повышения эффективности стратегического управления в компании.

    курсовая работа [1,1 M], добавлен 27.09.2012

  • Основные составные элементы менеджмента. Анализ эффективность менеджмента как фактора обеспечения конкурентоспособности ООО "Кафе №1", структура персонала предприятия, система мотивации. Пути повышения эффективности контроля как функции менеджмента.

    курсовая работа [2,2 M], добавлен 21.01.2013

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.