Основы стратегического управления

Изучение процесса выработки эффективного управленческого решения на основе использования методов анализа проблем и экономического обоснования в рамках системы менеджмента. Рассмотрение особенностей принятия стратегического решения в организации.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид контрольная работа
Язык русский
Дата добавления 31.05.2015
Размер файла 241,5 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Введение

Целью данной работы является изучение принципов обоснования, разработки и принятия управленческого решения по стратегии развития предприятия.

Основная задача проекта - выработка эффективного управленческого решения на основе использования методов анализа проблем, прогнозирования тенденций, экономико-математического моделирования и экономического обоснования в рамках системы менеджмента.

В работе исследуется динамика производственно-экономического потенциала одного из заводов по ремонту подвижного состава железнодорожной отрасли за некоторый промежуток функционирования, проводится ранжирование целей предприятия и анализ внешней и внутренней среды, формулируются альтернативные стратегии развития производственно-экономического потенциала, и обосновывается эффективность решения по выбору стратегии на основе системы целевых показателей.

Под производственно-экономическим потенциалом (ПЭП) в данной работе понимается выпуск продукции (товаров и услуг).

1. Характеристика объекта управления

Ремонтный комплекс или ремонтное производство железных дорог представлено системой заводов, выполняющих капитальные ремонты подвижного состава (тепловозов, электровозов и вагонов), а также производящих запасные части для ремонтов. От качественной и стратегически продуманной работы этого комплекса зависит непосредственно функционирование всей железнодорожной отрасли, от которой в свою очередь зависит эффективность работы других отраслей и всего народного хозяйства в целом.

Ремонтное производство можно представить в виде схемы (рис. 1).

Рис.1. Структура ремонтного комплекса железных дорог

В данной работе рассматривается Уфимский завод, который относится к группе заводов по ремонту тепловозов. Данные о группе заводов представлены в табл. 1.

Таблица 1 Технико-экономические характеристики заводов (ТРЗ)

Наименование завода

ПЭП или выпуск товаров и услуг млн.р.

Остаточная стоимость основных средств, млн.р.

Материальные затраты, млн.р.

Численность, чел

Астраханский ТРЗ

225,929

38,749

103,757

1344

Великолугский ТРЗ

369,3

213,4

252,2

1380

Воронежский ТРЗ

713,1

174,069

430,113

2496

Мичуринский ТРЗ

319,7

155,8

212,8

1290

Саранский ТРЗ

439,2

143,104

281,705

1134

Уссурийский ТРЗ

1149,4

387,345

667,109

2907

Улан-Удэский ТРЗ

1734,1

480,715

994,967

7941

Уфимский ТРЗ

520,9

434,7

378,8

1536

Ранжирование заводов подгруппы по всем показателям приведено в табл. 2.

Таблица 2 Ранжирование заводов подгруппы ТРЗ

место

ПЭП или выпуск товаров и услуг млн.р.

Остаточная стоимость основных средств, млн.р.

Материальные затраты, млн.р.

Численность, чел.

1

7

7

7

7

2

6

8

6

6

3

3

6

3

3

4

8

2

8

8

5

5

3

5

2

6

2

4

2

1

7

4

5

4

4

8

1

1

1

5

ИТОГО

5471,629

2017,882

3321,451

20028

Из табл.2. видно, что на 1 месте по объему производства находится Улан-Удэский ТРЗ, при этом по стоимости основных фондов, материальным затратам и по численности персонала он также на 1 месте.

На 2 месте по объему производства находится Уссурийский ТРЗ, при этом он на 3 месте по стоимости основных фондов, на 2 месте по материальным затратам и численности персонала.

На 3 месте по объему производства находится Воронежский ТРЗ, при этом он на 5 месте по стоимости основных фондов, на 3 месте по материальным затратам и численности персонала.

На 4 месте по объему производства находится Уфимский ТРЗ, при этом он на 2 месте по стоимости основных фондов, на 4 месте по материальным затратам и численности персонала.

На 5 месте по объему производства находится Саранский ТРЗ, при этом он на 7 месте по стоимости основных фондов, на 5 месте по материальным затратам и на 8 месте по численности персонала.

На 6 месте по объему производства находится Великолугский ТРЗ, при этом он на 4 месте по стоимости основных фондов, на 6 месте по материальным затратам и на 5 месте по численности персонала.

