Система управления предпринимательскими корпорациями США

Основные модели структуры управления акционерными обществами. Ответственность совета директоров перед корпорацией. Полномочия собрания акционеров в сфере правления. Анализ должностных лиц ассоциации. Установление общих законов штатов об объединениях.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 17.09.2015
Размер файла 54,7 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Законодательство большинства штатов предписывает, чтобы доверенность обязательно была составлена в письменной форме. Доверенность может быть отозвана, прежде чем началось голосование.

Помимо доверенностей большое распространение получили специально урегулированные законами всех штатов так называемые трасты для голосования (voting trusts). В основе правового оформления этих отношений лежит институт доверительной собственности. Акционеры передают свои голосующие акции в управление доверительному собственнику и получают взамен свидетельства, сохраняющие за ними право лишь на получение дивидендов и части имущества, оставшейся после ликвидации корпорации.

Законодательством также разрешается заключение соглашений о голосовании (voting agreements) с целью объединения голосов, если цель такого объединения не будет скрывать мошеннические или противозаконные намерения Gilbert Law Summaries. "Corporations.", в издании «Юридические понятия и категории в английском языке» Выпуск 2, М., 2002, стр.69..

4. Менеджеры и управляющие

Управляющие или высшие должностные лица корпорации фактически осуществляют всё повседневное руководство делами корпорации, выступая в качестве агентов корпорации и проводя в жизнь принципы деятельности, установленные правлением директоров. Поэтому по отношению к ним применяются все основные положения, характерные для института представительства вообще. Управляющие считаются доверенными лицами корпораций и при злоупотреблении своим положением могут быть привлечены к ответственности наравне с директорами. Свои полномочия на совершение определенных действий по управлению корпорациями они получают не от акционеров, а от правления директоров. Именно правление директоров корпорации может по своему усмотрению освободить управляющих от занимаемых ими должностей в любое время независимо от истечения срока, на который они были назначены или выбраны. Это право может быть осуществлено директорами корпорации независимо от вины и отношения управляющих к исполнению порученных им обязанностей. Но в этом случае, в отличие от процедуры увольнения директоров, управляющие имеют право на возмещение убытков, причиненным таким увольнением, поскольку их деятельность осуществляется на основании договора о найме на работу.

А закон штата Нью-Йорк §715 гласит, что «все или определенные управляющие выбираются акционерами, а не советом», если это предусмотрено в уставе.

Одна из отличительных особенностей системы управления корпорациями в США заключается в том, что управляющие одновременно могут быть членами правления директоров, а значит как таковая грань между директорами и управляющими по большому перестает иметь определенного смысла. Осознавая всю опасность подобного положения, большинство американских корпораций сегодня все больше имеют тенденцию к тому, чтобы назначать на должности управляющих как можно меньше лиц, включенных в состав совета директоров.

Полномочия управляющих корпорации.

По своему характеру полномочия управляющих корпорации могут быть прямо выраженными (express authority) и подразумеваемыми (implied authority). Под первой группой принято называть полномочия, прямо указанные в законе, уставе или внутреннем регламенте корпорации, в решениях правления директоров. Например, согласно §715 (g) закона штата Нью-Йорк, «все управляющие в отношении друг друга и корпорации имеют такие полномочия и несут такие обязанности по управлению корпорацией, которые могут быть предусмотрены внутренним регламентом, и в той степени, в которой это не предусмотрено внутренним регламентом, устанавливаются советом директоров.

К подразумеваемым полномочиям управляющих относят обычно право на совершение от имени и в интересах корпорации таких действий, которые непосредственно в законе, уставе, внутреннем регламенте или решении правления директоров не названы, но которые, как говорят юристы, органически присущи самой должности соответствующего лица, занятого в области управления корпорацией. Подразумеваемые полномочия управляющих являются продуктом правотворчества судов. И в настоящее время наметилась неуклонная тенденция к их расширению.

Должностные лица корпорации.

Законы большинства штатов и Примерный закон о предпринимательских корпорациях устанавливают перечень обязательных должностных лиц, которые должны быть в каждой корпорации. Обычно это президент, вице-президент, казначей и секретарь. Конкретно должностные лица перечисляются в регламенте. Но закон штата Делавэр отказался от этого, предоставив право определить перечень должностных лиц самой корпорации во внутреннем регламенте или решением совета директоров (ст. 142 (а)). Должностные лица назначаются правлением директоров, либо избираются акционерами в зависимости от предписаний регламента. Их действия подчиняются правовым нормам о представительстве.

