Типология организаций

Классификация организаций по принципу построения и функционирования. Особенности классификации организаций по принципу принадлежности к основным структурным элементам общества. Типология организаций, учитывающая единичные и корпоративные формы.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид реферат
Язык русский
Дата добавления 16.04.2015
Размер файла 21,8 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Типология организаций

С практической точки зрения классификация организаций важна по трем причинам:

- разработка типовых методик для анализа и совершенствования схожих по определенным параметрам организаций;

- возможность определения числа организаций в определенной группе для создания соответствующей инфраструктуры: подготовки кадров, контрольных служб и т.д.;

- принадлежность организации к той или иной группе позволяет определить их отношение к налоговым и другим льготам.

По принципу построения и функционирования все организации, существующие в обществе, классифицируются на формальные и неформальные (рис. 1).

Размещено на http://www.allbest.ru/

Рис. 1 Классификация организаций по принципу их построения и функционирования

Формальная организация характеризуется узаконенной системой норм, принципов деятельности, стандартов поведения членов организации, формализованными правилами, структурой и связями. Главный признак формальной организации - это заданность, запрограммированность и определенность организационных норм и действий. В эту группу входят организации бизнеса, общественные объединения, государственные и международные институты и органы.

Неформальная организация - это организация, работающая без четко определенных целей, правил и структур, характеризуемая системой непредписанных социальных ролей, неформальных действий, эталонов поведения. Неформальные организации не регистрируются в государственном органе. Они создаются на базе общих интересов в области культуры, быта, спорта и др. Например, клубы по интересам, группа туристов, группа друзей, семья. Неформальные социальные группы играют важную роль в деятельности любой организации.

По принадлежности к основным структурным элементам общества выделяют государственные организации и организации гражданского общества (рис.2).

К государственным относятся федеральные (законодательные, исполнительные и судебные) организации и органы государственной власти субъектов РФ.

Совокупность организаций, составляющих структуру гражданского общества, в зависимости от характера и целей их деятельности можно подразделить на коммерческие и некоммерческие.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Рис. 2 Классификация организаций по принципу принадлежности к основным структурным элементам общества

Коммерческие организации создаются для осуществления предпринимательской деятельности и подразделяются по виду и характеру хозяйственной деятельности; принадлежности капитала и контролю; характеру собственности; правовому положению; масштабам и сфере деятельности.

Некоммерческие организации не имеют в качестве основной цели извлечение прибыли и не распределяют полученную прибыль между участниками.

На рис.3 представлена типология, учитывающая различные правовые формы организаций.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Рис. 3 Типология организаций, учитывающая различные правовые формы

Различают единичные и корпоративные формы организаций. К единичным организационным формам относятся организации, представляющие одно юридическое лицо. Конкретная организационная форма определяется видом выпускаемой продукции: товар, услуга, информация или знания. Корпоративные формы организаций включают то или иное множество юридических лиц. Перечень единичных и корпоративных форм организаций представлен на рис.4.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Рис. 4 Типология организаций, учитывающая единичные и корпоративные формы организаций

организация функционирование структурный корпоративный

Рассмотрение организации как системы позволяет ее характеризовать с точки зрения открытой или закрытой подсистем. Открытые системы имеют обратную связь с внешней средой. Это процесс, позволяющий получать приток в систему информации или средств для модифицирования производства выпускаемой продукции, налаживания выпуска новой продукции. Наличие обратной связи с внешней средой помогает приспособиться и позволяет предпринимать корректировочные действия по исправлению нежелательных отклонений параметров системы.

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Формы организаций и их общие черты. Цели и признаки классификации. Современная типология организаций. Хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия. Ассоциация, биржа, картель.

    контрольная работа [147,5 K], добавлен 30.11.2013

  • Формы организаций, характеристика, схожие и отличительные черты. Признаки классификации, разновидности, функциональные особенности и значение на рынке. Направления и главные принципы регулирования деятельности социальных и хозяйственных организаций.

    курсовая работа [40,5 K], добавлен 24.04.2015

  • Характеристика форм коммерческих организаций: хозяйственные товарищества и общества, унитарные предприятия. Особенности деятельности некоммерческих организаций. Роль малых предприятий в экономике государства, направления государственной поддержки.

    реферат [150,8 K], добавлен 19.02.2011

  • Понятие организации, ее структура и составные части на современном рынке. Классификация организаций по различным признакам, их разновидности и отличительные свойства. Специфические особенности деятельности коммерческих и некоммерческих организаций.

    контрольная работа [17,6 K], добавлен 17.04.2010

  • Основные модели развития организаций. Сравнительный анализ моделей жизненного цикла организаций. Распространенные схемы жизненных циклов организаций. Стадии развития предприятий. Особенности организаций, находящихся на разных стадиях своего развития.

    реферат [117,5 K], добавлен 20.07.2012

  • Определение понятия и сущности организации. Рассмотрение основных видов организаций, а также типов их правовых форм. Классификация предприятий по принадлежности капитала. Особенности адаптивной, проектной и матричной структуры современной организации.

    презентация [224,3 K], добавлен 28.01.2016

  • Социальная организация как организационная система. Организационные структуры социальной организации. Типология социальных организаций и сравнительный анализ их особенностей. Функционирование социальной организации. Классификация организаций.

    курсовая работа [59,6 K], добавлен 06.11.2008

  • Понятие организационной структуры и принципы ее формирования. Типология организаций, преимущества и недостатки матричной структуры. Факторы внешней среды, которые непосредственно оказывают влияние на персонал, внутреннюю среду предприятий и организаций.

    реферат [34,0 K], добавлен 13.11.2010

  • Обобщение основных факторов, влияющих на менеджмент и управление персоналом некоммерческих организаций. Интеллектуальные ресурсы, как основной фактор конкурентоспособности НКО. Законодательные акты, регулирующие деятельность общественных организаций.

    дипломная работа [308,8 K], добавлен 28.11.2010

  • Типы организаций по взаимодействию с внешней средой. Схема линейно-функциональной организации. Основные характеристики корпоративной и индивидуалистской организаций. Функциональная деятельность руководителей предприятия и координаторов проектов.

    презентация [539,0 K], добавлен 04.09.2016

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.