Системный анализ в управлении

Описание фундаментальных свойств систем: эмерджентность, целостность, открытость, устойчивость и информационное взаимодействие. Их специфические свойства и формы реализации. Типы контурных связей, их роль, значение. Состав внутренней среды любой системы.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид контрольная работа
Язык русский
Дата добавления 01.06.2015
Размер файла 15,9 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

1. Назовите фундаментальные свойства систем. Обоснуйте, почему они называются фундаментальными

Фундаментальными свойствами систем являться:

· Целостность. Это единство, достигаемое посредством определенных взаимосвязей и взаимодействий элементов системы и проявляющиеся в возникновении новых свойств, которыми элементы системы не обладают.

· Эмерджентность - свойство систем, обусловливающее появление новых свойств и качеств, не присущих элементам, входящих в состав системы.

· Открытость. Это свойство означает, что отдельные элементы системы связаны с окружающей средой.

· Устойчивость. Это свойство отвечает за способность системы противостоять внешним возмущающим воздействиям.

· Информационное взаимодействие. Информация - это фундаментальное качество системы, и связь между элементами системы является неотъемлемым свойством.

Фундаментальными эти свойства называются, потому-то это основа системы, на которых она изначально строиться.

2. Назовите специфические свойства систем. Обоснуйте, почему они называются специфическими

Специфическими свойствами системы являются:

1) Иерархичность - означает существование в системе уровней, подчинённых по нисходящей, со своими зонами ответственности, ресурсами и целями.

2) Многомерность - система мышления заключается в способности видеть дополняющие друг друга тенденции в противоположных явлениях и создавать одно целое из несоединимых частей.

3) Множественность - это многочисленность и изменчивость отношений между компонентами исследуемой системы.

4) Эквифинальность - означает, что конечное состояние системы может быть достигнуто множеством различных путей.

5) Мультифинальность - означает, что одинаковые исходные условия могут привести к различным результатам.

6) Контринтуитивность - означает, что действия, направленные на достижение желаемого результата, могут иметь противоположный исход.

Специфические свойства системы так называются, потому что эти свойства присущи только экономическим системам.

3. Назовите типы контурных связей и поясните, какую роль они играют в функционировании и развитии социально-экономических систем

Существует два типа связей между элементами системы: горизонтальные и вертикальные.

Горизонтальные связи - это связи координации между однопорядковыми элементами системы. Они носят коррелирующий характер: ни одна часть системы не может измениться без того, чтобы не изменились другие ее части.

Вертикальные связи - это связи субординации, т.е. соподчинения элементов. Они выражают сложное внутреннее устройство системы, где одни части по своей значимости могут уступать другим и подчиняться им.

Контурные связи играют важную роль в функционировании и развитии социально-экономических систем, поскольку они помогают расширить понимание, осознать факторы, формирующие причину, а также оценить вторичные последствия.

4. Обоснуйте выделение границ системы и ее цель (и). Поясните, с каких позиций будет проводиться системное исследование и почему

Границы системы необходимы для того, чтобы определить, какие компоненты можно считать находящимися под контролем лица, принимающего решение, а какие остаются вне его внимания. Для нашей системы повышение качества жизни населения свойственны следующие границы:

· доходы населения (среднедушевые номинальные и реальные доходы, показатели дифференциации доходов, номинальная и реальная начисленная средняя заработная плата, средний и реальный размер назначенной пенсии, величина прожиточного минимума и доля населения с доходами ниже прожиточного уровня, минимальные размеры заработной платы и пенсии и пр.);

· качество питания (калорийность, состав продуктов);

· качество и модность одежды;

· комфорт жилища (общая площадь занимаемого жилья на одного жителя);

· качество здравоохранения (число больничных коек на 1000 жителей);

· качество социальных услуг (отдых и сфера услуг);

· качество образования (число вузов и средних специальных учебных заведений, удельная доля студентов в численности населения);

· качество культуры (издание книг, брошюр, журналов);

· качество сферы обслуживания;

· качество окружающей среды, структура досуга;

· демографические тенденции (показатели ожидаемой продолжительности жизни, рождаемости, смертности, брачности, разводимости);

· безопасность (число зарегистрированных преступлений).

Цель системы - желаемое состояние системы или желаемый результат её поведения. Системное исследование будет проводиться со стороны самого объекта (населения) для того чтобы разобраться как будет функционировать система. Можно будет так же использовать мотивацию всех компонентов системы.