Высшим должностным лицом корпорации является президент, который председательствует на собраниях акционеров и на заседаниях совета директоров. По своему служебному положению он вправе осуществлять общее руководство деятельностью администрации, имеет право заключать от имени корпорации без специального на то полномочия сделки, относящиеся к кругу ее обычных деловых операций, предъявлять иски от имени корпорации В.П Мозолин. "Корпорации, монополии и право в США." М,1966 г.. Вице-президент (допускается наличие нескольких вице-президентов) заменяет президента в его отсутствие и наделяется правами последнего, ему/им поручается руководство какой-либо стороной деятельности корпорации. Казначей получает и производит платежи корпорации, ведет бухгалтерию. Это основное лицо, ведающее финансами корпорации. Секретарь обычно ведет протоколы собраний совета директоров и акционеров, хранит печать корпорации.

В большинстве штатов, включая штат Делавэр, одно лицо может занимать любые две должности в административном аппарате корпорации, за исключением должностей президента и секретаря. А в законе штата Нью-Йорк допускается возможность назначения лица на неограниченное количество должностей, в число которых не должны входить должности президента и секретаря. Срок полномочий управляющих определяется неодинаково в различных штатах. Так, закон штата Делавэр вообще не указывает никакого срока, а закон штата Нью-Йорк определяет его в один год при условии, что в уставе или регламенте не установлено иное.

Заключение

В данной курсовой работе были рассмотрены основные механизмы в системе управления предпринимательскими корпорациями США и ряд вопросов, которые существуют в этой области американского права. Конечно, некоторые из них заслуживает отдельного исследования. Например, вопросы, касающиеся ответственности директоров и управляющих, полномочий собрания акционеров и некоторые другие.

Нетрудно убедиться, что органы, осуществляющие руководство в корпорации, а именно совет директоров, собрание акционеров и управляющие тесно между собой взаимодействуют в процессе осуществления своих властных полномочий. Нормы права придают этим отношениям упорядоченный, строгий вид, который повышает надежность и стабильность корпорации, повышает эффективность управления в целом.

Американская система несколько отличается от той привычной для нас системы, которая закреплена в законодательстве европейских государств. В некоторых вопросах американская модель лучше, а в чем-то эту модель еще предстоит совершенствовать. Пожалуй, к негативным сторонам американской системы управления стоит отнести слабую организацию контроля над директорами и управляющими со стороны мелких акционеров и кредиторов и пассивное участие общего собрания акционеров в делах корпорации. К положительным сторонам американской системы стоит назвать порядок голосования на выборах в совет директоров с использованием кумулятивного метода, развитую процедуру привлечения директоров и управляющих к ответственности, достаточно детальную регламентацию полномочий и обязанностей всех органов управления.

Остается надеяться, что система управления предпринимательскими корпорациями в США сохранит интерес со стороны ученых-компаративистов и их исследования помогут совершенствовать акционерное законодательство наших стран.

Используемые материалы

Нормативные акты:

1. Конституция США (1787)

2. Единообразный торговый кодекс США

3. Примерный закон о предпринимательских корпорациях США, новый вариант

4. перевода - Примерный закон «О коммерческих корпорациях» (Model Business

5. Corporation Act) дан в Финансовые рынки. Новый англо-русский толковый словарь: 11 000 статей / Под общ. ред. Апанасенко Т. Е. и Сторчевого М., 2004

6. Закон о предпринимательских корпорациях (штат Нью-Йорк)

7. Общий закон о корпорациях (штат Делавэр)

8. Общий закон о корпорациях (штат Калифорния)

9. Закон о пресечении операций с ценными бумагами на основе "внутренней"

10. информации [Insider Trading Sanctions Act] (1984)

11. Проект «Принципов управления корпорациями» (Американский институт права)

Литература:

12. «Гражданское и торговое право зарубежных государств» под ред. Е.А. Васильева,

13. А.С. Комарова, М.,2004

14. «Гражданское, торговое и семейное право капиталистических стран:Сборник нормативных актов: гражданские и торговые кодексы» под ред. В,К, Пучинского, М.И.Кулагина, М.,1986