На 7 месте по объему производства находится Мичуринский ТРЗ, при этом он на 6 месте по стоимости основных фондов, на 7 месте по материальным затратам и по численности персонала.

На 8 месте по объему производства, стоимости основных фондов и по материальным затратам находится Астраханский ТРЗ, и при этом на 6 месте по численности персонала.

Долевые характеристики Уфимского ТРЗ показаны в табл. 3.

;;, (1)

где ,, - долевые коэффициенты в общем потенциале комплекса, в его основных фондах и трудовых ресурсах соответственно.

Таблица 3 Долевые характеристики Уфимского ТРЗ

Наименование завода

ПЭП или выпуск товаров и услуг млн.р.

Остаточная стоимость основных средств, млн.р.

Материальные затраты, млн.р.

Численность, чел

Уфимский ТРЗ

0.095

0,114

0,077

0,214

Таблица 4 Исходные данные по экономической динамике функционирования Уфимского ТРЗ за некоторый стабильный период времени, тыс.руб.

t

V

Ф

Т

1

616,1

324,2

131,12

2

671,6

315,15

136,04

3

534,8

310,42

125,12

4

657,5

310,68

134,16

5

600,8

339,2

134,91

6

623,6

330,53

136,07

7

579,4

327,79

133,01

Темпы роста объемов производства, стоимости основных фондов и численности персонала определяются по формуле:

, (2)

где - темп роста, - последующий показатель, - предыдущий показатель.

Строятся графики

Для выявления тренда по объему производства воспользуемся методом скользящей средней.

Расчеты показаны в табл. 5.

Таблица 5

t

V

V'

1

616,1

2

671,6

3

534,8

616,16

4

657,5

617,66

5

600,8

599,22

6

623,6

7

579,4

График носит убывающий характер, обусловленный незначительным подъемом в 1-2 годах, резким падением во 2-3 годах, резким подъемом в 3-4 годах и плавным падением в 4-7 годах с небольшим подъемом в 6 году.

На этом первичный анализ динамики состояния Уфимского ТРЗ будем считать завершенным.

2. Определение цели и миссии предприятия

Приступим к выявлению основных целей организации и способам их достижения.

Для выявления генеральной цели воспользуемся методом парного сравнения.

Основная общая цель предприятия - четко выраженная причина его существования - обозначается как его миссия. Цели вырабатываются для осуществления этой миссии.

Миссия детализирует статус предприятия и обеспечивает направление и ориентиры для определения целей и стратегий на различных организационных уровнях. Формулировка миссии предприятия должна содержать следующее:

а) Задача предприятия с точки зрения его основных услуг или изделий, его основных рынков и основных технологий.

б) Социально-экономический статус предприятия.

Общепроизводственные цели формулируются и устанавливаются на основе общей миссии предприятия и определенных ценностей и целей, на которые ориентируется высшее руководство (см. таблицу 6).

Таблица 6 Основные цели предприятия

Наименование основных целей

Оценка цели

Номер ранга

В баллах

Вес

1

Прибыльность

75

0,132

2

2

Рост

40

0,070

7

3

Доля рынка

50

0,088

4

4

Социальная ответственность

20

0,035

11

5

Благосостояние работников

30

0,053

10

6

Качество продукции и услуг

80

0,140

1

7

Научные исследования и разработки

35

0,061

8

8

Диверсификация

47

0,082

5

9

Производительность

30

0,053

10

10

Финансовая стабильность

55

0,096

3

11

Ресурсное обеспечение

45

0,079

6

12

Развитие ПЭП

33

0,058

9

13

Превращение в международную

10

0,018

13

14

Консолидация

15

0,026

12

15

Прочие цели

5

0,009

14

ИТОГО:

570

Таблица 7

Аббревиатура

Интерпретация

а1

Качество продукции и услуг

а2

Прибыльность

а3

Финансовая стабильность

а4

Доля рынка

а5

Диверсификация

Таблица 8 Взвешенные парные результаты

а1

а2

а3

а4

а5

Сумма

Вес

а1

1

0

0

1

0

2

0,13

а2

1

1

0

1

1

4

0,27

а3

1

1

1

1

1

5

0,33

а4

0

0

0

1

1

2

0,13

а5

1

0

0

0

1

2

0,13

15

Из табл. 8 видно, что финансовая стабильность является генеральной целью предприятия, и на основе этой цели будем строить стратегию предприятия.

