Аналіз ресурсної стратегії підприємства
Визначення поняття "процес ухвалення рішення", його основні підходи, стадії та вимоги. Аналіз механізмів управлінських рішень в організації. Дослідження впливу інтервалу між поставками на сумарні витрати та зберігання матеріально-технічних ресурсів.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | курсовая работа |
Язык | украинский |
Дата добавления | 08.04.2015 |
Размер файла | 58,3 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Структуризація припускає визначення місця і ролі об'єкту дослідження в рішенні задач більш високого рівня, виділення його основних елементів і встановлення відносин між ними. Процедури структуризації дозволяють представити структуру вирішуваний задача у вигляді, зручному для подальшого аналізу.
Характеризація направлена на визначення системи характеристик, що кількісно описують структуру вирішуваний задача.
Оптимізація припускає вибір якнайкращого варіанту рішення.
Застосування цих трьох груп методів дає можливість послідовно знижувати невизначеність в процесі обґрунтовування рішення, підвищує ефективність розумової діяльності керівника і системних аналітиків.
2. Поєднання формальних і неформальних методів обґрунтовування рішень припускає широке використовування експертних оцінок і людино-машинних процедур підготовки і ухвалення рішень.
3. Включення керівника в процес підготовки, ухвалення і реалізації рішення на всіх його основних етапах.
Комплексний підхід дає можливість сконцентрувати неформальне мислення керівника на найкритичніших аспектах проблемної ситуації, в якій ухвалюється рішення, і пропонованих альтернативах рішення виниклої проблеми.
При цьому виявляються і стають більш ясними приховані припущення, мотиви поведінки, аргументи: вони логічно включаються в моделі процесу підготовки, ухвалення і реалізації рішення.
Залежно від того, на яких аспектах підготовки і ухвалення рішень робиться акцент, можна виділити наступні два підходи до теоретичних побудов в цій області. Найлегша задача - ухвалювати рішення на основі математичних розрахунків, якщо можливо їх зробити. За відсутності достатньої інформації для точного розрахунку може допомогти інтуїція. Інтуїція виникає не на порожньому місці. Інтуїція - це згусток житейського досвіду, досвіду професійного, уміння фантазувати і створювати в мисленні можливі варіанти моделей. Інтуїцією можуть користуватися всі зрілі люди різною мірою.
В рамках математичної теорії ухвалення рішень розробляються нормативні моделі ухвалення рішень. Ціль застосування цих моделей - вибір якнайкращих дій (альтернатив) виходячи із заданого критерію і ситуації, в якій ухвалюється рішення. Нормативні моделі роблять акцент на тому, як керівнику слід підходити до ухвалення рішень.
Математична теорія ухвалення рішень по економічних проблемам є заснований на припущенні, що всі суб'єкти управління є "економічно мислячими" людьми, тобто в межах, допустимих законами, морально-етичними стандартами і т.п., вони прагнуть максимізувати результати виробничо-господарської діяльності підприємства.
Проте в житті суб'єкт управління не завжди прагне максимізувати економічний результат. Натомість він ухвалює "задовільні", "достатньо хороші" рішення. В цьому випадку при ухваленні рішень можуть використовуватися такі критерії, як "прийнятна величина прибутку" і "надійне виконання плану".
Математична теорія ухвалення рішень не дає рецептів для демонстрації того, як рішення фактично повинні прийматися.
2. Спроба осмислити істинні причини ухвалення рішень привела до виникнення дескриптивних моделей, в основі яких лежить поведінкова теорія ухвалення рішень. Вона носить чіткий пояснюючий, а не приписуючий характер. В ній використовуються психологічні моделі, в яких ураховуються процеси і сили, пояснюючі реальну поведінку керівника.
Згідно однієї з психологічних моделей суб'єкт управління швидше прагне "задовольнити", ніж максимізувати, тобто знайти достатньо хороше рішення в конкретних умовах з урахуванням традицій ухвалення рішень. Іншими словами, швидше традиції ухвалення рішень і особисті якості є визначальними, ніж прагнення до максимізації якого-небудь критерію.
РОЗДІЛ 2. РОЗРАХУНКОВА ЧАСТИНА
2.1 Вплив інтервала між поставками на сумарні витрати на зберігання матеріально-технічних ресурсів
Таблиця 1. Вихідні дані
Вид сировини |
Витрати по доставці, грн. S |
Витрати зберігання, грн. U |
Плата за обороті кош-ти, P |
Потреби сировини, од. Q |
Інтервал спізнення, дні |
|
1 |
5 |
0,1 |
0,3 |
750 |
1 |
|
2 |
6 |
0,1 |
0,2 |
800 |
2 |
|
3 |
4,5 |
0,2 |
0,25 |
850 |
0,5 |
|
4 |
7 |
0,1 |
0,3 |
900 |
1 |
|
5 |
4 |
0,1 |
0,2 |
950 |
1 |
|
6 |
5 |
0,1 |
0,2 |
1000 |
0,5 |
|
7 |
6 |
0,2 |
0,25 |
900 |
2 |
Методика розрахунку
Визначаємо оптимальний інтервал часу між поставками, дні
S - витрати, пов`язані з доставкою, грн..
q- середньодобове споживання сировини, од.
u - витрати на зберігання на од., грн..
p - плата за користування оборотними коштами, грн. за од.