15. «Коммерческое право зарубежных стран» А.Ю. Бушев, О.А.Макарова, В.Ф.Попондополо, СПб,2004

16. «Введение в сравнительное правоведение в сфере частного права» К.Цвайгер, Х.Кётц,М.,2000

17. «Правовые системы стран мира: Энциклопедический справочник», отв. ред. Я.Сухарев, 2003

18. Американа-II / Англо-русский лингвострановедческий словарь Под ред. док. фил. наук Г.В. Чернова., 2004

монографическая:

19. Р. Давид «Основные правовые системы современности.»,М., 1988

20. Г. Ласк «Гражданское право США (право торгового оборота)», М, 1961

21. Р.Л. Нарышкина «Акционерное право США»,М., 1978

22. В.П Мозолин. "Корпорации, монополии и право в США." М,1966 г.

23. О.Н.Сыродоева «Акционерное право США и России (сравнительный анализ).» М., 1996.

периодическая:

24. «Корпорации в российском гражданском праве» (П.В.Степанов, "Законодательство", N 4, апрель 1999 г.)

25. «Корпоративные отношения в гражданском праве» (П.В. Степанов, "Законодательство", N 6, июнь 2002 г.)

иностранная:

26. Gilbert Law Summaries. "Corporations.", в издании «Юридические понятия и категории в английском языке» Выпуск 2, М., 2002

27. Black's Law Dictionary. St. Paul Minn., West Publishing Co., 1945

28. M. Bixby “The legal environment of business”, 2001

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Принципы корпоративного управления. Трехуровневая структура управления акционерным обществом. Общее собрание как высший орган управления корпорацией. Основные направления компетенции совета директоров. Образование коллегиального исполнительного органа.

    контрольная работа [32,4 K], добавлен 12.09.2010

  • Подход к определению исключительной компетенции общего собрания акционеров. Вопросы, которые могут быть переданы из компетенции собрания акционеров в компетенцию совета директоров. Образование исполнительного органа общества и прекращение его полномочий.

    практическая работа [14,0 K], добавлен 03.05.2014

  • Понятие, признаки и классификация органов управления акционерных обществ. Избрание и порядок проведения совета директоров акционерного общества. Система управления АО закрытого типа "Классика", полномочия и компетентность акционеров и держателей акций.

    курсовая работа [63,0 K], добавлен 21.04.2011

  • Комплекс взаимоотношений между менеджментом корпорации, советом директоров, акционерами и заинтересованными участниками. Внедрение международных стандартов корпоративного управления в России. Механизмы ответственности совета директоров перед акционерами.

    презентация [68,5 K], добавлен 03.12.2013

  • Особенности и принципы американской модели управления, ее преимущества и недостатки. Состав совета директоров в англо-американской модели. Действия корпорации, требующие одобрения акционеров. Сравнение американской и японской систем менеджмента.

    презентация [3,6 M], добавлен 01.04.2016

  • Изучение компетенции, состава и порядка избрания Совета директоров - органа управления в хозяйственных обществах (акционерное общество, общество с ограниченной ответственностью), который образуется путем избрания его членов на общем собрании акционеров.

    контрольная работа [22,9 K], добавлен 25.11.2010

  • Сущность, инструменты и методы, роль и значение управления деятельностью акционерными обществами. Формы и методы мотивации персонала, применяемые на предприятии. Возможные направления работы по повышению эффективности управления инновационными процессами.

    дипломная работа [1,2 M], добавлен 12.04.2014

  • Основные характеристики предприятия ЗАО "Глинки". Анализ структуры управления. Обоснование и расчет численности аппарата управления. Уточнение (доработка) и разработка новых должностных инструкций. Предложения по совершенствованию структуры управления.

    курсовая работа [75,9 K], добавлен 12.09.2009

  • Этапы развития автоматизированных систем управления (АСУ). Их назначение, область применения и классификация. Документационное управление офисами и корпорацией. Приоритеты в развитии АСУ. Особенности документационного управления офисами и корпорацией.

    курсовая работа [68,2 K], добавлен 18.02.2010

  • "Портрет" независимого директора. Отличия отечественной практики привлечения независимых директоров от международной. Принятие решений в коллективном органе. Защита интересов акционеров. Соответствие состава совета директоров требованиям законодательства.

    статья [23,3 K], добавлен 12.03.2012

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.