3. Подготовка информационной базы для принятия стратегического решения по развитию предприятия на основе математико-статистической модели

Для проведения стратегического анализа воспользуемся производственными функциями, которые являются абстрагированными моделями деятельности предприятия.

Под моделью будем понимать абстрактный объект, эквивалентный рассматриваемому предприятию, но позволяющий проводить бесконечное число экспериментов с получением адекватной обратной связи.

Учитывая, что время дискретно, т.е. имеет возможность выделения в модели подфункций, в которых количество неизвестных параметров, не будет превышать 5 (в настоящей работе 3).

Выделим следующие функции:

Пф1 - позволяет рассчитать ограничивающие (лимитирующие) ресурсы и производственные мощности;

Пф2 - для определения резервов и сбалансированности производства.

Параметрами этих функций будут следующие технико-экономические показатели ( факторы производства) М, Т, Ф.

Коэффициент корреляции между ПФ1 и ПФ2 равен 1, функции взаимообразующие, Пф2 имеет 4 степени свободы, позволяющие рассчитать производственно-экономический потенциал, т.е. ресурсные возможности предприятия по выпуску продукции в условиях текущих значение М,Т,Ф .

Пф1 имеет следующий вид:

Vn=(Ф/ лф ; Т/ лT; М/ лM), (3)

где n - степень свободы

Vn - ПЭП, в настоящей работе это максимально возможный объем производства

Ф,Т,М - факторы производства

л ф, лT, лM - усредненные удельные коэффициенты, ресурсы затрат по соответствующей подгруппе заводов, необходимых для данного способа производства.

Ф/ лф, Т/ лT, М/ лM - это параметры производственных функций, определяющие потенциальные производственные мощности субъекта, которые обеспечиваются одним из ресурсов, при фиксированном значении двух других ресурсов - это основа для расчета Пф2.

Расчет коэффициента ресурсозатрат л ф, лT, лM будем производить по следующим формулам:

Лф= ; Лт= ; ЛM= , (4)

где m - это число заводов, входящих в рассматриваемую группу.

Лф= ; Лт= ; Лм==0,607

Пф1 перепишем в виде:

Vn=( Vфn; Vтn; Vмn), (5)

Vфn= ; Vтn = ; Vмn = (6)

Vфn==1172,91 ; Vтn = =419,63 ; Vмn = =624,02

Производственная функция Пф1имеет вид:

Vn=( 1172,91 ; 419,63 ; 624,02)

ПФ2 позволяет проанализировать сбалансированность функционирования производственно-экономической системы, выявить дисбаланс ресурсов производства.

Результаты проведенного анализа будут использованы для выработки управленческого решения по принятию экономической стратегии развития отрасли. управленческий менеджмент стратегический

Математическая модель производственной функции ПФ-2 имеет вид:

, (7)

где - производственно-экономический потенциал (объем производства) предприятия;

, где I, II, III, IV- возможные стратегии развития:

I - на основе потенциала ;

II - на основе потенциала ;

III - на основе потенциала ;

IV - на основе фактического потенциала ;

- вектор дисбаланса ресурсов, обеспечивающих j - ый объем производства;

-недостаток (избыток) соответствующего ресурса;

вектор среднеотраслевых удельных коэффициентов ресурсозатрат;

вектор фактического наличия ресурсов производства;

вектор нормированных по среднеотраслевому уровню ресурсозатрат, обеспечивающих j-ый объем производства (потенциал).

Исходя из этого, функцию можно представить:

(8)

Таким образом, ПФ-2 позволяет проанализировать сбалансированность функционирования производственно-экономической системы, выявить дисбаланс ресурсов производства. Результаты анализа используется при выработке управленческого решения по принятию экономической стратегии развития предприятий отрасли.