Визначаємо середньодобове споживання сировини
Q - витрата сировини за плануємий період, од.
n - кількість днів в плануємому періоді (30)
Визначаємо оптимальну партію поставки
Розраховуємо витрати на зберігання
Визначаємо зміни витрат на зберігання з урахуванням інтервалу спізнення
грн..
Розрахунок
Визначаємо середньодобове споживання сировини:
од.
од.
од.
од.
од.
од.
од.
Визначаємо оптимальну партію поставки:
од.
од.
од.
од.
од.
од.
од.
Розраховуємо витрати на зберігання:
грн.
грн.
грн.
грн.
грн.
грн.
грн.
Визначаємо зміни витрат на зберігання з урахуванням інтервалу спізнення:
грн.
грн.
грн.
грн.
грн.
грн.
грн.
Результати розрахунку зведемо до табл.2.
Таблиця 2. Розрахунок витрат на зберігання
Вид сиро-вини |
Середньо-добові потреби сировини, од., |
Опти-мальний інтервал між поставка-ми, дні, |
Опти-мальна партія поста-вок, од., |
Витра-ти на збері-гання, |
Витра-ти на збері-гання, |
Зміни сумарних затрат, грн. |
|
1 |
25,00 |
1,00 |
25,00 |
159,60 |
375,00 |
215,40 |
|
2 |
26,67 |
1,22 |
32,54 |
148,36 |
442,35 |
293,99 |
|
3 |
28,33 |
0,84 |
23,80 |
161,51 |
393,55 |
232,04 |
|
4 |
30,00 |
1,17 |
35,10 |
180,43 |
487,37 |
306,94 |
|
5 |
31,67 |
0,92 |
29,14 |
130,95 |
336,13 |
205,18 |
|
6 |
33,33 |
1,00 |
33,33 |
150,54 |
325,05 |
174,51 |
|
7 |
30,00 |
0,89 |
26,70 |
203,05 |
647,51 |
444,46 |
|
Всього |
205,00 |
7,04 |
205,60 |
1134,4 |
3006,9 |
1872,52 |
Отже, при зменшенні інтервалу спізнення, витрати на зберігання зменшуються на 1872,52 грн.
висновки
Непостійна економічна і політична обстановка, що склалася в нашій країні, примушує підприємства ретельніше і зважено ухвалювати різні рішення, складати плани розвитку, оцінюючи існуючу реальність.
Неокласична концепція економічної організації виходить з необхідності ухвалення суб'єктами раціональних рішень. Це підкріплюється основними виведеннями теорії мікроекономіки - рівновага споживача на основі раціонального вибору (максимізація отриманої корисності при даному доході), рівновага виробника також на основі раціонального вибору (максимізація прибутку в короткостроковому періоді). Проте доводиться констатувати, що насправді раціональні рішення для фірми маловірогідні. Перш за все, через той, що погоджуватися і непродуманої політики економічних суб'єктів.
Різноманіття, що проводяться в США, свідчать про те, що навіть процвітаючі бізнесмени ухвалюють обґрунтовані і осмислені рішення тільки в половині випадків. Можна тільки дивуватися з того, як деякі бізнесмени ухвалюють рішення, неспроможність яких видно навіть недосвідченій людині. Адже підвищення якості рішень, що приймаються господарськими керівниками, є найважливішим резервом підвищення ефективності всього суспільного виробництва.
Незадовільні результати перш за все обумовлені незнанням або зневажливим відношенням до теорії ухвалення рішень в менеджменті. Менеджери багато кого рахують ухвалення управлінського рішення як щось саме собою розуміюче.
Ціллю даної курсової роботи було довести важливість і необхідність надання особливої уваги процесу ухвалення управлінських рішень в операційному менеджменті.
Список використаних джерел
Соснін О.С., Казарцев В.В. Виробничій та операційний менеджмент. Підручник для вузів. К. : Київ, 2002.
Геловєй Д. Операційний менеджмент. Принципи і практика.-Харьків, 2001.
Макаренко М. В., Макарова О.М. Виробничий менеджмент- К., ЮНІТІ - 1998.
Венеделін, А.Г. Підготовка та ухвалення управлінського рішення: Методологічний аспект/ А.Г.Венделін. - М.: Економіка, 1996. - 150 с.
