Реализация социальных программ компании Johnson & Johnson

Размещено на http://www.allbest.ru/

Корпоративная социальная ответственность (КСО) - это деятельность, направленная на достижение социального благополучия, охрану окружающей среды, заботу о сотрудниках и других заинтересованных сторонах: потребителях, поставщиках, акционерах, инвесторах, общественных группах, регулирующих органах за пределами правовых и экономических обязательств компании. В рамках КСО можно выделить внутреннюю и внешнюю ответственность.

Внутренняя корпоративная социальная ответственность ограничена пространством компании и обычно направлена на её работников, развитие корпоративной культуры. Она предполагает создание гибкой структуры управления системой взаимодействия внутри организации, основанной на учёте социальных потребностей работников и выстраиваемой в зависимости от социальной стратегии предприятия. К внутрикорпоративной социальной ответственности также относится принятие и следование социальным обязательствам, нормам и ценностям как руководителей, так и работников. Внешняя социальная ответственность ориентирует компанию на местные сообщества и развитие территории, где она работает. Это ответственность перед населением и внешними контактными группами (потребителями, инвесторами, акционерами, органами власти, общественными организациями, средствами массовой информации).

23 апреля 2012 г. - Российское подразделение компании Johnson & Johnson получило награду за высокие стандарты ведения бизнеса и корпоративной ответственности от Посольства Соединенных Штатов Америки в Российской Федерации. По тем же критериям в 2011 году компания Johnson & Johnson в России была номинирована на премию госсекретаря США "За корпоративное отличие" (Award for Corporate Excellence) и вошла в число 13 финалистов из 62 самых успешных компаний, выбранных послами США в разных странах.

"На протяжении более чем ста лет Johnson & Johnson придерживается принципов высоко этичного ведения бизнеса, которые являются основой при формировании взаимоотношений с нашими потребителями, медицинским сообществом, партнерами и сотрудниками по всему миру", - заявил Арман Воскерчян, Генеральный Директор OOO "Джонсон & Джонсон" в России и СНГ. корпоративный социальный ответственность johnson

Особого внимания заслуживает программа Johnson & Johnson "СМСмаме", которая направлена на улучшение качества жизни матери и ребенка. Теперь российские женщины смогут получать бесплатные текстовые сообщения с рекомендациями относительно здоровья и развития ребенка. Министерство здравоохранения и социального развития РФ назвало данную инициативу "важным проектом, направленным на охрану физического и социального благополучия детей". Программа является ярким примером успешного сотрудничества рабочей группы по здравоохранению Российско-Американской Президентской комиссии. Рабочую группу совместно курируют заместитель министра здравоохранения и социального развития РФ Вероника Скворцова и министр здравоохранения и социальных служб США Кэтлин Сибелиус. C 2009 года в рамках Меморандума о взаимопонимании Johnson & Johnson сотрудничает с Агентством США по международному развитию.

При поддержке компании Johnson & Johnson, осуществляется ряд программ по борьбе с эпидемией ВИЧ/СПИДа. В течение нескольких лет Johnson & Johnson оказывает содействие горячей линии "Шаги", направленной на поддержку вновь выявленных ВИЧ-инфицированных. Это первая горячая линия в масштабах всей страны, основанная на "равном" консультировании, когда консультантами выступают ВИЧ-позитивные пациенты. Через поддержку сайта arvt.ru Johnson & Johnson способствует доступности самой современной информации о лечении ВИЧ для всех пользователей интернета - пациентов и специалистов. С 2010 года в Екатеринбурге реализуется программа "Мама+", предоставляющая ВИЧ-положительным матерям и их малышам доступ к жизненно необходимым медицинским и социальным услугам. Данный проект помогает ВИЧ-инфицированным мамам растить своих детей в кругу семьи, а также защитить их от насилия и дискриминации.

Важное место в работе Johnson & Johnson занимают благотворительные инициативы: проекты "Я могу!" для помощи российским детям с ограниченными возможностями и "Ты не один!", направленный на преодоление социальной изоляции подростков - сирот, инвалидов. Проект реализуется совместно с Московской Международной киношколой. За поддержку данной инициативы компания получила награду от правительства города Москвы. Отдельно стоит выделить программу "Маленькая мама", разработанную для оказания помощи выпускницам сиротских учреждений, оказавшимся один на один с будущим материнством.

4% годового бюджета компания ежегодно направляет на программы совершенствования профессиональных знаний и развитие навыков медицинских работников в России. В 2008 году в Казани создан образовательный центр, учрежденный по инициативе Минздравсоцразвития РФ при поддержке Правительства Республики Татарстан и компании Johnson & Johnson.

Торжественная церемония открытия центра состоялась при участии президента Дмитрия Медведева в 2008 г. Общий объем инвестиций в этот проект в течение 5 лет составит 15 миллионов долларов.

Корпоративные стандарты Johnson & Johnson отражают ответственность компании перед ее сотрудниками: каждый работник Johnson & Johnson имеет равные возможности, вне зависимости от пола, возраста, национальности или религиозных убеждений.

"На реализацию социальных программ компания Johnson & Johnson выделяет не менее 25 миллионов рублей ежегодно.

Мы гордимся благотворительными и информационными проектами, которые осуществляются в России в рамках программ корпоративной социальной ответственности. Эта деятельность предоставляет уникальную возможность компании в целом и каждому сотруднику внести свой вклад в решение острых социальных задач, которые сегодня стоят перед обществом", - отметила Ирина Дорохова, Директор по Внешним и Корпоративным связям компании Johnson & Johnson в России и странах СНГ.

Размещено на Allbest.ru