I - Vфn

Фф= Vфn* Лф=1172,91* =434,7

Мф= Vфn* Лм=1172,91*0,607=711,992

Тф= Vфn* Лт=1172,91* =4293,234

n ( 434,7 711,992 4293,234 )

II - Vмn

Фм= Vмn* Лф=624,02* =231,273

Мм= Vмn* Лм=624,02*0,607= 378,8

Тм= Vмn* Лт=624,02* = 2284,124

n (231,273 378,8 2284,124)

III -n

Фт= Vтn* Лф=419,63* =155, 524

Мт= Vтn* Лм=419,63*0,607=254,731

Тт= Vтn* Лт=419,63* = 1536

n (155, 524 254,731 1536)

IV -Vфактn

Ффакт= Vфактn* Лф=520,9* =193,055

Мфакт= Vфактn* Лм=520,9*0,607=316,203

Тфакт= Vфактn* Лт=520,9* =1906,669

Vфактn (193,055 316,203 1906,669 )

Таблица 9

Сбалансированные характеристики ПЭП

Обозначения

Фактический потенциал

По максимально возможному

По средневозможному

По минимальновозможному

По фактическому потенциалу

Ресурсы

Стоимость основных фондов, млн.руб.

Ф

434,7

434,7

231,273

155,524

193,055

Материальные затраты, млн.руб.

М

378,8

711,992

378,8

254,731

316,203

Численность персонала

Т

1536

4293,234

2284,124

1536

1906,669

чел. млн. руб.

516,096

1442,527

767,466

516,096

640,641

V

520,9

Средняя з/п в Уфе 28 тыс руб.

4. Обоснование эффективности принятого решения по формированию стратегии развития ПЭП предприятия на основе системы целевых показателей

В современных условиях критерием правильно избранной стратегии является ее соответствие принципам устойчивого развития производственно-экономического потенциала - базовой характеристики хозяйствующего субъекта, необходимым элементом развития территориальных образований различного уровня.

Основные требования к производственно-экономическому потенциалу можно выразить критериями оптимальности, эффективности и устойчивости.

Критерий оптимальности отражает оценку достигнутых экономических возможностей путем сравнения с нормативными показателями жизнедеятельности производственно-экономических комплексов.

Критерий эффективности соизмеряет экономический результат с объемом экономических ресурсов, затраченных на его получение.

Критерий устойчивости предполагает оценку основных критических точек в состоянии производственно-экономической системы, определяющих ее способность преобразовывать экономические ресурсы в доход. Компонентами, определяющими устойчивое функционирование экономической системы, являются: обеспеченность трудовыми ресурсами, состояние основных фондов, экономическое положение субъектов хозяйствования.

Система относительных показателей оценки производственно-экономического потенциала представлена коэффициентами оптимальности (Ко), доходности (Кд) и устойчивости (Ку).

Чтобы оценить эффективность принятого решения по стратегии развития потенциала предприятия рассчитаем эту систему коэффициентов для существующей фактической ситуации и для принятой стратегии развития. Результаты оценок сравним между собой. В соответствии с этим введем следующие понятия:

- коэффициенты фактического уровня развития (Коф; Кдф; Куф );

- коэффициенты уровня стратегии, принятой в результате управленческого решения ( Коn; Кдn; Куn );

1. Коэффициенты оптимальности:

; (9)

Коф ==1,23

; (10)

Коп1==2,77

Коп2==1,47

Коп3==0,99

2. Коэффициенты доходности.

Коэффициент доходности д) является показателем эффективности, выражающим способность производственно-экономической системы преобразовать экономические ресурсы в доход (Yф). Относительная оценка степени эффективности производственно-экономического потенциала предполагает соизмерение дохода с затратами экономических ресурсов, необходимыми для его получения (Зр).

; (11)

Кдф==1,60

; (12)

Кдп1==0,48

Кдп2==1,48

Кдп3==4,47

; (13)

Зрф=0,028*1906,669+193,055*0,16+316,203=400,479

, (14)

Зрп1=0,028*4293,234+434,7*0,16+711,992=901,755

Зрп2=0,028*2284,124+231,273*0,16+378,8=479,759

Зрп3=0,028*1536+155,524*0,16+254,731=322,623

где - среднегодовая заработная плата одного работника, 28 тыс. руб.; - норма (усредненная) амортизации на основные фонды, % ( = 16 %).

3. Коэффициенты устойчивости.

Коэффициент устойчивостиу) потенциала представляет собой среднегеометрическую частных коэффициентов (КОТ; КОМ; КОФ), определяющих основные критические точки в состоянии предприятия, создающие угрозу его способности преобразовывать экономические ресурсы в доход:

, (15)

где - коэффициент обеспеченности трудовыми ресурсами; - коэффициент обеспеченности материальными ресурсами; - коэффициент обеспеченности основными фондами.

