Стратегії розвитку висококваліфікованих працівників машинобудівного підприємства
Аналіз теоретичного та методичного забезпечення розвитку висококваліфікованих працівників розумової праці машинобудівних підприємств. Методичний підхід до оцінки результативності стратегій та послідовність прийняття рішень щодо розвитку персоналу.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | автореферат |
| Язык | украинский |
| Дата добавления | 14.08.2015 |
| Размер файла | 44,0 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
9. Завгородня О. С. Визначення понять компетентності та компетенції у стратегічному розвитку персоналу / О. С. Завгородня // Економіка розвитку. - 2009. - № 4 (52). - С. 80-83.
10. Завгородняя О. С. Выбор стратегий развития высококвалифицированных работников умственного труда / О. С. Завгородняя // Бизнес Информ. - 2010. - № 9. - С. 165-169.
Публікації за матеріалами конференцій
11. Пушкарь А. И. Монотонность интеллектуального труда персонала высокотехнологичных информационных компаний / А. И. Пушкарь, О. С. Курдицкая (Завгородняя) // Матеріали ІІ Міжнар. наук.-практ. конф. «Дні науки - 2006» (Дніпропетровськ, 17?28 квітня 2006 р.). - Економічні науки. - Дніпропетровськ : Наука і освіта, 2006. - Т. 5. - С. 72-74.
12. Курдицкая О. С. (Завгородняя) Процессный подход в управлении развитием персонала / О. С. Курдицкая (Завгородняя) // Материалы Междунар. науч.-практ. конф. «Управленческие аспекты повышения национальной конкурентоспособности» (Симферополь, 4-7 октября 2007 г.). - Симферополь : Крымского института бизнеса, 2007. - С. 152-154.
13. Курдицкая (Завгородняя) О. С. Оценка эффективности обучения в высокотехнологичных информационных компаниях / О. С. Курдицкая (Завгородняя) // Матеріали VIII Міжнар. наук.-практ. конф. «Теорія і практика сучасної економіки» (Черкаси, 26-28 жовтня 2007 р.). - Черкаси : ЧДТУ, 2007. - С. 298-300.
14. Курдіцька (Завгородня) О. С. Застосування соціально-орієнтованого менеджменту знань у формуванні систем розвитку персоналу / О. С. Курдіцька (Завгородня) // Управління розвитком : зб. наук. стат. Міжнар. наук.-практ. конф. «Стратегії ІТ-технологій в освіті, економіці та екології» (Харків, 15-16 листопада 2007 р.) - Х. : ХНЕУ, - 2007. - № 7. - С. 171-172.
15. Курдіцька (Завгородня ) О. С. Модель відносин працедавців та працівників знань / О. С. Курдіцька (Завгородня) // Тези доповідей Всеукраїнської наук.-практ. конф. «Гуманізація соціального управління» (Харків, 29 квітня 2008 р.). - Х. : ФОП Александрова К. М., 2008. - С. 221-225.
16. Курдіцька (Завгородня) О. С. Фактори формування та реалізації стратегії розвитку персоналу високотехнологічних компаній / О. С. Курдіцька (Завгородня) // IV Міжнар. наук.-практ. конф. «Методологія та практика менеджменту на порозі XXI століття : загальнодержавні, галузеві та регіональні аспекти» (Полтава, 15-16 травня 2008 р.). ? Полтава : РВЦ УСКУ, 2008. ? Ч. ІІ. - С. 263-264.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Передумови для прийняття стратегічних рішень у процесі управління підприємством. Еталонні стратегії розвитку підприємства та стратегії його організаційного розвитку. Стратегії управління персоналом. Наукові дослідження та розробки стратегій управління.
контрольная работа [42,8 K], добавлен 06.05.2014Необхідність впровадження соціальної стратегії розвитку в стратегічний набір вітчизняних підприємств. Місце та роль даної стратегії в ієрархічній структурі стратегій організації. Алгоритм процесу розробки та реалізації соціальної стратегії розвитку.
статья [356,2 K], добавлен 05.10.2017Сутність розвитку персоналу у забезпеченості конкурентоспроможності працівників і організації. Взаємозв'язок стратегії розвитку персоналу та стратегії управління організації. Складові конкурентоспроможності персоналу, гармонічний розвиток особистості.
контрольная работа [27,0 K], добавлен 30.05.2010Стратегічне управління як механізм забезпечення ефективного розвитку підприємств. Підходи до визначення сутності та класифікації стратегії. Аналіз техніко-економічних й фінансових показників діяльності підприємства на прикладі ПАТ "ММК ім. Ілліча".
курсовая работа [1,6 M], добавлен 30.09.2013Сутність визначення та оцінки компетенцій персоналу. Модель компетенції менеджера як складова ключової здібності підприємства. Оцінювання компетенційних профілів керівників в оцінці персоналу. Зацікавленість керівних кадрів у розвитку працівників.
курсовая работа [1,8 M], добавлен 06.04.2014Стратегічне управління в системі менеджменту організації. Основні типи стратегій поведінки і розвитку фірми, різноманітність їх класифікацій. Аналіз розвитку і фінансово-економічної діяльності підприємства "Агрошляхбуд", оцінка його стратегічної політики.
дипломная работа [971,3 K], добавлен 09.01.2011Аналіз прийнятих рішень в діючій на підприємстві ВАТ "ХЕЛЗ "Укрелектромаш" системі мотивації та стимулювання працівників. Розрахунок ефективності впровадження бригадної форми организації праці, прогнозування росту продуктивності та прибутку підприємства.
дипломная работа [353,2 K], добавлен 16.03.2012Формування системи менеджменту на підприємстві і оцінка її ефективності. Розроблення механізму прийняття управлінських рішень, пропозицій з удосконалення керівництва і проектів оптимальних комунікацій. Формування механізмів управління групами працівників.
курсовая работа [497,7 K], добавлен 28.12.2013Сутність, види стратегій розвитку підприємства, їх переваги та недоліки. Процес розробки й реалізації стратегії підприємства. Характеристика виробничо-господарської діяльності ВАТ "Миколаївцемент", показники рентабельності та ліквідності, аналіз портфелю.
курсовая работа [953,3 K], добавлен 21.06.2010Режим праці і відпочинку працівників торгового підприємства ресторанного господарства. Соціально-економічна ефективність поліпшення режимів праці і відпочинку. Нормування праці. Планування кількості персоналу на підприємстві, що працює у сфері сервісу.
дипломная работа [128,3 K], добавлен 13.03.2008