Герчикова И.Н. Менеджмент: Рекомендований підручник для Вузів.-М.: Банки і біржі, ЮНІТІ, 1994.
Голубков Е.П. Яке ухвалити рішення? (Практикум господарника). - М.: Економіка, 1997. - 189 с.
Джон Діксон. Проектування систем: винахідництво, аналіз і ухвалення рішень. - М.: «Мир», 1996, -440с.
Імітаційні системи ухвалення економічних рішень./ Під ред. К.А.Багріновського, В.С. Прокопова. - М.: Наука, 1998.
Міжнародний менеджмент. Підручник для вузів/ Під ред. С.Е.Півоварова, Д.І.Баркана, Л.С.Тарасевіча, А.І.Майзеля. - СПб: видавництво "Пітер", 2000. - 624с., мул.
Ромащенко В.Н. Ухвалення рішень: ситуації і поради. - Київ: Політіздат України, 1990.
Старобинский Э.Е. Як управляти персоналом/ Видавництво 4-е, перераб. і доп. - М.: ЗАТ «Бизнес-школа "Интел-Синтез"», 1998. - 368 с.
Солнишков Ю.С. Обґрунтовування рішень: (Методологічні питання). - М.: Економіка, 1999. - 168 с.
Акулов В., Рудаков М. Особливості ухвалення рішень суб'єктом стратегічного менеджменту// Міжнародний журнал (Проблеми теорії і практики управління) - 1999. - №3.
Герчикова И.Н. «Менеджмент», М.: Юніті, 1994
Меськон М., Альберт М., Хедоурі Ф. «Основи менеджменту», М. Справа, 1993
Ладанов И.Д. Практичний менеджмент. Підручник для вузів. М. - Наука. 1995. -255 с.
Василенко В.А., Ткаченко Т.І. Виробничий (операційний) менеджмент. Київ-ЦУЛ, 2003, с.530
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Поняття управлінських рішень. Головні відмінності управлінських рішень. Класифікація управлінських рішень. Процес ухвалення рішення. Ухвалення рішення в реальному житті. Методи прийняття управлінських рішень. Технологія ухвалення рішення.
курсовая работа [39,9 K], добавлен 18.03.2007Сутність і основні типи управлінських рішень, фактори, що на них впливають. Поняття і види груп, причини та стадії їх формування. Методи впливу на виконавців. Поняття, типи та причини конфліктів. Тактика ведення переговорів, елементи їх успішності.
контрольная работа [26,1 K], добавлен 10.11.2009Характеристика підходів до прийняття управлінських рішень. Основні постулати класичного (раціонального) підходу. Процес ухвалення рішення з позицій класичного підходу. Функції та обов’язки контролерів і їх помічників. Облік покриття постійних затрат.
контрольная работа [75,0 K], добавлен 15.02.2011Натуралістичний і системодіяльністний методологічні підходи в теорії прийняття управлінських рішень. Оцінка їх ефективності. Загальна характеристика підприємства. Аналіз впливу різноманітних чинників на результати фінансово-економічної діяльності фабрики.
курсовая работа [270,8 K], добавлен 05.06.2013Суть і основні функції управлінського рішення. Їх класифікація, технологія розробки та особливості прийняття. Чинники, що впливають на процес прийняття рішень. Основні підходи і вимоги до їх прийняття. Методи і способи прийняття управлінських рішень.
лекция [272,9 K], добавлен 22.04.2010Вивчення складу і розкриття суті груп економічного впливу як економіко-соціальних чинників, що впливають на діяльність фірми. Формування управлінських альтернатив і ухвалення управлінських рішень з врахуванням інтересів груп економічного впливу.
статья [19,6 K], добавлен 20.08.2013Сутність прийняття управлінського рішення, його ознаки та стадії формування. Загальні підходи до вирішення проблем та методи їх розробки. Поняття мети та альтернативи. Основні вимоги до якості мети. Чинники, що впливають на якість управлінського рішення.
реферат [36,9 K], добавлен 13.11.2009Методи економічного обґрунтування управлінських рішень, аналіз функціональних стратегій підприємства. Характеристика діяльності організації. Розрахунок інтегральної оцінки інвестиційної її привабливості. SWOT-аналіз діяльності "Артемівське УВП УТОГ".
курсовая работа [438,4 K], добавлен 28.12.2013Закони організації виробничих процесів в просторі і часі. Опис принципової організаційної структури підприємства. Особливості міжособової комунікації, комунікаційних мереж і стилів. Моделі ухвалення рішень в організації. Поняття і типи конфліктів.
контрольная работа [28,3 K], добавлен 23.10.2010Порівняльний аналіз понять "рішення" та "управлінське рішення", їх головні ознаки. Механізм управління виробничим процесом, місце у ньому управлінського рішення. Сутність основних законів управління. Технологія прийняття рішення у процесі управління.
реферат [68,9 K], добавлен 18.01.2010