, (16)

(17)

Тф, Мф, Фф - фактическое наличие факторов-ресурсов;

Тн, Мн, Фн - нормативное или сбалансированное по среднеотраслевому уровню наличие факторов - ресурсов;

Куф==0,77

Котф==1,24

Комф==0,83

Кофф==0,44

, (18)

(19)

Куп1==1,75

Котп1==2,8

Комп1==1,9

Кофп1==1

По аналогии считаются Котп, Комп и Кофп для двух других стратегий.

Куп2==0,92

Куп3==0,62

Тn, Мn, Фn - необходимое наличие факторов-ресурсов в соответствии с принятой стратегией;

Тmax, Мmax, Фmax - необходимое наличие факторов - ресурсов, соответствующих максимально возможному варианту развития.

Минимальные значения частных показателей равны 0 и соответствуют состоянию утраты одного из необходимых компонентов, обеспечивающих способность экономической системы осуществлять свою основную функцию: отсутствию кадрового потенциала, полному износу основных фондов, полной убыточности предприятия, отрасли, региона.

Система оценки производственно-экономического потенциала завода на основе коэффициентов оптимальности, доходности, устойчивости позволяет находить оптимальные параметры развития экономической сферы, способствующие устойчивости отрасли, региона и народного хозяйства.

Оптимальное состояние производственно-экономического потенциала предприятия достигается при условии полного обеспечения потребностей отрасли (Ко=1) и устойчивости потенциальных возможностей завода (Ку =1). Коэффициент доходности не имеет оптимального значения.

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Определение стратегии. Стратегические решения. Принципы и тенденции стратегического управления. Основные составляющие стратегического менеджмента. Стратегия и ресурсы. Методы обработки информации. Потенциал стратегического менеджмента.

    реферат [27,0 K], добавлен 04.02.2003

  • Специфические особенности управленческого решения. Структура процесса разработки, принятия и реализации решения. Решения задач целочисленного программирования. Метод ветвей и границы и его применения. Основные элементы системы массового обслуживания.

    курсовая работа [275,9 K], добавлен 13.01.2015

  • Характеристика понятия эффективного стратегического планирования в менеджменте. Анализ факторов и условий принятия правильного управленческого решения. Сравнительный анализ ситуационных моделей лидерства. Изучение стиля менеджмента и имиджа менеджера.

    реферат [35,8 K], добавлен 29.01.2010

  • Теоретические основы стратегического планирования в организации. Анализ этого процесса в организации ООО "FUJIFILM". Совершенствование выполнения стратегии как основы стратегического управления в организации. Пути решения стратегических проблем.

    курсовая работа [119,9 K], добавлен 04.08.2011

  • Предмет стратегического планирования; школа стратегического менеджмента. Становление стратегического менеджмента как самостоятельной исследовательской области и управленческой практики. Определения, основные этапы процесса стратегического менеджмента.

    курсовая работа [119,9 K], добавлен 16.01.2010

  • Исследование особенностей качественных, эффективных и оптимальных управленческих решений. Организация процесса принятия управленческого супероптимального решения при чрезвычайных ситуациях. Метод совместного решения диаметрально противоположных проблем.

    реферат [29,0 K], добавлен 03.11.2014

  • Понятие и характеристика управленческого решения в менеджменте, его формы и типы, методы формирования. Основы анализа методов принятия решений на исследуемом предприятии, разработка и оценка эффективности предложений по совершенствованию данной системы.

    курсовая работа [148,6 K], добавлен 10.01.2016

  • Рассмотрение понятия и сущности управленческого решения. Определение основных этапов и методов принятия решений менеджером. Анализ системы принятия управленческих решений на предприятии ООО "ПРИЗ-С"; рекомендации по совершенствованию данного процесса.

    курсовая работа [41,0 K], добавлен 20.04.2015

  • Разработке проекта совершенствования системы продаж предприятия на основе методов и инструментариев стратегического менеджмента. Реализация стратегии, устранение стратегических разрывов. Механизм, планы решения проблем проекта изменений менеджмента.

    курсовая работа [44,0 K], добавлен 17.06.2008

  • Концепции стратегического менеджмента, эволюция его теорий, характерные особенности и принципы. Этапы стратегического управления. Понятие стратегического планирования, его функции и структура. Преимущества и недостатки стратегического планирования.

    курсовая работа [57,5 K], добавлен 11.10.2010

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.