эмерджентность информационный управление

5. Определите состав внутренней среды системы (подсистемы, элементы). Сформулируйте используемые вами признаки классификации элементов и подсистем системы. Объясните выбранный уровень детализации системы

- Органы социального обеспечения

- Пенсионные фонды

- Министерство здравоохранения РФ

- Служба по труду и занятости населения

- Министерство Внутренних дел

- Социально рыночная экономика

Для того чтобы классифицировать элементы системы использовались следующие признаки:

- уровень цен на продовольственные товары и услуги;

- динамика различных видов доходов, сбережений;

- изменение личных доходов;

- плата труда и пособия, обеспечивающие нормальный образ жизни;

- условия жизни и трудовой деятельности;

- обеспечения здравоохранения;

- уровень безопасности населения.

Детализация системы проходит на уровне государства, охватывает все сферы влияющие на структуру и уровень развития.

6. Определите и обоснуйте состав внешней среды системы. Сформулируйте используемые вами признаки классификации составных частей надсистемы

В состав надсистемы входит:

Органы государственной власти. Именно от государства зависит благосостояние жизни населения. В рамках проведения политики, государственные органы влияют на качество жизни. Так же надсистемой является ООН. Это организация занимается улучшением качества жизни людей на международном уровне, сохранение безопасности и здравоохранением, экономической стабильностью всех стран и косвенно влияет и на состояние нашей системы.

Признаки которые использовались для изучения надсистемы:

- улучшение экономической сферы на международном уровне;

- мониторинг неблагоприятных условий для развития;

- предоставление гуманитарной помощи;

- проведение реформ направленных на улучшение качества жизни население;

- Мотивация органов, которые напрямую занимаются обеспечением условий жизни населения.

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Рассмотрение системного подхода в управлении на примере СТО "Дизель". Анализ внешней и внутренней среды экономического объекта с учетом его миссии и цели. Природа и состав функций менеджмента. Корректирование организационной структуры управления.

    курсовая работа [95,3 K], добавлен 01.05.2011

  • Отличие системы от сети. Сущность понятия "эмерджентность". Принципы системного подхода, используемые при построении моделей. Фундаментальные, феноменологические модели. Эффективность решения проблем с помощью системного анализа. Процесс принятия решений.

    презентация [33,1 K], добавлен 14.10.2013

  • Анализ системы управления на одном из Новосибирских производственных предприятий. Системный подход и целеполагание в управлении. Анализ внешней и внутренней среды организации. Природа и состав функций менеджмента. Организационная структура управления.

    дипломная работа [71,9 K], добавлен 06.10.2010

  • Сущность и значение системного подхода в управлении. Основные элементы и типы организационной системы, оценка их позитивных и негативных сторон. Системный анализ в ОАО "Завод ЖБК-1", разработка предложений и мероприятий по его совершенствованию.

    курсовая работа [174,3 K], добавлен 23.11.2012

  • Общие положения и значение системного подхода в управлении, а также его сравнение с ранее существовавшим ситуативным подходом. Общая характеристика и основополагающие принципы теории систем. Понятие и сущность процесса управления, его системы и средства.

    курсовая работа [45,9 K], добавлен 12.10.2010

  • Изучение методологии менеджмента в теоретическом аспекте и применение ее на практическом примере предприятия ООО "Моя аптека". Системный подход и целеполагание в управлении; анализ внешней и внутренней среды; цели, природа и состав функций менеджмента.

    курсовая работа [170,1 K], добавлен 06.08.2010

  • Переменные внутренней среды организации: цели, структура, задачи, технология, люди. Взаимосвязь внутренних переменных. Анализ внутренней среды, использования трудовых ресурсов, производства и реализации продукции, маркетинговой деятельности.

    курсовая работа [43,5 K], добавлен 23.04.2002

  • Понятие внутренней среды предприятия. Роль внутрифирменного прогнозирования. Организационно-экономическая характеристика мини-пекарни ООО "Русь", анализ внутренней среды предприятия. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления.

    курсовая работа [140,8 K], добавлен 09.05.2012

  • Основные направления деятельности предприятия "Рассвет". Анализ внутренней и внешней среды организации, слабые и сильные стороны, угрозы и возможности. Понятие и значение мотивации труда в управлении персоналом, основные направления ее совершенствования.

    курсовая работа [61,6 K], добавлен 26.11.2010

  • Системный подход в управлении. Магазин молодежной одежды в центре города Terranova. Анализ внешней и внутренней среды с учетом целей объекта. Состав функций менеджмента, проектирование организационной структуры управления и принципы ее формирования.

    курсовая работа [73,5 K], добавлен 24.05.2009

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.